やりたい仕事がない人でも仕事は楽しむことはできる。無理に見つけようとするのはむしろ危ない

やりたい仕事がない。それでもとりあえず生活はしなくてはいけないから今の仕事を続けている。そんな人も多いですよね。

そんな人は、いつかはやりたい仕事を見つけて転職し、もっと仕事を楽しめるようになりたいなんてことを考えているかもしれません。

もちろんこれというやりがいのある仕事が見つかるのがベストです。ただそれは誰もがいつか必ず見つかるというわけではありません。

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やりたい仕事が見つからないのはなぜか

そもそも、やりたい仕事が見つからないのはなぜなのでしょうか。

仕事のことを知らない

まず大きな原因として、仕事のことを知らないという点が挙げられます。

どんな仕事があるかについて知っている量が少なければ少ないほどに、やってみたいと思うきっかけは減ってしまうわけです。

やりたい仕事を見つける為の過程としては、好きなことがある⇒そのことに関連した仕事がやりたいと思えるというパターンもあるのですが、仕事内容を知ってからやりたいと思えるというパターンもある為、できるだけ多くの仕事のことを知っておいたほうがいいのです。

経験がない

ただ知っているだけではなく、経験があるにこしたことはありません。

どんなことだって、話を聞いただけであったり、なんとなく知っているだけではなく、実際にやってみた経験があるほうがその仕事が自分にとってどうなのかということがわかります。

やってみたら意外に楽しかったという経験は、誰にだってありますよね。結局経験してみなければわからないことが多いんです。

とは言えなんでもかんでも経験するなんてことはできることではありませんよね。その点がやりたい仕事がなかなか見つからない原因ともいえるかもしれません。

諦めてしまっている

やりたい仕事がないのは、もしかしたら単に諦めてしまっているからかもしれません。

やりたいことはあるけど自分がその仕事に就くなんて不可能だと思うことによって選択肢が狭まってしまうのです。

確かにいくら自分が希望していることであっても、それが必ずしもできるとは限りません。現に、新卒採用時にやりたい仕事に就けなくて悩んでいる人もたくさんいますしね。

社会人として経験が増えれば増えるほど、年齢が高くなればなるほど諦めの心は強くなるかもしれません。

やりたい仕事に就く必要はあるのか

やりたい仕事を見つけて、その仕事につくことができれば確かにベストかもしれません。

ただ、そうはいってもそれは難しいこと。

では少し視点を変えて、そもそもやりたい仕事に就く必要性を考えてみましょう。

無理にやりたい仕事を探すのは危険

やりたい仕事に就きたいと考え、無理にやりたい仕事を探す人もいるかもしれません。

確かにやりたい仕事を見つけようと思ったら、考えに考え抜く必要があり、それには根気も必要になってくることであり、思考の上で無理をすることも多少は必要なこと。

ただ、あまり無理にやってしまうと考えがあらぬ方向に逸れてしまったり、勝手な妄想を抱いてしまう危険性があります。

その結果、希望に満ち溢れて転職したものの、思っていたこととは違った、やっぱりつまらなかったって思ってしまうというのもよくあること。理想と現実の差が開いてしまっている可能性が非常に高くなるのです。

決めつけによって仕事は楽しめなくなる

やりたい仕事がないという考えを持つということによって、どんな仕事に対しても楽しむことができなくなってしまいます。

仕事が楽しくないのはやりたい仕事ではないから、いつかはやりたい仕事を見つけるつもりだ、そんなことを考えてしまってはどんな仕事に就こうとも仕事に対して楽しいなんて思うことはなくなるでしょう。

要するに、いくらでも楽しめるチャンスは転がっているにも関わらず、自分の決めつけによってその可能性を全て捨て去ってしまっているのです。

やりたい仕事がない時の仕事との向き合い方

もしもあなたがやりたい仕事がないと悩んでいるならば、いっそのことやりたい仕事を探すのをやめてみてはいかがでしょうか。

仕事の面白さ、仕事のやりがいというのは意外にも身近なところにころがっているかもしれません。

仕事を楽しむという意識を持つ

少なくとも仕事を楽しもうという意識は大切です。どんな仕事であれ、最初からつまらない、自分には向いていないと決めつけていれば、仕事を楽しむなんてことは間違いなくできません。

仕事を楽しむという意識を持つからこそ、仕事に対して新たな発見があったり、逆にこれがやりたいということも見えてくるかもしれません。

これができなければ、もしいつかやりたいと思った仕事ができても結局は楽しむことができず、またもっといい仕事をと求めることになってしまいます。

新たな仕事にチャレンジする

今の仕事にどうしてもやりがいを見いだせないならば、思い切って新たな仕事にチャレンジするのもあり。仕事を探す過程も役にたつし、新鮮な気持ちで仕事に取り組むことができるようになるのも大きなメリットです。

そして新たな仕事に転職した際には以下のことを意識しましょう。

  • 仕事の本質を理解するように心がける
  • 自分の選択に責任を持ち、人のせいにしない
  • 過去をふりかえらない

仕事というのは、始めてすぐにその仕事にどんなやりがいがあるのか、どういった楽しさがあるのかというのは難しい為、ある程度の期間は働いてみることも必要ですし、仕事の本質を理解するように心がけることも大切です。

新たな仕事にチャレンジするには最適な時期

今は、どの企業も人手不足が顕著となっていてかなりの売り手市場。転職も非常にしやすくなっています。

その為、新たな環境で新たな仕事を始めるには最適な時期であると言えるでしょう。

もし今の状態から抜け出したいと思っているならばこの時期に思い切ってチャレンジしてみるのがいいでしょう。

転職活動する際には、転職サイト、転職エージェンを上手に活用するようにしてください。

転職サイトは求人を探すだけではなく、自分の強み市場価値の診断ができたり、スカウトサービスを使えば好条件の非公開求人からオファーを貰うことができたり、場合によっては書類選考や1次面接が免除となる場合もあります。

また、転職エージェントではキャリアの相談にのってくれたり、履歴書の作成補助、面接の練習といったものをしてくれますし、何より自分に合った仕事、自分が希望している仕事を多数紹介してくれます。

転職エージェントとの面談は土日でも可能である為、働きながら転職活動を進める場合であっても柔軟に対応してくれます。

転職支援サービスのおすすめ順は以下の通り。

  1. リクルートエージェント
  2. マイナビエージェント
  3. ミイダス
  4. マイナビジョブ20s

リクルートエージェント

対象の年代20代~30代
どんな人に向いている?・若年層の方
・より多くの求人を紹介してもらいたい方
・年収や入社日などの交渉を任せたい方
・年収UPを実現したい方

転職エージェントといえば、まずリクルートエージェントが最大手として挙がります。

公開求人・非公開求人ともに15万件以上取り扱っており、業界No.1の転職成功実績があります。扱う求人数が多いので、経験者・未経験者、若年層・ミドル層などどんな方でも利用することができます。

キャリア相談から履歴書や面接対策、年収交渉などをして貰えるので、転職活動がかなり楽になるし、何より15万件以上ある非公開求人を紹介して貰えるというのが最大のメリット。

待遇の良い求人は応募が殺到する為、検索しても出てこない非公開求人となっている場合が多いです。優良企業、ホワイト企業に転職したいなら非公開求人抜きで考えるわけにはいきません。

もちろん、公開求人にも優良求人はたくさんありますので、公開求人を15万件から検索できるメリットは非常に大きいです。

求人の量・質、サポートなどの評判も良く、私も利用しましたが対応が良かったという印象を持っています。

とにかく転職活動するならまず大手。求人数だけではなく、企業への交渉力や情報収集力も強いので、あえて大手を外す意味はありません。

マイナビエージェント

対象の年代20代~30代
どんな人に向いている?・若年層の方
・関東、関西で仕事を探している方
・企業への連絡や面接対策など、エージェントに任せたい方
・フリーター→正社員を目指したい方

新卒の就職時にマイナビを利用していた人は多いと思いますが、マイナビエージェントはそのマイナビの20代、30代に特化した転職エージェント。

求人数だけ見たら他にもっと多いものがあるんですが、首都圏、関西圏の20代、30代にとってはかなり良い転職エージェントです。

求人数は2万件以上、そのうち8割以上が非公開求人となっています。

年齢、地域を絞った割にはかなりの量だと言えるでしょう。

ミイダス

対象の年代20代~40代
どんな人に向いている?

・自分の適正年収を知りたい方
・忙しくて転職活動の時間がとりづらい方
・まずは受け身で転職活動を始めたい方
・既にほかの転職サービスを利用している方

 

ミイダスは、企業やヘッドハンターからのスカウトを受けられる転職アプリです。

ほかの転職サービスと比較し、特徴的な点は「自分から求人に応募できない」ことです。

どういうことかというと、ミイダスはあなたの経歴やスキルを見て興味を持った企業やヘッドハンターがあなたをスカウトすることで転職活動が進んでいくのです。

自分から応募できない代わりに受け身で転職活動を進められるので、登録しておいて損のないサービスです。

もちろん、ミイダスをメインとして転職活動もできますが、受け身で利用できるためほかの転職サービスと併用することも容易です。ほかの転職サービスを利用している方、これから始める方は是非登録しておきましょう。

マイナビジョブ20s

対象の年代20代
どんな人に向いている?

・20代の方
・自分の強みを適性診断で知りたい方
・就活をやり直したいと考えている方
・書類添削や面接対策などのサポートを受けたい方

マイナビジョブ20sは20代のサポートに特化した転職エージェントです。

一度正社員として就職した方はもちろん、フリーター→正社員への転職にも強いのが特徴です。

扱っている求人はすべてが20代が対象です。サポートを担当してくれるエージェントも20代のサポートを専門としているので、あなたのポテンシャルを十分に引き出して転職成功へ導いてくれるでしょう。

転職を考えている20代の方は忘れずに登録しておきたい転職エージェントです。

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