正社員を辞めたい。正社員から派遣社員、契約社員になることはあり?

本当は正社員として働きたいにも関わらず、正社員の仕事が見つからずに、やむを得ず派遣社員や契約社員で働いている人は数多くいます。

しかし、一方で正社員で働いている人の中には、正社員を辞めたいと思っている人も多くいます。

そして、あえて正社員から派遣社員や契約社員になる人も中にはいます。

そこで、今回は正社員から派遣社員や契約社員になることに焦点を当てて紹介していきます。

まずは登録しておきたいおすすめ転職サービス3選
 
リクルートエージェント

JACリクルートメント

マイナビエージェント
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求人数※1

315,431件以上

20,000件以上

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対象年代20代~30代20代~50代20代~30代
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※1 2020年1月

正社員を辞めたい、その理由は?

なぜ正社員を辞めたいと思うのでしょうか。

正社員になりたくてもなれない人にとっては理解しがたいかもしれませんが、辞めたいという人にはそれなりに理由があるものです。

いくつかその理由を紹介します。

仕事の責任の重さにうんざり

正社員として仕事をしていると、責任の重い仕事を任されることは多々あります。

責任の重い仕事を任されることを魅力的に感じる人もいますが、一方でその責任の重さが仕事が辛い原因となってしまう場合があります。

その辛さから、責任の重い仕事をやりたくない、責任の重い仕事を任されにくい派遣社員や契約社員として働きたいと思い、

正社員を辞めたいと思ってしまう人も少なくありません。

サービス残業にうんざり

正社員として働いている人の中で、サービス残業をしたことがある人はどれくらいいるでしょうか?おそらく相当数いるでしょう。

いくら働いても、残業代はでず時給で考えると相当低い。そんな人も多いでしょう。実際、約半数程度の人はサービス残業をしているそうです。

そう考えると、時給で決められている派遣社員のほうがいい、正社員なんか辞めたいと思ってしまってもしかたありません。

仕事をすればした分だけ確実にお金を貰うことができる派遣社員の働き方は、魅力的に感じます。まあ正社員であっても本来そうあるべきなんですが。

正社員の場合には、それ以外にも自己研鑽として、労働時間以外にも勉強しなくてはいけないだと、給料は貰えないけれど時間ばかりとられるなんてことも少なくありません。

長時間労働にうんざり

たとえ残業代はでるとしてもそもそも残業が多く、労働時間が長い人も多くいるのではないでしょうか。

そのせいでプライベートの時間は全く持てず、仕事ばかりの人生にうんざりしているなんてことも多々あるでしょう。

正社員だと、それ以外にも労働時間外に自己研鑽として何かと勉強しなければならなかったりと、プライベートの時間が奪われてしまうことが多々あります。

人間関係にうんざり

人間関係は、仕事を辞める原因として上位にいます。

正社員だと、面倒な人間関係も何かと気を遣い、上手くやっていかなくてはなりません。

そのことに疲れてしまう人も多くいます。

有期雇用であれば、そこまで周囲の顔色を伺わず、断りやすいというメリットがあり、そのことに魅力を感じる人もいます。

出世競争にうんざり

正社員だと、出世競争に巻き込まれることはよくあること。

それに嫌気をさす人も多くいます。

無駄に上司の顔色をうかがって、言いたいことも言えずに神経をすり減らす毎日が嫌になってしまう。

これが正社員を辞めたいと思う理由にもなります。

週5日も働くことができない

正社員を辞めたい理由で最も多いのが、週5日も働くことができないという理由によるものです。

結婚、子育て、介護といった様々な理由から、週5日、8時間勤務は厳しいということはよくあることです。

この場合、働き方に融通が利く非正規雇用の働き方を選ぶのは最もなことです。

正社員から派遣社員、契約社員になることのデメリット

正社員から派遣社員、契約社員になることは、やはりデメリットもあります。

もし、その道を選ぶのであれば、デメリットについてはしっかり知っておく必要があります。

正社員になることが難しくなる

正社員から一度派遣社員や契約社員になってしまうと、再度正社員になりたいと思っても、転職することが難しくなることが多いです。

キャリアの一貫性がないと見られてしまったり、年齢相応のスキルがないとみなされてしまいます。

正社員を一度辞めた理由をしっかり説明できないと、また辞めるのではないかとも思われてしまいます。

正社員から正社員に転職するよりも難易度があがることを忘れてはいけません。

年齢が高くなると仕事が少なくなる

若い時は仕事が見つけやすい非正規雇用であっても、年齢が高くなると仕事を見つけることが難しくなってきます

企業が欲しがるスキルを持っていない限り、より若い人を雇いたいと思うのは仕方ないことかもしれません。

今は人手不足の企業も多いため、仕事はありますが、リーマンショックのような不景気となると仕事がないという状態に陥ってしまうかもしれません。

年収の低さは想像以上に辛い

正社員に比べて、派遣社員や契約社員は年収が低いことがほとんどです。

若い時はそこまで差がありませんが、30代、40代となると、差はどんどん開いていきます。

これくらいあれば生活できると思っていても、想像以上にお金がないことは辛いです。

特に年齢が高くなればなるほど、より強く思うようになります。

退職金もないため、老後の為に貯金をしなくてはいけない。

しかし、生活するのにいっぱいいっぱいで貯金ができない。

そういったことになってしまうかもしれません。

正社員か、それとも派遣社員、契約社員か

正社員と派遣社員や契約社員にはそれぞれメリットもデメリットもあります。

正社員で働くことが必ずしも正しいわけではありません。

しかし、どんな働き方を選ぶにしろ、しっかりとその働き方について理解し、将来についても考えなければなりません。

もし、派遣社員や契約社員として働くのであれば、将来も働き続ける為に、必要な人材となっていく必要があります。

また働き方を選ぶにも、本当に正社員ではだめなのかということを考えましょう。

今不満になっている理由は、正社員であっても転職すれば解決できることかもしれません。

転職エージェントなら、キャリアについて気軽に相談できる

正社員、派遣社員、契約社員どの形態で働くにしても転職エージェントに相談に乗ってもらうことは有効な手段です。

また、転職エージェントを利用することで、内定を獲得しやすくなるだけではなく、転職活動にかかる手間・労力も大幅に削減することができます。

それは、転職エージェントが内定を獲得するために様々なサポートを行ってくれるためです。

  1. 転職に関しての相談
  2. 非公開求人の紹介
  3. 履歴書などの書類添削
  4. 面接対策
  5. 企業への推薦文提出や連絡の代行
  6. 内定後の入社日・給与交渉の代行

利用料は無料です。あなたの転職活動をより良い内容にするためにも、ぜひ転職エージェントを活用しましょう。

まずは登録しておきたいおすすめ転職サービス3選
 
リクルートエージェント

JACリクルートメント

マイナビエージェント
サービスの種類転職エージェント転職エージェント転職エージェント
求人数※1

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※1 2020年1月

転職支援サービスのおすすめ順は以下の通り。

  1. リクルートエージェント
  2. JACリクルートメント
  3. マイナビエージェント
  4. ミイダス

リクルートエージェント

対象の年代20代~30代
どんな人に向いている?・若年層の方
・より多くの求人を紹介してもらいたい方
・年収や入社日などの交渉を任せたい方
・年収UPを実現したい方

転職エージェントといえば、まずリクルートエージェントが最大手として挙がります。

公開求人・非公開求人ともに15万件以上取り扱っており、業界No.1の転職成功実績があります。扱う求人数が多いので、経験者・未経験者、若年層・ミドル層などどんな方でも利用することができます。

キャリア相談から履歴書や面接対策、年収交渉などをして貰えるので、転職活動がかなり楽になるし、何より15万件以上ある非公開求人を紹介して貰えるというのが最大のメリット。

待遇の良い求人は応募が殺到する為、検索しても出てこない非公開求人となっている場合が多いです。優良企業、ホワイト企業に転職したいなら非公開求人抜きで考えるわけにはいきません。

もちろん、公開求人にも優良求人はたくさんありますので、公開求人を15万件から検索できるメリットは非常に大きいです。

求人の量・質、サポートなどの評判も良く、私も利用しましたが対応が良かったという印象を持っています。

とにかく転職活動するならまず大手。求人数だけではなく、企業への交渉力や情報収集力も強いので、あえて大手を外す意味はありません。

JACリクルートメント

対象の年代20代~50代
どんな人に向いている?・キャリアアップ・年収UPを実現したい方
・自分のキャリアを生かして転職を行いたい方
・求人紹介や書類添削、面接対策など転職のサポートをしっかりと受けたい方
・利用者の満足度の高いエージェントを利用したい方

リクルートエージェントやマイナビエージェントは属性や年齢を問わずに利用しやすい転職エージェントですが、JACリクルートメントはどちらかといえば社会人経験があり、自分のキャリアを生かして転職したい方におすすめの転職エージェントです。

年収600万円以上の好待遇の求人を多く取り扱っており、JACリクルートメントを利用することで年収UPを実現できる可能性が高まります。

また、利用者の約92%の方がサポートや転職活動の結果に満足したと回答しており、JACリクルートメントでの転職活動の質の高さがうかがえますね。

エージェントからは求人の紹介から内定獲得後の入社日や年収の交渉まで、最初から最後まで一貫してサポート・作業代行を行ってもらうことができます。

自力で転職活動を行うよりも、JACリクルートメントを利用することで内定率の向上と手間の削減を実現することができるので、キャリアアップや年収UPを目指している方はぜひ登録してみましょう。

マイナビエージェント

対象の年代20代~30代
どんな人に向いている?・若年層の方
・関東、関西で仕事を探している方
・企業への連絡や面接対策など、エージェントに任せたい方
・フリーター→正社員を目指したい方

新卒の就職時にマイナビを利用していた人は多いと思いますが、マイナビエージェントはそのマイナビの20代、30代に特化した転職エージェント。

求人数だけ見たら他にもっと多いものがあるんですが、首都圏、関西圏の20代、30代にとってはかなり良い転職エージェントです。

求人数は2万件以上、そのうち8割以上が非公開求人となっています。

年齢、地域を絞った割にはかなりの量だと言えるでしょう。

ミイダス

対象の年代20代~40代
どんな人に向いている?

・自分の適正年収を知りたい方
・忙しくて転職活動の時間がとりづらい方
・まずは受け身で転職活動を始めたい方
・既にほかの転職サービスを利用している方

 

ミイダスは、企業やヘッドハンターからのスカウトを受けられる転職アプリです。

ほかの転職サービスと比較し、特徴的な点は「自分から求人に応募できない」ことです。

どういうことかというと、ミイダスはあなたの経歴やスキルを見て興味を持った企業やヘッドハンターがあなたをスカウトすることで転職活動が進んでいくのです。

自分から応募できない代わりに受け身で転職活動を進められるので、登録しておいて損のないサービスです。

もちろん、ミイダスをメインとして転職活動もできますが、受け身で利用できるためほかの転職サービスと併用することも容易です。ほかの転職サービスを利用している方、これから始める方は是非登録しておきましょう。