派遣はやめたほうがいいと言われるのはなぜか、派遣を選んだ方が良い人はどんな人か

派遣はやめた方がいい、働くなら正社員として働くべきだというのはしばしば言われることですが、これにはそれなりの理由があるからこそです。

派遣社員という働き方自体が全てだめというわけではありません。派遣の方が良いという人ももちろんいます。

しかし多くの人は将来のことを考えるならやはり正社員として働くことを意識するべきです。

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派遣はやめたほうがいいと言われる理由と実際のところ

正直言ってあまり評判が良くはない「派遣」という雇用形態。

もし正社員を辞めて派遣で働こうと思うと周りに相談したら、やめない方がいい、派遣はやめた方が良いと反対されるということも決して少なくはないはずです。

ではなぜ派遣はやめたほうが良いといわれてしまうのでしょうか。

その理由、そしてそれに対して実際にどうなのかという点について紹介します。

給料が低い、給料が上がらない

まず一つ目が給料が低い、そして正社員と違って上がっていかないという点。

ボーナスもない派遣社員はフルタイムで働いても年収が200万円から300万円程度というケースが多い為、正社員との賃金格差はしばしば話に上がります。

派遣社員の時給は職種にもよりますがだいたい1,200円から1,500円程度。1日8時間、月21日働いたとしても月収は20万円から25万円程度。年収にすると240万円から300万円程度にしかなりません。

また派遣社員の場合はそれほど給料が上がらないという点も挙げられます。

派遣の場合、長く働いても100円から200円時給が上がれば良い方。100円上がっても月収の上がり幅は16,000円程度です。また派遣には同じ職場で3年までというルールがある為、派遣先が変わり、仕事も変わった結果、時給が下がるなんてことも珍しいことではありません。

正社員であれば基本的には長く働くことができて給料も徐々に上がっていきますし、異動等で全く違う仕事になったとしてもそれで給料が下がるなんてこともありません。

では実際のデータではどうなっているでしょうか。

以下は厚生労働省の「賃金構造基本統計調査」による、正社員及び非正規社員の年齢別平均賃金(1ヶ月あたり)です。

年齢正社員正社員以外
20~24歳23万9,000円20万2,600円
25~29歳28万1,200円22万1,000円
30~34歳32万1,400円22万6,700円
35~39歳35万2,400円22万8,900円
40~44歳37万8,300円22万4,400円
45~49歳40万6,500円22万5,200円
50~54歳43万0,600円22万3,000円
55~59歳42万7,100円22万3,900円

正社員は年齢が高くなるにつれて昇給していく一方、正社員以外はほぼ変わらないという結果になっているのが見て取れます。正社員にはボーナスがあることも考えたら、差はかなり大きくなるのです。

派遣よりも正社員の方が必ず給料が高いと言えるわけではありません。特に若い人だと派遣の方が良いという場合もあるでしょう。

たとえば新入社員や未経験転職の場合なら初任給が18万円なんてこともありますが、派遣であれば22万円以上稼ぐことだってあります。

しかしそれも最初だけ。派遣社員は給料が少ない、そして給料が上がらないというのはやはり事実なのです。

キャリアアップ・スキルアップができない、次に繋がらない

派遣として仕事していてもキャリアアップができないというのも、派遣はやめた方が良いと言われる理由の一つです。

いつまでもたいした能力が身につかず、スキルアップもできない。それ故に転職等でキャリアアップができにくくなってしまうと言われています。

では実際はどうなのでしょうか。

派遣だからと言って、キャリアアップ・スキルアップが全くできないかと言うと決してそんなことはありません。

派遣会社はキャリアアップの為の様々な研修を行ってくれていますし、仕事を通して様々なことを身につけることも十分できます、資格だってとれるかもしれません。

たとえば何の仕事をしなかった人と、派遣でも数年仕事をしてきた人であれば、後者の方が圧倒的にスキルは身につくでしょう。

しかし、正社員と比べるとやはり厳しいものがあるというのは事実です。

正社員と派遣社員ではやはり仕事の内容は異なってきます。内容のみならず、責任の重さも違います。

派遣社員が契約通りに同じ仕事をしている間も、正社員はどんどん新たな仕事を経験し、多くのことを身につけていきます。

やはり成長スピードには差がつき、正社員の方がキャリアアップやスキルアップはしやすい傾向にあります。

仕事を失うリスクが高い

雇用期間に定めのある派遣社員という働き方は、しばしば不安定で仕事を失うリスクがつきまとうという懸念があります。

派遣社員として同じ職場で働くことができる期間は最大3年ですが、契約期間は基本的に3ヶ月程度で更新を繰り返していき仕事を続けていくことになります。

ただ必ずしも更新してもらえるという保証はなく、3ヶ月先も仕事があるということが保証されてはいないというわけです。

では実際本当に不安定なのでしょうか。

確かに派遣社員は更新してもらえずに仕事がなくなってしまう可能性は常にあります。しかし、もし更新がなかったとしても、多くの場合は派遣会社が次の仕事を紹介して貰える為、本当に仕事がなくなってしまうというわけではありません。

また正社員だからと言って安定かと言うとそういうわけではありません。リストラされるかもしれないし、倒産するかもしれない。いつ仕事がなくなるかは正社員だってわかりません。

ただどちらが安定しているかを比較するなら、やはり正社員の勝ち。

正社員はたとえ倒産等で仕事を失ってもこれまでのキャリアをいかして転職がしやすいし、不景気等で仕事を失うのが早いのは派遣社員。どこの会社の基本的にはまず正社員を切るのではなく派遣社員の雇用を取りやめます。

正社員を解雇するハードルは非常に高い一方で、派遣社員の雇用を取りやめるのは簡単ですから。

扱いがひどい

派遣社員は派遣先の職場で色々とひどい扱いを受けるなんてこともよく聞くことです。

契約範囲外の仕事を無理やりさせられたり、逆に全く仕事を与えて貰えなかったり、ひどいところだとバカにされたり、無視されたりなんてことも聞きます。

ただこれに関しては実際、それほどまでにひどいことが起こるというのはそれほど多いことではありません。

派遣社員の職場での満足度、働きやすさは実は意外なほど高いです。もちろん嫌な職場にあたってしまう人もいますが、多くの人がそこまで変な扱い方をされません。

ただ正社員とは違うというのは紛れもない事実である。その点は認識しておかなければいけない点でしょう。

派遣を選んだ方が良い人はどんな人?

給料・将来性・安定性を考えれば、やはり選ぶべきは派遣社員ではなく正社員です。

ただ派遣社員の全てがだめというわけではなく、派遣社員には派遣社員のメリットがあるということも忘れてはいけません。

たとえば自由度が高く融通の利いた働き方ができるということや、仕事が決まるまでが早いと言う点が挙げられます。

その点を考慮すると、以下の人は派遣という働き方はおおいにありだと思います。

短期間しか働くことができない

たとえば配偶者に転勤が多く、一つの職場で長期間働くことができないことが明確になっているのであれば、わざわざ正社員の仕事をするのではなく、派遣の仕事を選んだ方が良いでしょう。

すぐ辞めるのに転職活動で苦労するのはもったいないし、給料面で言っても特別なスキルが持っていない限りは派遣社員の方が高い為です。正社員は昇給するからこそ給料が高くなっていくわけですから。

また短期間で仕事を辞めることを繰り返すというのは、職歴としてもあまり良いことではありません。

それならば短期間しか働けない理由があって派遣社員として働いてきたという人の方が、後々正社員を目指すことになった時は有利になりやすいです。

フルタイムで働くことができない

正社員として働くなら、最低でも1日8時間・週5日勤務が必要となります。

しかし、人によってはこれができない、これが難しいという場合も大いにあるでしょう。

子育てなど家庭の事情や、体調面が理由もあるかと思います。

この場合、融通が利きフルタイムではなく短時間を選べる派遣の方が都合が良い働き方です。

とにかくすぐに仕事を見つけて働き始めなければならない

正社員として仕事を始めようと思ったら、実際に働きだすまでにはそれなりの時間がかかってしまいます。

しっかり選考が行われる正社員の一般的な転職活動の期間は2~3ヶ月で、早い人だと1ヶ月程度で決まる場合もありますが、長い人だと半年以上かかるようなケースもあります。

ただ中には金銭的な理由などかそこまでの期間は厳しいという人もいるでしょう。そんな場合に派遣は非常に有用です。

正社員のように選考を行わない派遣の仕事は、1ヶ月以内、早ければ数日で仕事を始めることもできます。

つなぎ派遣として一度派遣社員として働き、派遣を続けながら正社員の仕事を探すというのは一つの手段としてありです。

安易な理由で選ぶべきではないのは事実

上記のケースであれば派遣という働き方は大いにあり。しかし他の理由なら安易に選ぶべきではありません。

たとえば残業がしたくないから・プライベートを大事にしたいからという理由で派遣を選ぶ人もいるかもしれませんが、正社員でも残業がない仕事というのはそれなりにあるはずです。

給料が良いからという理由で派遣を選ぶのは、将来についてもっと目を向けるべきです。

色々な仕事を経験してみたいからという人もいるでしょう。

しかし派遣としてできる仕事は限られているし、もし派遣の仕事を続けているうちに年齢は高くなっていき、いざ正社員になろうと思ってもなれなくなってしまうかもしれないというリスクがあります。

もしやむを得ない事情、正社員ではどうしても実現できない事情を持っていないのであれば、まずは正社員を第一に考えるべきではないでしょうか。

将来を考えてしっかりと仕事選びを

1,2年しか働かないといのであれば今のことだけ考えれば良いかもしれませんが、ほとんどの人はそんなことないはずです。

おそらくまだあと30年も40年も働くことになるはずですから、それを踏まえなければいけません。

仕事は目先のことだけを考えて選んでしまうと、将来きっと後悔することになります。

ぜひあらためて、自分が選ぶべき働き方を考えてみて下さい。

正社員を目指した転職活動をする上でおすすめの転職サービス

転職支援サービスのおすすめ順は以下の通り。

  1. リクルートエージェント
  2. マイナビエージェント
  3. ミイダス
  4. マイナビジョブ20s

リクルートエージェント

対象の年代20代~30代
どんな人に向いている?・若年層の方
・より多くの求人を紹介してもらいたい方
・年収や入社日などの交渉を任せたい方
・年収UPを実現したい方

転職エージェントといえば、まずリクルートエージェントが最大手として挙がります。

公開求人・非公開求人ともに15万件以上取り扱っており、業界No.1の転職成功実績があります。扱う求人数が多いので、経験者・未経験者、若年層・ミドル層などどんな方でも利用することができます。

キャリア相談から履歴書や面接対策、年収交渉などをして貰えるので、転職活動がかなり楽になるし、何より15万件以上ある非公開求人を紹介して貰えるというのが最大のメリット。

待遇の良い求人は応募が殺到する為、検索しても出てこない非公開求人となっている場合が多いです。優良企業、ホワイト企業に転職したいなら非公開求人抜きで考えるわけにはいきません。

もちろん、公開求人にも優良求人はたくさんありますので、公開求人を15万件から検索できるメリットは非常に大きいです。

求人の量・質、サポートなどの評判も良く、私も利用しましたが対応が良かったという印象を持っています。

とにかく転職活動するならまず大手。求人数だけではなく、企業への交渉力や情報収集力も強いので、あえて大手を外す意味はありません。

マイナビエージェント

対象の年代20代~30代
どんな人に向いている?・若年層の方
・関東、関西で仕事を探している方
・企業への連絡や面接対策など、エージェントに任せたい方
・フリーター→正社員を目指したい方

新卒の就職時にマイナビを利用していた人は多いと思いますが、マイナビエージェントはそのマイナビの20代、30代に特化した転職エージェント。

求人数だけ見たら他にもっと多いものがあるんですが、首都圏、関西圏の20代、30代にとってはかなり良い転職エージェントです。

求人数は2万件以上、そのうち8割以上が非公開求人となっています。

年齢、地域を絞った割にはかなりの量だと言えるでしょう。

ミイダス

対象の年代20代~40代
どんな人に向いている?

・自分の適正年収を知りたい方
・忙しくて転職活動の時間がとりづらい方
・まずは受け身で転職活動を始めたい方
・既にほかの転職サービスを利用している方

 

ミイダスは、企業やヘッドハンターからのスカウトを受けられる転職アプリです。

ほかの転職サービスと比較し、特徴的な点は「自分から求人に応募できない」ことです。

どういうことかというと、ミイダスはあなたの経歴やスキルを見て興味を持った企業やヘッドハンターがあなたをスカウトすることで転職活動が進んでいくのです。

自分から応募できない代わりに受け身で転職活動を進められるので、登録しておいて損のないサービスです。

もちろん、ミイダスをメインとして転職活動もできますが、受け身で利用できるためほかの転職サービスと併用することも容易です。ほかの転職サービスを利用している方、これから始める方は是非登録しておきましょう。

マイナビジョブ20s

対象の年代20代
どんな人に向いている?

・20代の方
・自分の強みを適性診断で知りたい方
・就活をやり直したいと考えている方
・書類添削や面接対策などのサポートを受けたい方

マイナビジョブ20sは20代のサポートに特化した転職エージェントです。

一度正社員として就職した方はもちろん、フリーター→正社員への転職にも強いのが特徴です。

扱っている求人はすべてが20代が対象です。サポートを担当してくれるエージェントも20代のサポートを専門としているので、あなたのポテンシャルを十分に引き出して転職成功へ導いてくれるでしょう。

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