ブラック上司の実態、会社がホワイトでも上司がブラックだと意味なし

ブラック上司の実態、会社がホワイトでも上司がブラックだと意味なし

ホワイト企業に入社することができた!

しかし、それだけで幸せになれるとは限りません。

いくら会社がホワイトであっても、上司がブラックなおかげで、不幸な目にあい、会社を辞めてしまう場合だってあるのです。

関連:クラッシャー上司とは?上司に潰されない為の対策

関連:上司と合わないから仕事を辞めたい。どう対策する?

関連:今の仕事に不満があってもなくても転職サイトに登録すべき。その理由とは?

ブラック上司の実態

上司は選ぶことができません。

良い上司の下につければいいのですが、そうは限りません。

会社はホワイト。でも・・・

会社はいわゆるホワイト企業。

残業は毎月多くても30時間程度だし、サービス残業はもちろん許されない。

有給休暇もとりやすい。

世間的にもホワイト企業として有名だし、羨ましがられることも多い。

けれど、その会社の、その評判通りの働き方ができるとは限りません。

上司がブラックだった結果

会社がホワイトでも、上司がブラックだったせいで、周囲とは違うつらい働き方をさせられたなんてことをよく聞きます。

上司はこんなことを言ってきます。

「残業はいくらでもやっていいから、仕事は終わらせろ」

「俺が若い時は、家に帰れないなんて普通だった」

「家でやればいいんだよ」

「(夜20時に)明日の朝までに書類を作っておいて」

「たかが38度くらいで会社を休むなんてありえない」

ホワイト企業であるはずの会社なのに、上司の指示、態度によって、残業時間は多く、家に仕事を持ち帰ってサービス残業するはめになり、有給休暇もとりにくくなってしまうのです。

せっかくホワイト企業に入社できたのに、悲しい結果になるのです。

ブラック上司で悩む人が多い

単純にブラック企業に勤めているならば、会社を辞めるという決断をすることができるでしょう。

しかし、会社がホワイト企業だと、上司さえ変わればその状況が変わる為、転職するまでは踏み込めず、我慢し続けるしかなくなるのです。

ホワイト企業であれば、その事実を会社に訴えれば、状況は改善につながることもあります。

しかし、中々会社に訴えることをするのは勇気がいります。

上司がすぐ変わればいいのですが、数年は上司が変わらないなんてこともありますから、非常に辛い状態です。

実際、どうしようもなくなって、精神的に追い詰められ、うつ病になってしまうケースも少なくありません。

どう対処すればいい?

もしもブラック上司にあたってしまった場合で、上司が変わるまで我慢できない場合にはどうすればいいでしょうか。

その方法はやはり会社に訴えるか、転職するしかありません。

ホワイト企業であれば、会社としてもサービス残業、パワハラといった問題が起きるのを防ぎたいです。

その上司の行っていることは、会社の方針とは違うのですから、実際に改善するように動いてくれる場合が多いです。

しかし、中には黙認されてしまう場合や、上司に対して指摘のみで、上司の態度が何も変わらないという場合もあります。

会社に訴えてもどうにもならないと思ったら、転職を考えてみてください。

いくらホワイト企業であっても、現実にその恩恵にさずかっていなく、精神的に追い込まれてしまっているならば、会社にしがみついている必要はありません

もしかしたら、もっといい会社が見つかるかもしれませんから、まずは会社に行きながら、転職活動を進めてみるといいでしょう。

転職では不満を解消できた人が8割と非常に多く、たくさんの人が年収アップを実現しています。

さらに今はかなりの売り手市場、以前に比べると転職によって条件アップできる可能性はさらに高くなっています。

だからこそ、ぜひこのタイミングで転職活動を始めてみて下さい。

そして転職活動を始めるにあたり、まず行わなくてはならないのが転職サイトや転職エージェントへの登録です。

転職サイト、転職エージェントのおすすめ順は以下の通り。

  1. DODA
  2. リクルートエージェント
  3. MIIDAS(ミーダス)

まずDODAですが利用は完全無料、登録には公式HPからオレンジ色の「エージェントサービスに申し込む」をクリックした後、必須となっているピンク色の項目を埋めていくだけで履歴書や職歴書の登録もないので5分もかからず終わります。

住所も都道府県のみを入れるだけでOK、業種や職種なども大体あってそうなもので問題ありません。

DODAは求人検索や診断テストの利用から、プロによる転職サポートなど転職に必要な機能が揃っている転職満足度No.1の転職総合支援サービスであり、全国で転職フェアや転職セミナーも行っていて、登録するとそれらへの参加も可能になります。

転職支援サービスとしては日本最大級で求人数は10万件以上、全国に拠点があり経験者から未経験者まで若手からミドル層まで対応しているので誰でも利用可能です。

キャリア相談から履歴書や面接対策、日程調整や年収交渉などをして貰えるので、転職活動がかなり楽になるし、何より非公開求人を紹介して貰えるというのが大きなメリット。

待遇の良い求人は応募が殺到する為、検索しても出てこない非公開求人となっています。これが8万件以上ありますから、希望に合った企業、希望以上の企業に出会えると思いますよ。

■公式サイト:DODA

すぐに転職するかわからないという人でも、長い目で見ると価値はかなりあると思うのでぜひ使ってみて下さい。私も最初は診断テストをやってみたいというだけの理由でした。

転職エージェントでは、リクルートエージェントもおすすめ。

非公開求人量はDODAを上回る10万件以上。成功実績はNo.1ですから安心して利用することができます。

私自身も利用しましたが、求人の質や担当者の対応が良かったです。転職エージェントで結局最後まで使ったのはDODAとこのリクルートエージェントだけでした。

転職活動では最初はまず大手。あえて大手を外す意味はないと思います。

■公式サイト:リクルートエージェント

もう一つ、転職サイトとして登録しておきたいのがMIIDAS(ミーダス)

オファーを待つタイプの転職サイトであり、DODAと同じくパーソルキャリアが運営してます。

ここは最初に登録して後は待つだけ、基本放置でOKという手軽さ。

それだけで好条件の会社から面接確約のオファーを貰える可能性があります。

また登録時に年齢、職歴、学歴などから想定年収を算出してくれたり、7万人の転職事例を見ることができたりといった点もかなり良いポイントです。

■公式サイト:MIIDAS(ミーダス)

転職サイトなら国内No1であるリクナビNEXTもおすすめ。

求人量、スカウト機能、診断テストなどが他に比べて充実しています。

もちろんDODAとの併用もOK。転職サイトそれぞれで求人が異なるので、複数を使うことで幅広く求人をチェックできます。

転職希望者の8割の人が登録するという実績もあり、何かと便利なので転職を考えていなくても登録している人も多いですね。

■公式サイト:リクナビNEXT

20代ならばハタラクティブもおすすめです。

第二新卒や社会人経験のない既卒者など未経験者転職の転職サービスとしては最大手で学歴も社会人経験も問われません。

未経験者の転職に関して強く、内定率は80%超えとかなり高い数字、サポート体制の評判も良好なのでまずは相談だけしてみるだけでも価値はあるでしょう。

ただ求人は関東が主。それ以外の地域ならDODAなど全国対応している大手を利用するようにしてください。

■公式サイト:ハタラクティブ

大手では他にもtype転職エージェントJAC Recruitmentなどがありますから、色々使ってみるといいでしょう。

関連:転職のイメージ間違っていない?中小企業から大企業も可能!ブラック企業からの脱出の為に転職活動を!

関連:上司に嫌われたらどうすればいい?嫌われる原因や対策方法。

関連:パワハラの定義やパワハラ上司の事例、あなたの職場は大丈夫?



このページの先頭へ