転職したいけど中々転職に踏み出せずにいる人、いつまでも先送りしてしまっている人は実はかなり多いのではないかと思います。
もちろん転職は環境を大きく変えるものでもあるし、失敗し後悔してしまう人もいますから簡単に決断することができるようなものではありません。
ただもし転職できずにいる理由が人の目を気にして恥ずかしいという気持ちを持ってしまっていることであるならば、本当に今のままでいいのか、改めて考えてみてください。
目次
意外に多い恥ずかしいという理由から転職できない人
転職に対してあなたはどういったイメージを抱いているでしょうか。
転職は逃げ、転職は挫折、転職は負け。転職する人は根性なしで忍耐力が低い。そんなネガティブなイメージを持っている人は多いと思います。
そしてそんなイメージを持っている人の場合、自分が転職するということに対してかなり高いハードルを作ってしまっていることになっているのではないしょうか。
周りの視線を気にし、転職することが恥ずかしいと思ってしまい、本当は転職したいと思っているのに転職できずにいる。
あなたもその一人ではありませんか？
特に入社してから3年以内の人、仕事が辛い、仕事が上手くできないといった理由で仕事を辞めたいと感じている人は特に多いと思います。
転職することは本当に恥ずかしいこと？
ただ転職することは本当に恥ずかしいことなんでしょうか。
辛くて逃げだす、我慢できずに辞めるといった印象ばかり先行してしまいネガティブなイメージを持ってしまいがちですが、転職というのは「辞める」ということよりも「新たな会社で働く」ということは本来重視されるべき点。
もし今の会社に比べて何かしらの点で良い会社に転職することができるのであれば、転職は決して後ろ向きなものではなく前向きなものなはずです。
そんなものを恥ずかしいなんて捉えるのは、普通に考えておかしなことなんですよね。
もちろん一つの会社で新卒として入社して定年まで勤めることができる人は尊敬すべき存在。
ただより良い条件を求めて転職にチャレンジする人も十分尊敬に値する存在。
どちらが優れているなんてことはありません。
そもそも実は生涯同じ会社で働き続ける人なんてむしろ少数派。
何かしらの理由で転職を経験する人の方が多く、タイミングが違うだけの話です。
あらためて考えて欲しい将来のこと
転職することが恥ずかしくて転職できずにいる人は、あらためて自分の将来のことを考えてみて下さい。
周りの視線を気にして不満のある会社で働き続けることを選びますか？
それともたとえ恥ずかしいと感じても少しだけ我慢して転職することを選びますか？
数年後、前者を選んだ人はおそらく相変わらず転職したいと悩み続けていることでしょう。
しかし後者を選べば、少なくとも恥ずかしかった気持ちはもうすでに消え、仕事に対する不満も以前の仕事より少なくなっている可能性が高くなります。
恥ずかしいなんていう一瞬しか気にならない気持ちに対して、一生のことを左右されてしまうなんていうのは、どう考えたっておかしいことですべきことではありません。
もちろん転職することがベストであるというわけではありません。仕事を続けた方が良い場合もあるでしょう。
ただそれは、転職先を探してみてから現状の仕事と長期的な目線で比較した上で決めること。
恥ずかしいなんていう気持ちによって決めることではありません。
今のまま働き続けていてはきっと後悔する
恥ずかしいと思って転職することができずに時間が経ってしまうと、おそらく多くの人は転職しなかったことを後悔することになります。
実際、30代男性のうち20代のうちに転職しておけば良かったという人は非常に多いです。
年齢が高くなっても転職することができなくなるなんてことはありません。
ただ選択肢は年齢が低い方が豊富なのは確か。
例えば未経験の仕事に就くことも20代と30代、30代と40代では難易度が全然違います。
自分のことではなく周りの視線を気にし、いつの間にか希望の転職をすることができなくなってしまえば、なぜ転職しなかったんだろう、なぜ変なことにこだわってしまったんだろうと思うことになるでしょう。
実際転職してみると周りの視線は気にならない
私自身が転職を決断するまでにも周りの視線を気にしてしまい、中々踏み出すことが出来なかった経験があります。
恥ずかしいことではないとわかってはいても、どうしても気にしてしまうものなんですよね。
ただ実際に転職活動を行い転職先が決まると、周りの視線は気にならなくなったし恥ずかしいなんて気持ちを持つこともなくなりました。
そして周りもむしろ羨ましいだとか、頑張ってだとか前向きな発言をする人ばかり。
終わってみれば、なんで恥ずかしいなんて思って躊躇していたんだろうと思えるくらいでした。
まずは動きだしてみては？
おそらく最初はいくら恥ずかしくないことだと言い聞かせても、中々その気持ちを取り除くことはできないかもしれません。
ただそれでもとりあえず動き出してみてください。
きっと今抱えている気持ちは全く違うものになります。
実際に転職するかどうかを決めるのは転職活動をしてみてから決めればいいのです。
そしてたとえ転職しないことになったとしても、転職活動の経験はあなたの今後の会社生活においてきっと役に立つものになるでしょう。
さっそく転職サイトで転職活動をスタート
転職サービスのおすすめ順は以下の通り。
まずdoda
ですが利用は完全無料、登録には公式HPからオレンジ色の「会員登録をする」をクリックした後、必須となっているピンク色の項目を埋めていくだけで履歴書や職歴書の登録もないので5分もかからず終わります。
住所も都道府県のみを入れるだけでOK、業種や職種なども大体あってそうなもので問題ありません。
dodaは求人検索や診断テストの利用、プロによる転職サポートなど転職に必要な機能が揃っている満足度No.1の転職サービスであり、登録すると全国各地の転職フェアや転職セミナーへの参加も可能になります。
転職サービスとしては日本最大級で求人数は10万件以上、全国に拠点があり経験者から未経験者まで若手からミドル層まで誰でも利用できます。
キャリア相談から履歴書や面接対策、年収交渉などをして貰えるので、転職活動がかなり楽になるし、何より8万件以上ある非公開求人を紹介して貰えるというのが最大のメリット。
待遇の良い求人は応募が殺到する為、検索しても出てこない非公開求人となっている為、優良企業、ホワイト企業に転職したいなら非公開求人抜きで考えるわけにはいきません。
大手なだけあって dodaは対策のテクニックの質も高く、求人数も十分。転職を強制されることもありませんので、どうせ無料と思って使ってみてください。
もちろん面談等はせずに転職サイトのみの利用も可能です。
■公式サイト：doda
次にリクルートエージェント。
転職エージェントと言えばこのリクルートエージェントと dodaが強く、求人数や実績が飛びぬけています。
非公開求人数は10万件以上。成功実績はNo.1。
求人の量・質、サポートなどの評判も良く、私も利用しましたが対応が良かったという印象を持っています。
dodaとリクルートエージェントでそれぞれ独占求人があるので、まずはこの2つを使って良い方を選ぶというやり方がおすすめです。
とにかく転職活動するならまず大手。求人数だけではなく、企業への交渉力や情報収集力も強いので、あえて大手を外す意味はありません。
■公式サイト：リクルートエージェント
もう一つ、さくっと登録しておきたいのがミイダス。
オファーを待つタイプの、dodaを運営しているパーソルキャリアから分社化した会社が運営している転職サイトです。
ここは最初に登録して後は待つだけ、基本放置でOKという手軽さ。
それだけで好条件の会社から面接確約のオファーを貰える可能性があります。
また登録時に年齢、職歴、学歴などから想定年収を算出してくれたり、７万人の転職事例を見ることができるといった点もかなり良いポイントです。
■公式サイト：ミイダス
20代にはハタラクティブもおすすめ。
第二新卒や既卒者などが対象となっていて、学歴や社会人経験を問われない若手向けの転職サービスとして最大手です。
未経験者の転職に関して強く、内定率は80%超えと高い数字、サポート体制の評判も良好なのでまずは相談だけしてみるだけでも価値はあるでしょう。
ただし難点なのが利用地域が限られる点。徐々に広がっていますが関東・関西・中部・九州以外だと利用できません。
なお、登録後はフリーダイヤル（0120-979-185）から電話が来ます。せっかく登録しても電話にでないまま放置しておくとサポートが始まりませんので、もしでれなければ折り返すようにしましょう。
■公式サイト：ハタラクティブ
大手では他にも、独占求人が豊富で年収アップに強みのあるtype転職エージェント、高年収案件を多数扱っているミドル向け転職エージェントのJAC Recruitmentなどがありますから、色々使ってみるといいでしょう。
ちなみに情報収集を目的にするなら国内No.1のリクナビNEXT。
転職希望者の8割が使うと言われているサイトです。
求人量、スカウトメール、診断テストなどが充実していますから、チェックしておくと何かと役に立ちます。
■公式サイト：リクナビNEXT
