第二新卒としての転職で超大手企業に転職することは可能か

第二新卒で大手企業に転職するのは厳しい、ましてや新卒でも人気があって離職率も低い超大手企業に転職するなんて不可能だ。

そんな風に思っている人も少なくはないのでしょうか。

そしてそれが今の会社、今の仕事に大きな不満を感じているのに転職に踏み切らない理由になっているという人もいるでしょう。

ただその思い込み、実は間違いです。

 

おすすめの転職サービス

12月以降から転職を始めるとボーナスをもらってから退職をする経験者が転職市場に増えてきます。
年内に採用を完了させたい企業も多くいるため、
10月~11月から転職活動を始めることで優良企業に出会える確率が上がります。

おすすめの3サービス公式

リクルートエージェント
業界最大手で求人数No.1
・大手/中堅企業の求人率48%
・転職者の6割以上が年収UP

公式

マイナビエージェント
・20代の信頼度No.1
・未経験歓迎の求人多数

公式

JAIC(ジェイック)
・フリーター/既卒/中退/18~34歳未経験向け
第二新卒の方におすすめ
・利用者の転職成功率81.1%

公式

➡ 転職サービスの正しい選び方とは?

超大手企業での第二新卒採用の状況

新卒入社3年以内の人を対象にした第二新卒採用。

超大手企業でのこの第二新卒採用の状況はどうなっているのでしょうか。

超大手企業でも積極的に第二新卒採用を行っている

この第二新卒は中小企業ばかりが行っているものではなく、超大手企業であっても実は積極的に第二新卒採用を行っています。

たとえば博報堂や三菱電機といった誰もが知っている企業が行っていることはニュースにもなったし、他にも多くの企業が数十人単位での第二新卒採用を行っています。

中小企業や人気のない企業しか求人はないというのはそもそも間違いなのです。

大手なのになぜ第二新卒採用に積極的なのか

確かに第二新卒採用を行う目的の大きなものとしては以下のものがあります。

  • 新卒で採用しきれなかった人数分を補う為
  • 入社後に退職した人を補う為

この目的だけで考えたなら、確かに中小企業が中心となってはくるでしょう。

人気のある大手企業は新卒採用時に応募人数が採用人数を下回るなんてことはないし、離職率もかなり低い。こういった理由での採用を行う必要がなくなります。

ただ第二新卒をあえて採用する目的というの、決してこんな理由だけではありません。

  • 第二新卒にも優秀な人はいる
  • 第二新卒を含め大きな母数から優秀な人を確保する
  • 他社、他業種、他職種での経験が将来的にプラスになる

たとえばこんな理由から、新卒採用の数を増やすのではなくあえて第二新卒採用を行うようになっているのです。

第二新卒で転職して超大手は十分にありえること

就職活動が上手く行かずに希望の会社に入れなかったという人は決して少なくないでしょう。

ただそんな人であっても、第二新卒転職でリベンジできる可能性は十分にあるのです。

実際、新卒採用時に落ちた会社に第二新卒転職で受かった人もいます。学歴で届かなかった企業に入社できた人もいます。

確かに新卒で最初から満足できる会社に就職できるのがベストかもしれません。

ただそれができなかった今、第二新卒転職に望みをつなげるというのは何らおかしなことでも、無謀なことでもないのです。

超大手企業の求人はあまり表にでてきていない

一点特に知っておいてもらいたいのが、超大手企業の求人はあまり表にでてきていないということです。

数十人という大人数をまとめて採用する場合や、新卒と同条件、同タイミングで採用を行う場合なら転職サイトや会社HPで確認することが可能です。

ただ数人単位で採用を行う場合だと多くの場合は「非公開求人」となっており、転職サイトのスカウト機能からオファーを貰うか、転職エージェントから紹介して貰わなければそもそも求人があること自体を知ることができません。

求人サイトを見てもろくな求人がなかったなんて経験ありませんか?私のまわりでもそれを理由に転職を諦めてしまっている人がいました。

ただそれで転職は無理だと判断するのは、実はかなり間違っていることなのです。

ただし第二新卒採用を行っていない企業も多いので注意

もちろん良いことばかりではありません。

やっぱり新卒に比べると選択肢は少なってしまいます。

大手企業でも第二新卒採用に対して積極的なってきたというのは事実ですが、まだまだ採用を一切行っていない企業もたくさんあります。

どんな企業でもチャンスがあるわけではなく、残念ながら一切ない企業もあるのです。

だからこそ、転職活動時はあまり業種や会社に固執せず、広い視野を持って自分の希望に合った仕事を探して見ることが必要となってきます。

当然倍率は高い

また、当たり前ですが倍率は高いです。

知り合いは大手のみを狙って転職活動を行いましたが、結局20社以上連続で落ちてしまって諦めました。

第二新卒向けに採用活動を行ってくれていてチャンスはあります。ただだからと言って転職活動をすれば大手に行けるかというとそういうわけではありません。

転職活動は楽なものではありません。時間も手間もかかります。

もしかしたらそのかけた時間や手間が無駄になってしまうという可能性があるということも覚悟して行わなくてはなりません。

倍率は高い。でもやってみなければ何も起こらない。

このような状況にある第二新卒転職。

確かに倍率は高く、決して簡単に行くようなものではありません。

しかし可能性があるという点は間違いないし、やらなければその可能性はゼロになります。

もし大手に転職したい、そう考えているのであればぜひやってみましょう。上手く行かないかもしれませんがやる価値は十分にあります。

在職中の転職活動ならリスクなんてない

もし転職活動を始める前に仕事を辞めるとなれば、それにリスクはあります。

思ったように上手く行かず、自分の希望とかけ離れた転職先しか見つからなくてもそのうちで妥協しなくてはいけなくなるからです。

しかし仕事を辞めていなければ、そういったリスクはありません。

もし希望している会社が決まらなければ転職しなければ良いだけ、行きたいと思っている企業から内定を貰えたら転職に踏み切れば良いだけ。

リスクなしで挑戦できて上手く行けば今よりずっと良い環境を手に入れるかもしれないのですから、やってみることに躊躇する理由なんてありません。

何度も挑戦できる

転職活動の平均的な期間は2~3ヶ月と言われています。ただこの期間はあくまで目安です。

もし希望に合う会社からの内定を貰えなければ、自分にやる意思がある限りいつまでだって挑戦できるのが転職活動です。

第二新卒の範囲内であれば、1年に1回しか採用がない会社であっても翌年に応募することだって可能です。

年齢がたつほど経験を重視されるようになる

第二新卒では業種、職種での経験はあまり重視されません。それよりもその人自身のポテンシャルで採用可否が判断されます。

しかし3年がたつと今度は経験を重視されるようになります。

超大手企業にもなれば、未経験者でも採用されるなんてことはほぼなく、職種での経験はもちろんだし、職種という大きなくくりだけではなく、その中でもより詳細な経験のマッチングを求められることも多々あります。

すなわち、今とは違う仕事をしたいと思っているのであれば今しかありません。

第二新卒はむしろ大手に行きやすい年代なのです。

転職活動をやるだけやってみよう

給料が低い、労働条件が悪い、サービス残業が多い、仕事がつまらないなど今の仕事に色々と不満を抱えている人は少なくないでしょう。

そんな人はぜひ転職活動を始めてみましょう。

上手くはいかないかもしれません。でも上手くいくかもしれないんです。やってみる価値はあるのではないでしょうか。

そしてもし転職活動を始めるなら、ぜひ転職エージェントを使うようにすることを強くおすすめします。

特に超大手企業を狙っているのであれば、使わないと上手くいくはずのものも上手くいきません。

転職エージェントにはホワイト企業からの非公開求人も多数ある

転職エージェントには非公開求人も多数あり、その多くは条件が良い求人となっています。

企業が非公開求人を使う理由は様々ですが「通常の転職サイトに載せると応募が多すぎて対応できない」というものもあります。

応募が多いということは他の企業と比較して魅力的な企業であるということになるので、非公開求人にはこのような求人の期待値がかなり高いです。

 

転職サービスの選び方

転職エージェントはこんな人におすすめ!
  • 転職活動に不安がある、悩みを相談したい
  • 忙しくて転職活動に時間を割けない
  • プロのサポートを受けたい
    応募書類の添削/面接対策/スケジュール調整/年収交渉など
  • 非公開求人を利用したい
    転職サイトには載っていない大手や人気企業などのレア求人
転職サイトはこんな人におすすめ!
  • 自分のペースで転職活動を進めたい
  • 求める条件や方向性が既に決まっていて、相談の必要がない
  • 急ぎの転職ではない
  • 既に転職経験があり慣れている

 

おすすめの転職サービス


【未経験から正社員に】JAIC


  転職エージェント 

ジェイック最大の特徴は、フリーター・第二新卒・既卒・中退専門・30代未経験の無料就活講座があることです。

履歴書の書き方・面接対策だけでなく、ビジネスマナーをはじめとした就活対策も丁寧にサポートしてくれるのが魅力。

フリーターが7日間で3社の内定を貰えた実績もあるので、経歴に不安がある方・就活の始め方もわからない方におすすめできるサービスです。

※12月以降だと経験者と勝負する事になるので、彼らが動き出す前の今がチャンスです。年内目標採用人数を達成できてない企業は今採用に関する熱量が高いため、未経験の転職は10~11月が狙い目!

◎Web面談・受講実施中(お申し込みはこちら)


【若手も安心】マイナビエージェント


  転職サイト|転職エージェント 

未経験でも応募しやすい求人、中小企業の求人を多く取り扱っています。

利用している企業は採用基準に人柄を重視する傾向にあるので、経歴に自信のない人にもおすすめです。

未経験職に挑戦したい、と考えている方にとっても利用しやすいサービスとなっています。

◎電話・オンラインで面談実施(お申し込みはこちら)


【最大手】リクルートエージェント


  転職サイト|転職エージェント  

多くの非公開求人を保有しており、求人件数はダントツNo.1

20代の若手から40代のミドル層まで幅広い求人を扱っているので、転職するなら登録必須のサービスです。

まだ方向性の定まっていない方でも、あらゆる業界・職種の情報からピッタリの求人を見つけられるでしょう。

◎電話・オンラインで面談実施(申し込みはこちら)