転職を考え、仕事探しをする際に、公共職業安定所であるハローワークを使う人も多いでしょう。
しかし、ただ何も知らずに使用するではなく、転職で使う際の注意点や登録のメリット、デメリットを紹介します。
関連：仕事を検索してみるメリットや仕事の検索の仕方、求人を見なければ何もわからない
関連：Uターン転職、Ｉターン転職を成功させる為に注意すべき点
スポンサーリンク
ハローワーク（職安）とは？
まずはハローワークがどういった所なのかを紹介します。
ハローワーク（職安）の概要
ハローワークとは、公共職業安定所の名称であり、厚生労働省が設置している行政機関です。
名前の通り、職業安定に関する業務がメインとなっており、職業紹介であったり、雇用保険の手続きなどを行います。
各地方の市町村に600箇所以上設置されています。
公式サイト：ハローワーク
ハローワーク（職安）のサービス内容
ハローワークというと、求人の紹介を行っているという点に目がいきがちですが、他にも様々なサービスがあります。
求職者向けには、
- 求人紹介、申し込み
- 職業相談
- 雇用保険手続き
- 職業訓練の斡旋
求人の紹介だけではなく、転職、就職に向けた相談も行っています。
相談内容は幅広く、履歴書、職歴書の書き方や面接の練習などのアドバイスも受けることができます。
また、企業向けにもサービスを行っており、求人情報掲載による人材紹介や助成金・給付金の支給を行っています。
ハローワークの利用は無料
ハローワークの特徴の一つが、無料で利用できる点です。
求職者は、求人検索、求人応募、職業相談などすべてを無料で使うことができます。
まあ、これはリクナビネクスト
といった転職サイトやリクルートエージェントといった転職エージェントと同じです。
ハローワークが無料であるという特徴は、むしろ求人を掲載する企業側にあります。
ハローワークに求人を掲載する際、費用はかからずに無料で掲載することができます。
一方で転職サイトや転職エージェントはそれなりの費用がかかります。
採用コストを多くはかけることができない中小企業は、転職サイトに登録できないこともありますが、ハローワークになら掲載することが可能になります。
スポンサーリンク
ハローワークのメリット、デメリット
ハローワークの利用にはメリットもデメリットもあります。
求人情報を検索する場合には、ハローワーク以外にも転職サイトがありますから、何も考えずにハローワークだけ使うのではなく、メリット、デメリットを知っておかなくてはなりません。
ハローワーク利用のメリット
ハローワークを利用して求人検索、求人応募をする場合、転職サイトから比べる以下のメリットがあります。
- 中小企業まで広く探し応募することができる
- 採用の難易度が転職サイトに比べて低い
- 地元の求人が多い
- 職業訓練等の情報を得ることができる
ハローワークが転職サイトに比べて最も有利な点は、中小企業の求人情報を見ることができることです。
先ほど述べているように、転職サイトに求人を掲載するにはお金がかかりますが、ハローワークに求人を掲載する場合にはお金がかかりません。
ですから、転職サイトではなく、ハローワークのみに求人を掲載している企業はたくさんあるのです。
また、転職サイトに比べると競争率は低くなる為、採用の難易度は低い点もメリットとしてあげられます。
地元で、中小企業でもいいから採用されたいという場合にはいい場所である言えます。
ハローワーク利用のデメリット
ハローワークを利用して求人検索、求人応募をする場合、転職サイトから比べる以下のメリットがあります。
- 大企業の情報は少ない
- 待遇の良い求人が少ない
- ただで求人情報を出せる為、ブラック企業も多い
- 全国の求人が少ない
- 転職エージェントに比べるとノウハウが少ない
- ダミーの求人が多い
ハローワークのデメリットは、中小企業の求人が見ることができる一方で、大企業の情報は少なく、待遇の良い条件も少ない点です。
そういった企業は転職サイトに求人を掲載している為です。
大企業や好条件の求人は、転職サイトでもスカウト機能を使ったり、転職エージェントから紹介してもらえる非公開求人であることが多く、もちろんハローワークに載せてはいません。
また、転職エージェントに比べると転職に向けてのノウハウは少ないです。
やはり利益を追求している民間のエージェントは差別化の為にノウハウ等の蓄積を重要視しますが、ハローワークは民間ではない為にそういったことがないことが原因であると言えます。
ただ、なにより最大のデメリットは求人を無料で載せることができることによる、ブラック企業が多い点とダミーの求人が多い点です。
ブラック企業の場合、頻繁に人が辞める為、常に求人しなくてはいけない状態になる為、転職サイトに載せてはられません。
また、社員を使い捨てと考えている為、そこまで人材の質も気にしません。その為、とにかくハローワークに求人を出し続けるのです。
さらに、ハローワークの求人は、実は全く採用する気がないダミーの求人である可能性も高いです。
ハローワーク経由で人を採用すると、国から助成金を貰うことができるという制度があります。そういった制度を悪用している会社もあるのです。
ハローワークだけを使うことは辞めておく
転職サイトにも載っていない中小企業の情報を手に入れるという点は非常に優れています。
中小企業であっても優良企業はたくさんありますから。
ただ、もし転職をしようと考えているのであれば、ハローワークだけを使うのではなく転職サイトも使うようにしましょう。
上記でも述べているように、ハローワークにはメリットもある反面、転職時には絶対避けたいブラック企業が多かったり、好条件の転職は少なかったりする為です。
やはり、お金を払って求人募集をしている企業のほうが安心はできます。
転職では不満を解消できた人が8割と非常に多く、年収アップも難しいものではありません。
そして今はかなりの売り手市場、転職が成功する可能性はさらに高くなっています。
転職支援サービスは気軽に使うことができる上、転職の全てをサポートして貰えます。ぜひ転職活動を始めてみましょう。
転職サービスのおすすめ順は以下の通り。
まずdodaですが利用は完全無料、登録には公式HPからオレンジ色の「会員登録をする」をクリックした後、必須となっているピンク色の項目を埋めていくだけで履歴書や職歴書の登録もないので5分もかからず終わります。
住所も都道府県のみを入れるだけでOK、業種や職種なども大体あってそうなもので問題ありません。
dodaは求人検索や診断テストの利用、プロによる転職サポートなど転職に必要な機能が揃っている満足度No.1の転職サービスであり、登録すると全国各地の転職フェアや転職セミナーへの参加も可能になります。
転職サービスとしては日本最大級で求人数は10万件以上、全国に拠点があり経験者から未経験者まで若手からミドル層まで誰でも利用できます。
キャリア相談から履歴書や面接対策、年収交渉などをして貰えるので、転職活動がかなり楽になるし、何より8万件以上ある非公開求人を紹介して貰えるというのが最大のメリット。
待遇の良い求人は応募が殺到する為、検索しても出てこない非公開求人となっている為、優良企業、ホワイト企業に転職したいなら非公開求人抜きで考えるわけにはいきません。
大手なだけあって dodaは対策のテクニックの質も高く、求人数も十分。転職を強制されることもありませんので、どうせ無料と思って使ってみてください。
もちろん面談等はせずに転職サイトのみの利用も可能です。
■公式サイト：doda
次にリクルートエージェント。
転職エージェントと言えばこのリクルートエージェントと dodaが飛びぬけて強く、求人数や実績が飛びぬけています。
非公開求人数は10万件以上。成功実績はNo.1。
求人の量・質、サポートなどの評判も良く、私も利用しましたが対応が良かったという印象を持っています。
dodaとリクルートエージェントでそれぞれ独占求人があるので、まずはこの2つを使って良い方を選ぶというやり方がおすすめです。
とにかく転職活動するならまず大手。求人数だけではなく、企業への交渉力や情報収集力も強いので、あえて大手を外す意味はありません。
■公式サイト：リクルートエージェント
もう一つ、さくっと登録しておきたいのがMIIDAS(ミーダス)。
オファーを待つタイプの、dodaと同じくパーソルキャリアが運営している転職サイトです。
ここは最初に登録して後は待つだけ、基本放置でOKという手軽さ。
それだけで好条件の会社から面接確約のオファーを貰える可能性があります。
また登録時に年齢、職歴、学歴などから想定年収を算出してくれたり、７万人の転職事例を見ることができるといった点もかなり良いポイントです。
■公式サイト：MIIDAS(ミーダス)
20代にはハタラクティブもおすすめ。
第二新卒や既卒者などが対象となっていて、学歴や社会人経験を問われない若手向けの転職サービスとして最大手です。
未経験者の転職に関して強く、内定率は80%超えと高い数字、サポート体制の評判も良好なのでまずは相談だけしてみるだけでも価値はあるでしょう。
ただ求人は関東が主。他の地域ならdodaなど全国対応している大手を利用しましょう。
■公式サイト：ハタラクティブ
大手では他にも、独占求人が豊富で年収アップに強みのあるtype転職エージェント、高年収案件を多数扱っているミドル向け転職エージェントのJAC Recruitmentなどがありますから、色々使ってみるといいでしょう。
ちなみに情報収集を目的にするなら国内No.1のリクナビNEXT。
転職希望者の8割が使うと言われているサイトです。
求人量、スカウトメール、診断テストなどが充実していますから、チェックしておくと何かと役に立ちます。
■公式サイト：リクナビNEXT
関連：派遣社員から正社員に。直接雇用と転職のどちらがいいのか。
