職場の人間関係が良好で仕事を辞めたいけど踏み切ることが出来ない時に考えたいこと

会社生活を楽しく過ごす為にも、仕事をスムーズにこなしていく為にも、職場の人間関係を良好に保つことは非常に大切なこと。

そしてそれが上手く行かずにストレスを抱えて辞める人も非常にたくさんいます。

とは言え仕事で大切なのはもちろん人間関係だけではありませんよね。

給料、休日数、残業時間、仕事のやりがい。

色々と大切なことがあり、それらのことに不満があれば仕事を辞めたいと感じることも当然あることです。

ただ何かしら不満があっても、下手に人間関係が良好だと辞めたくても辞めれない、転職に踏み切ることができないという人が非常に多くいます。

しかし人間関係を理由にそのまま会社に居続けてしまうのは、あまり好ましくない事態を招くことに気づかなくてはいけません。

まずは登録しておきたいおすすめ転職サービス3選
 
リクルートエージェント

ハタラクティブ

マイナビジョブ20s
サービスの種類転職エージェント転職エージェント転職エージェント
求人数※1

200,244件以上

2,300件

1,637件以上
対象年代20代~30代20代~30代
(特に30歳まで)
20代
スカウト機能企業からスカウトキャリアアドバイザーからサポートキャリアアドバイザーからサポート
転職サポート求人紹介
書類添削
面接対策
入社日・給与交渉
求人紹介
書類添削
面接対策
入社日・給与交渉
求人紹介
書類添削
面接対策
入社日・給与交渉
現在の収入200万円~900万円200万円~500万円200万円~500万円
 

※1 2020年9月

職場の人間関係が良好だと辞めたくても辞めれない

職場の人間関係が良好だと、その仕事を辞めたいと思っていても中々辞めることができずにいる人はおそらく少なくないはず。

それはおそらく以下の3点が大きな理由となっているのではないでしょうか。

良好な人間関係を手放してしまうことの不安

せっかく良い人間関係の中で働いているのに、転職してしまえばまた人間関係はゼロから。

新たに築いていくことも大変だし、また以前と同様に良好な関係を築くことができるとは限らないということに不安を感じていることが辞めるに辞めれない理由になっている人は多いでしょう。

給料、休日数、労働環境、仕事内容といったことは転職前にある程度のことはわかるものの、人間関係ばかりはいくら調べようがわからないことですからね。

退職によって周りに迷惑をかけてしまう懸念

退職すれば多かれ少なかれ上司や同僚など職場の人に迷惑をかけてしまうもの。

負担が増えてしまう人もいるかもしれないし、担当が変わることによって予期せぬトラブルに繋がってしまうことだってありえます。

いくら余裕を持って退職を告げ、引継ぎをしっかり行ったとしても、それまでその仕事を続けてきた人がいなくなるのに影響はゼロだということはありません。

人間関係がそこまで良くなければ、会社を辞めて周りの人に多少迷惑をかけてもそれほど気にはならないかもしれませんが、人間関係が良いとつい迷惑をかけてしまうことに引け目を感じてしまい、中々辞める決断ができないという人もいるでしょう。

離れてしまうことの寂しさから

退職することになれば、せっかく仲良くなった人とも離れることになります。

もちろん会えなくなるわけではありませんが、会社が変われば会うことは極端に少なくなります。

そうなることを考えるとやっぱり少し寂しい気持ちになりますよね。

人間関係が悪ければ感じることもない「寂しさ」が、人間関係が良ければ良いほどに強く感じてしまうというのも辞めにくくなってしまう理由の一つでしょう。

本当に今のままで大丈夫?今のままでは後悔する可能性が高い

ただこういった人間関係を理由に辞められずにいる人は、あらためて今のまま、辞めずに働き続けることのリスクについて考えてみて欲しいです。

人間関係だけでは満足なんてできない

確かに人間関係が良い中で働くというのは非常に大切なこと。

仕事がつまらない、仕事が苦痛といった原因が実は人間関係があまり良くないことによるものである場合も少なくありません。

ただ現状すでに人間関係が良い中で仕事を辞めたいと感じるほどの不満があるなら、それは相当な不満。

そもそも給料が少ない、休みが少ない、残業が多いといった理由は転職しなければ解消されるような問題ではありません。

それが解消されないままこの先ずっと働き続けても、この仕事を続けて良かったと思うことはおそらく少ないでしょう。

いずれは人間関係が変わる

そもそも会社の人間関係なんていうものは、今辞めずに現状維持をはかったとしても、自分の意図とは関係なく勝手に変わっていくものです。

異動、転勤は多くの会社でありずっと同じ職場、同じ同僚と働き続ける人なんてごくわずかだし、出世して役職がつくことでこれまで同じ人ともこれまで通りの関係が築かなくなってしまうこともあります。

結局今の良好な人間関係の職場で働き続けるのは長くて数年。

でもその頃には年齢も高くなり、転職市場も悪化して転職ができるような状況にないかもしれません。

もしそうなってしまったらきっと「なぜもっと早く転職しておかなかったんだろう」と感じてしまうことになるでしょう。

意外に転職後の人間関係はなんとかなる

もちろん、転職後の人間関係に不安になる気持ちはわかります。

どれだけ給料が良くなっても、労働条件が良くなっても、人間関係が最悪だとどうしようもありませんからね。

ただ実際、転職によって人間関係に問題を抱えることになってしまったという人は実はかなり少数は。

厚生労働省の「転職者実態調査の概況」によると、転職先の職場での人間関係の満足度は以下の通りになっています。

  • 満足・・・58.8%
  • どちらでもない・・・28.5%
  • 不満足・・・12.0%

満足している人はおよそ6割であるのに対し、不満と感じている人はたったの12.0%しかいないのです。

しかも現在の職場では人間関係が良好であったという実績あり。

ですからたとえ人間関係が良好でも不満があり、それが転職によって解消できるなら踏み切ってみる価値は十分にあると言えるはずです。

転職に向けて

人気転職サービス4社の対象属性比較
 
リクルートエージェント

ハタラクティブ

マイナビジョブ20s

ミイダス
向いている年代20代~30代20代20代20代~40代
中卒の方向け

求人少・サポート△
求人多・サポート◎
求人並・サポート〇

求人少・サポート△
高卒の方向け

求人多・サポート◎
求人多・サポート◎

求人多・サポート◎

求人並・サポート〇
専門・短大卒の方向け求人多・サポート◎求人並・サポート〇求人並・サポート〇求人多・サポート◎
大卒・大学院卒の方向け求人多・サポート◎求人並・サポート〇求人多・サポート◎求人多・サポート◎
第二新卒の方向け求人多・サポート◎求人多・サポート◎求人多・サポート◎

求人少・サポート△
既卒の方向け求人並・サポート〇求人多・サポート◎求人多・サポート◎

求人少・サポート△
フリーターの方向け求人並・サポート〇求人多・サポート◎求人並・サポート〇

求人少・サポート△
社会人経験なし求人並・サポート〇求人多・サポート◎求人並・サポート〇

求人少・サポート△
ハイクラス向け求人多・サポート◎求人を紹介できない求人を紹介できない求人多・サポート◎
 

転職支援サービスのおすすめ順は以下の通り。

  1. リクルートエージェント
  2. ハタラクティブ
  3. マイナビジョブ20s
  4. ミイダス

リクルートエージェント

対象の年代20代~30代
どんな人に向いている?・若年層の方
・より多くの求人を紹介してもらいたい方
・年収や入社日などの交渉を任せたい方
・年収UPを実現したい方

転職エージェントといえば、まずリクルートエージェントが最大手として挙がります。

公開求人・非公開求人ともに15万件以上取り扱っており、業界No.1の転職成功実績があります。扱う求人数が多いので、経験者・未経験者、若年層・ミドル層などどんな方でも利用することができます。

キャリア相談から履歴書や面接対策、年収交渉などをして貰えるので、転職活動がかなり楽になるし、何より15万件以上ある非公開求人を紹介して貰えるというのが最大のメリット。

待遇の良い求人は応募が殺到する為、検索しても出てこない非公開求人となっている場合が多いです。優良企業、ホワイト企業に転職したいなら非公開求人抜きで考えるわけにはいきません。

もちろん、公開求人にも優良求人はたくさんありますので、公開求人を15万件から検索できるメリットは非常に大きいです。

求人の量・質、サポートなどの評判も良く、私も利用しましたが対応が良かったという印象を持っています。

とにかく転職活動するならまず大手。求人数だけではなく、企業への交渉力や情報収集力も強いので、あえて大手を外す意味はありません。

ハタラクティブ

対象の年代20代~30代
(特に30歳までの方)
どんな人に向いている?

・一都三県(東京・神奈川・千葉・埼玉)で転職をしようとしている方
・職歴、学歴に自信がない方
・フリーター→正社員へ転職したい方
・転職成功率の高いエージェントでサポートを受けたい方

ハタラクティブは、正社員の方の転職はもちろん、既卒・第二新卒などの20代の方が利用しやすい転職エージェントです。

最も注目するべき点は、利用者の8割以上が内定を獲得できている点です。そのうち約半分の方は上場企業から内定を獲得しており、ハタラクティブは中小企業だけでなく大企業とのパイプも太い転職エージェントです。

求人数は約2,300件と多くはないですが、すべての求人が学歴や経験の有無を問わず、その人の人柄やポテンシャルを重視し採用を行っています。

さらに、利用者の内定獲得率は80.4%です。公開していない転職サービスが多い中、公開できていることはハタラクティブの自信の表れと受け取ることができますね。

最適な書類の書き方や面接の受け方はアドバイザーがサポートしてくれるので、転職が初めての人でも安心ですよ。

マイナビジョブ20s

対象の年代20代
どんな人に向いている?

・20代の方
・自分の強みを適性診断で知りたい方
・就活をやり直したいと考えている方
・書類添削や面接対策などのサポートを受けたい方

マイナビジョブ20sは20代のサポートに特化した転職エージェントです。

一度正社員として就職した方はもちろん、フリーター→正社員への転職にも強いのが特徴です。

扱っている求人はすべてが20代が対象です。サポートを担当してくれるエージェントも20代のサポートを専門としているので、あなたのポテンシャルを十分に引き出して転職成功へ導いてくれるでしょう。

転職を考えている20代の方は忘れずに登録しておきたい転職エージェントです。

ミイダス

対象の年代20代~40代
どんな人に向いている?

・自分の適正年収を知りたい方
・忙しくて転職活動の時間がとりづらい方
・まずは受け身で転職活動を始めたい方
・既にほかの転職サービスを利用している方

 

ミイダスは、企業やヘッドハンターからのスカウトを受けられる転職アプリです。

ほかの転職サービスと比較し、特徴的な点は「自分から求人に応募できない」ことです。

どういうことかというと、ミイダスはあなたの経歴やスキルを見て興味を持った企業やヘッドハンターがあなたをスカウトすることで転職活動が進んでいくのです。

自分から応募できない代わりに受け身で転職活動を進められるので、登録しておいて損のないサービスです。

もちろん、ミイダスをメインとして転職活動もできますが、受け身で利用できるためほかの転職サービスと併用することも容易です。ほかの転職サービスを利用している方、これから始める方は是非登録しておきましょう。