仕事を辞めたい、転職したいと思いつつ、中々転職活動に本気で取り組むことができずに悶々としている人も多いのではないでしょうか。
転職に対する不安があったり、面倒くささがあったりで、今の仕事が忙しかったりで、そうなってしまう気持ちは良くわかります。
ただ今のままではいつまでたってもストレスが大きい状況から抜け出すことはできませんし、そのまま時間を過ごしていくと今の売り手市場の状況が終わるとともに年齢が高くなり、転職しようにもできなくなって後悔してしまうことになります。
そこで今回はこれから本気で転職活動に取り組む為の心構えを紹介していきます。
関連：転職したいけどめんどくさいという人が行うべき転職活動のやり方
| 主要転職サービス | 公式 |
|---|---|
doda | 公式 |
リクルートエージェント | 公式 |
ハタラクティブ | 公式 |
ミイダス | 公式 |
転職成功のカギは転職活動に本気になれるか
転職では無事成功をおさめることができる人もいれば、残念ながら失敗に終わってしまう人もいます。
そしてその差を生む一つの要因が、いかに転職活動に本気で取り組んだかどうかということです。
転職活動に本気になることができず、適当に会社を選び履歴書や面接も大して対策を行わない。これでは中々受かりません。
でも受からないならまだまし。下手に受かってしまいそのまま転職してしまうとさらに大変。
ろくに会社について調べることがないまま転職先を決めてしまっている為、自分の希望とミスマッチが生まれてしまう可能性が高く、最悪の場合だとブラック企業を見抜くことができないまま入社してしまうなんて事態になってしまうのです。
転職を成功させるには転職活動に本気になって取り組み、決して手を抜かないことが絶対に必要なことなのです。
本気で転職活動に取り組む為の心構え
ではどうすれば本気で転職活動に取り組むことができるのでしょうか。
まずは転職について調べる
中々本気に取り組めない大きな原因は、転職、そして転職活動自体のことをよく知らない為。
よく知らないが故に必要以上に不安を感じたり、過剰に大変なものだと思い込んでしまい、転職活動に取り組むことができない人がたくさんいます。
ですのでまずは転職について理解するところから始めましょう。
現在の転職市場の状況、転職活動の流れ、そして自分の市場価値。実際に自分が転職するならどうなるのか、具体的にイメージすることによって、転職活動を始めることに対するハードルは低くなると思います。
このまま働き続けるリスクを明確にする
なぜ転職したいのか、なぜ仕事を辞めたいのか。転職する目的をはっきりさせることは大切です。
特に、転職した後どうなるかをイメージするよりも、このまま働き続けるとどうなるかというリスクを意識した方が転職活動のモチベーションには繋がりやすいでしょう。
転職した後にどうなるかは転職活動に取り組んでいる時点では未知ですが、今の仕事を続けるリスクははっきりイメージすることができますからね。
先延ばしにするリスクを知る
転職自体を先延ばしするリスクをあまり知らないことも、いつかはやろう、そのうちやろうと思ってしまうことの原因。
まずわかりやすいところで言えば年齢。20代と30代、30代と40代では転職のしやすさは全く違いますし、30代前半と30代後半でもかなり差があります。
年齢が高くないと転職することができなくなるわけではありませんが、求められるレベルは高くなるし未経験可の求人は格段に少なくなります。
そしてもう一つが社会環境が変わってしまう可能性がある点。今はありがたいことに売り手市場ですが、来年、再来年にどうなるかわかりません。
不景気になってしまうと求人倍率は0.5倍以下になり、転職したくても全然転職ができない状態になってしまいます。
これまで転職活動しなかったことによるデメリットを知る
実際にこれまで転職活動を先延ばししてきてしまったことによって受けたデメリットも考えてみましょう。
どれくらい前から転職したいと思っていたかはわかりませんが、年齢は高くなっていますから、その分転職がしにくくなってしまいました。
またさっさと転職して給料が上がっていたことを考えると、かなりのお金を損しているかもしれません。
そして辞めたいと思いながら仕事を続けてきたことによってストレスを感じ続けてきてしまったという点もありますよね。
今本気で取り組まなければ、そのようなデメリットはどんどん積み重なっていくのです。
転職活動は一人でやらない
転職活動では苦労することも多いし、決して楽しいものではありませんから、誰だってつい手を抜きたくなったり、だらけてしまったりすることはあります。
それを防ぐ為にも転職活動は一人で行わず、転職エージェントを利用するようにしてください。
利用すればいつまでに何を出すなどスケジュールも決まるし、わからないことがあってもすぐ聞いて解決できる、何より人の目があることによってだらけることがなくなります。
転職活動を始めてみても、転職サイトだけ使って一人で行っている人は途中で辞めてしまう人も多いのですが、転職エージェントを利用している人だと最後までしっかり行うことが出来る人が多いです。
転職サービスのおすすめ順は以下の通り。
まずdoda
ですが利用は完全無料、登録には公式HPからオレンジ色の「会員登録をする」をクリックした後、必須となっているピンク色の項目を埋めていくだけで履歴書や職歴書の登録もないので5分もかからず終わります。
住所も都道府県のみを入れるだけでOK、業種や職種なども大体あってそうなもので問題ありません。
dodaは求人検索や診断テストの利用、プロによる転職サポートなど転職に必要な機能が揃っている満足度No.1の転職サービスであり、登録すると全国各地の転職フェアや転職セミナーへの参加も可能になります。
転職サービスとしては日本最大級で求人数は10万件以上、全国に拠点があり経験者から未経験者まで若手からミドル層まで誰でも利用できます。
キャリア相談から履歴書や面接対策、年収交渉などをして貰えるので、転職活動がかなり楽になるし、何より8万件以上ある非公開求人を紹介して貰えるというのが最大のメリット。
待遇の良い求人は応募が殺到する為、検索しても出てこない非公開求人となっている為、優良企業、ホワイト企業に転職したいなら非公開求人抜きで考えるわけにはいきません。
大手なだけあって dodaは対策のテクニックの質も高く、求人数も十分。転職を強制されることもありませんので、どうせ無料と思って使ってみてください。
もちろん面談等はせずに転職サイトのみの利用も可能です。
■公式サイト：doda
次にリクルートエージェント。
転職エージェントと言えばこのリクルートエージェントと dodaが強く、求人数や実績が飛びぬけています。
非公開求人数は10万件以上。成功実績はNo.1。
求人の量・質、サポートなどの評判も良く、私も利用しましたが対応が良かったという印象を持っています。
dodaとリクルートエージェントでそれぞれ独占求人があるので、まずはこの2つを使って良い方を選ぶというやり方がおすすめです。
とにかく転職活動するならまず大手。求人数だけではなく、企業への交渉力や情報収集力も強いので、あえて大手を外す意味はありません。
■公式サイト：リクルートエージェント
もう一つ、さくっと登録しておきたいのがミイダス。
オファーを待つタイプの、dodaを運営しているパーソルキャリアから分社化した会社が運営している転職サイトです。
ここは最初に登録して後は待つだけ、基本放置でOKという手軽さ。
それだけで好条件の会社から面接確約のオファーを貰える可能性があります。
また登録時に年齢、職歴、学歴などから想定年収を算出してくれたり、７万人の転職事例を見ることができるといった点もかなり良いポイントです。
■公式サイト：ミイダス
20代にはハタラクティブもおすすめ。
第二新卒や既卒者などが対象となっていて、学歴や社会人経験を問われない若手向けの転職サービスとして最大手です。
未経験者の転職に関して強く、内定率は80%超えと高い数字、サポート体制の評判も良好なのでまずは相談だけしてみるだけでも価値はあるでしょう。
ただ求人は関東が主。他の地域ならdodaなど全国対応している大手を利用しましょう。
■公式サイト：ハタラクティブ
大手では他にも、独占求人が豊富で年収アップに強みのあるtype転職エージェント、高年収案件を多数扱っているミドル向け転職エージェントのJAC Recruitmentなどがありますから、色々使ってみるといいでしょう。
ちなみに情報収集を目的にするなら国内No.1のリクナビNEXT。
転職希望者の8割が使うと言われているサイトです。
求人量、スカウトメール、診断テストなどが充実していますから、チェックしておくと何かと役に立ちます。
■公式サイト：リクナビNEXT
転職活動が終わった時のご褒美を決めておく
転職活動が終わった時のご褒美を決めておくのも、ありがちではありますが有効的。
ずっと欲しいと思っていたものを買う、旅行に行くなど、何でもいいので設定しておくと良いでしょう。
また転職が決まり今の会社を退職するとなれば残っている有給休暇をとらなくてはもったいないので、この有給休暇を使って長期休暇を取ることをご褒美にするのも良いかもしれません。
転職活動はたった2、3ヶ月。一生辛い思いをするか、今頑張るか。
今の辛い仕事を続けていると、苦しみはずっと続きます。
一方転職活動は本気で取り組めば多くの人はたった2、3ヶ月で終わらせることができます。
一生辛い思いをするか、2、3ヶ月頑張ってみるか。ぜひ後者を選んでください。
