カフェテリアプランとは?メリットや利用時の注意点。

福利厚生の一環として、カフェテリアプランというものを採用している企業があります。

近年、採用する企業が増えてきており、自分の会社にもある人も多いでしょうし、求人情報の福利厚生欄で見かけるという場合も多いでしょう。

そこで、今回はこのカフェテリアプランについて紹介します。

関連:福利厚生の重要性や充実している企業の探し方、選び方

関連:福利厚生とは?意味、目的や種類

関連:今の仕事に不満があってもなくても転職サイトに登録すべき。その理由とは?

スポンサーリンク

主要転職サービス公式

doda
(転職サイト・エージェント)
・満足度No.1の総合サイト
・機能、求人数が充実

公式 

リクルートエージェント
(転職エージェント)
・成功実績No.1
リクナビNEXTと連携可

公式 

ハタラクティブ
(転職エージェント)
・第二新卒・既卒対象
・フリーターもOK

公式 

ミイダス
(転職サイト)
・スカウトタイプ
・オファー待つだけで簡単

公式 

色々な転職サービス情報はこちら

カフェテリアプランとは

カフェテリアプランとは、企業が準備した様々な福利厚生の中から利用するものを各従業員が選ぶというものです。

際限なく利用できるわけではなく、従業員に対しポイントとして支給され、福利厚生を利用する際にポイントを使うという形になってます。

ポイントはほぼお金と同様であり、例えば1,000円分1ポイントとして利用したものの費用を負担してくれる形となっています。

カフェテリアプランのメリットは、企業、従業員双方にあります。

これまでは、大きなお金をかけて様々な福利厚生を設けているにも関わらず、利用する人が限られてしまい無駄になってしまうという問題がありました。

カフェテリアプランでは、従業員が自分を選んで福利厚生を利用する為、企業は費用を抑えることができ、従業員は自分の好きなものを利用できるというメリットがあります。

カフェテリアプランで与えられるポイントは各企業によって異なります。

少ないところだと年間1万円分のポイントだけですが、多いところだと年間10万円分以上のポイントを付与される企業もあります。

カフェテリアプランで利用可能な福利厚生の例

カフェテリアプランの中で選ぶことができる福利厚生の種類には様々なものがありあす。

いくつかその例を紹介しましょう。

医療、健康

  • 健康診断補助
  • スポーツクラブ費用補助
  • 健康・スポーツ用品補助
  • 施設利用料補助
  • 人間ドッグ補助
  • 歯科治療費用補助

介護、育児

  • 介護費用補助
  • 介護用品補助
  • 保育施設利用料補助
  • 介護積み立て

自己啓発

  • 資格取得費用補助
  • 語学学校利用補助「
  • スクール費用補助

生活

  • 旅行費用補助
  • 給食費補助
  • レジャー施設利用補助
  • レンタカー利用補助
  • 車検費用補助
  • 引っ越し費用補助
  • リフォーム費用補助

資産形成

  • 財形補助
  • 持ち株会補助

スポンサーリンク

カフェテリアプラン利用時の注意点

上記で紹介したものは一例であり、企業によって他にも様々な福利厚生が準備されている場合があります。

内容からわかるように、ほとんどお金と同様のものです。

わざわざ使おうとして使わなくても、旅行などの費用としても使えますから非常に使いやすいものとなっています。

もし、利用するものがどうしてもない場合には、財形に回すなど貯金することも可能である場合も多いです。

ただ、いくつか注意すべき点もあるので紹介します。

ポイントは消えてしまう

せっかくポイントを与えられても、もし使わずにほうっておくとそのポイントは失効してしまいます。

ほとんどの会社では1年で失効してしまいます。

これはせっかく貰うことができるお金を貰わないのと同様のことであり、非常にもったいないことです。

各企業によって申請方法などは異なりますが、ポイントは全部使うように心がけましょう。

税金がかかるもの、かからないものがある

カフェテリアプランのメニューの中には、課税扱いとなるものもあれば非課税扱いになるものもあります。

できることなら、非課税扱いのもので利用しておいたほうが得になります。

例えば、旅行費用補助として個人の旅行の費用分を現金として受け取った場合には課税対象となる為、税金が引かれた上で支給されることになります。

一方、給食費補助として社員食堂でかかる費用をポイントで利用する場合には非課税となったり、医療費も非課税となります。

領収書が必要

カフェテリアプランを利用して補助を受ける場合、領収書が必要となることがほとんどです。

ですから、利用しようとしているものがあるならば領収書は必ず貰うようにしましょう。

宛名は自分の名前でも良いことがほとんどですが、会社によっても様々なルールがあると思いますので、事前に確認するようにしてください。

スポンサーリンク

カフェテリアプランも重視すべき福利厚生

転職の際、住宅手当の有無や退職金の有無といったものは注目しがちですが、このカフェテリアプランというものをよくわかずにおろそかにしがちです。

しかし、カフェテリアプランはお金と同様のものであり、あれば非常にありがたいですし、付与されるポイントの量によっても全然変わってきます。

最近はこのカフェテリアプランを導入している企業も増えていますから、転職の際には注意してみるようにしてください。

転職では不満を解消できた人が8割と非常に多く、年収アップも難しいものではありません。

そして今はかなりの売り手市場、転職が成功する可能性はさらに高くなっています。

転職支援サービスは気軽に使うことができる上、転職の全てをサポートして貰えます。ぜひ転職活動を始めてみましょう。

転職サービスのおすすめ順は以下の通り。

  1. doda
  2. リクルートエージェント
  3. ミイダス

まずdodaですが利用は完全無料、登録には公式HPからオレンジ色の「会員登録をする」をクリックした後、必須となっているピンク色の項目を埋めていくだけで履歴書や職歴書の登録もないので5分もかからず終わります。

住所も都道府県のみを入れるだけでOK、業種や職種なども大体あってそうなもので問題ありません。

dodaは求人検索や診断テストの利用、プロによる転職サポートなど転職に必要な機能が揃っている満足度No.1の転職サービスであり、登録すると全国各地の転職フェアや転職セミナーへの参加も可能になります。

転職サービスとしては日本最大級で求人数は10万件以上、全国に拠点があり経験者から未経験者まで若手からミドル層まで誰でも利用できます。

キャリア相談から履歴書や面接対策、年収交渉などをして貰えるので、転職活動がかなり楽になるし、何より8万件以上ある非公開求人を紹介して貰えるというのが最大のメリット。

待遇の良い求人は応募が殺到する為、検索しても出てこない非公開求人となっている為、優良企業、ホワイト企業に転職したいなら非公開求人抜きで考えるわけにはいきません。

大手なだけあって dodaは対策のテクニックの質も高く、求人数も十分。転職を強制されることもありませんので、どうせ無料と思って使ってみてください。

もちろん面談等はせずに転職サイトのみの利用も可能です。

■公式サイト:doda

次にリクルートエージェント

転職エージェントと言えばこのリクルートエージェントdodaが強く、求人数や実績が飛びぬけています。

非公開求人数は10万件以上。成功実績はNo.1

求人の量・質、サポートなどの評判も良く、私も利用しましたが対応が良かったという印象を持っています。

dodaリクルートエージェントでそれぞれ独占求人があるので、まずはこの2つを使って良い方を選ぶというやり方がおすすめです。

とにかく転職活動するならまず大手。求人数だけではなく、企業への交渉力や情報収集力も強いので、あえて大手を外す意味はありません。

■公式サイト:リクルートエージェント

もう一つ、さくっと登録しておきたいのがミイダス

オファーを待つタイプの、dodaを運営しているパーソルキャリアから分社化した会社が運営している転職サイトです。

ここは最初に登録して後は待つだけ、基本放置でOKという手軽さ。

それだけで好条件の会社から面接確約のオファーを貰える可能性があります。

また登録時に年齢、職歴、学歴などから想定年収を算出してくれたり、7万人の転職事例を見ることができるといった点もかなり良いポイントです。

■公式サイト:ミイダス

20代にはハタラクティブもおすすめ。

第二新卒や既卒者などが対象となっていて、学歴や社会人経験を問われない若手向けの転職サービスとして最大手です。

未経験者の転職に関して強く、内定率は80%超えと高い数字、サポート体制の評判も良好なのでまずは相談だけしてみるだけでも価値はあるでしょう。

ただ求人は関東が主。他の地域ならdodaなど全国対応している大手を利用しましょう。

■公式サイト:ハタラクティブ

大手では他にも、独占求人が豊富で年収アップに強みのあるtype転職エージェント、高年収案件を多数扱っているミドル向け転職エージェントのJAC Recruitmentなどがありますから、色々使ってみるといいでしょう。

ちなみに情報収集を目的にするなら国内No.1のリクナビNEXT

転職希望者の8割が使うと言われているサイトです。

求人量、スカウトメール、診断テストなどが充実していますから、チェックしておくと何かと役に立ちます。

■公式サイト:リクナビNEXT

関連:中小企業や零細企業に転職する場合の注意点、企業の選び方、リスク

関連:住宅手当がでないのはかなり損!?住宅手当、社宅の概要や相場。

関連:転職のイメージ間違っていない?中小企業から大企業も可能!ブラック企業からの脱出の為に転職活動を!