転職するリスク、同じ会社で働き続けるリスク、どっちが高い？

より良い給料、より良い環境を目指して転職をしたとしても、その転職が失敗に終わってしまうリスクはもちろんあります。

転職をするにあたり、このリスクについてはよく知っておかなければなりません。

しかし、リスクがあるからといって転職せずに同じ会社で働き続けることも実はリスクがあることです。

そこで、今回は転職する場合のリスク、同じ会社で働き続けるリスクについて紹介していきます。

今転職を考えていなくても転職エージェントには登録した方が良い

たとえ今転職する気がなくても、自身のキャリアプランなどについて転職エージェントは無料で相談に乗ってくれます。
相談することで自身の正しい市場価値が分かり、今後のキャリアについても考えやすくなるでしょう。
また、転職意欲の低い段階から情報を集めておくことで、いざという時にスムーズに転職活動を行えます。

※リクルートエージェント・マイナビ・就職カレッジのプロモーションを含みます。

転職すること、転職しないこと、どちらにもリスクはある

転職することにリスクがあるということは、わかっている人も多いでしょう。

やはり、何かを変えるという行動にはリスクが伴います。

しかし逆に何も変えずにいるということにもリスクがあるにも関わらず、見逃す人が少なくありません。

確かに何も変えないというのは楽ですし、リスクに気づかないことで気楽に過ごせるかもしれません。

しかし、そのリスクに気づかずにいると、時間が経ち手遅れになってしまってから気づき後悔につながってしまう可能性もあるのです。

だからこそどちらのリスクについても知っておき、それを踏まえた上でどの選択をするか決める必要があります。

転職するリスクとは

まずは、転職する場合のリスクについて紹介します。

年収ダウン

転職におけるリスクとして一番わかりやすいのが年収ダウンのリスクです。

転職では、必ずしも年収アップさせることができるわけではなく、その人の現在の給料、能力、職種によって、年収がダウンしてしまう可能性もあります。

特に、不景気の時期に転職することは、買い手市場となり年収ダウンする確率が高くなります。

出世を捨てる

転職すると必ずしも、昇進できなくなるわけではありませんが、良くも悪くも評価はゼロからスタートです。

もしも現職において高い評価を得ていて、出世の見込みが高い人はもったいない選択となるかもしれません。

新しい環境に馴染めない

仕事の内容や会社の情報などは、転職前でも知ることができますが、職場の環境はなかなかわかりにくい部分があります。

特に人間関係が上手くいくかは実際に働いていないとわからない部分です。

実際、条件等は良くても職場の環境に馴染めないことで転職したことを失敗と位置付ける人も少なくありません。

イメージとの相違

自分がやりたいと思う仕事をしたいと思って転職したけど、実際働いてみるとイメージと違っていたというのはよくある話。

また仕事の内容だけではなく、社風であったり、残業の有無であったりと、転職前に抱いていたイメージが違っていることもよくあります。

入社前に全てを把握することは困難であるが故、そういったリスクもあります。

人脈を捨てる

仕事をする上で、人脈というのは非常に大切。

長く働いたからこそ、社内や関係会社と人脈を築くことができます。

転職すると、それらの人脈がなくなり、また一から築いていかなくてはなりません。

転職せずに同じ会社で働き続けるリスクとは

では次に、同じ会社で働き続けるリスクについて紹介します。

年収アップのチャンスを捨てる

転職するリスクとして年収ダウンの可能性を挙げましたが、働き続けるリスクとしては年収アップのチャンスを捨てることがリスクになります。

大きく年収をアップさせようと思ったら、同じ会社で働き続けるよりも転職するほうがずっと可能性がありますし、年収アップできる確率もかなり高いです。

同じ会社で働き続けるということは、そのチャンスを捨てているということなのです。

キャリアアップのチャンスを捨てる

転職によって得られるものは年収アップだけではありません。

労働条件、職場環境、仕事内容など様々な点で現在抱えている不満を解消することができる可能性があります。

同じ会社で働き続けると、基本的には変わらないことが多い中で、労働者の立場から変えることができる唯一の手段が転職と言えるでしょう。

視野が狭くなる

同じ会社で働き続けていると、他の会社について知る機会もなく、視野が狭くなりがちです。

そうなってしまうと、会社の悪いところ、自分の悪いところが全く見えなくなってしまいます。

変化に対応できなくなる

同じ会社で働き続けることによって、変化にも対応できにくくなってしまう可能性があります。

その会社でしか通用しない能力ばかりを磨き、いざ転職しようと思っても他社でも通用するスキルが身についていかないのです。

そのままずっと同じ会社にいればいいかもしれませんが、将来何があるかわかりません。

会社自体の方針が変わるかもしれないし、倒産する可能性だってあるのです。

マンネリ化

同じ会社で、同じ人と、同じ仕事を続ける毎日だと、どうしても仕事がマンネリ化していきます。

向上心もなくなり、毎日ただお金の為だけに働き続けるなんてことにもなりかねません。

転職のチャンスは年々減っていく

必ずしも転職することが良いわけではありませんし、同じ会社が働き続けることが良いわけではありません。

ただ、どちらかのリスクだけを考え盲目的に判断するのではなく、どちらのリスクも踏まえた上で判断するようにしましょう。

いずれにしろ、早めに転職に関する情報収集は行っておくといいかもしれません。

おすすめの転職エージェント

【最大手】リクルートエージェント
まずは登録して損はないエージェント

  転職サイト｜転職エージェント  

多くの非公開求人を保有しており、求人件数はダントツNo.1。

20代の若手から40代のミドル層まで幅広い求人を扱っているので、転職するなら登録必須のサービスです。

まだ方向性の定まっていない方でも、あらゆる業界・職種の情報からピッタリの求人を見つけられるでしょう。

◎電話・オンラインで面談実施（申し込みはこちら）

【未経験】ジェイック就職カレッジ
無職・フリーターからの転職に強み

  転職エージェント 

ジェイック就職カレッジは第二新卒・フリーター・無職・未経験・女性など、属性に合わせて専門的なサポートを行うことで高い内定率を実現させています。

また、ブラック企業を徹底的に除外しているため、利用者の転職後の定着率は91.5%と非常に高い数値を誇っているのも特徴の一つです。

フリーター・中退者29,906名の就活支援実績もあるので、経歴に不安がある方・就活の始め方がわからない方にもおすすめできるサービスです。

◎Web面談・受講実施中（お申し込みはこちら）

【20代・30代】マイナビエージェント
若手でキャリア形成をしたい方

  転職サイト｜転職エージェント 

サポートの充実度が非常に高く、利用者満足度がNo.1の転職エージェントです。

利用者の8割程度が20代、30代となっており、若手社会人から強い支持を得ています。

各業界に精通した専任アドバイザーがサポートするため、専門分野での転職や異業種への転職に関しても心強いサービスです。

◎電話・オンラインで面談実施（お申し込みはこちら）