付き合い残業を強要されるような会社は転職するべき理由、不満があるならさっさと会社を変えよう

あなたの職場では自分の仕事が終わったタイミング、自分が帰りたいと思ったタイミングで帰ることができますか?

上司が帰れないから残業せざるを得なかったり、周りが帰れないからやることがなくても残業しなくてはいけない雰囲気があって、結局遅くまで残業するはめになっていませんか。

そんな風に周りに合わせて帰りたいのに帰れず残業することを付き合い残業といいます。

社会人の人であれば経験したことがある人はそれなりに多いと思います。

ただ付き合い残業ははっきり言って無駄でしかありません。

もしそんな付き合い残業が一度や二度ならまだしも常態化してしまっていて、無駄な時間を過ごすことになっているなら、転職を考える必要があるかもしれません。

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とにかく無駄な付き合い残業、特にサービス残業の場合は要注意

あらかじめ決められた所定時間内を超えて行う残業は、あくまでその時間内で仕事が終わらなかった時にやむを得ず行うもの。

たいしてやることもないのに上司が帰らないからという理由で行う残業は、はっきり言って意味がありません。

さらにこれがサービス残業であればさらに最悪。

付き合い残業であっても残業代がでるのであれば金銭面でのメリットはありますが、サービス残業となると単に時間を失うだけですからね。

もちろんチームとして仕事を行う以上、時には周りを手伝い助けてあげることは会社生活を潤滑にする上で必要なこと。

ただ単純に上司や先輩が帰るまでは帰ってはいけないルールや雰囲気があるなんて理由から行う付き合い残業は無駄以外の何物でもなく、やるべきではありません。

そしてもしそんな残業を強制されるようならばその会社はこの先も働き続けるべき会社ではありません。

付き合い残業を強要されるような会社は転職するべき理由

付き合い残業を強要されるような会社で働き続けることによるデメリットには以下のものが挙げられます。

とにかく苦痛な付き合い残業

まず何と言っても付き合い残業はしている本人にとってかなり苦痛であること。

早く帰りたいのに帰れない、仕事が終わったのに帰れないなんて苦痛でしかありません。

特にたいしてやることがなかったりすると時間が経つのがとてつもなく遅く感じますし、何より貴重なプライベートの時間を失ってしまいます。

趣味の時間、家族と過ごす時間、疲れを取る時間を無駄な付き合い残業のせいで失うなんてやってられませんよね。

残業を善としていると長時間労働を招く

付き合い残業を良しとし、残業することを善とする会社では長時間労働を招く危険が高いです。

いざとなれば青天井でも良いと考えていたり、毎月80時間を超える残業を行っていてもそれが問題あると思わなかったりと、長時間労働による労働者の健康への悪影響を無視されてしまっていることが少なくないです。

当然そんな会社で働いていれば体を壊してしまう可能性は高くなります。

スキルの低下、仕事を行う能力の低下を招きかねない

さっさと仕事を終わらせたところで結局残業せざるを得ないのであれば、多くの人は仕事をだらだら行うようになり、それが続くとその仕事のやり方に慣れてきます。

その結果招くのが、スキルの低下や仕事を行う能力の低下です。

限られた時間で仕事をこなす能力、計画をたてて仕事をこなす能力、工夫して効率良く仕事をこなす能力といった能力が一切身につきません。

そうなってしまうと、いざ転職しても他の会社では一切通用しなくなってしまいます。

上司の能力も低い場合が多い

上司自体の能力が低すぎる場合もよくあることです。

これまでだらだらと仕事をすることに慣れていた上司、まともにマネジメントができず仕事の割り振りができない上司、仕事の成果より残業時間で評価を決めてしまう上司。

そんな上司の元で働いていたところで学べるものなんてあまりありません。それどころか成長を妨げます。

会社生活において、特に20代の若い人にとって成長できるかどうかは上司の存在が大きく関わってきます。

だからこそ能力が低い上司の下ではいつまでも働きたかない方が良いでしょう。

会社に将来がない、ダメになる確率が高い

転職せずに今の会社で働き続ければいいなんて考えてはいけません。

どんな会社だってあと数十年も続くなんて保証はなく、だからこそ自分の能力を高めていく必要があります。

しかも付き合い残業が強制されているような会社なんて将来性はあまりありません。

残業代として無駄なことのお金を使っているが故にいつか経営を圧迫することになってしまうか、法律無視で社員が離れていくかのどちらがですからね。

さっさと転職して働きやすい会社で働こう

もしあなたが付き合い残業が強制されている今に不満を感じているならばぜひ転職することを考えてみてください。

今のままでは時間がもったいないし、会社の将来だけではなくあなたの将来が脅かされます。

さらに体を壊すことになる危険性だってあります。

あなたにとってもっと働きやすい会社はきっとあるはず。というか付き合い残業が常態化している会社なんてごく一部ですからね。

今の時代、転職は一般化していますし何より売り手市場。ぜひこの機会に転職活動を始めてみてください。

転職活動では転職エージェントを使おう

転職活動では効率良く進めていく為にも転職エージェントを使うことをおすすめします。

転職支援サービスのおすすめ順は以下の通り。

  1. リクルートエージェント
  2. JACリクルートメント
  3. マイナビエージェント
  4. ミイダス

リクルートエージェント

対象の年代20代~30代
どんな人に向いている?・若年層の方
・より多くの求人を紹介してもらいたい方
・年収や入社日などの交渉を任せたい方
・年収UPを実現したい方

転職エージェントといえば、まずリクルートエージェントが最大手として挙がります。

公開求人・非公開求人ともに15万件以上取り扱っており、業界No.1の転職成功実績があります。扱う求人数が多いので、経験者・未経験者、若年層・ミドル層などどんな方でも利用することができます。

キャリア相談から履歴書や面接対策、年収交渉などをして貰えるので、転職活動がかなり楽になるし、何より15万件以上ある非公開求人を紹介して貰えるというのが最大のメリット。

待遇の良い求人は応募が殺到する為、検索しても出てこない非公開求人となっている場合が多いです。優良企業、ホワイト企業に転職したいなら非公開求人抜きで考えるわけにはいきません。

もちろん、公開求人にも優良求人はたくさんありますので、公開求人を15万件から検索できるメリットは非常に大きいです。

求人の量・質、サポートなどの評判も良く、私も利用しましたが対応が良かったという印象を持っています。

とにかく転職活動するならまず大手。求人数だけではなく、企業への交渉力や情報収集力も強いので、あえて大手を外す意味はありません。

JACリクルートメント

対象の年代20代~50代
どんな人に向いている?・キャリアアップ・年収UPを実現したい方
・自分のキャリアを生かして転職を行いたい方
・求人紹介や書類添削、面接対策など転職のサポートをしっかりと受けたい方
・利用者の満足度の高いエージェントを利用したい方

リクルートエージェントやマイナビエージェントは属性や年齢を問わずに利用しやすい転職エージェントですが、JACリクルートメントはどちらかといえば社会人経験があり、自分のキャリアを生かして転職したい方におすすめの転職エージェントです。

年収600万円以上の好待遇の求人を多く取り扱っており、JACリクルートメントを利用することで年収UPを実現できる可能性が高まります。

また、利用者の約92%の方がサポートや転職活動の結果に満足したと回答しており、JACリクルートメントでの転職活動の質の高さがうかがえますね。

エージェントからは求人の紹介から内定獲得後の入社日や年収の交渉まで、最初から最後まで一貫してサポート・作業代行を行ってもらうことができます。

自力で転職活動を行うよりも、JACリクルートメントを利用することで内定率の向上と手間の削減を実現することができるので、キャリアアップや年収UPを目指している方はぜひ登録してみましょう。

マイナビエージェント

対象の年代20代~30代
どんな人に向いている?・若年層の方
・関東、関西で仕事を探している方
・企業への連絡や面接対策など、エージェントに任せたい方
・フリーター→正社員を目指したい方

新卒の就職時にマイナビを利用していた人は多いと思いますが、マイナビエージェントはそのマイナビの20代、30代に特化した転職エージェント。

求人数だけ見たら他にもっと多いものがあるんですが、首都圏、関西圏の20代、30代にとってはかなり良い転職エージェントです。

求人数は2万件以上、そのうち8割以上が非公開求人となっています。

年齢、地域を絞った割にはかなりの量だと言えるでしょう。

ミイダス

対象の年代20代~40代
どんな人に向いている?

・自分の適正年収を知りたい方
・忙しくて転職活動の時間がとりづらい方
・まずは受け身で転職活動を始めたい方
・既にほかの転職サービスを利用している方

 

ミイダスは、企業やヘッドハンターからのスカウトを受けられる転職アプリです。

ほかの転職サービスと比較し、特徴的な点は「自分から求人に応募できない」ことです。

どういうことかというと、ミイダスはあなたの経歴やスキルを見て興味を持った企業やヘッドハンターがあなたをスカウトすることで転職活動が進んでいくのです。

自分から応募できない代わりに受け身で転職活動を進められるので、登録しておいて損のないサービスです。

もちろん、ミイダスをメインとして転職活動もできますが、受け身で利用できるためほかの転職サービスと併用することも容易です。ほかの転職サービスを利用している方、これから始める方は是非登録しておきましょう。

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