異動、転職などによって、新しい職場で新しい仕事を始めることになる機会は誰にだってありえることです。
ただ新しい職場で働くことが決まって、実際に働き始めるまでの間って不安な気持ちになるし怖くて仕方がなくなったりもしますよね。
特に転職する場合は知り合いも誰もいない環境で働くことになるのでなおさらです。
そこで今回はその不安な気持ちの解消法について紹介していきたいと思います。
関連：新しい仕事、新しい職場に慣れない時の対処法、慣れるまでにすべきことは？
関連：転職して入社初日にやるべきこと、気を付けたいこと。とにかく第一印象が大事
不安、怖いと思うのは当たり前
新しい職場に馴染めるだろうか、新しい仕事についていけるだろうか。そんなことは誰もが考えることであり、当たり前のことです。
職場の雰囲気、どんな人と働くことになるのか、仕事はどんなやり方をすることになるのか、どんなレベルを求められるのか。新しい環境ではわからないことばかりです。それはいくら考えようが結局は実際にその環境で働いてみないことにはわからないこと。
もう戻ることはできないという条件の中、そのわからない場所で働くことに不安を感じない人なんておそらく誰もいないでしょう。
まずは不安になって当然だということを自分の中で受け入れることから始めましょう。
それができないと選択が間違っていたのではないか、自分は弱い人間だ、転職するべきではなかったなどマイナスのことばかりを考えてしまうようになり、新しい職場で働きだす前から転職したことを後悔することになってしまいます。
新しい職場、新しい仕事への不安の解消法
誰もが感じる新しい職場、新しい仕事への不安感。働き出す前からこれを完全にゼロにすることはおそらく不可能でしょう。
ただ少しでも不安な気持ちをやわらげ、解消していくということはできます。その方法について紹介していきましょう。
不安な理由をはっきりさせる
まずやるべきなのは新しい職場、新しい仕事に対してどういったことに不安を感じているのかを紙に書き出していきましょう。
上司が怖い人ではないか、理不尽な人ではないか不安、同僚になる人が自分を受け入れてくれるか不安、仕事を教えてくれる人がいるか不安など色々とあるかと思います。
不安はその理由が曖昧になってしまっている時ほど過剰に感じてしまうもの。明らかにし言語化するだけで不安を受け入れることができる場合も少なくありません。
やるべきことを整理する
自分が不安に感じることがわかったならば、その不安が的中してマイナス方向にはならないようにどうすればいいのか、やるべきことを整理していきましょう。
人が何かしてくれることを期待するのではなく、自分でできることを考えてみてください。
人間関係をうまくやる為には最初何をすべきなのか、新たな仕事をできるだけ早く覚える為に何をすべきなのか。
話しかけてくれるだろうか、仕事を教えてくれるだろうかではなく、自分自身でできる範囲でやるべきことを考えるのです。
不安を感じているからこそ実際に入社する前に対策を検討できるわけですから、むしろその気持ちはあなたにとって味方です。
メリットを考える
転職の場合、前の職場から何かメリットがあるからこそその転職を決めたはず。改めてその点を確認してみるというのも有効的です。
転職することが決まると、ついそのメリットを忘れてしまいマイナスな部分ばかりを意識しがちになってしまいますが、改めて考え直してみれば転職することが後ろ向きなものではなく、前向きなものであると捉えることができるようになるはずです。
大変なことは当たり前だと考える
転職後、新たな職場で働くことははっきり言って大変です。何もかも知らないことを知らない人ばかりの中でやっていかなくてはならないのですから当然です。
だったらもう最初から期待しないというのも一つの方法。変な期待を寄せているからそうなるのか不安になってしまうんです。
最初は苦労することを覚悟しましょう。
ただその苦労は自分次第でなんとかなるし、1ヶ月、2ヶ月たてば自然と慣れていくことがほとんど。
大変なことは覚悟した上でまずはやるべきことをやるだけである、そのことに集中してください。
不安な気持ちで踏み出せない場合は
中には新しい職場で働くこと、新しい仕事に取り組むことに不安や恐怖心を抱いているせいで、本当は仕事を辞めたいのに辞めることができない、転職したいのに転職に踏み切ることができないという人は少なくないと思います。
ただ本当にそのままでいいのか、一度考えてみるべきです。
確かに新たな職場で働くことは不安なこと。しかしそれに恐れてばかりいてはせっかく手に入れるはずのものも手に入れることができなくなってしまいます。
少なくとも今の仕事を辞めたいと思っているならば転職活動はしてみるべき。何もしなければ何もかわることはないんです。
転職では不満を解消できた人が8割と非常に多く、年収アップも難しいものではありません。
そして今はかなりの売り手市場、転職が成功する可能性はさらに高くなっています。
転職支援サービスは気軽に使うことができる上、転職の全てをサポートして貰えます。ぜひ転職活動を始めてみましょう。
転職サービスのおすすめ順は以下の通り。
まずdoda
ですが利用は完全無料、登録には公式HPからオレンジ色の「会員登録をする」をクリックした後、必須となっているピンク色の項目を埋めていくだけで履歴書や職歴書の登録もないので5分もかからず終わります。
住所も都道府県のみを入れるだけでOK、業種や職種なども大体あってそうなもので問題ありません。
dodaは求人検索や診断テストの利用、プロによる転職サポートなど転職に必要な機能が揃っている満足度No.1の転職サービスであり、登録すると全国各地の転職フェアや転職セミナーへの参加も可能になります。
転職サービスとしては日本最大級で求人数は約10万件、全国に拠点があり経験者から未経験者まで若手からミドル層まで誰でも利用できます。
キャリア相談から履歴書や面接対策、年収交渉などをして貰えるので、転職活動がかなり楽になるし、何より8万件以上ある非公開求人を紹介して貰えるというのが最大のメリット。
待遇の良い求人は応募が殺到する為、検索しても出てこない非公開求人となっている為、優良企業、ホワイト企業に転職したいなら非公開求人抜きで考えるわけにはいきません。
大手なだけあって dodaは対策のテクニックの質も高く、求人数も十分。転職を強制されることもありませんので、どうせ無料と思って使ってみてください。
もちろん面談等はせずに転職サイトのみの利用も可能です。
■公式サイト：doda
次にリクルートエージェント。
転職エージェントと言えばこのリクルートエージェントと dodaが強く、求人数や実績が飛びぬけています。
非公開求人数は10万件以上。成功実績はNo.1。
求人の量・質、サポートなどの評判も良く、私も利用しましたが対応が良かったという印象を持っています。
dodaとリクルートエージェントでそれぞれ独占求人があるので、まずはこの2つを使って良い方を選ぶというやり方がおすすめです。
とにかく転職活動するならまず大手。求人数だけではなく、企業への交渉力や情報収集力も強いので、あえて大手を外す意味はありません。
■公式サイト：リクルートエージェント
もう一つ、さくっと登録しておきたいのがミイダス。
オファーを待つタイプの、dodaを運営しているパーソルキャリアから分社化した会社が運営している転職サイトです。
ここは最初に登録して後は待つだけ、基本放置でOKという手軽さ。
それだけで好条件の会社から面接確約のオファーを貰える可能性があります。
また登録時に年齢、職歴、学歴などから想定年収を算出してくれたり、７万人の転職事例を見ることができるといった点もかなり良いポイントです。
■公式サイト：ミイダス
20代にはハタラクティブもおすすめ。
第二新卒や既卒者などが対象となっていて、学歴や社会人経験を問われない若手向けの転職サービスとして最大手です。
未経験者の転職に関して強く、内定率は80%超えと高い数字、サポート体制の評判も良好なのでまずは相談だけしてみるだけでも価値はあるでしょう。
ただし難点なのが利用地域が限られる点。徐々に広がっていますが関東・関西・中部・九州以外だと利用できません。
なお、登録後はフリーダイヤル（0120-979-185）から電話が来ます。せっかく登録しても電話にでないまま放置しておくとサポートが始まりませんので、もしでれなければ折り返すようにしましょう。
■公式サイト：ハタラクティブ
大手では他にも、独占求人が豊富で年収アップに強みのあるtype転職エージェント、高年収案件を多数扱っているミドル向け転職エージェントのJAC Recruitmentなどがありますから、色々使ってみるといいでしょう。
ちなみに情報収集を目的にするなら国内No.1のリクナビNEXT。
転職希望者の8割が使うと言われているサイトです。
求人量、スカウトメール、診断テストなどが充実していますから、チェックしておくと何かと役に立ちます。
■公式サイト：リクナビNEXT
