専門学校を卒業しその分野で就職したものの、違う分野へ転職したいと考えている人は少なくないと思います。
そこで今回は、専門卒の未経験業界への転職事情、そして未経験業界・職種への転職事情や転職を成功させるポイントについて紹介していきます。
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専門卒から未経験職種への転職が厳しいのは事実だが、悲観することはない
まずは改めて、専門卒の転職事情をチェックしていきましょう。
専門卒の転職が厳しいものになる理由
専門卒であることは転職に不利。全く違う業界に転職するのは厳しい。そんな風に考えている人が多いのではないでしょうか。
残念ながらこれは全体的に見れば事実です。
専門学校を卒業した人が同じ業種・職種で就職、転職する場合であればもちろん不利にはなりませんが、全く違う業種・職種へとなると以下の理由から転職する上でのハードルになってしまいます。
未経験職種を目指すことになる
即戦力になりうる人材を求める中途採用において、その業界・職種での経験や実績というのはかなり重要視される点です。
特に職種での経験有無は、採用後に即戦力として働くことができるかどうかを大きく左右する点であり、多くの会社が職種としての経験があることを応募基準として設けています。
もちろん未経験者可、未経験者歓迎としている求人もたくさんありますが、もし応募者に経験者がいればやはりその人が有利になってしまいます。
学歴の制限に引っかかる
求人では大卒以上と制限している会社は少なくありません。
また学歴不問としながらも、優先されるのは大卒者という会社もあります。
すなわち専門卒という時点で、応募できる求人が少なくなるとともに、応募できても内定を獲得できる確率が低い可能性も考えられるのです。
基礎スキルが不足しているように思われてしまう
専門性が高く、資格が必要な特殊な仕事をしてきた人の場合、基本的なビジネススキルが身についていないのではないかと懸念されるのも難点の一つ。
基本的なビジネススキルとはたとえば電話応対、パソコンスキル（Word、Excel、PowerPoint等）といったものから、職場でのコミュニケーションスキルや課題解決能力といったものなど。
もちろん他の大卒者に比べても見劣りない高い能力を身につけている人だってたくさんいて、ひとくくりに不足していると決めつけてしまうのは間違いです。
しかし、専門学校に行ったことのない人だとそういった思い込みをしてしまう場合が残念ながら多いのです。
それでも専門卒でも未経験職種への転職は可能
このように、専門学校を卒業し、その分野で仕事をしてきた人が全くの未経験の仕事へと転職するのには厳しい点が多々あります。
では専門卒者は転職できないのでしょうか。今後も同じ分野でやっていくしかないのでしょうか。
いいえ、そんなことありません。
専門卒であっても転職はできるし、実際に全くの未経験業種、未経験職種への転職を成功させている人がいます。
中には、いきなり年収が100万円以上上がったなんて人だっているので、諦める必要なんてありません。
職歴より人間性で選ぶ会社も少なくない
先ほど中途採用では経験が重視されると言いました。
しかしあくまで重視されるだけであって、それだけで採用者が決まるというわけではありません。
熱意、協調性、意識の高さ、理解力、柔軟性、コミュニケーション力と言った人間性を含めて採用者を判断します。
そしてむしろ人間性の方を重視するといった会社も決して少なくはありません。
応募資格に満たなくても、人間性が評価されて採用されるということも大いにありえるのです。
アピール次第で専門的な経験は活かせる
専門学校を卒業し、ずっとその専門の仕事をしてきたことは、転職においてマイナスなことばかりではありません。
確かに直接仕事に通じるものはないかもしれませんが、間接的に役立つ能力は身についているはずだし、それは武器になります。
また、一つに特化しているということは、言い方次第で大きなアピールにも繋がります。
伝え方次第では、いくらでも欲しい人材だと思わせることは可能なのです。
人手不足の会社も多い
現在の転職市場はかなりの売り手市場となっていて、好条件のホワイト企業であっても人材を確保できずにいるのが実情です。
そして、それでもなんとか人を確保したいため、未経験者でも可だという企業はかなり増えています。
この状況は、専門卒で未経験職種へチャレンジしようとしている人にとって大きなチャンスと言えます。
専門卒が未経験業界への転職を成功させるポイント
ではここからは具体的に専門卒の人が転職を成功させるためのポイントを紹介していきます。
転職を先延ばしせず、思い立ったらすぐ行う
未経験の仕事に転職する場合、年齢が非常に重要になります。
企業にとって若手は吸収力も高く未経験でも教育がしやすいため、転職も若ければ若い方が有利です。
だからこそ、もし転職したいと思ったらすぐに行うことが大切。
1ヶ月、1年、2年とたつうちに転職はどんどん難しくなってしまうのです。
また現在は売り手市場である転職市場も、この先どうなるかはわかりませんからね。
企業研究を念入りに行う
企業は、この世の中に無数にあります。
せっかく転職するからには、自分に合った会社で長く働きたいですよね。
そのためには、「どういった会社があるのか」「実際にどういう社風や業務内容なのか」など、企業研究をしっかりと行うことが大切です。
会社調べを怠って、入社後に企業とのミスマッチが発覚するのはもったいないです。
入った後のことも見据えて企業研究をし、納得の転職を目指しましょう。
自己分析で自身の強みを明確にする
自己分析をすることで、自身のアピールポイントや適性を深く理解することができます。
それが、自分に本当に合う職を見つけることや、企業に効果的に自分を売り込むことにも繋がるのです。
特に、専門卒で未経験の職業を検討する時は、自己分析を通し自身の強みを明確化することは非常に重要です。
例えば、調理師の専門学校に通っていたとすると、一つの料理に向き合う高い集中力や丁寧さが、自身の強みとしてアピールできます。
未経験でも、自分の強みをきちんと理解し企業に伝えることで、採用の確立もぐっと上がるでしょう。
転職エージェントを利用する
転職サービスに対してこんなイメージを持っていませんか？
- 利用者のほとんどが大卒者
- 求人のほとんども大卒以上
- 大手ばかりで中小企業はほとんどない
しかしこのイメージは間違っています。
求人の多くは学歴不問で専門卒可としているし、中小企業も多い。
ですから専門卒であろうと関係なく、転職サービスは積極的に活用するようにしましょう。
特に転職エージェントは優良な求人が多いとともに、転職全般をサポートしてくれる為、利用するメリットが非常に大きいです。
未経験からでもおすすめの業界
転職を成功させるには、上の紹介したポイントの他にも「業界選び」が重要となってきます。
専門卒未経験からでも障壁が少ない業界には、どのようなものがあるのでしょうか。
おすすめの業界を以下で3つ紹介します。
IT業界
現在、インターネットの急速な拡大により、IT業界も発展の経過を辿っています。
そのため、採用人数自体が増え、未経験でも採用されるチャンスが多くあるのです。
また、IT業界では伸びしろや将来性を期待する「ポテンシャル採用」が重視される傾向にあり、未経験であっても、その人の能力次第で重宝されます。
更に第二新卒のような人材は、働き盛りで吸収力や体力があると考えられるため、知識を必要とするIT業界では特に需要が高くなっています。
日々新しい情報が更新される業界なので、好奇心旺盛で新しいことに飛び込むことに抵抗がない人や継続的な勉強ができる人には、特におすすめです。
看護・介護業界
少子高齢化の影響で、看護・介護業界は基本的に人手不足が続いており、未経験の積極的な採用が行われています。
そのため、看護・介護の専門学校に通っていなくても、全く心配ありません。
資格さえ取ってしまえば採用は厳しいものではなく、出戻りも比較的簡単なため、今後の安心材料にもなります。
特に介護業界では、仕事内容や施設によっては無資格でも働けることもあります。
そして、これらの業界の役割は今後更に大きくなると考えられるため、将来性も抜群です。
看護・介護業界は、人と接することが好きな人や利他精神が強い人には、特におすすめです。
宿泊業界
宿泊業界には様々な業種があり、幅広い知識を持った人材が集まります。
例えば、ホテルの顔として電話対応や案内を行うフロントスタッフや、荷物の運搬をするベルスタッフ、ホテルレストランのウェイトレス等があります。
様々な人が集まり活躍できる幅も広いため、あなたの専門知識も生かせるかもしれません。
また、宿泊業界の仕事の多くは特別な経験・スキルが必要ないため、専門卒や未経験も積極的に求人されているパターンが多くなっています。
宿泊業界は、コミュニケーション能力がある人や接客業が好きな人には、特におすすめです。
専門卒だからこそ、転職エージェントの利用が有効！
専門卒で未経験の業界に飛び込むことはハードルも高く、本当に不安が大きいと思います。
転職自体が大変なことなのに、専門卒で業界の知識もなく大丈夫かな・・・と悩む気持ちも分かります。
こういったときは、一人で抱え込まずに転職エージェントに相談することも一つの手です。
転職エージェントは、個人個人の転職活動を支えてくれる転職のプロです。
転職に関する悩み相談はもちろん、求人探しから面接対策まで、最終的に職が決まるまでの過程を手厚くサポートしてくれるのです。
- この先が不安
- 何から進めればいいか分からない
- 隠れ優良企業を知りたい
- 効率的に転職活動をしたい
- 自分の専門がどう生かせるか知りたい
上記のような人は、ぜひ転職エージェントを利用してみるとよいでしょう。
エージェント等の力も有効的に借りて、自分にとって最適な転職を叶えましょう。
転職エージェントは掛け持ちをしないと損！
「転職エージェントは一つしか利用してはいけない」と思い込んではいませんか？
実際はそんなことはなく、複数のエージェントを利用することで得られるメリットはとても大きいです。
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選択肢が増える
各エージェントごとに独占して紹介している求人が存在します。
そのため、複数のエージェントを利用しなければ出会うことのできない求人も数多くあるのです。
相性の良いアドバイザーに出会える確率がUPする
いくら転職のプロといえども、アドバイスやサポートの内容に徐々に不満が出てくる可能性だってあります。
そんな状態で転職活動を進めるのは非常に不安でしょう。
複数のアドバイザーと転職活動を進めることで、あなたと相性の合うアドバイザーに出会える確率を上げることができます。
各エージェントの強みを使い分けられる
転職エージェントの強みはそれぞれの会社によって異なります。
大手ならではの求人数やサポート範囲など総合力を強みにしているところもあれば、特定の年齢層や業界に特化したエージェントもあります。
双方を活用することで、選択の視野を広げつつも自身の年齢や希望業界にマッチした転職ノウハウを学ぶことができ、結果として転職活動全体の質を高めることができるでしょう。
また、複数のエージェントを利用することでそれらを比較できるので、真にあなたにマッチしたエージェントを判明させることもできます。
掛け持ちしていることをあえて伝えてみよう
掛け持ちしていることをあえてエージェントに伝えることは有効でしょう。
当然、エージェントとしてはせっかくの求職者を他のエージェントには取られたくないので、その事実を知ればさらに頑張るはずです。
このように、掛け持ちを伝えることでさらなるサービスの向上を図れる可能性が高まります。
転職エージェントを複数利用することに申し訳なさを感じる人もいると思います。
ただ、転職エージェントの利用は完全無料ですし、転職は今後の人生を左右するものなので、情に流されて自らのチャンスを逃さないよう積極的に複数のエージェントを利用してみてください。
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