入社して働き出してから初めて転職の失敗。
少しでも環境が良くなればと思って大変な思いをして転職活動をやってきたのに、実際は想像とは違う現実にとにかく会社に行きたくないと考えてしまっているという人は少なくはないと思います。
そうなってしまえば仕事を辞めたいと考えるのも当然なんですが、実際に行動に移せるかというと簡単にはできませんよね。
辞めたい、このまま続けているのは精神的にきつすぎるなんて感じつつも、こんなすぐに仕事を辞めていいものなのか、自分は甘えすぎなのではないかなど、辞めることに対する不安と自分に対する不甲斐なさにとにかく悩み続けることになってしまっているんではないでしょうか。
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転職したばかり、だけどもう辞めたい
転職したばかりの頃は、仕事のやり方もわからないし周りも知らない人ばかりなので、職場に慣れるまで大変な日々が続くのは当たり前です。
もちろん、転職直後から楽しく充実した日々を送れる人はいるかもしれませんが、そういった人は少数派でしょう。
ですから転職すると決めたらなら、最初はその大変さを乗り越える覚悟を持っておくことも必要だと思います。
ただ、時に転職では予想もしていない事態が起こります。
最初は頑張ろうと思っていたはずなのに、現実に直面すると何か月頑張ろうとも良い未来が想像できないような事態に陥ってしまうことがあるのです。
辞めたいと思う人はこんな理由
では、転職したばかりで仕事を辞めたいと思ってしまう理由にはどういったものがあるでしょうか。
今現在まさにそんな風に考えている人は、自分がなぜそう思っているのか改めて確認する為にも自分と照らし合わせて読み進めてください。
人間関係が上手くいかない
おそらく最も多い原因は、上司や同僚との人間関係が中々上手くいかないことでしょう。
新卒では同時に入社する同期もいるし、周囲も新入社員という立場を理解して受け入れている場合が多いのに比べ、中途採用の場合は社会人経験がある人間が誰れも知らない中一人でやっていかなくてはなりません。
最初から年齢の高い中途採用者に対して冷たく当たってくる人がいたり、扱いにくいと思われてよそよそしくされたりして、慣れるまで相当辛い思いをすることになるかもしれません。
仕事に興味がわかない、つまらない
給料や条件面重視で仕事を決めてしまった場合、聞いていた仕事内容と実際の仕事が大きく違っていて、転職後に仕事がつまらない、仕事をやっていても全く興味を持てないと思ってしまう人も多いですね。
会社で過ごす時間はとても長いからこそ、給料が上がったとしても労働環境が改善されたとしても、仕事がつまらないのは大きなストレスとなってしまいます。
仕事についていけない
転職して新たな仕事を始めるとなれば、最初は中々上手くいかないのは当然。
経験者だからと言って、仕事のやり方が大きく違う場合もあるし、実は違う能力を必要とされているなんて場合もあります。
ただ、中途採用の場合は新卒時と違って最初からかなり高いハードルで仕事をすることが求められてしまったり、それほど仕事を教えてくれるわけでもなくとにかく早く仕事を覚えることを求められてしまったりする場合も少なくありません。
仕事ができない、ついていけないという状態に陥るのは誰だって大きなストレスです。
居心地がとても悪くなってしまうし、周囲から冷たい言葉を投げかけられたり陰口をたたかれたりすることもあります。
聞いていた条件と違う
給料はこれだけ出してくれる、残業は平均○○時間、休みは週二日、そう聞いていたはずなのに入社してみると全然違っていたという経験をした人は意外に多いみたいです。
ひどい場合だと、給料は30万円以上と言っておきながらあれこれ難癖をつけて20万円程度になったり、残業は10時間以内と言っておきながらサービス残業が毎月50時間あったり、完全週休二日制と言いながら1日は必ず休日出勤を強制されたりなんて場合もあります。
本来は雇用契約を結ぶ際に賃金や労働時間、休日、残業の有無などを明示することが法律で義務付けられているので、労働条件通知書として会社が労働者に対して通知しなくてはなりません。
しかし、それを口頭で終わらせ、入社後に「そんなこと言っていない」と難癖を言って労働者にとって不利な条件にしてしまう会社が存在しているのです。
転職失敗の原因は？
では、なぜこんな風に転職が失敗に終わってしまうのでしょうか。
転職活動中にやるべき企業研究や自己分析が不十分だったり、勢いで転職を決めてしまったりすることは一つの原因であると考えられるでしょう。
また、人間関係が上手くいくかどうかは入社後の自分の振舞い方によっても左右されるものですから、入社後の態度で反省すべき点があったのかもしれません。
ただ、転職活動では徹底的に企業研究や自己分析を行い、入社後の振舞い方を十分に気を付けていたとしても、失敗してしまう時は失敗します。
失敗する可能性を低くすることはできても決してゼロにできないのが転職です。
実際に入社してみないとわからないこと、入社前には予想もつかないことはたくさんあります。
転職においてそれは仕方がないことなのです。
転職後すぐに転職するデメリット
続いては、転職後すぐに転職するデメリットについて解説します。
今現在、すぐに転職を考えている方は、デメリットを知ってから行動するようにしてください。
すぐ転職先が見つかるとは限らない
転職後すぐに転職する1つ目のデメリットは、すぐ転職先が見つかるとは限らないことです。
1回目の転職では、職歴が綺麗な状態なので内定がすぐにもらえるでしょう。
しかし、1回転職してすぐに辞めてしまうと、その経歴が残ってしまいます。
すると次の転職活動では、企業側から「またすぐに辞めるのでは？」と思われてしまい内定がもらいにくくなるのです。
前職を長く続けていれば内定をもらいやすいですが、すぐやめた場合はなかなか転職先が見つからない可能性があります。
転職を繰り返す癖が付く
転職後すぐに転職する2つ目のデメリットは、転職を繰り返す癖が付くことです。
最初の頃は、転職するのに慎重になるでしょう。
しかし、すぐに転職するとそのハードルがどんどん低くなって何度も繰り返す可能性があります。
長く仕事を続ける癖が付かないので、転職を繰り返して慣れてしまわないように注意してください。
前職でのスキルや経験をアピールできない
転職後すぐに転職する3つ目のデメリットは、前職でのスキルや経験をアピールできないことです。
転職活動でアピールできるほどのスキルや経験を身に付けようと思ったら、最低でも1年程度は仕事を続ける必要があります。
そのため、すぐに転職するとアピールできるスキルや経験がないので、転職活動で不利になります。
後悔したところでもう遅いし意味はない
転職に失敗は起こりうることだし、仕方がないことでもあります。
そう考えていても、実際に転職した人はまさか自分がそんな目に合うとは思ってもいないし、実際に起きてしまったら仕方ないで済まされません。
ただ、転職したこと自体を後悔しても何も得るものはありません。
「前の職場の方が良かった」「転職しなければ良かった」と思う気持ちはわかりますが、そう思えばそう思うほど後悔の念は強くなり、現在の仕事に対するストレスは増していくばかりです。
こうなってしまった時、あなたが選べる選択肢は二つしかありません。
割り切って今の仕事を当分続けるか、それとも辞めて再度転職するかです。
辞めたいなら辞めればいい
転職で失敗した、転職したばかりだけど仕事を辞めたいと考えている人のほとんどは、既に辞めることを中心に考えていると思います。
せっかく採用してくれた会社に迷惑がかかるから、すぐに辞めると転職がしにくくなるから、転職したばかりなんてまだ何もわかっていないから。
働き続けるべきだということにどんな理由をつけたところで納得はしないでしょう。
結局は、仕事を辞めることを自分の中で正当化し、決断に至ることができる理由を探っているだけに過ぎないのではないでしょうか。
ただ、そんなことに意味はありません。
あなたが辞めたいと思っているなら辞めてもいいと思います。それでしか解決しないんですから。
確かに転職では不利になるでしょう。
でも、現在の転職状況では転職先が見つからないなんてことはないでしょうし、転職先が見つかってから辞めることにすればリスクにすらなりません。
頑張って続けていれば変わるかもしれないなんて意見はありますが、それが無さそうだから辞めたいと思っているわけで、これ以上苦しみながら続ける必要はないと思います。
どうせ、このまま働き続けたところでただ辛い思いをするだけなので、それならさっさと抜け出す為の行動を起こした方がいいと思います。
転職活動時に注意したい点
一度失敗した転職なので、2回続けて失敗してしまうのは絶対に避けなくてはいけません。
先ほども述べているように、転職は入社してみなければわからないこともあり、失敗の可能性をゼロにすることはまず不可能です。
ただ、失敗の確率をできる限り少なくすることはできます。
もともと転職における成功率は意外に高く、失敗する人は少数派です。
転職活動を正しく行えば、かなり失敗する確率を下げられます。
しかも一度失敗している経験は、あなたにとって最大の武器になるはずです。
過去の経験から学んだことをしっかり生かしましょう。
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