社会人になる前、出張について若干憧れたり、楽しみにしていませんでしたか？
私自身、色々なところに会社のお金で行けることがちょっと楽しみでした。
でも実際、出張の多い仕事についてみると、そんなに魅力あるものではなかったというのが正直な感想。
というわけで、今回は出張の多い仕事の特徴やメリット、デメリットを紹介します。
関連：残業代ゼロ！サービス残業が当たり前？それは大きな間違い！
関連：【適職診断】社会人必見！転職サイトでできる診断テストまとめ【市場価値診断】
出張が多い仕事の特徴
まずは、どういった仕事だと出張が多いのかについて紹介していきましょう。
支店や関連企業が多い
大企業だと、全国各地に支店や営業所、工場があり、何かと行かなくてはならない場合が多々あります。
テレビ電話等も普及してきましたが、現地に行って対応していかなくてはならないことも多いのです。
また協力会社、グループ会社などにも多々行かなくてはならないことも多く、海外への出張も頻繁にある場合もあるでしょう。
取引先が全国、全世界にある
支店や関連企業が少なかったり、あっても割と近くにある場合であっても、取引先が全国各地や全世界にある場合も出張は増えます。
取引際には当然行かなくてはいけないこともありますから、仕方のないことです。
技術職や営業職
上述したことにあてはまる企業であっても、全ての社員が出張が多いわけではありません。
職種によって出張の多い職種、少ない職種があります。
出張の多い職種としては、技術職や営業職が挙げられます。
技術職は取引先で問題が起きた場合に行ったり、勉強会や情報収集の為に行ったりと何かと出張が多かったりします。
営業職の場合は支店や各営業所に行く機会も増えますし、遠方の取引先に行かなくてはならない場合も多々あります。
出張が多い仕事のメリット、デメリット
出張の多い仕事にはメリットもデメリットもあります。
最初は出張があったほうが良いと思っていても、意外にデメリットも多いです。
メリット
まずはメリットから紹介していきましょう。
外に出れる
出張があるメリットの一つめは、会社の外にでること。
同じ場所でずっと働くとやっぱり息が詰まりますよね。
たまにでも全然違う場所に行けると、それが仕事であっても割と楽しく仕事ができます。
出張手当が貰える
出張する場合、交通費や宿泊費とは別に出張手当を貰うことができる会社が多いですね。
一日数千円貰うことができる為、出張が多ければ多いほど、給料が増えます。
もちろんそういった手当をしっかりだしてくれる会社に限りますが。
色々なところに行ける
会社のお金で色々なところに行けるというのも大きなメリットと言えるでしょう。
長期の出張で休日等を挟む場合であれば、その休日に観光したりなどもできますね。
旅行が好きな人にとって、交通費がかからずに色々なところに行けるのは非常に魅力的なことかもしれません。
デメリット
では次にデメリットを紹介します。
移動時間に残業代がでない
出張時の移動時間が勤務時間内であればいいのですが、時間外の移動となると残業代がでないことがほとんど。
早朝に出発したり、夜遅くの移動になっても仕事の為に出張して疲れるのに、全くお金は貰えないのです。
夜遅くの移動となる場合、泊まってから次の日の勤務時間中に移動できればいいのですが、まあそんなこと会社は許しませんよね。
帰れる状況にあるならば、帰らなくてはいけないというのが実情だと思います。
出張が多いと帰る時間が遅いのに、残業がまったくつかずに給料が低いなんてこともしばしばあるのです。
ホテル代が全部出ない場合も
仕事の為に出張しているのですから、ホテル代は会社持ちだというのは当然のこと。
ただ、場合によってはホテル代に自腹を切らなくてはならなくなるなんてこともあります。
多くの会社ではホテル代に上限を設定しています。
その上限内であればいいのですが、繁忙期なんかだと安いホテルが全然なくて、上限を超えるホテルしか取れないなんてこともあるのです。
特に、出張は急に決まる場合も多いので、そうなってしまうことも多々あります。
何かと出費が増える
出張手当が貰えるといっても、実はそれ以上に何かと出費が増えてしまったりもします。
食事代だったり、お土産代だったり。
特に複数で出張に行くと夜に一緒に飲みに行くことも増えてしまいます。
かなり遠くても日帰りさせられることも
上述したように、仕事が終わり帰れる状況であるならば帰らなくてはならないことがほとんど。
東京から九州や北海道への出張であっても日帰りでさせられるなんてこともよくあることです。
早朝に家を出て深夜に帰宅する為、かなり疲れますし残業代は一切でません。
観光なんてする時間はない
休日をはさんだ出張であればまだしも、そうでなければ仕事に追われて観光なんてする時間はないことがほとんど。
色々な場所に行けるとは言っても、観光なんてなにもできないので全く意味がなかったりします。
家族と過ごす時間が減る
海外出張などで長期の出張が増えると当然家族と過ごす時間は減ってしまいますよね。
中にはそれをメリットと捉える人もいるかもしれませんが・・・。
転職を考えているなら
転職では不満を解消できた人が8割と非常に多く、年収アップも難しいものではありません。
そして今はかなりの売り手市場、転職が成功する可能性はさらに高くなっています。
転職支援サービスは気軽に使うことができる上、転職の全てをサポートして貰えます。ぜひ転職活動を始めてみましょう。
転職サービスのおすすめ順は以下の通り。
まずdoda
ですが利用は完全無料、登録には公式HPからオレンジ色の「会員登録をする」をクリックした後、必須となっているピンク色の項目を埋めていくだけで履歴書や職歴書の登録もないので5分もかからず終わります。
住所も都道府県のみを入れるだけでOK、業種や職種なども大体あってそうなもので問題ありません。
dodaは求人検索や診断テストの利用、プロによる転職サポートなど転職に必要な機能が揃っている満足度No.1の転職サービスであり、登録すると全国各地の転職フェアや転職セミナーへの参加も可能になります。
転職サービスとしては日本最大級で求人数は約10万件、全国に拠点があり経験者から未経験者まで若手からミドル層まで誰でも利用できます。
キャリア相談から履歴書や面接対策、年収交渉などをして貰えるので、転職活動がかなり楽になるし、何より8万件以上ある非公開求人を紹介して貰えるというのが最大のメリット。
待遇の良い求人は応募が殺到する為、検索しても出てこない非公開求人となっている為、優良企業、ホワイト企業に転職したいなら非公開求人抜きで考えるわけにはいきません。
大手なだけあって dodaは対策のテクニックの質も高く、求人数も十分。転職を強制されることもありませんので、どうせ無料と思って使ってみてください。
もちろん面談等はせずに転職サイトのみの利用も可能です。
■公式サイト：doda
次にリクルートエージェント。
転職エージェントと言えばこのリクルートエージェントと dodaが強く、求人数や実績が飛びぬけています。
非公開求人数は10万件以上。成功実績はNo.1。
求人の量・質、サポートなどの評判も良く、私も利用しましたが対応が良かったという印象を持っています。
dodaとリクルートエージェントでそれぞれ独占求人があるので、まずはこの2つを使って良い方を選ぶというやり方がおすすめです。
とにかく転職活動するならまず大手。求人数だけではなく、企業への交渉力や情報収集力も強いので、あえて大手を外す意味はありません。
■公式サイト：リクルートエージェント
もう一つ、さくっと登録しておきたいのがミイダス。
オファーを待つタイプの、dodaを運営しているパーソルキャリアから分社化した会社が運営している転職サイトです。
ここは最初に登録して後は待つだけ、基本放置でOKという手軽さ。
それだけで好条件の会社から面接確約のオファーを貰える可能性があります。
また登録時に年齢、職歴、学歴などから想定年収を算出してくれたり、７万人の転職事例を見ることができるといった点もかなり良いポイントです。
■公式サイト：ミイダス
20代にはハタラクティブもおすすめ。
第二新卒や既卒者などが対象となっていて、学歴や社会人経験を問われない若手向けの転職サービスとして最大手です。
未経験者の転職に関して強く、内定率は80%超えと高い数字、サポート体制の評判も良好なのでまずは相談だけしてみるだけでも価値はあるでしょう。
ただし難点なのが利用地域が限られる点。徐々に広がっていますが関東・関西・中部・九州以外だと利用できません。
なお、登録後はフリーダイヤル（0120-979-185）から電話が来ます。せっかく登録しても電話にでないまま放置しておくとサポートが始まりませんので、もしでれなければ折り返すようにしましょう。
■公式サイト：ハタラクティブ
大手では他にも、独占求人が豊富で年収アップに強みのあるtype転職エージェント、高年収案件を多数扱っているミドル向け転職エージェントのJAC Recruitmentなどがありますから、色々使ってみるといいでしょう。
ちなみに情報収集を目的にするなら国内No.1のリクナビNEXT。
転職希望者の8割が使うと言われているサイトです。
求人量、スカウトメール、診断テストなどが充実していますから、チェックしておくと何かと役に立ちます。
■公式サイト：リクナビNEXT
