在職中にハローワークを使うリスク、デメリット。効率が良くないのでできれば転職サイトを利用しよう。

多くの人は転職のリスク等を考えて在職中に転職活動を行い、内定がでてから退職することになると思います。

ただ在職中に転職活動をする場合、どのように転職活動を進めていくかは良く考えて行かなくてはなりません。

特にハローワークを利用した転職活動は在職中に行う場合にデメリットの部分が多く、もし利用するのであれば気を付けなくてはなりません。

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転職活動で使うべきはハローワークか転職サイトや転職エージェントか

転職活動を行う際に利用するサービスと言えば、国が運営しているハローワークや民間企業が運営している転職サイトや転職エージェントがあります。

両者にはそれぞれメリットがあり、どちらが優れているとは言えません。

例えばハローワークだと地元の中小企業の求人が多い、採用ハードルが低く内定を貰いやすい、失業保険等の手続きと合わせて利用できるといったメリットがあります。

一方で転職サイトや転職エージェントだと、求人の質が高く好条件の企業が多い、ブラック企業が少ない、全国の求人に応募できる、密なサポートを受けることができるといったメリットがあります。

両者一長一短ですから自分に合った方を選べば良いし、どちらも無料ですから両方使っても良いでしょう。

ただ在職中という状況においてはハローワークを使うことはあまり得策とは言えません。

仕事を辞めてから利用する場合にはメリットも多いですが、在職中の場合はメリット面よりもデメリットの面がかなり大きいからです。

在職中にハローワークを利用する場合のデメリット

在職中にハローワークを利用する場合のデメリットとして、以下のことが挙げられます。

行ける時間が限られてしまう

平日は当然仕事をしているわけですから転職活動に時間を当てることは中々できません。

しかしハローワークは基本平日の17時まで。

一部ハローワークでは平日19時まで利用できるところや土曜日もやっているところもありますが、全てのハローワークが対応しているわけではありません。

その為、在職中に転職活動を行おうと思うと平日に有給休暇をとるか残業せずに帰って19時までやっている所に行くか、土曜日もやっている所に行くかしかありません。

有給休暇は面接の時も取らなくてはいけなくなるので求人探しの段階で取るべきではないし、行けるタイミングも限られる為、転職活動自体も長期化してしまいます。

一方で転職サイトは自分の好きなタイミングでWebから応募することができるし、転職エージェントも夜20時、土日祝も行ってくれますし、面談は1回のみで後は電話やメールで転職活動を進めることができるので在職中の転職活動には相性が良いです。

土曜日に行っても応募できない場合が多い

一部のハローワークでは土曜日も開いてくれてはいますが、土曜日に行くと平日に比べて手間が増えます。

ハローワークの場合、応募には紹介状が必要ですがその紹介状を貰うにはハローワークから企業に電話する場合が多いです。

しかし土曜日だと休みの会社も多いのでその日は紹介状を貰えない、貰えても後日自分で平日に電話が必要になってしまいます。

平日であればそのまますんなり言ったものが土曜日だと手間が一つ増えてしまうことになるのです。

知人に会い転職活動していることがばれるきっかけになる

ハローワークは直接出向くことになるので、知り合いに会ってしまう可能性はゼロではありません。

そしてそれがきっかけで会社側に転職活動していることがばれてしまったという事例があります。

一方で転職サイトであれば書類選考まで自宅で完結できますし、転職エージェントも個室なので知り合いにみられる可能性は低く、ばれてしまうのは自分でぼろっと言ってしまった場合です。

在職中で転職活動をしている場合にそれがばれてしまうのは絶対に避けなくてはいけないこと。そう考えたら転職サイトや転職エージェントを使うのがベストです。

関連:転職活動がばれるのだけは避けたい。何に気をつければいい?

得られる情報が少ない

転職エージェントであれば気になることをエージェント経由でその企業に聞くことができたり、そもそも最初から見ることができる情報も多いです。

一方ハローワークの場合だと情報量が少なく、その分自力で調べなくてはいけないことも増えます。

さらにハローワークは地元の中小企業、零細企業の求人が多く、ネット等で調べても中々わからないことも多い為、より一層情報収集に時間がかかるでしょう。

在職中の転職活動は時間が少ない為、時間がかかってしまうことは極力避けなければなりません。

効率が悪い

ハローワークは転職サイトや転職エージェントに比べて応募自体の効率も悪い為、不必要に時間がかかってしまうというデメリットがあります。

応募できるのは1度に3~4件まで、求人検索も混んでいる場合は時間制限あり。そう何度も行けるわけでもないのにこの制約は中々面倒です。

また応募の場合、Web応募できず手書きを求める企業も多いので履歴書作成、郵送にも手間がかかり時間もかかります。

転職サイトや転職エージェントであればPCで作ったものを電子データ良いのでWebでさくっと応募することができますし、件数も制約がないので自分ができる範囲でどんどん応募することができます。

在職中は民間の転職支援サービスを利用しよう

在職中の転職活動は少ない時間でいかに効率良く進めることができるかが重要です。

その点を考えると利用すべきはやはり転職サイトや転職エージェントといった民間の転職支援サービス。

特に転職サービスは密にサポートをして貰うことができるのでおすすめです。

転職エージェントは未経験者や正社員経験が無い人は使えないと思っている人もいますが、最近はそういった人向けのものも多数でてきているのでぜひ利用してみてください。

転職支援サービスのおすすめ順は以下の通り。

  1. リクルートエージェント
  2. マイナビエージェント
  3. ミイダス
  4. マイナビジョブ20s

リクルートエージェント

対象の年代20代~30代
どんな人に向いている?・若年層の方
・より多くの求人を紹介してもらいたい方
・年収や入社日などの交渉を任せたい方
・年収UPを実現したい方

転職エージェントといえば、まずリクルートエージェントが最大手として挙がります。

公開求人・非公開求人ともに15万件以上取り扱っており、業界No.1の転職成功実績があります。扱う求人数が多いので、経験者・未経験者、若年層・ミドル層などどんな方でも利用することができます。

キャリア相談から履歴書や面接対策、年収交渉などをして貰えるので、転職活動がかなり楽になるし、何より15万件以上ある非公開求人を紹介して貰えるというのが最大のメリット。

待遇の良い求人は応募が殺到する為、検索しても出てこない非公開求人となっている場合が多いです。優良企業、ホワイト企業に転職したいなら非公開求人抜きで考えるわけにはいきません。

もちろん、公開求人にも優良求人はたくさんありますので、公開求人を15万件から検索できるメリットは非常に大きいです。

求人の量・質、サポートなどの評判も良く、私も利用しましたが対応が良かったという印象を持っています。

とにかく転職活動するならまず大手。求人数だけではなく、企業への交渉力や情報収集力も強いので、あえて大手を外す意味はありません。

マイナビエージェント

対象の年代20代~30代
どんな人に向いている?・若年層の方
・関東、関西で仕事を探している方
・企業への連絡や面接対策など、エージェントに任せたい方
・フリーター→正社員を目指したい方

新卒の就職時にマイナビを利用していた人は多いと思いますが、マイナビエージェントはそのマイナビの20代、30代に特化した転職エージェント。

求人数だけ見たら他にもっと多いものがあるんですが、首都圏、関西圏の20代、30代にとってはかなり良い転職エージェントです。

求人数は2万件以上、そのうち8割以上が非公開求人となっています。

年齢、地域を絞った割にはかなりの量だと言えるでしょう。

ミイダス

対象の年代20代~40代
どんな人に向いている?

・自分の適正年収を知りたい方
・忙しくて転職活動の時間がとりづらい方
・まずは受け身で転職活動を始めたい方
・既にほかの転職サービスを利用している方

 

ミイダスは、企業やヘッドハンターからのスカウトを受けられる転職アプリです。

ほかの転職サービスと比較し、特徴的な点は「自分から求人に応募できない」ことです。

どういうことかというと、ミイダスはあなたの経歴やスキルを見て興味を持った企業やヘッドハンターがあなたをスカウトすることで転職活動が進んでいくのです。

自分から応募できない代わりに受け身で転職活動を進められるので、登録しておいて損のないサービスです。

もちろん、ミイダスをメインとして転職活動もできますが、受け身で利用できるためほかの転職サービスと併用することも容易です。ほかの転職サービスを利用している方、これから始める方は是非登録しておきましょう。

マイナビジョブ20s

対象の年代20代
どんな人に向いている?

・20代の方
・自分の強みを適性診断で知りたい方
・就活をやり直したいと考えている方
・書類添削や面接対策などのサポートを受けたい方

マイナビジョブ20sは20代のサポートに特化した転職エージェントです。

一度正社員として就職した方はもちろん、フリーター→正社員への転職にも強いのが特徴です。

扱っている求人はすべてが20代が対象です。サポートを担当してくれるエージェントも20代のサポートを専門としているので、あなたのポテンシャルを十分に引き出して転職成功へ導いてくれるでしょう。

転職を考えている20代の方は忘れずに登録しておきたい転職エージェントです。