ブラック上司の実態、会社がホワイトでも上司がブラックだと意味なし

ブラック上司の実態、会社がホワイトでも上司がブラックだと意味なし

ホワイト企業に入社することができた!

しかし、それだけで幸せになれるとは限りません。

いくら会社がホワイトであっても、上司がブラックなおかげで、不幸な目にあい、会社を辞めてしまう場合だってあるのです。

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ブラック上司の実態

上司は選ぶことができません。

良い上司の下につければいいのですが、そうは限りません。

会社はホワイト。でも・・・

会社はいわゆるホワイト企業。

残業は毎月多くても30時間程度だし、サービス残業はもちろん許されない。

有給休暇もとりやすい。

世間的にもホワイト企業として有名だし、羨ましがられることも多い。

けれど、その会社の、その評判通りの働き方ができるとは限りません。

上司がブラックだった結果

会社がホワイトでも、上司がブラックだったせいで、周囲とは違うつらい働き方をさせられたなんてことをよく聞きます。

上司はこんなことを言ってきます。

「残業はいくらでもやっていいから、仕事は終わらせろ」

「俺が若い時は、家に帰れないなんて普通だった」

「家でやればいいんだよ」

「(夜20時に)明日の朝までに書類を作っておいて」

「たかが38度くらいで会社を休むなんてありえない」

ホワイト企業であるはずの会社なのに、上司の指示、態度によって、残業時間は多く、家に仕事を持ち帰ってサービス残業するはめになり、有給休暇もとりにくくなってしまうのです。

せっかくホワイト企業に入社できたのに、悲しい結果になるのです。

ブラック上司で悩む人が多い

単純にブラック企業に勤めているならば、会社を辞めるという決断をすることができるでしょう。

しかし、会社がホワイト企業だと、上司さえ変わればその状況が変わる為、転職するまでは踏み込めず、我慢し続けるしかなくなるのです。

ホワイト企業であれば、その事実を会社に訴えれば、状況は改善につながることもあります。

しかし、中々会社に訴えることをするのは勇気がいります。

上司がすぐ変わればいいのですが、数年は上司が変わらないなんてこともありますから、非常に辛い状態です。

実際、どうしようもなくなって、精神的に追い詰められ、うつ病になってしまうケースも少なくありません。

どう対処すればいい?

もしもブラック上司にあたってしまった場合で、上司が変わるまで我慢できない場合にはどうすればいいでしょうか。

その方法はやはり会社に訴えるか、転職するしかありません。

ホワイト企業であれば、会社としてもサービス残業、パワハラといった問題が起きるのを防ぎたいです。

その上司の行っていることは、会社の方針とは違うのですから、実際に改善するように動いてくれる場合が多いです。

しかし、中には黙認されてしまう場合や、上司に対して指摘のみで、上司の態度が何も変わらないという場合もあります。

会社に訴えてもどうにもならないと思ったら、転職を考えてみてください。

いくらホワイト企業であっても、現実にその恩恵にさずかっていなく、精神的に追い込まれてしまっているならば、会社にしがみついている必要はありません

もしかしたら、もっといい会社が見つかるかもしれませんから、まずは会社に行きながら、転職活動を進めてみるといいでしょう。

転職では、例えば年収アップできた人が7割程度現状の不満を解消できた人は8割と高い数字になっています。

さらに今は企業が人手不足となっていてかなりの売り手市場であり、好条件で転職しやすい状況なっています。

もし転職を少しでも考えている人はまずは転職サイトに登録してみてみてください。

私の場合は、転職サイトにたまたま登録したことで仕事について考えるようになり、変わるきっかけにもなりました。

転職サイトでは、無料で市場価値や適正を調べられたり、直近で転職を考えているわけではないという人にとっても役立つ情報を見ることができるのでかなり便利です。

まずは最大手である以下の2つを利用するのがいいと思います。

というかこの2つは他の転職サイに比べて求人数、スカウト機能、診断テストや転職ノウハウ情報の充実度といったことが圧倒的に勝っているので登録は必須です。

ちなみに診断テストで言えば、リクナビNEXTがグッドポイント診断という強みを調べるもの、DODAがキャリアタイプ診断という性格や能力、適している働き方や企業風土を調べるものが人気です。

転職を検討している人で、どちらにも登録していないという人はかなり少数だと思いますが、まだ使っていないという人はチェックだけしてみてください。

登録自体も色々と入力項目がありますが、まずは必要項目を入れればいいので数分で終わります。転職しようとしていることが転職サイト経由でばれたというのも聞いたことがないので心配ありません。

もう少し2つのサイトについて説明してみましょう。

リクナビNEXTは、転職者の8割が使っているそうです。

私もとりあえずまずはここに登録したし、情報収集をする為に他の転職サイトもあわせて使っていましたが、良い部分はあっても他に劣っているという部分は感じたことがありませんでした。

実際、リクナビNEXTをメインとして他の転職サイトや転職エージェントを使って転職活動を進めている人が一番多いかと思います。。

非公開求人への応募が可能となるスカウト機能は他のサイトに比べて特に優れていますし、自分の強み市場価値を調べることができるなど、機能面が全般的に優秀なのが特徴です。

■公式サイト:リクナビNEXT

DODAは、求人検索やスカウト機能といった転職サイトの面も持ちつつ、転職エージェントの面も持った転職支援総合サービスとなっていて、一度の登録で全てのサービスも使うことができますのでかなり便利です。

いざ転職する時になったら転職エージェントに利用は必須。一人で全てをやろうなんてことは絶対に辞めておきましょう。

転職サイトで検索してもでてこない非公開求人をを紹介してくれる、履歴書の添削や受ける企業の事前情報を入手した上での面接対策、面接日や入社日の交渉、年収交渉といったことまでしてくれるので手間が大幅に減るとともに合格率も上昇します。

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■公式サイト:DODA

転職エージェントで言えば、DODA以外にも同規模のリクルートエージェント 、それらに次ぐJAC Recruitment といったところも扱っている非公開求人数は多く、エージェントの質は高いので使ってみる価値はあると思います。

■公式サイト:リクルートエージェント

■公式サイト:JAC Recruitment

どれも無料であり、持っている求人情報は異なるので、複数を利用するメリットも大いにあると思います。

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