友人や知り合いの紹介で転職することのメリット、デメリット。失敗する人も多いので要注意。

転職はハローワークや転職サイト、転職エージェントが一般的ですが、友人や知り合いからの紹介で転職するという人も少なからずいます。

以前からも美容師や保育士などの専門職には多かったですが、最近は一般企業でもこの紹介による採用、いわゆるリファラル採用が増えています。

ただ知人の紹介で転職するというのは、いくつか気を付けなければいけない点もあります。安易に決めてはいけません。

本記事ではこの方法での転職に対するメリットやデメリットを紹介していますので、ぜひ参考にしてみてください。

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近年増えている友人や知り合いの紹介での転職だが、失敗して後悔する人も多数

人手不足などを理由に、最近は転職サイトなどではなく友人や知り合いから転職しないかと紹介されて転職するケースが非常に増えています。

大企業でもしばしば行われており、元同僚に誘われた、大学時代の友人に誘われたなんて話もよく聞きます。

ただこのような紹介で転職するというのは、メリットもある反面、デメリットの面も大きいという点は注意しなければいけません。

実際、友人を信用し、希望に満ち溢れて転職したにも関わらずそれが失敗に終わり後悔するはめになったり、中にはすぐに辞めることになってしまった人というのもたくさんいるのです。

もしあなたが友人や知り合いに紹介されたなら、あらかじめしっかりメリットとデメリットを確認しておきましょう。

友人や知り合いの紹介で転職することのメリット

ではまずは、メリット面からみていきましょう。

入社前に詳細な条件や雰囲気などの内部事情を確認しやすい

転職サイトや転職エージェントを通して転職する場合、本当の会社の内部事情というのは中々見えにくいです。

人事担当者は応募してくれること、そして入社してくれることを希望しているわけですから、良いことをメインにして悪いことはあまり言いませんからね。

その会社に友人や知り合い、大学OBなどがいれば事前に人事と離れたところで聞くこともできなくはないですが、たいていはそういった人がいない場合がほとんどでしょう。

一方で友人や知人の紹介であれば、その紹介してくれた本人に直接色々と聞くことができます。

福利厚生はどうなのか、手当はどうなのか、給料や昇給などはどうなのか、社内の雰囲気はどうなのか。

転職前に多くの情報を手にいれることができるというのはやはり大きいです。

入社後に知っている人がいて心強い

転職後に知り合いがいるというのも非常に心強いです。

転職後になかなか打ち解けれない、わからないことが聞けない、聞いていい人がわからないと悩む人は多いです。

しかし知り合いがいれば、その人ばかりを頼っていてはだめですが聞きやすい人が一人いるわけですし、またその人を起点に他の人とも人間関係を構築することができるので、周りと打ち解けるのも早くなります。

選考が有利で採用されやすい

紹介されたからと言って、必ずしもその会社に採用されるとは限りません。

基本的にその後には人事などと面接をし認められれば採用されるので、不採用となるケースも決して珍しくはないのです。

ただ通常の選考に比べれば、採用のされやすさは大きく違い、採用される確率は非常に高いです。

会社側としても、全く見ず知らずの人よりも社内の人間が価値があると認めた人物を紹介してきているのですから、最初の信用度が全然違います。

転職活動の手間・時間がかからない

採用のされやすさにも関わることですが、転職活動の手間・時間がかからないというのも非常に大きな点です。

普通に転職活動をしようと思ったら、転職サイトや転職エージェントで色々と求人を探し、いくつか応募する企業を決め、書類選考に応募し、何回か面接を繰り返し、ようやく内定です。

時間も手間もかかるし、転職活動期間だって短くても2か月で3ヶ月も4ヶ月もかかるのだって普通です。

一方で紹介となれば、まず求人を探すという手間がないし、面接回数も少ない場合が多いです。

紹介を受けて面接に行き、すぐ内定がでて1ヶ月もかからずにあっと言う間に転職が決まるなんてことも珍しくはありません。

友人の紹介で転職することのデメリット

続いてデメリット面です。

いざ断りたいと思っても断りにくい、辞めたいと思っても辞めにくい

よくよく考えたり調べたりするとやっぱり断りたいが、友人だから一度OKしたので断りにくいという人も少なくありません。

そしてそこまで納得していないにも関わらず惰性で転職してしまって後悔することになります。

また入社後に、思ったものと違うので辞めたいが紹介してくれた友人や知り合いに迷惑がかかるという理由で辞めにくいという話もよく聞きます。

それは入社直後だけではなく、1年、2年、さらには3年、4年たっても思ってしまう人もいるようです。

友人から聞いている情報と大きくかけ離れている場合が多々ある

メリット面に、あらかじめ友人に内部事情を聞くことができるという点をあげました。

ただ話を聞いてたのに実際に入社してみると全然違ったなんてケースが、実は多々あります。

個人それぞれの感じ方の違いもあるでしょうし、部によって雰囲気や働き方などが全然違うなんていうのもよくあります。

紹介してくれた人と同じ部署で同じような働き方ができるとは限りませんからね。

また残念ながら友人や知り合いが、大切なことを隠していたり、ひどい場合には嘘を言っているなんて場合もゼロではありません。

友人が紹介手当を貰う為、悪い情報を教えてくれない

会社によっては、紹介した人の入社が成立した場合に紹介手当を支給しています。

すなわちあなたが入社すれば、それを紹介してくれた人はお金を手にすることができるのです。

そうなれば当然、紹介する側としてはぜひとも入社してほしいと思うもの。

そのせいで、良い情報ばかりを伝えて悪い情報、転職を躊躇してしまうことになる情報は伝えない方にいってしまうというところも多いです。

自分の意志・希望を重視しなくなる

まっさらな状態で一から、転職サイトや転職エージェントを使って転職先を探す場合、自分の希望や意志をしっかり確認した上で探すことになります。

しかし紹介された場合というのは、どうしても受け身になってしまって自分がどうしたいかを考える手間をはぶいてしまいがちです。

自分の意志や希望関係なしに、紹介してくれる人が良いと言ったらそのまま良いと受け入れてしまうのです。

そして転職してから気づきます。ここは自分に合わない、自分が望んでいるものは違うということに。

複数の企業から最善を選ぶということができない

紹介された企業は、はたしてあなたにとって本当に最善の転職先と言えるでしょうか。

通常の転職活動であれば、何社も何社も調べてみて、比較して、その中から希望なども考えながら第一希望や第二希望を決めていきます。

しかし紹介となるとその企業だけ。比較することもなく、その企業と今の会社の2社だけを考えて決めてしまいがち。

紹介されるということは優秀な人も多いわけで、実はもっともっと良い選択肢があるはずなのです。

友人から紹介されても即決はしない、他の企業も色々と見てみるべき

友人や知り合いに紹介されて入社することは絶対にやめた方が良いというわけではありません。

ただこういったデメリットを考慮して、ぜひ以下の点は実施するべきです。

  • 自分の希望、意志を明確にし、それに本当に合っているかを確認する
  • 紹介してくれた人の言っていることだけをうのみにせず、口コミ等も調べる
  • 転職サイトや転職エージェントも使って他の転職先も候補として出し比較する

後悔しない転職をする為、ぜひ行うようにしてください。

転職サービスをチェックして色々な会社を知ってみよう

最後にいくつか、おすすめの転職サービスを紹介します。利用は無料で簡単に使えますから、他の企業についても色々と見てみるようにしましょう。

転職支援サービスのおすすめ順は以下の通り。

  1. リクルートエージェント
  2. マイナビエージェント
  3. ミイダス
  4. マイナビジョブ20s

リクルートエージェント

対象の年代20代~30代
どんな人に向いている?・若年層の方
・より多くの求人を紹介してもらいたい方
・年収や入社日などの交渉を任せたい方
・年収UPを実現したい方

転職エージェントといえば、まずリクルートエージェントが最大手として挙がります。

公開求人・非公開求人ともに15万件以上取り扱っており、業界No.1の転職成功実績があります。扱う求人数が多いので、経験者・未経験者、若年層・ミドル層などどんな方でも利用することができます。

キャリア相談から履歴書や面接対策、年収交渉などをして貰えるので、転職活動がかなり楽になるし、何より15万件以上ある非公開求人を紹介して貰えるというのが最大のメリット。

待遇の良い求人は応募が殺到する為、検索しても出てこない非公開求人となっている場合が多いです。優良企業、ホワイト企業に転職したいなら非公開求人抜きで考えるわけにはいきません。

もちろん、公開求人にも優良求人はたくさんありますので、公開求人を15万件から検索できるメリットは非常に大きいです。

求人の量・質、サポートなどの評判も良く、私も利用しましたが対応が良かったという印象を持っています。

とにかく転職活動するならまず大手。求人数だけではなく、企業への交渉力や情報収集力も強いので、あえて大手を外す意味はありません。

マイナビエージェント

対象の年代20代~30代
どんな人に向いている?・若年層の方
・関東、関西で仕事を探している方
・企業への連絡や面接対策など、エージェントに任せたい方
・フリーター→正社員を目指したい方

新卒の就職時にマイナビを利用していた人は多いと思いますが、マイナビエージェントはそのマイナビの20代、30代に特化した転職エージェント。

求人数だけ見たら他にもっと多いものがあるんですが、首都圏、関西圏の20代、30代にとってはかなり良い転職エージェントです。

求人数は2万件以上、そのうち8割以上が非公開求人となっています。

年齢、地域を絞った割にはかなりの量だと言えるでしょう。

ミイダス

対象の年代20代~40代
どんな人に向いている?

・自分の適正年収を知りたい方
・忙しくて転職活動の時間がとりづらい方
・まずは受け身で転職活動を始めたい方
・既にほかの転職サービスを利用している方

 

ミイダスは、企業やヘッドハンターからのスカウトを受けられる転職アプリです。

ほかの転職サービスと比較し、特徴的な点は「自分から求人に応募できない」ことです。

どういうことかというと、ミイダスはあなたの経歴やスキルを見て興味を持った企業やヘッドハンターがあなたをスカウトすることで転職活動が進んでいくのです。

自分から応募できない代わりに受け身で転職活動を進められるので、登録しておいて損のないサービスです。

もちろん、ミイダスをメインとして転職活動もできますが、受け身で利用できるためほかの転職サービスと併用することも容易です。ほかの転職サービスを利用している方、これから始める方は是非登録しておきましょう。

マイナビジョブ20s

対象の年代20代
どんな人に向いている?

・20代の方
・自分の強みを適性診断で知りたい方
・就活をやり直したいと考えている方
・書類添削や面接対策などのサポートを受けたい方

マイナビジョブ20sは20代のサポートに特化した転職エージェントです。

一度正社員として就職した方はもちろん、フリーター→正社員への転職にも強いのが特徴です。

扱っている求人はすべてが20代が対象です。サポートを担当してくれるエージェントも20代のサポートを専門としているので、あなたのポテンシャルを十分に引き出して転職成功へ導いてくれるでしょう。

転職を考えている20代の方は忘れずに登録しておきたい転職エージェントです。