転職で年収は上がるのか、下がるのか

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転職活動において、気になるのが年収は上がるのかそれとも下がるのかということ。

そもそも年収が低いという理由から転職しようと決意し、転職活動をおこなっている人もいるでしょうし、

年収があがることが第一の目的でなくても、どうせなら年収はアップしたほうがいいですよね。

今回は転職における年収の変化について紹介します。

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転職によって年収が上がるのか、それとも下がるのか

転職によって、年収は上がるのでしょうか、下がるのでしょうか

転職で3人に1人は年収があがる!

転職サイトリクナビネクストが、転職経験者を対象に、転職前と転職後で年収がどうなったのかを調査しました。

その結果、年収があがったと答えた人が67%という結果になりました。

なんと3人に2人は年収が上がるという結果になっているのです。

他には年収が変わらない人が16%、年収が下がった人は17%という結果になっています。

転職によって年収が下がる人はたった17%しかいないのです。

もともと年収が高い会社にいたけれど、労働環境などに不満があって、給料が下がってもいいから転職したいと考える人もたくさんいることを考えれます。

実際、年収が下がった人のうち、66%の人が、転職前に持っていた不満が解消されているという結果もあるのです。

年収を上げることを目的に転職活動をした場合には、ほとんどの人が成功させていると言えるでしょう。

転職サイトのリクナビネクストに登録すると、公開されている求人広告だけでなく、非公開の求人のオファーが届きますが、年収だけを見ると非常に魅力的な数字でオファーが届きます。

ですから、この数字も納得できるものではあります。

すなわち、転職で年収が下がるかもという心配はあまり持たずに、ほぼ年収が上がると思っていいでしょう。

もし、年収が低いと不満を持っているのであれば、転職活動はすべきですね。

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転職で年収はどれくらいあがる?

では、転職では年収がどの程度上がるのでしょうか。

転職サイトのリクナビネクストが運営しているTech総研で年収がどの程度あがったかという調査結果が載っていますが、

その結果、なんと54.6万円。割合にすると、11.4%も年収が上がるとう結果になっています。

あくまで平均ですから、なかには20%以上年収が上がる人もいるわけですから、なんとも魅力的な数字です。

年収だけ見れば転職すべきである。

仕事において大事なことは年収だけではありません。

人によっては、もっと大事にしていることがあるでしょう。

ただ、年収という観点のみでいうと、この結果からわかるように転職するべきであると言えます。

もちろん少数派ではありますが、年収が下がる人もいます。

ただ、転職活動は自分の頑張りだけで、基本的には無料でできるのですから、まずは挑戦してみて、年収が下がるようなら転職を辞めるという選択肢を選べばいいわけですから、十分転職活動にチャレンジしてみるのはありです。

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私が転職活動をしていた時の年収の話

私が、以前転職活動をおこなっていた時の年収の話をします。

転職活動はリクナビネクストを使っていましたが、スカウト機能でくるメールで年収があがるであろう案件がたくさんありました。

正直年収は下がるかもしれないと思っていたので、これは意外でした。

私の場合、年収というよりもやりたいことをやるということを主な目的で転職活動をしていましたが、やはり年収が下がるのは嫌であったので、

結局、年収は現状維持、もしくは年収があがる会社を受けていました。

最終的には3社から内定を頂くことができましたが、

そのうち1社は現状維持、1社は10%アップ、1社は15%アップという結果になりました。

年収は下げないということを決めて転職活動をすれば、十分年収があがるチャンスはあるというのが私の感想です。

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最後に

私自身、転職活動をする以前の転職に対するイメージはあまりよくなくて、

転職活動は大変だろうし、年収は下がるだろうし、自分の不満が解消されるとも限らない。

それならば、今の会社で我慢するほうがましだなんて思っていましたが、

よくよく調べてみるとそうでもなかったり、経験してみると全然イメージと違いました。

もし、あまりよくないイメージを持っているのであっても、とりあえず転職サイトを眺めてみたりする程度でいいから、見てみることをおすすめします。

転職では不満を解消できた人が8割と非常に多く、年収アップも難しいものではありません。

そして今はかなりの売り手市場、転職が成功する可能性はさらに高くなっています。

転職支援サービスは気軽に使うことができる上、転職の全てをサポートして貰えます。ぜひ転職活動を始めてみましょう。

転職サービスのおすすめ順は以下の通り。

  1. doda
  2. リクルートエージェント
  3. MIIDAS(ミーダス)

まずdodaですが利用は完全無料、登録には公式HPからオレンジ色の「会員登録をする」をクリックした後、必須となっているピンク色の項目を埋めていくだけで履歴書や職歴書の登録もないので5分もかからず終わります。

住所も都道府県のみを入れるだけでOK、業種や職種なども大体あってそうなもので問題ありません。

dodaは求人検索や診断テストの利用、プロによる転職サポートなど転職に必要な機能が揃っている満足度No.1の転職サービスであり、登録すると全国各地の転職フェアや転職セミナーへの参加も可能になります。

転職サービスとしては日本最大級で求人数は10万件以上、全国に拠点があり経験者から未経験者まで若手からミドル層まで誰でも利用できます。

キャリア相談から履歴書や面接対策、年収交渉などをして貰えるので、転職活動がかなり楽になるし、何より8万件以上ある非公開求人を紹介して貰えるというのが最大のメリット。

待遇の良い求人は応募が殺到する為、検索しても出てこない非公開求人となっている為、優良企業、ホワイト企業に転職したいなら非公開求人抜きで考えるわけにはいきません。

大手なだけあって dodaは対策のテクニックの質も高く、求人数も十分。転職を強制されることもありませんので、どうせ無料と思って使ってみてください。

もちろん面談等はせずに転職サイトのみの利用も可能です。

■公式サイト:doda

次にリクルートエージェント

転職エージェントと言えばこのリクルートエージェントdodaが飛びぬけて強く、求人数や実績が飛びぬけています。

非公開求人数は10万件以上。成功実績はNo.1

求人の量・質、サポートなどの評判も良く、私も利用しましたが対応が良かったという印象を持っています。

dodaリクルートエージェントでそれぞれ独占求人があるので、まずはこの2つを使って良い方を選ぶというやり方がおすすめです。

とにかく転職活動するならまず大手。求人数だけではなく、企業への交渉力や情報収集力も強いので、あえて大手を外す意味はありません。

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もう一つ、さくっと登録しておきたいのがMIIDAS(ミーダス)

オファーを待つタイプの、dodaと同じくパーソルキャリアが運営している転職サイです。

ここは最初に登録して後は待つだけ、基本放置でOKという手軽さ。

それだけで好条件の会社から面接確約のオファーを貰える可能性があります。

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