年末年始の転職事情
年末年はほとんどの会社で連休となり、まとまった休みを取れる貴重な期間となります。
働きながら転職活動を行うときには、通常終業後や休みの日に準備を行うことになりますが、休暇が続く年末年始に活動を行うことで効率的に進められると考える方もいるでしょう。
年末年始を含む12月と1月の期間、基本的には多くの企業が休みに入り、採用活動も停止されるため、転職市場はそこまで活発に動くことがありません。
ただ、企業によっては内定者を12月に入社させる仕組みを取り入れているところもあり、年末の休暇に入る前に採用活動が終わっているという場合もあります。
年末年始も転職市場は動いている
年末年始には求人数も少なくなることから、転職活動に向いていないのかというと、一概にそういうわけでもありません。
求人数は1年の中で比較的少ない時期ではありますが、大事なことは求人数ではなく、自分の希望する求人があるかどうかということに視線を向けることです。少ない求人の中にもし理想的な求人があるのであれば、積極的に応募することが得策です。
求人数が多い時期の方が希望の求人に出会える確率は高いかもしれませんが、転職を検討しているのに希望の求人があるかどうかを調べずに、見切りを付けて転職活動を行わないというのは理想の求人を逃してしまう可能性もあります。
年末年始にあなたが行うべきは自己分析
転職活動は、求人に応募することがスタートというわけではなく、実は下準備が一番大切です。
逆に言えば、何も考えずにやみくもに応募をし始めてしまうと、転職活動がスムーズに進まず、失敗してしまうというリスクがあります。
転職市場は年明けに求人数が増えてくる傾向にあるため、求人の増えてくる時期にすぐに応募をできるようにしておきましょう。
そのために、年末年始には自己分析をすることが、長い休みだからこそじっくりと行うことのできる立派な転職活動の一つです。
年末年始でも行動することが大事
年末年始は1年の締めくくりと幕開けであるため、どうしてもゆっくりしたいという気持ちが生まれますが、年末年始こそ自分自身とゆっくりと向き合うことのできる大切な時間を過ごすことができます。
普段仕事に追われて転職のことを全く考える余裕がないという方でも、年末年始は仕事が休みになったり、いつもよりもゆったりとした時間の流れる時期になるため、ゆっくりと転職について考えるにはもってこいの時期となります。
自己分析やキャリアの棚卸し、どのようなキャリアプランを描いていきたいのかという自分の軸をしっかりと作っておくことで、年明けの求人が増えてくる頃には、周囲の転職希望者と大きな差を付けられる可能性が高まります。
転職活動を成功に導くためにも押さえておきたい自己分析のポイント
転職を成功させるには自己分析をしっかりと行うことが大切ですが、ただ時間をかければいいというものでもなく、履歴書などの書類や面接で企業に自分の魅力や強みを伝えるポイントを抑えることが重要です。
退職理由を明白に
転職を検討しているということは、現在の会社を辞めたい、違う会社で働きたいと考え始めたきっかけが当然あるということになります。大抵の面接では退職した理由についても聞かれるため、答え方の準備をしておくといいでしょう。
退職理由の回答に重要なのは、例え本当の理由がネガティブなものだったとしても、ポジティブに言い換えて相手に伝えるということです。
不満を抱えていると前向きな言葉として考えることがなかなか難しくなりますが、どのように言い換えるといいのかというポイントを考えていきましょう。
人間関係が良くなかったのが理由のとき
人間関係を転職理由として告げた場合、コミュニケーション能力が低いのでは、採用しても職場で上手くいかないのではという疑念を抱かれてしまう危険性があります。
前職の悪かった点や愚痴を述べるのではなく、どういう環境で働きたいのかということを伝えるようにしましょう。
例えば、職場の雰囲気がギスギスしていて協調性がなかったという場合などは、チームで意見を活発に出し合って連携を取りながら仕事を進められる職場で働きたいと言い換えるなど、嫌だったところよりも自分がどういう職場で働くことを求めているのかと伝えるようにしましょう。
自分のやりたい仕事ができないことが理由だったとき
裁量が狭かったり、自分のやりたい仕事を任せてもらえなかったと伝えてしまうと、やりたい仕事以外に意欲がないのかと思われてしまうこともあります。今まで培ってきたスキルや知識がどのようなもので、どのように仕事に活かしていきたいのかと前向きに言い換えましょう。
給与が低いことが理由だったとき
給料や待遇の悪さによって転職を検討するのは普遍的な理由ではありますが、前職の愚痴になってしまわないように言葉を選びましょう。
待遇の改善に対して具体的な行動をしたけれど見込みがなく、転職によってどのように給料を上げていこうと考えているのかなどを前向きに訴えるのがポイントになります。
取りたい資格や学びたいことがあり、そのサポートが用意されていたり理解のある会社で働きたい、実力主義の会社で切磋琢磨してスキルを伸ばしていきたいなど、自分が入社した後のビジョンをわかりやすく伝えるといいでしょう。
転職の軸を決める
数ヶ月にわたる転職活動において最も大事になってくるのが、転職の軸を持つということになります。
転職の軸というのは、転職先を選ぶ際に重視したい事柄のことであり、年収アップを軸にするのか、風通しのよさか、仕事内容か、ワークライフバランスか、何を一番に優先させて職場を決めるのかということを決めておくことが重要です。
転職の軸をしっかりと定めて活動することで、それを基にスムーズに求人を選んでいくことができ、逆に曖昧なまま活動を進めてしまうと、転職活動が長引くにつれてどんな求人に応募したらいいのかわからなくなったり、内定が決まっても入社していいのかわからなくなってしまうという恐れがあります。
転職の軸をしっかりと持っておくことで、転職後に企業とミスマッチしていたことに気付くという確率を減らすことができます。
自分の強みと弱みを把握する
それまで働いてきた経歴の中で、何かしらの知識やスキルを身につけており、社会人生活の中で培ってきたものは面接での強いアピールポイントとなるでしょう。
それと同時に自分の弱みを把握しておくことで、それを求められるような企業を応募の段階で省くことができ、回り道をせずに応募先の選定も行うことができるようになります。
また、面接時に自分の強みだけでなく弱みもしっかりと答えることができれば、自分のことをよく理解する姿勢は仕事にも活かせるとして、面接相手にプラスのイメージをもたらすでしょう。
転職後の将来像もイメージしておく
自己分析では、転職に際する自分の経歴の棚卸しだけではなく、どのようなキャリアアップをしていきたいのかを考えておきましょう。
希望する企業に入社してからどのような人材に成長し、会社とってプラスとなる何のスキルを身につけていくのかということをイメージしておき、言葉として伝える用意をしておけば、面接で思わぬことを聞かれた際にも、すっと回答することができるようになるでしょう。
面接の際に自分が将来入社した際にはどのような成長や働きを見せるのかというメリットを提示することができれば、転職の成功率アップに繋げることができます。
転職の成功率をさらに高めたいなら転職エージェントの利用を
自分を見つめ直して言語化することが得意な方もいれば、苦手な方もいますが、自己分析を行う上では、客観的な意見というのも非常に重要なものとなります。
家族や友人、同僚などに、自分の強みを尋ねることもいいですが、プロによる視点というのはとても役に立つため、是非とも利用したいのが転職エージェントです。
転職エージェントでは、担当のキャリアアドバイザーが転職をサポートしてくれますが、キャリアアドバイザーは転職のプロであるため、キャリアカウンセリングを通じて、経歴や希望などの意見を考慮し、分析してくれた上で、自分の気付かなかった強みを見つけ、最適な答えを導いてくれます。
キャリアアドバイザーが行ってくれるのは、企業の紹介や自己分析の手伝いだけではなく、転職活動全般をサポートしてくれるため、転職に少しでも不安がある方は転職エージェントの利用を検討してみましょう。
転職エージェントがしてくれるサポートについて
企業の紹介
転職エージェントは、それまでの経歴や希望条件を考慮した上で、最適と思える企業を紹介してくれます。
転職エージェントには、非公開求人という、登録をしていない人たちがネットなどで知ることのできない求人情報を用意しています。
その中から、自分が考えていた職種や企業以外の求人を紹介してくれますが、条件や仕事内容、なぜこの求人を勧めたのかというアドバイザーの意見をよく聞いた上で納得がいくものであれば、応募してみるのがいいでしょう。
書類の添削
転職を行う上で必要な書類は苦手という方も多い事でしょう。そのため書類がなかなか通らないと悩むこともありますが、転職エージェントで履歴書や職務経歴書の添削も行ってくれるため、選考により通過しやすい書類の書き方を教わることができるので安心です。
面接対策
直接企業と対する面接では、書類以上に自分のビジョンや人となり、考え方を見られることになり、自分のことをより伝えることのできるチャンスでもあります。
一期一会という言葉もあるように、面接で思い残すことがない回答をするためには、ある程度事前に準備をしておくことが大切です。転職のプロであるキャリアアドバイザーは、人事がどのような点に注目をしているのかというポイントを抑えながら、面接の対策も行ってくれます。
条件の交渉
内定が出た後、直接行いにくい給与や待遇の条件決定や入社日の調整などの交渉も、キャリアアドバイザーが表に立って行ってくれます。企業と自分んの間にワンクションがあることで、伝えやすく、伝わりやすいメリットがあるでしょう。
退職の際に引き留めにあってなかなか退職させてもらえない時なども、どのように会社に言ったらいいのかといったアドバイスをしてくれます。
年末年始の転職は、プロのサポートを受けよう
企業や転職のことをよく知っている転職エージェントを利用することで、企業とのミスマッチを減らすことや、書類や面接の選考通過の可能性を高めることができ、転職の成功質を格段に上げることができます。
手厚いサポートを受けることができる転職エージェントですが、ほとんどの転職エージェントを利用料無料で登録することができるため、転職を1人で行うことに不安のある方や自己分析が上手くいかないといった悩みがある方は、一度利用してみることをおすすめします。
年末年始は企業だけでなく、求職者も転職活動を休んでのんびりと過ごす方が多くなる時期となります。1年の仕事納めでようやく休めるという期間ではありますが、そんな時期だからこそ年末年始から転職活動を始めることで、他の求職者と大きな差をつけることができるといえるでしょう。
年末年始の転職活動に意欲があっても、世間や周囲の雰囲気に呑まれて、つい自分ものんびりしてしまいそうだという方は、年末の休暇に入る前に転職エージェントに登録をしたり、スケジュールを立てて、やらざるを得ない状況にしておくことも選択肢の一つです。
世の中が休暇に入る時期だからこそ、自己分析や自分の軸をしっかりと見直し、年明けからの応募を優位に進めてしまいましょう。
