事務職がつまらないから仕事を辞めたい、転職したいと思った時にやるべきこと

事務の仕事がつまらない。そんな悩みを抱え、仕事を辞めたい、違う仕事に転職したいと考えている人も多いのではないでしょうか。

仕事が楽で残業が少なく、土日にしっかり休むことができるという印象があり女性を中心に就活市場、転職市場で人気のある事務職。

ただいざなってみると、仕事のつまらなさから実際に多くの人が違う職種へと転職しています。

たとえつまらなくても、生活の為、お金の為と割り切ることができる人は良いのですが、なかなかそうもいかない人が多いですよね。

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人気のある事務職、でも実際やってみるとつまらないと感じる人も多い

つまらない仕事をしていると、時間が経つのが遅く感じますしストレスは溜まる一方。辞めたい、転職したいと思うのも当然のことです。

ではなぜ事務の仕事がつまらないと感じてしまうのでしょうか。

事務の仕事がつまらない一般的な理由は以下のものが挙げられます。

ルーチンワーク、単純作業ばかり

毎日簡単な仕事、単純な仕事の繰り返し。自分で考えることもない。

それがまず大きな原因となっている人は多いのではないでしょうか。

一言で事務と言っても会社によって任される仕事の範囲は異なりますが、決まりきった簡単な仕事しか与えられない場合が多いですからね。

いくら楽だと言っても、同じ仕事を毎日毎日繰り返していればマンネリ化してつまらなくなってしまうのは仕方ないことです。

面倒な人間関係

人間関係が面倒なあまりに仕事がつまらないと感じている人も少なくはないと思います。

事務の仕事は基本的に職場から離れることはありませんから、人間関係が上手くいっているか、それとも上手くいっていないか、人間関係に無理をしていないかで感じるストレスは全然違います。

仕事自体はあまり楽しくはないけど人間関係が良いだけで会社に行くこと自体はそこそこ楽しいと思えるようになる場合もありますからね。

話す人がいない、一緒に仕事をする人がいない

事務の仕事をする人が各職場に一人しかいない、周りは男性ばかりなんて人も多いと思います。

それ故に、周りに気軽に話すことができる人がいなかったり、一緒に仕事をする人がいないことがいない為、常に孤独を感じてしまいます。

チームで仕事を行うことは面倒なことも多いし大変なことも多いですが、ある程度は人と関わりながら仕事をした方が楽しいと感じることができるのかもしれません。

キャリアアップの可能性がない

会社によっては事務職でも徐々にスキルや知識を身につけていくことが可能。その結果、キャリアアップにつながることだってあります。

ただそんな会社ばかりではなく、毎日ルーチンワークをこなすだけで10年たっても、20年たってもキャリアアップの可能性がないという場合も多いです。

後者の場合、自分の頑張りが収入アップなど自分のメリットになることがないので仕事に対するモチベーションがどうしても減りがち。

そしてそれが仕事がつまらないという原因になっているという人もいるのではないでしょうか。

つまらないから転職もOK、ただその前にやるべきこと

このような理由からつまらないと感じてしまうことも多い事務の仕事。

現在すでに転職を考えている人も多いでしょう。

中にはそんなのは贅沢だ、甘えだなんて言う人もいるかもしれません。

ただそんな意見は聞く必要なし。つまらないというのは転職する立派な理由です。

毎日8時間もの長時間を耐えるのはかなり辛いし、今のまま時間がたつとなぜ転職しなかったと後悔することになりますからね。

ただ安易に転職を決めてしまって後悔することになる人がいるのも事実。

だからこそ、転職に踏み切る前には以下のことをやらなくてはいけません。

今の仕事に対して真剣に向き合う

今の仕事がどれだけつまらなくても、まずは真剣に取り組んでみてください。

同じ仕事、決まった仕事をこなすだけではなく、何かしら工夫をして効率化をしてみたり、職場の同僚が困っていることを聞き対策を考えて実施してみたり、「最低限」のことをやるだけではなく、自分であえて仕事を増やしてみましょう。

仕事に真剣に取り組めば、自分が何がしたいのかという点も見えてきますし、周りが何をしているかということも目につくようになります。

もしかしたら事務の仕事でも楽しいと思えるようになるかもしれませんしね。

また決められた仕事を一人で黙々とこなしているだけでは、今の自分の仕事に対して不満が増える一方で、よくわからないまま他の仕事に間違った憧れを持ってしまうようになります。

実際はどんな仕事でも悪い部分はありますから、自分以外の仕事に目を向けてみることも心がけてみてください。

つまらないと感じる理由をはっきりさせる

なぜつまらないのか、何がつまらないのかという点は自分の中ではっきりさせてください。

ルーチンワークが嫌なのか。

一人で仕事をするのが嫌なのか。

頭の使わない簡単な仕事が嫌なのか。

この先キャリアアップもできず仕事をすることになるのが嫌なのか。

自分の不満がわからなければ、転職して解消することなんてできません。

まずは真剣に仕事に取り組んだ上で、今の仕事の嫌な点、良い点を一つずつ抑えた上で転職活動に取り組んでいきましょう。

辞める前に転職活動

精神的に追い詰められてこれ以上仕事を続けることができないという場合を除き、転職活動は辞める前に行うようにしてください。

どうせ仕事は見つかるだろう考え、とりあえず仕事を辞めて少し休んでから転職活動を始めようなんてことはおすすめできません。

そんな油断をして実際転職活動をしてみると、希望の仕事に就くことなんてできず、しかも前の仕事よりもかなり待遇が悪い仕事が見つからず仕事を辞めたことを後悔する人が実際にたくさんいるのです。

転職活動を行い、納得できる転職先を見つけてから今の仕事を辞める。

この方が転職のリスクは断然低いです。

事務職から転職するなら転職エージェントを利用しよう

もし転職をする決断をしたならば、だらだらせずさっさと転職活動を始めましょう。

転職活動では転職エージェントの利用がおすすめです。

未経験の仕事に転職する場合も利用可能で転職活動全般をサポートして貰うことができます。

転職支援サービスのおすすめ順は以下の通り。

  1. リクルートエージェント
  2. JACリクルートメント
  3. マイナビエージェント
  4. ミイダス

リクルートエージェント

対象の年代20代~30代
どんな人に向いている?・若年層の方
・より多くの求人を紹介してもらいたい方
・年収や入社日などの交渉を任せたい方
・年収UPを実現したい方

転職エージェントといえば、まずリクルートエージェントが最大手として挙がります。

公開求人・非公開求人ともに15万件以上取り扱っており、業界No.1の転職成功実績があります。扱う求人数が多いので、経験者・未経験者、若年層・ミドル層などどんな方でも利用することができます。

キャリア相談から履歴書や面接対策、年収交渉などをして貰えるので、転職活動がかなり楽になるし、何より15万件以上ある非公開求人を紹介して貰えるというのが最大のメリット。

待遇の良い求人は応募が殺到する為、検索しても出てこない非公開求人となっている場合が多いです。優良企業、ホワイト企業に転職したいなら非公開求人抜きで考えるわけにはいきません。

もちろん、公開求人にも優良求人はたくさんありますので、公開求人を15万件から検索できるメリットは非常に大きいです。

求人の量・質、サポートなどの評判も良く、私も利用しましたが対応が良かったという印象を持っています。

とにかく転職活動するならまず大手。求人数だけではなく、企業への交渉力や情報収集力も強いので、あえて大手を外す意味はありません。

JACリクルートメント

対象の年代20代~50代
どんな人に向いている?・キャリアアップ・年収UPを実現したい方
・自分のキャリアを生かして転職を行いたい方
・求人紹介や書類添削、面接対策など転職のサポートをしっかりと受けたい方
・利用者の満足度の高いエージェントを利用したい方

リクルートエージェントやマイナビエージェントは属性や年齢を問わずに利用しやすい転職エージェントですが、JACリクルートメントはどちらかといえば社会人経験があり、自分のキャリアを生かして転職したい方におすすめの転職エージェントです。

年収600万円以上の好待遇の求人を多く取り扱っており、JACリクルートメントを利用することで年収UPを実現できる可能性が高まります。

また、利用者の約92%の方がサポートや転職活動の結果に満足したと回答しており、JACリクルートメントでの転職活動の質の高さがうかがえますね。

エージェントからは求人の紹介から内定獲得後の入社日や年収の交渉まで、最初から最後まで一貫してサポート・作業代行を行ってもらうことができます。

自力で転職活動を行うよりも、JACリクルートメントを利用することで内定率の向上と手間の削減を実現することができるので、キャリアアップや年収UPを目指している方はぜひ登録してみましょう。

マイナビエージェント

対象の年代20代~30代
どんな人に向いている?・若年層の方
・関東、関西で仕事を探している方
・企業への連絡や面接対策など、エージェントに任せたい方
・フリーター→正社員を目指したい方

新卒の就職時にマイナビを利用していた人は多いと思いますが、マイナビエージェントはそのマイナビの20代、30代に特化した転職エージェント。

求人数だけ見たら他にもっと多いものがあるんですが、首都圏、関西圏の20代、30代にとってはかなり良い転職エージェントです。

求人数は2万件以上、そのうち8割以上が非公開求人となっています。

年齢、地域を絞った割にはかなりの量だと言えるでしょう。

ミイダス

対象の年代20代~40代
どんな人に向いている?

・自分の適正年収を知りたい方
・忙しくて転職活動の時間がとりづらい方
・まずは受け身で転職活動を始めたい方
・既にほかの転職サービスを利用している方

 

ミイダスは、企業やヘッドハンターからのスカウトを受けられる転職アプリです。

ほかの転職サービスと比較し、特徴的な点は「自分から求人に応募できない」ことです。

どういうことかというと、ミイダスはあなたの経歴やスキルを見て興味を持った企業やヘッドハンターがあなたをスカウトすることで転職活動が進んでいくのです。

自分から応募できない代わりに受け身で転職活動を進められるので、登録しておいて損のないサービスです。

もちろん、ミイダスをメインとして転職活動もできますが、受け身で利用できるためほかの転職サービスと併用することも容易です。ほかの転職サービスを利用している方、これから始める方は是非登録しておきましょう。

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