仕事を家に持ち帰ってはいけない3つの理由

やらなくては行けない仕事が終わらない。そんな時、家に仕事を持って帰った経験はありませんか?

特に週末。やりきれなった仕事を休日になんとかしようとついつい持ち帰ってしまう。

本来であれば、仕事は会社でするものであり、プライベートとはっきり分けるべきです。

しかし、なかなか上手くいかないもの。

ただ、仕事を家に持って帰るということに慣れてしまうのは絶対にNGです。

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※1 2020年9月

家では仕事効率が落ちる

家で仕事をしようと思っていても、自宅には誘惑がたくさんあります。

テレビやゲーム、パソコンなどなど。

仕事をやろうと思ってもついつい手がのびてしまう。

特に自宅では、上司や同僚といった他人の目も無い為、だらけ放題です。

その結果、テレビを見ながらなどだらだら仕事をしてしまう。

本来であれば1時間程度で終わるような仕事であっても、テレビを見ながら行っていると2倍も3倍も時間はかかってしまいます。

しかし、仕事を終えるとどうでしょう。

「3時間もかかった・・・」という多大な疲労が残ってしまいます。

会社での仕事効率が落ちる

仕事を家に持ち帰ることに慣れてしまうと、

「まあ家でやればいっか」という考えを持ってしまいます。

時間の制限がなくなってしまうのです。

時間はいくらでもあると勘違いし、ダラダラと仕事をしてしまうという結果につながってしまいます。

本来なら就業時間で終わらせることができる仕事でさえも、終わりません。

また、休日など休むべき時にしっかり休めていない為、疲労は常に残りっぱなし。

これでは集中力がもちません。

仕事効率は格段に落ちるでしょう。

機密情報流出の恐れが大きい

家に仕事を持ち帰るということは、機密情報を会社から持ち出すということです。

持ち出すということはリスクが増えます。

かばんの紛失等での機密情報の流出はたまにテレビでニュースになっていますね。(特に個人情報)

また、自宅のパソコンを使用する場合、ウイルスが絶対に入っていないと断言できますか?

会社のパソコンに比べ、個人が所有しているパソコンというのはリスクが断然大きいのです。

法律違反

そもそも家に持ち帰って仕事するということはサービス残業です。

それは労働基準法違反。

最近はブラック企業が多く、守っていない会社も多いですが、守らなくてはなりません。

労働者側としても守る意識が必要です。

労働基準法を守らない会社は、早期に抜け出すべきです。

最後に

家に仕事を持ち帰る必要性があるのは、それぞれ色々な事情があるとは思います。

もちろん、それが仕方ない場合もあると思います。

ただ、できるだけ少なくすることは必要です。

仕事を持ち帰ることでだらだら仕事をして時間をかけるくらいなら、

さっさと終わらせて、あとは好きなことに時間を費やしたほうが絶対いいですよね。

まずは持ち帰らないという意識を持って仕事に取り組んでみてはいかがでしょうか。

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会社、仕事への不満により仕事を辞めたい、転職したいと思っている人も少なくないでしょう。

転職することに対し中々踏み出せていない人も多いのではないでしょうか。

しかし、行動をおこさないのは損であると言えます。

なぜなら転職活動自体はリスクがないにも関わらず、可能性をゼロにしてしまっている為です。

 
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