よく、就職や転職はお見合いみたいなものと言われます。
その会社が良い悪いではなく、自分に合っているかどうかの方が大切になります。
しかし、会社は実際に働いて見ないと相性が分からないのも事実で、適当に転職活動した結果、様々な悩みを抱えることになった人は大勢います。
もし、あなたが転職を検討しているなら、適当に決めると後悔する可能性があります。
そこで本記事では、転職活動を適当に行い後悔している人について深堀していきます。
最後まで読んでいただければ、以下の疑問や悩みが解決するので、転職を検討している方はぜひ一読ください。
| 本記事を読んでわかること |
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転職を適当に行ったことで後悔している人は多い
最初はみな、明るい未来を夢見て転職します。
しかし、実際に転職して働き始めると現実が見えてきて、次のような様々な不満が出てきます。
- 「思っていた業務内容と違った」
- 「給与や待遇が聞いていた内容と違った」
- 「思っていたより成果が上げられない」
そして、転職先での不満が転職活動を適当にやったことへの後悔へと変わっていくのです。
実際、転職活動に失敗したと後悔している方は大勢います。
それを証明するデータがあるのでご紹介します。
こちらの円グラフは、マクロミルというネットリサーチを行う会社が集計したデータで、「転職に関する意識調査」の結果です。
転職した方の実に26.1％が転職に失敗したと回答しています。
つまり、転職経験者の4人に1人は後悔しているわけです。
確かに、転職活動と言っても、明確に目標や展望を抱いて進める人ばかりではありません。
単純に今の会社から逃げたい、辞めたと考えて後先考えず転職する人もいます。
しかし、転職はその後の人生を左右する大きなものなので、適当にやってしまうことは非常にもったいないです。
これから転職を始めるあなたも、しっかりポイントを押さえて転職活動を行い、満足のいく将来を切り開いていく必要があります。
転職活動を適当にやって後悔した人に共通する特徴
転職活動を適当にやり、働き始めてから後悔する人には特徴があります。
その特徴を知っておけば、これから転職活動を進めるにあたって後悔するリスクを軽減できる可能性があります。
そこで本見出しでは、転職活動を適当に行い後悔した人に共通する特徴を紹介します。
転職することがゴールになっていた
1つ目に共通する後悔した人の特徴は、転職することがゴールになっていたことです。
当然、転職をしたいと考える人は、その会社に何かしらの不満や不安を抱いています。
しかし、その不満が転職先選びをおろそかにする原因になってしまったのです。
転職先がどうかよりも、「とにかく今の職場から逃げたい」といった気持ちが優位になり、「どこでもいいから転職したい」と考えてしまったのでしょう。
また、転職はそう簡単に決まらないケースも多く、その焦りからとりあえず転職することだけを目標にしてしまう人は多いものです。
転職はあくまでもスタートなので、ゴールとして考えていると、入社後に自分が抱いていたビジョンと現実との乖離が大きくなり、せっかく転職したのに後悔する羽目になります。
企業調べがおろそかになっていた
2つ目に共通する後悔した人の特徴は、企業調べがおろそかになっていたことです。
企業の労働条件や風土を良く調べていなかったが故に、入社してから自分の希望とは異なる環境で働かざるを得ない状況に陥ってしまう人は少なくありません。
そんな状況下では、仕事のモチベーションがどんどん低下していき、「転職活動時にもっと企業を念入りに調べておけばよかった」と後悔してしまうのです。
実際、識学が発表した「転職後の幸福度調査」の結果によると、転職して入社した後「後悔・失敗した」という質問で、「組織の風土が合わなかったから」という理由が2番目に多くなっています。
このように、企業の表面上だけを見て転職すると、後悔する可能性が高いというわけです。
年収をあげる事しか考えていなかった
3つ目に共通する後悔した人の特徴は、年収をあげる事しか考えていなかったことです。
確かに給料は働く上で非常に大事な要素ではあります。
そのため、給料が良ければ多少きつい状況下で働くとなっても我慢できるでしょう。
しかし、どんなに給与が良くても我慢できる限界は誰にでもあるものです。
例えば、複雑な人間関係、過度な残業、精神を病むほどのプレッシャーなどがあると、給与の高さだけでモチベーションを維持するのは難しくなってくるでしょう。
特に、過酷な労働状況下で何とかやっていけるのは最初だけで、年齢を重ねるにつれて精神的にも肉体的にも辛くなっていきます。
そして、「もう限界だ」と思った頃には転職しにくい年齢になり、年収だけを重視した当時の自分の判断を後悔してしまいます。
そういったものに悩まされ、多少給料が下がってでもやりがいのある仕事をしたいと感じる人は多いのです。
転職を後悔しないために必要なこと
転職して働き始めてから後悔しても、その不満を解消するには再び転職するしかありません。
しかし、後悔という結果になった転職活動のやり方では、再度チャレンジしても同じことの繰り返しです。
では、転職で公開しないために必要な要素とは何なのでしょうか？
この項目では、転職で後悔しないために必要なことについて解説します。
自己分析を徹底する
1つ目に必要な要素は、自己分析を徹底することです。
中でも、転職理由を明確にしてください。
- 入社後にやりたい仕事は何なのか？
- 働く上で何を重要視しているか？
- 自分のスキルはどんな業務で活かせるのか？
これらを明確にすれば転職の軸が作れるので、企業選びで迷いが生じる心配がなくなります。
当然、土台作りをしっかりしたうえで転職活動を進めれば、一貫性を持った人物として面接などでアピールできます。
もし、あなたが自己分析を苦手としているなら、自己分析に役立つ「マインドマップ」というツールを使ってみてください。
マインドマップとは？
マインドマップとは、人間の自然な思考プロセスを反映したノート法です。
具体的には、あなたの頭の中にある様々な考えや思考を可視化して、客観的に見られるようにしたり整理したりできます。
以下の画像は、「MindMeister（マインドマイスター）」というマインドマップのツールです。
あなたの思考の結果ではなくプロセスを可視化できるので、バラバラになっている考えを整理してくれます。
世の中にはマインドマップのツールが数多くあり、無料で使えるものも多いので、自己分析を苦手としている方は、ぜひマインドマップを活用してみてください。
面接で自分の希望を正直に伝えてミスマッチをなくす
2つ目に必要な要素は、面接で自分の希望を正直に伝えてミスマッチをなくすことです。
自己分析で明確にした、入社したらどのように働いていきたいのか、今後どのような人材になっていきたいのか明確にしてみてください。
そして、あなたが自分に期待する点や企業に期待する点を、面接で正直に伝えることが大切です。
あなたがどんな自分物なのか明確したうえで売り込めば、企業はあなたの能力と自社の特徴などがマッチしているか、しっかり見たうえで合否を決めてくれます。
そのような状況で内定をくれた企業であれば、入社後に「想像と違う」と感じて後悔する可能性は低いでしょう。
キャリアビジョンを明確にする
3つ目に必要な要素は、キャリアビジョンを明確にすることです。
キャリアビジョンとは、1年後や3年後、5年後といった数年先のなりたい自分の姿を意味します。
自分が好きな作業や得意な仕事などからヒントを得て、到達したい目標を決めてみてください。
そうすれば、今やるべきことが見えてくるでしょう。
また、企業側からしても「すぐに辞めてしまう人」を採用しようとは思いませんが、キャリアビジョンがあれば長く働く覚悟があるとアピールできます。
「3年後には○○のプロジェクトリーダーとして活躍したい」といった形で、具体性を持たせると好印象になるでしょう。
より後悔のない転職をしたいなら転職エージェントの利用を
ここまで、転職で後悔しないためのポイントを紹介してきました。
しかし、どんなに転職で後悔をしないよう準備を進めても、やはり自分一人の力では限界があります。
紹介した方法にプラスして、さらに成功率を上げるためにも、ぜひ転職エージェントの利用を考えてみましょう。
転職エージェントとは、転職に関するあらゆる面でサポートしてくれるサービスです。
彼らは転職のプロなので、あなたの能力や性格にマッチした企業を見つけ出してくれます。
当然、マッチした企業を探してくれるだけでなく、その企業の採用試験に通りやすくするためのアドバイスなども徹底してくれます。
では、転職エージェントを利用すれば、どのようなサービスが受けられるのかを確認してみましょう。
あらゆる情報を駆使しながらマッチ度の高い企業を紹介してくれる
転職エージェントでは、あらゆる情報を駆使しながらマッチ度の高い企業を紹介してくれます。
というのも、転職エージェントは各企業を太いパイプでつながっており、企業の公式サイトや求人情報だけでは分からないような内部情報も持っているのです。
そのため、社風や人間関係といった普通なら働き始めて分かるような部分すらも、転職エージェントを利用すれば事前に把握できます。
もちろん、あなたの自己分析のサポートもしてくれるので、ミスマッチのない最適な企業選びを行ってくれます。
書類の添削や面接の練習を行ってくれる
転職エージェントでは、ただ企業を紹介して終わりではありません。
応募する企業が決まった後は、その企業に合わせた履歴書の作成や添削、その企業で良くされる質問と最適な返答などを指導してくれます。
また、面接に不安がある方に対しては模擬面接を実施してくれるので、本番さながらの実践訓練が受けられます。
これだけ徹底してサポートしてくれれば、確実に転職活動の質は高まり、採用確率の向上に繋がります。
スケジュールの管理や給与交渉までも行ってくれる
転職活動を行う人の多くは、今の職場で働きながら活動を進めるでしょう。
その場合、面接のスケジュール調整などが難しく、思うように転職活動に取り組めないといった悩みが出てきます。
しかし、転職エージェントを活用すれば、面接の日程調整などをあなたの代わりに行ってくれるのです。
普段仕事で忙しい人でも、スケジュールの管理を代行してもらえれば効率良く転職活動を進められます。
また、自分からは言いにくい給与の交渉も企業と行ってくれるので、給与に不満がある方には有難い環境と言えるでしょう。
ここまで充実した環境で転職活動に挑めるのに、転職エージェントの利用料金は完全無料です。
登録するのに特別な条件が設けられているわけでもないので、誰でも気軽に利用できます。
転職エージェントを利用すれば、確実に質の高い活動ができるので、転職を検討している方は、ぜひ悩みの相談だけでもしてみてください。
