今の仕事に何かしらの不満を持っていても、転職は無理だと最初から決めつけて、何もせずに過ごしている人は少なくないでしょう。
確かに転職活動は難しそうなイメージがあり、中々やってみようという気持ちは持てないのかもしれません。
ただ、そうなってしまうと実はあったチャンスに気付けず、この先も何も変わらないままとなってしまいます。
あなたは本当にそれで良いのでしょうか？
自分で自分の限界を決めて、あなたの持つ可能性を狭めてしまうのはとてももったいないことです。
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最初から転職するのは無理だと諦めるのはもったいない！
自分には特別スキルもないし、アピールできるような経験、実績もないから転職するのは無理だと思ってしまうといった話を良く聞きます。
ただ、実際に転職活動をしてみたけど無理だったという人は少ないのが実情です。
ほとんどの人は転職に対して勝手にハードルを上げてやる前から無理だと諦めてしまっています。
これは非常にもったいないことです。
思い切って転職してみれば、あなたが抱えている悩みだって、「あれは何だったんだろう」と不思議に感じるようになるでしょう。
実際、厚生労働省が発表した「転職者実態調査の概況（令和2年）」によると、転職者の53.4%が転職後の勤め先に「満足している」と回答しているのです。
反対に「不満足」と答えた方はたったの11.4％にとどまっています。
満足していると回答した方の中でも、転職前はあなたと同じように「難しそう」「自分には無理」と考えていた方がいるでしょう。
しかし、思い切って転職してみれば「やってよかった」と思えるので、行動する前から決めつけるのではなく、何事も自分で実践して確かめてみることが大切です。
転職するのが無理だと思っても転職活動を行うべき理由
転職するのが無理だと思っていても、転職したいという気持ちを持っているなら、まずは結果がどうなるか気にせず転職活動を始めることをおすすめします。
なぜなら、以下のような理由があるからです。
自分自身の評価と市場価値は大きくかけ離れている場合が多い
「スキルがない」「実績がない」などを理由に転職が無理だと思っている人でも、意外に転職市場価値は高い場合があります。
自分自身の評価と実際の市場価値は、大きくかけ離れている場合が少なくないのです。
自分ではスキルがないと思っていても、実は自分で大した話ではないと決めつけているだけで、会社からすれば「それは十分な強みだ」と高く評価してくれる場合があります。
また、転職活動で重要なのは、その仕事特有のスキルだけではありません。
コミュニケーション力や仕事に対する意識、熱意などを総合的に見て採用可否を判断します。
このように、実際に自分が評価されるかどうかは転職活動をやってみなくてはわからないので、チャレンジせずに自分だけで判断してはいけないのです。
とりあえずで始めて転職を成功させた人は多い
実際に転職を成功させ年収アップなどを実現できた人でも、全員が最初から自信をもって転職活動を始めたわけではありません。
「無理かもしれないけど、とりあえずやってみよう」「もしかしたら上手く行くかもしれないからやってみよう」という気持ちで転職活動を始めた人もかなりたくさんいます。
自信は全くなかったけど上手くいった、それが転職活動なのです。
逆に自分に自信を持っていても上手くいかない人もいます。
結局、最初に持つ自己評価はあまりあてにはならないのです。
転職活動にはリスクがない
そもそも、転職活動を行うこと自体には何のリスクもありません。
万が一上手く行かなかったとしても、別に失うものはないのです。
確かに自己分析や面接対策などで、手間や時間はかかります。
しかし、それらを経験した結果、「自分で気が付かなかった強みが見えた」「改善すべき欠点が見つかった」など、転職活動を通して学ぶことは沢山あります。
上手くいけば万々歳、失敗しても損はしない、それなのにやらない理由はありませんよね。
難しそうに見えてそこまで難しくない
転職活動では、履歴書や職歴書を書いて応募し、それに通ると面接をすることになります。
これらの採用試験が難しそうだという理由で、最初から無理だと決めつけてしまっている人もいるかもしれません。
確かに、「志望動機はどうすれば良いか？」「自己PRをどうすれば良いか？」などを考えるのは難しいでしょう。
ただ、これらを考えるのに大変なのは最初だけです。
自己PRは、一度キャリアの棚卸をして自身の強みなどを洗い出せば、あとはそれをベースに企業ごとにアピールポイントを絞ってしまえば作れます。
志望動機は、企業研究を繰り返していけば、次第に慣れてきて自分のテンプレートのようなものを作れるようになるでしょう。
もし、それでも苦手意識を払しょくできないなら、転職エージェントを使えば一緒に考えてくれたり添削してくれたりします。
プロのサポートを受ければ、そこまで難しくない作業だと理解できるでしょう。
現在は非常に転職しやすい時期
現在は、かなり多くの企業で正社員が不足しており、それ故に転職市場全体で売り手市場になっています。
つまり、かなり転職がしやすい状況にあるわけです。
加えて、近年の日本は終身雇用制が崩壊しつつあり、多くの方が転職を経験します。
そのような背景もあり、企業側も転職する人に対してマイナスな印象は一切持っていません。
このように転職難易度が下がっている時期だからこそ、条件が良い会社に転職できるチャンスも多くなっています。
無理だと思っていても意外に上手く行く可能性は高くなっているのです。
無理だと思っている転職を成功させるためのコツ
最初から無理だと思いながら転職活動を始めると、どうしても弱気な部分を見せてしまい不利になります。
不安な気持ちがあったとしても、しっかり準備して「無理だ」という気持ちをなくしておいた方が良いでしょう。
そこで続いては、無理だと思っている転職を成功させるコツについて解説します。
改めて自己分析をし直し、転職理由を明確にする
転職の理由は、面接で必ず聞かれる質問です。
絶対に聞かれると分かっている質問なので、あらかじめ準備して自分をアピールできる回答を用意しておきましょう。
まず、自己分析を通して自身の経験やスキルを振りかえってください。
その際、「自身が会社にどれだけ貢献できるのか」「身に付けたスキルをや経験を応募職種でどう生かせるのか」を明確にしてアピールできるようなエピソードに整理すると良いでしょう。
また、アピールに使えそうな仕事の功績や保有資格をはじめ、仕事をしてみて分かった自分の強みや弱み、適した仕事などの整理も大切です。
あと、忘れてはならないのが転職を考えた理由の明確化です。
- 年収や労働時間などの労働条件なのか？
- 仕事内容が自分に合っていなかったからか？
- 描いていたキャリアプランが実現できそうにないからか？
このように、あなたが何に不満を感じて転職を決意したのか、その根底にある原因を洗い出してください。
転職先に求める条件を明確にする
前の項目でご紹介した転職理由を基に、次の転職先に求める条件を整理してみてください。
その際は、仕事に関わるあらゆる要素を書き出して、それを優先順位の高い順番に並び替えると良いでしょう。
ちなみに、仕事と一言で言っても次のような様々な要素があります。
- 勤務時間
- 休日
- 待遇
- 仕事内容
- 会社の規模 など
このように、いくつか条件を出せたら「これだけは譲れない」という条件と「ここは妥協できる」という条件に分けましょう。
例えば、「年収にはこだわるが、勤務地には妥協できる」といった形で優先順位を付けてみてください。
この作業によって、あなたの希望に合った転職先が見つかる可能性がグッとアップします。
希望の転職先で求められるスキルや経験を調べてみる
スキルや経験がないから転職が無理だと感じているなら、自分が行きたいと思う企業で求められるスキルや資格、経験を調べてみてください。
最近は人手不足の企業が多く、意外にスキルや実績を重視しない企業は増えているのです。
そのため実績などがなくても、その分野に関する知識があるだけで採用される可能性はあります。
何が求められているのかが分かったら、それらを身につけるための行動を起こしてください。
ちなみに「スキル＝資格」と捉えている人も多いですが、自分の既存の能力を磨くこともスキルアップに繋がります。
例えば、コミュニケーション能力を磨きたいなら、話の聞き方や気持ちの伝え方を身に付け、他人の気持ちを汲むことを強く意識すればスキルアップできます。
このように、資格を取らなくても身に付けられるスキルがあるので、気になる会社で何を求められているのか調べてみて、必要なスキルを身に付けてみてください。
転職エージェントを利用して転職活動を進める
転職エージェントとは、転職活動全般を無料でサポートしてくれる支援サービスです。
そんな転職エージェントには、次の2つの強みとそこから生まれる様々なメリットがあります。
強み1.転職エージェントは転職活動のプロ
まず、転職エージェントは転職活動のプロです。
そのため、効果的な履歴書の書き方や面接での受け答えなどを熟知しています。
実際、転職エージェントに登録すれば、履歴書添削は面接対策はもちろん次のようなサポートを受けられるのです。
- 履歴書添削
- 面接対策・模擬面接
- 求人紹介（非公開求人も含む）
- 企業の内部情報の共有
- スケジュール調整の代行
- 悩み相談
- 企業との条件交渉の代行
あらゆるシーンでサポートしてくれるので、あなた一人で進める必要がなく不安要素は大幅に減ります。
当然、これだけ徹底したサポートがあれば、自分一人で進めるより内定を貰える確率は格段に上がるでしょう。
強み2.転職検討先の条件を詳しく把握している
次に、転職エージェントでは転職検討先の条件を詳しく把握しています。
つまり、それぞれの企業でどのようなスキルや経験が求められるのか分かっているというわけです。
当然、あなたの持つどの強みやスキルをアピールすれば、その企業で好印象となるのか分かっているので、それを駆使して内定獲得へと導いてくれます。
この強みがあれば、あなたの希望条件を本当に叶えてくれる企業への転職成功率がグッとアップします。
転職は無理だと決めつけずに、まずは行動を起こそう！
転職する前は、誰だって不安や心配をするものです。
今転職を成功させて、「本当に転職して良かった」と思っている方の中には、今のあなた以上に「自分には無理」と思っていた人もいるでしょう。
もちろん、転職が上手くいく人もいれば、上手く行かない人もいるのは事実です。
しかし、確実に言えるのは上手く行く人は実際に転職活動をやってみた人だけです。
何もやらなければ絶対に上手くいくことはありません。
また、今の職場に在籍しながら進めれば、仮に失敗したとしてもリスクはほぼないと言っていいでしょう。
ですから自分では無理だと思っていても、どうしても自信を持つことができなくても、とりあえず転職活動を始めてみてください。
その際は、ぜひ転職エージェントを活用してみてください。
あなたの不安に寄り添って、解決できる方法を一緒に考えてくれます。
そして、あなたにピッタリの企業を見つけて、採用に向けて全力でサポートしてくれます。
ちなみに、転職エージェントの利用料金は無料なので、ぜひ気軽に登録してみてください。
「転職エージェントは一つしか利用してはいけない」と思い込んではいませんか？ 実際はそんなことはなく、複数のエージェントを利用することで得られるメリットはとても大きいです。 リクルートエージェント マイナビAGENT ジェイック就職カレッジ 各エージェントごとに独占して紹介している求人が存在します。 そのため、複数のエージェントを利用しなければ出会うことのできない求人も数多くあるのです。 いくら転職のプロといえども、アドバイスやサポートの内容に徐々に不満が出てくる可能性だってあります。 そんな状態で転職活動を進めるのは非常に不安でしょう。 複数のアドバイザーと転職活動を進めることで、あなたと相性の合うアドバイザーに出会える確率を上げることができます。 転職エージェントの強みはそれぞれの会社によって異なります。 大手ならではの求人数やサポート範囲など総合力を強みにしているところもあれば、特定の年齢層や業界に特化したエージェントもあります。 双方を活用することで、選択の視野を広げつつも自身の年齢や希望業界にマッチした転職ノウハウを学ぶことができ、結果として転職活動全体の質を高めることができるでしょう。 また、複数のエージェントを利用することでそれらを比較できるので、真にあなたにマッチしたエージェントを判明させることもできます。 掛け持ちしていることをあえてエージェントに伝えることは有効でしょう。 当然、エージェントとしてはせっかくの求職者を他のエージェントには取られたくないので、その事実を知ればさらに頑張るはずです。 このように、掛け持ちを伝えることでさらなるサービスの向上を図れる可能性が高まります。 転職エージェントを複数利用することに申し訳なさを感じる人もいると思います。 ただ、転職エージェントの利用は完全無料ですし、転職は今後の人生を左右するものなので、情に流されて自らのチャンスを逃さないよう積極的に複数のエージェントを利用してみてください。 おすすめの無料転職エージェント 【最大手】リクルートエージェント 転職サイト｜転職エージェント 多くの非公開求人を保有しており、求人件数はダントツNo.1。 20代の若手から40代のミドル層まで幅広い求人を扱っているので、転職するなら登録必須のサービスです。 まだ方向性の定まっていない方でも、あらゆる業界・職種の情報からピッタリの求人を見つけられるでしょう。 【無職・フリーターから正社員に】ジェイック就職カレッジ 転職エージェント ジェイック就職カレッジは第二新卒・フリーター・無職・未経験・女性など、属性に合わせて専門的なサポートを行うことで高い内定率を実現させています。 また、ブラック企業を徹底的に除外しているため、利用者の転職後の定着率は91.5%と非常に高い数値を誇っているのも特徴の一つです。 フリーター・中退者29,906名の就活支援実績もあるので、経歴に不安がある方・就活の始め方がわからない方にもおすすめできるサービスです。 【若手も安心】マイナビエージェント 転職サイト｜転職エージェント サポートの充実度が非常に高く、利用者満足度がNo.1の転職エージェントです。 利用者の8割程度が20代、30代となっており、若手社会人から強い支持を得ています。 各業界に精通した専任アドバイザーがサポートするため、専門分野での転職や異業種への転職に関しても心強いサービスです。転職エージェントは掛け持ちをしないと損！
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