1ヶ月残業25時間は多い？少ない？平均との差や働き方、おおよその残業代をまとめて紹介

会社、仕事によって大きく異なる残業時間。あなたは平均すると月にどれくらい残業をしていますか？

周りに聞くと、月50時間も60時間もしている人もいたり、逆に10時間もしていないなんて人ももちろんいますが、25時間程度である人も多いように感じます。

人によっては多いとも少ないともとれる残業時間ですが、この時間は一般的に見るとどれほどなのでしょうか。残業代も含めてまとめてみました。

年内に転職を決めたいなら今動こう

年内に内定者を出したい企業が多いので、今の時期は求人が増加します。

年内に転職を決めて不安なく新年を迎えたいなら求人が増加する今がチャンスです。

転職エージェントは様々なサポートを受けることができるため、一人で転職をするよりも成功率が上がります。

利用料は一切かからないので、まずは登録をしてエージェントの方と面談だけでもしてみることをおすすめします。

残業25時間は多い方？それとも少ない方？

残業時間が多いか少ないかというのは、それぞれの人によって大きく違います。

10時間しかなくても多いと感じる人もいるでしょうし、逆に3,40時間なら全然平気、むしろ少ないくらいだなんて人だっているでしょう。それこそ月45時間以上しているけど残業代が増えるからもっとしたいなんて言う人も私の周りにはいます。

ただそれぞれの感覚を抜きに考えると、残業25時間というのは多くもなく少なくもなく、平均的な残業時間となっています。

残業25時間は職種にもよるが、概ね平均的な時間

1ヶ月の残業25時間というのは、一般的に見ると概ね平均的な残業時間です。

決して多すぎる残業時間ではないし、少ないわけでもありません。

正社員の場合であれば、20時間未満であれば割と少ない方で、逆に30時間を超えてくると多い方に属します。

以下はopenworkが実施した平均残業時間の調査結果です。

残業時間は年々減少し、2018年は28時間となっています。このことからも1ヶ月あたりの残業25時間というのが平均的な値であるということもわかりますね。

月の残業時間を25時間までとしている会社は割と多い

様々な会社について話を聞くと、月の残業時間を25時間までとしている会社は割りと多いです。

そしてこれにはもちろん理由があります。

基本的に残業時間の上限は年間で360時間までと決められています。

特別条項付きの36協定を結べばこれを超えることもできるのですが、これはあくまで臨時で特別な事情がある場合のみに限定されるものであり、基本的には360時間を守らなくてはなりません。

そして残業を360時間に収めようと思ったら、1ヶ月あたりにできるのは平均で30時間です。

ただ毎月30時間まで残業をしてしまうと、万が一何かトラブル等があった場合や、誰かが辞めて人手が足りなくなった場合などに残業を増やして対処するということができません。

そうならない為にも、月の残業時間は25時間までとして余裕を持たせ、対処できるようにしているのです。

ホワイト企業と言っても差し支えないレベル

残業時間として認められるのが25時間で、実はサービス残業がたくさんあるなんて場合はもちろんブラック企業ですが、やった分だけしっかり残業代を貰えるならば、残業25時間のレベルだと、残業時間だけを見れば全くブラック企業ではなく、むしろホワイト企業であると言っても全く差支えのないレベルです。

人によってはその時間でも多すぎるなんて感じる人がいるかもしれませんが、平均的にみると適性レベルなのです。

実際、ホワイト企業だとか、働きやすい会社だと言われている大手企業でも、正社員ならばこれくらいの残業時間は多くの人が行っています。

残業25時間時の残業代、給料はどれくらい上がる？

ではここからは、残業時間が25時間だと給料はどれくらい上がるかをざっくり計算して算出してみましょう。

残業代を計算する上では、まず1時間あたりの1時間あたりの基準内賃金を計算しなければなりません。

基準内賃金とは、給与のうち以下のものを除いたものです。

• 家族手当
• 通勤手当
• 別居手当
• 子女教育手当
• 住宅手当
• 臨時に支払われた賃金
• 1ヶ月を超える期間ごとに支払われる賃金

ですので基本給のみならず、役職手当や職務手当も基準内賃金に含まれ、残業代を計算する賃金の基礎となり、1時間あたりの基準内賃金は、稼働日数と所定労働時間で割ることで計算することができます。

そして残業代はこの1時間あたりの基準内賃金に各会社で定められている1.25倍以上の割増率を書けることで算出されます。

ここでは1ヶ月の稼働日数が21日、所定労働時間が8時間、割増率1.25倍と言う前提で残業25時間時の残業代および給料の総額を基準内賃金をまとめてみました。

残業代が給料全体の18.6%を占めることになるので、かなり大きいです。

残業25時間って実際やってみるとどんな感じ？きつい？

月の稼働日数は会社にもよりますが、1ヶ月で20日から23日程度なので、月の残業が25時間となると1日だいたい1時間から1.5時間の残業を行うことになります。

ただ日によって定時で帰る日もあるだろうし、会社によっては週に1,2回ノー残業デーを設けていて、全く残業できない日がある場合も多いです。

その為、一般的な働き方としては定時に帰る日を除いて1日1.5時間から2時間の残業をすることになります。

これをきついと思う人はもちろんいるでしょう。18時まで8時間働いた後で、さらに2時間残業すると終わるのは20時。家に帰ると21時になって、プライベートの時間はあまりありません。定時で帰れる日がそれなりにあっても、月の半分以上がこんな感じだと残業が多すぎると感じる人は少なくないと思います。

ちなみに、以下はマイナビニュースによる月の残業時間の許容範囲のアンケート結果です。

Q.月の残業時間について、許容範囲を教えてください。

1. 20時間～30時間未満　17.3%
2. 10時間～20時間未満　16.0%
3. 30時間～45時間未満　13.8%
4. 5時間未満　　　　　　13.6%
5. 0時間　　　　　　　　12.1%
6. 5時間～10時間未満　　11.5%
7. 45時間～60時間未満　　8.1%
8. 80時間以上　　　　　　4.4%
9. 960時間～80時間未満　　3.3%

20時間～30時間という人が最も多い結果になっていますが、0時間～20時間を合計すると53.2%。

半数以上の人は残業25時間は多すぎる、嫌だと感じてしまうということですね。

ただ私の場合はそれほどきついとは思いませんでした。もちろん毎日定時で帰ることができればそれにこしたことは無いのですが、そうなると残業代がなくて給料が少ない。

残業代による給料アップ分と労働時間のバランスとしては、私にとっては悪くないというのが残業25時間に対する印象です。

ちなみに残業100時間行なった時は残業代が物凄いことになりましたが、あまりにもきつくもうしたくはありません。給料が多ければそれでいいなんてことはないということをかなり強く実感しました。

残業時間をどう感じるかは人それぞれ、自分に合ったところを探そう

人によって残業時間をどこまで許せるかは変わります。

今は残業が減ってきている傾向にあり、正社員であっても10時間以内である会社は珍しくありませんから、残業が多すぎて不満を感じているなら自分に合ったところを探してみるというのも大切なことでしょう。

ぜひ自分が満足して働くことができる場所を探して見てください。

おすすめの転職サービス

【最大手】リクルートエージェント

  転職サイト｜転職エージェント  

多くの非公開求人を保有しており、求人件数はダントツNo.1。

20代の若手から40代のミドル層まで幅広い求人を扱っているので、転職するなら登録必須のサービスです。

まだ方向性の定まっていない方でも、あらゆる業界・職種の情報からピッタリの求人を見つけられるでしょう。

◎電話・オンラインで面談実施（申し込みはこちら）

【未経験から正社員に】JAIC

  転職エージェント 

ジェイック最大の特徴は、フリーター・第二新卒・既卒・中退専門・30代未経験の無料就活講座があることです。

履歴書の書き方・面接対策だけでなく、ビジネスマナーをはじめとした就活対策も丁寧にサポートしてくれるのが魅力。

フリーターが7日間で3社の内定を貰えた実績もあるので、経歴に不安がある方・就活の始め方がわからない方にもおすすめできるサービスです。

◎Web面談・受講実施中（お申し込みはこちら）