いい仕事がない、いい求人が見つからないという場合に試すべきこと

転職したいと思って求人を探してみたけれど、希望にあったいい仕事がない、いい求人が見つからないので応募にすら至らない。

そんな悩みを抱えている人も多いのではないでしょうか。

ただそれで転職を諦めてしまうのは実は非常にもったいないこと。

なぜならいい仕事が見つからないのは主に転職活動自体に問題があるからで、実際に求人自体が存在していないからというわけではないからです。

おすすめの転職サービス

転職エージェントは様々なサポートを受けることができるので、一人で転職をするよりも成功率が高くなります。
実際に志望する企業がまだ見つかっていなくても、まずは登録をしてエージェントの方と面談をすることで、
自分の希望する職場環境の会社やキャリアプランに沿った会社が見つかります。

➡ 転職サービスの正しい選び方とは？

いい仕事がない、いい求人が見つからない原因

転職を成功させる為の最初のステップは、自分の希望条件に合致した求人を見つけること。

ただそれができず、いい仕事がない、いい求人が見つからないと転職を諦めてしまう人も少なくありません。

ではそれはなぜでしょうか。

その原因を単純に求人自体が存在していないからだと考えていませんか？

ただそれは大きな間違い。世の中には山ほど求人がありますが、大半の人は見つけることができていないだけです。

ホワイト企業は社員がほとんど辞めないから中途採用はほぼ行わない、中途採用を行っているのは条件が悪い会社かブラック企業ばかりなんて勘違いしている人もいますが決してそんなことはありません。

確かに辞めた人の人材補填を目的に中途採用を行っている会社もありますが、他にも事業拡大や新規事業参入といった理由から中途採用を行う場合もあるし、社内に新しい風をもたらす為に行う企業も多いです。

実際、離職率がかなり低い大手ホワイト企業のほとんどは毎年定期的に中途採用活動を行っていますし、最近は入社3年以内の第二新卒者を対象とした採用活動も積極的に行っています。

ですから、受かるかどうかは別にしていい求人がないということはありえません。

それが見つからないのは、単に転職活動のやり方が間違えている、仕事の探し方を間違えているだけなのです。

いい仕事がない、いい求人が見つからないという場合に試すべきこと

ではいい仕事がない、いい求人が見つからないという時には、どういったことを進めていけばいいでしょうか。

ハローワークを利用して転職活動を進めている人の場合

まず仕事探しにハローワークを利用している人の場合。

求人掲載が無料である為、求人数が多く、利用する人も最も多い求人媒体です。

ただハローワークは地元の求人が多く掲載されているというメリットがありますが、転職サイトや転職エージェントに比べる条件面があまり良くはない求人が多い傾向にあります。

なぜなら転職サイト等はハローワークと違って求人掲載が有料でしかも中々の高額。

経営に余裕があり採用に積極的な会社が多い為です。

転職サイトや転職エージェントは何となくハードルが高そうだと感じる人もいますが、実際は未経験者でも利用可能。

ハローワークの求人で満足することができないのであれば、ぜひ利用して仕事を探してみて下さい。

転職サイトで検索して求人を探している人の場合

続いて転職サイトで検索して求人を探している人の場合。

この人の場合の対処方法は以下の三つ。

• 違う転職サイトも使ってみる
• スカウト機能を活用する
• 転職エージェントを利用する。

数ある転職サイトですが、掲載されている求人は各転職サイトによってかなり異なります。

例えば転職サイト最大手のリクナビNEXTだと、扱っている求人の8割以上は他のサイトでは扱っていない求人となっています。

ですから、利用する転職サイトは多ければ多いほど求人の選択肢は広がるというわけです。

そしてスカウト機能、転職エージェントを利用するというのもおすすめ。

実は検索してでてくる求人は全求人のうちのほんの一部分。

ほとんどの求人はミスマッチしている応募者からの応募を防ぐことなどを目的に非公開求人となっています。

そして非公開求人となっている求人に応募しようと思ったらスカウト機能や転職エージェントを利用するしかありません。

好条件の求人は非公開求人となっている場合が多いので、検索だけでは見つからないというのであればぜひ使ってみてください。

転職サイトのスカウト機能を利用して仕事を探している人の場合

すでに転職サイトのスカウト機能を利用しているけどまともな企業からオファーが来ないという場合は、レジュメを見直してみましょう。

唯一企業にアピールできるレジュメの内容が不十分だとせっかく貰えるはずのオファーも貰うことができません。

加えて更新頻度も大切。定期的に何かしらの更新を行い、転職活動に対して積極的であることをアピールしましょう。

企業側としても1通送るだけでもお金のかかるオファーメールを転職する気がない人に送ることはしたくありませんからね。

またリクナビNEXTでいう興味通知オファーやオープンオファーなど求人案内であるオファーも一応目を通しておくことをおすすめします。

プライベートオファーに比べると合格率は落ちますが、可能性がゼロというわけではありませんからね。

転職エージェントを利用して仕事を探している人の場合

希望条件を聞いた上で、その希望に合った非公開求人を紹介してくれる転職エージェントは、自分にとってのいい仕事を見つける上で最も適した方法だと言えるでしょう。

ただすでに転職エージェントを利用しているものの、あまりいい仕事を紹介して貰えないという人もいると思います。

そんな人は以下の方法を検討してみてください。

• 担当者を変えて貰う
• 違う転職エージェント会社を利用する

転職エージェントは担当者次第。

優秀な担当者に巡り合えることができればいいのですが、あまりよろしくない担当者がついてしまうと、こっちの希望に合った求人を全然紹介して貰えない場合もでてしまいます。

ですからもし不満を感じているなら思い切って担当者を変えてもらいましょう。

担当者変更は窓口に電話するかHP経由で申請すると簡単にできます。

また違う転職エージェント会社を使うのもあり。

それぞれで抱えている求人も違うし、ジェイックなど未経験者に強みを持っているものもあります。

とある会社では全然だめだったけど、違う会社を使いだすと簡単に転職が決まったという人もいるので、どうせ無料なわけですから色々と利用してみるといいかもしれません。

あらためて希望条件を考えてみることも大切

仕事の探し方だけではなく、あらためて希望条件を考えてみることも大切です。

いい仕事がないと嘆いている人に対して「どんな仕事がいいのか」と質問すると、実は答えることができない人が多いです。

これという条件を決めずになんとなく求人を見て、悪いところばかりに注目する。

これではいい求人がないと思ってしまうのも仕方ありません。

おすすめ転職サイト、転職エージェント

転職サービスの選び方

おすすめの転職サービス