転職活動に本気になれない人が本気を出して取り組む為の10の心構え

仕事を辞めたい、転職したいと思いつつ、中々転職活動に本気で取り組むことができずに悶々としている人も多いのではないでしょうか。

転職に対する不安があったり、面倒くささがあったりで、今の仕事が忙しかったりで、そうなってしまう気持ちは良くわかります。

ただ今のままではいつまでたってもストレスが大きい状況から抜け出すことはできませんし、そのまま時間を過ごしていくと今の売り手市場の状況が終わるとともに年齢が高くなり、転職しようにもできなくなって後悔してしまうことになります。

そこで今回はこれから本気で転職活動に取り組む為の心構えを紹介していきます。

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転職成功のカギは転職活動に本気になれるか

転職では無事成功をおさめることができる人もいれば、残念ながら失敗に終わってしまう人もいます。

そしてその差を生む一つの要因が、いかに転職活動に本気で取り組んだかどうかということです。

転職活動に本気になることができず、適当に会社を選び履歴書や面接も大して対策を行わない。これでは中々受かりません。

でも受からないならまだまし。下手に受かってしまいそのまま転職してしまうとさらに大変。

ろくに会社について調べることがないまま転職先を決めてしまっている為、自分の希望とミスマッチが生まれてしまう可能性が高く、最悪の場合だとブラック企業を見抜くことができないまま入社してしまうなんて事態になってしまうのです。

転職を成功させるには転職活動に本気になって取り組み、決して手を抜かないことが絶対に必要なことなのです。

本気で転職活動に取り組む為の心構え

ではどうすれば本気で転職活動に取り組むことができるのでしょうか。

まずは転職について調べる

中々本気に取り組めない大きな原因は、転職、そして転職活動自体のことをよく知らない為。

よく知らないが故に必要以上に不安を感じたり、過剰に大変なものだと思い込んでしまい、転職活動に取り組むことができない人がたくさんいます。

ですのでまずは転職について理解するところから始めましょう。

現在の転職市場の状況、転職活動の流れ、そして自分の市場価値。実際に自分が転職するならどうなるのか、具体的にイメージすることによって、転職活動を始めることに対するハードルは低くなると思います。

このまま働き続けるリスクを明確にする

なぜ転職したいのか、なぜ仕事を辞めたいのか。転職する目的をはっきりさせることは大切です。

特に、転職した後どうなるかをイメージするよりも、このまま働き続けるとどうなるかというリスクを意識した方が転職活動のモチベーションには繋がりやすいでしょう。

転職した後にどうなるかは転職活動に取り組んでいる時点では未知ですが、今の仕事を続けるリスクははっきりイメージすることができますからね。

先延ばしにするリスクを知る

転職自体を先延ばしするリスクをあまり知らないことも、いつかはやろう、そのうちやろうと思ってしまうことの原因。

まずわかりやすいところで言えば年齢。20代と30代、30代と40代では転職のしやすさは全く違いますし、30代前半と30代後半でもかなり差があります。

年齢が高くないと転職することができなくなるわけではありませんが、求められるレベルは高くなるし未経験可の求人は格段に少なくなります。

そしてもう一つが社会環境が変わってしまう可能性がある点。今はありがたいことに売り手市場ですが、来年、再来年にどうなるかわかりません。

不景気になってしまうと求人倍率は0.5倍以下になり、転職したくても全然転職ができない状態になってしまいます。

これまで転職活動しなかったことによるデメリットを知る

実際にこれまで転職活動を先延ばししてきてしまったことによって受けたデメリットも考えてみましょう。

どれくらい前から転職したいと思っていたかはわかりませんが、年齢は高くなっていますから、その分転職がしにくくなってしまいました。

またさっさと転職して給料が上がっていたことを考えると、かなりのお金を損しているかもしれません。

そして辞めたいと思いながら仕事を続けてきたことによってストレスを感じ続けてきてしまったという点もありますよね。

今本気で取り組まなければ、そのようなデメリットはどんどん積み重なっていくのです。

転職活動は一人でやらない

転職活動では苦労することも多いし、決して楽しいものではありませんから、誰だってつい手を抜きたくなったり、だらけてしまったりすることはあります。

それを防ぐ為にも転職活動は一人で行わず、転職エージェントを利用するようにしてください。

利用すればいつまでに何を出すなどスケジュールも決まるし、わからないことがあってもすぐ聞いて解決できる、何より人の目があることによってだらけることがなくなります。

転職活動を始めてみても、転職サイトだけ使って一人で行っている人は途中で辞めてしまう人も多いのですが、転職エージェントを利用している人だと最後までしっかり行うことが出来る人が多いです。

転職支援サービスのおすすめ順は以下の通り。

1. リクルートエージェント
2. マイナビエージェント
3. doda
4. マイナビジョブ20s

リクルートエージェント

転職エージェントといえば、まずリクルートエージェントが最大手として挙がります。

公開求人・非公開求人ともに15万件以上取り扱っており、業界No.1の転職成功実績があります。扱う求人数が多いので、経験者・未経験者、若年層・ミドル層などどんな方でも利用することができます。

キャリア相談から履歴書や面接対策、年収交渉などをして貰えるので、転職活動がかなり楽になるし、何より15万件以上ある非公開求人を紹介して貰えるというのが最大のメリット。

待遇の良い求人は応募が殺到する為、検索しても出てこない非公開求人となっている場合が多いです。優良企業、ホワイト企業に転職したいなら非公開求人抜きで考えるわけにはいきません。

もちろん、公開求人にも優良求人はたくさんありますので、公開求人を15万件から検索できるメリットは非常に大きいです。

求人の量・質、サポートなどの評判も良く、私も利用しましたが対応が良かったという印象を持っています。

とにかく転職活動するならまず大手。求人数だけではなく、企業への交渉力や情報収集力も強いので、あえて大手を外す意味はありません。

マイナビエージェント

新卒の就職時にマイナビを利用していた人は多いと思いますが、マイナビエージェントはそのマイナビの20代、30代に特化した転職エージェント。

求人数だけ見たら他にもっと多いものがあるんですが、首都圏、関西圏の20代、30代にとってはかなり良い転職エージェントです。

求人数は2万件以上、そのうち8割以上が非公開求人となっています。

年齢、地域を絞った割にはかなりの量だと言えるでしょう。

doda

dodaはリクルートエージェントに次いで求人数が多い転職エージェントです。

リクルートエージェントやマイナビエージェントは、転職活動を行う際、必ずエージェントのサポートを受けながら進めることになりますが、dodaではサポートが要らなければ受けないということも可能です。

エージェントを利用したからといって転職を強要されることはありません。しかし、すぐに転職する気がない方にとっては利用しづらいかもしれません。

その代わり、非公開求人を受けることができなくなりますが、「今すぐ転職したいわけではない」「いい求人があれば転職したい」などエージェントからのサポートを受けづらいと考えている方にとってはメリットがあります。

マイナビジョブ20s

マイナビジョブ20sは20代のサポートに特化した転職エージェントです。

一度正社員として就職した方はもちろん、フリーター→正社員への転職にも強いのが特徴です。

扱っている求人はすべてが20代が対象です。サポートを担当してくれるエージェントも20代のサポートを専門としているので、あなたのポテンシャルを十分に引き出して転職成功へ導いてくれるでしょう。

転職を考えている20代の方は忘れずに登録しておきたい転職エージェントです。

転職活動が終わった時のご褒美を決めておく

転職活動が終わった時のご褒美を決めておくのも、ありがちではありますが有効的。

ずっと欲しいと思っていたものを買う、旅行に行くなど、何でもいいので設定しておくと良いでしょう。

また転職が決まり今の会社を退職するとなれば残っている有給休暇をとらなくてはもったいないので、この有給休暇を使って長期休暇を取ることをご褒美にするのも良いかもしれません。

転職活動はたった2、3ヶ月。一生辛い思いをするか、今頑張るか。

今の辛い仕事を続けていると、苦しみはずっと続きます。

一方転職活動は本気で取り組めば多くの人はたった2、3ヶ月で終わらせることができます。

一生辛い思いをするか、2、3ヶ月頑張ってみるか。ぜひ後者を選んでください。