40代女性が転職、再就職する場合に注意しておきたいポイント。正社員になることも不可能ではない

転職活動を始めるなら転職者の8割が利用しているこのサイトから

 ◆公式HP:リクナビNEXT

「良い求人があれば」という人はとりあえず登録してオファーを待つだけもあり。

※1:利用可能サービス
 求人検索、求人応募、スカウトメール、強み診断、市場価値診断、転職ノウハウ等

※2:利用対象者
 職種経験有無、正社員経験有無、年齢制限は特になし。社会人は誰でも利用可。

40代女性が転職、再就職する場合に注意しておきたいポイント。正社員になることも不可能ではない

正社員への転職、再就職を考えた時に必ず気になるのが年齢。

20代であれば選択肢も多く、転職先を見つけることもそう難しい話ではありませんが40代ともなれば話は別。厳しさを目の当たりにした人も少なくはないと思います。

ただ「厳しい」というのと「不可能」というのは違い、40代女性であっても正社員として働くことを何もしないうちから諦める必要はありません。

今回は、40代女性が正社員を目指す場合に知っておきたい近年の転職事情や転職に向けたポイントを紹介していきます。

関連:25歳、29歳、33歳、37歳女性の転職成功体験談。何が良かった?

関連:30歳を超えてからの女性の転職は厳しい?成功させるにはどうする?

40代女性の転職、再就職に関する状況

つい少し前まで転職の状況はあまり思わしく、特に40代の人が正社員に転職や再就職するというのはかなり困難であり、事実転職市場において「35歳限界説」という言葉が定説となっていました。

しかしその状況はもう昔の話であり、近年は40代であっても転職することが十分可能となっています。

近年の状況

転職サイトDODAが調査した結果によると、転職成功者の平均年齢は32.5歳。10年前から比べれば3歳以上も上昇してます。

女性に限定した場合だと29.9歳で男性に比べると年齢は低くはなっていますが、女性であっても30代で転職するのは普通で40代以上の人でも転職する人は珍しいわけではありません。

以前に比べ企業側はそれなりに経験してきた人材を積極的に採用するようになり、ミドル層の求人増加に伴い40代以上でも転職する人たちが増えました。

また近年は多数の企業が人手不足に陥っており、求人数自体が非常に増えている為、転職市場は売り手市場なっており40代であっても転職がしやすい状態になっています。

40代女性が転職、再就職する場合のブランクについて

40代女性が転職、再就職する場合に以下の理由が挙げられます。

  1. キャリアアップを目指して
  2. 会社、仕事に不満があるから
  3. 夫の転勤など家庭の事情の為
  4. 専業主婦からの復帰

このうち1から3番であれば、仕事に対するブランクは特にありませんが、4番であれ数年から長ければ10年以上仕事に対するブランクがあることになります。

このことが企業にとってどうかというと、やはりマイナスになってしまうというのは否定できません。

とうに年齢が高い人を採用する場合にはできるだけ即戦力として働くことができる人として、その仕事の経験がある人、ブランクが短い人を積極的に採用するようになってしまいます。

ただ、そのブランクも主婦を行ってきたという正当な理由がある為に企業に不信感を与えるようなものではなく、以前に比べれば主婦をしてきた人を正社員として雇用することを積極的に行うような企業は増えてきており再就職自体は十分可能となっています。

40代女性の転職に関しての難易度

40代女性の転職、再就職に関して言えば、平均的に見れば難しいというのは確かですが、それはあくまで平均的な話であり、個人のそれまでの経歴や希望条件によっても変わるものであり一概には言えません。

40代であってもそれまでバリバリ働いて管理職も経験していれば、その経験を重宝して年収を大幅にアップできる転職が可能となる場合だってあります。

逆に社会人経験だけは長いが特にスキルや実績でアピールできるものがないというのであれば転職するのが困難となるでしょう。

年齢による影響はないわけではありませんが、転職できない理由は年齢にあるわけではなく、他の点を見直せば十分に転職は可能であると考えてください。

40代女性の転職する際のポイント

では、ここからは40代女性の転職する際のポイントについて紹介していきます。

希望と現実の埋め合わせ

まず自分の希望と現実的な部分を一致させていくことが重要になってきます。

例えば、それまで主婦として働いてきた人が10年ぶりに社会人として復帰する場合にいきなり年収500万円以上を望んでしまっても、なかなかその希望にあった仕事は見つからないでしょう。

希望条件は、まずは現実を見た上で決めなければ単なる絵空事になってしまい転職先を見つけることができずにずるずるいってしまいます。

非正規で我慢する必要はない

現在日本の民間企業に勤めている労働者のうちおよそ4割は非正規社員となっており、このことはよくニュースでもやっているので聞いたことがある人は多いでしょう。

これだけ高い割合が非正規社員として働いているとなると、40代で女性の自分が正社員になれるわけないだろうなんて思ってしまうかもしれません。

しかし、実はこの4割の中には派遣社員や契約社員だけでなくフルタイムでは働いていないパートやアルバイト、定年後の再雇用者も含まれています。そしてやむなく非正規社員として働いている人は非正規社員のうちの20%程度、ほとんどの人は元々正社員として働きたいわけではありません。

決して数字のマジックには騙されないでください。確かに非正規社員になるよりは正社員になるほうが難しいですが、可能性が低いものではありませんから我慢す必要も諦める必要もありません。

正社員登用という誘惑にだまされない

パートや契約社員だと、求人によく正社員登用を売りにしている企業がありますがその誘惑には騙されないようにしてください。

正社員登用という制度があったところで正社員になるのはほんの一握り。そもそも制度があるだけで運用されていないなんて会社も山ほどあります。

また残念ながら正社員登用されるのは20代が多いのが現実。40代からだと中々厳しくなってしまう為、期待するのはやめておいたほうが無難です。

無理、できないという考え方は持たない

転職活動する際に気を付けてほしいのが、あれはできない、これま無理という考えを先行して考えないようにすることです。

年齢が高い人ほどそのように考え自ら選択肢を少なくしてしまいます。

できないことを探せば見つかるのは当然、どうすればできるようになるか、できなくてもやってみようという気持ちが大事です。

転職サイト、転職エージェントの利用

転職エージェントは利用しておくことをお勧めします。

40代で女性の場合、特にそれまでの職歴によっては登録後にサポートを断られる場合もありますが、複数登録して利用できるところを探してでも利用したほうが良いです。

40代女性となるとまずは応募資格がある企業を探すのが大変。それでいて履歴書や面接でとにかくアピールしていきなくてはなりませんからプロからのサポートは必須となります。

もちろん転職サイトにはそれ以前に登録して色々自分なりに情報収集はして置くべき。転職活動に関して基本となる情報が色々入手できます。

転職サイト、転職エージェントのおすすめ順は以下の通り。

  1. リクナビネクスト
  2. リクルートエージェント
  3. DODA

転職活動を始めるにあたり、まず登録すべきなのがリクナビネクスト

転職サイト国内No.1であり、求人量、非公開求人からのオファーを待つスカウト機能、その他診断テストなどが他に比べて群を抜いて充実しています。

登録方法も簡単でメールアドレスを入力後、希望のパスワード、名前、生年月日、性別を入れるだけ、3分程度で終わります。

具体的に自分が便利だったのは、強みを診断できるグッドポイント診断、市場価値診断、スカウト機能。

特にスカウト機能は条件の良い大手からオファーを貰える可能性があるのでぜひ活用してみてください。

転職サイトは転職エージェントと違って自分のペースで転職活動を進めることができるのが大きなメリットであり、まずはここで情報収集し、サポートが必要になったタイミングで転職エージェントを利用するのが良いでしょう。

■公式サイト:リクナビネクスト

転職エージェントでは、リクルートエージェント

リクナビネクスト同様にリクルートが運営しており、国内最大級。非公開求人量は10万件以上となっています。

転職エージェントのメリットは非公開求人の紹介、履歴書の添削や受ける企業の事前情報を入手した上での面接対策、面接日や入社日の交渉、年収交渉といった転職活動全般のサポートを行って貰える点。

手間が大幅に減るとともに合格率も上昇します。

また、今後のキャリアに関しても相談に乗ってくれるので転職するかどうか悩んでいる人、今後のことを不安に感じている人にとっても何らかの答えをだすきっかけになると思います。

エージェントの利用に対して身構える必要はありません。気軽に利用してみてください。

リクルートエージェントは最大手である分、求人の量が豊富で実績もある分、おすすめできます。まず使うならやっぱり大手。あえて外す意味はありません。

■公式サイト:リクルートエージェント

そしてリクルートに次ぐ業界2位であるのがDODA

DODAは求人検索といった転職サイトの機能、プロによる転職サポートなど転職エージェントの機能双方を持った転職総合支援サービスであり、全国で転職フェアや転職セミナーも行っていて、登録するとそれらへの参加も可能になります。

転職支援サービスとしては日本最大級で求人数は10万件以上、全国に拠点があり経験者から未経験者まで若手からミドル層まで対応しているので誰でも利用可能です。

■公式サイト:DODA

とにかくまずは転職活動を始めることから

40代にもなると転職が難しいだろう、自分は上手く行くだろうか。

そんなことを考えてるくらいならまずは転職活動を始めて見て下さい。

結局上手くいくかどうかなんていうのはやってみなくてはわからないことです。

関連:仕事を辞めたい女性は絶対に転職するべき!転職で良かったと感じた人はこんなに多い!

関連:短大卒、専門卒の女性は早めに長く働ける会社に転職しよう。未経験職種へのチャレンジは年齢次第



このページの先頭へ