仕事が休めず平日に面接が行けない人が転職する為にはどうすれば良いか

在職活動中の転職活動において特に大変なのが時間を確保すること。

自己分析や応募する企業の選定、履歴書や職務経歴書等の応募書類の作成等を空いた時間をつかって効率よく行わなくてはなりません。

そして特に難しいのは、面接に行くための時間を作ることです。

面接は平日の日中に行われることがほとんどである為、空いた時間を使うのではなく、仕事を休むなどする必要がでてきます。

まずは登録しておきたいおすすめ転職サービス3選
	リクルートエージェント	マイナビエージェント	doda
サービスの種類	転職エージェント	転職エージェント	転職エージェント/転職サイト
求人数※1	226,742件以上	35,254件	67,160件
対象年代	20代～30代	20代～30代	25歳～34歳
対象学歴	制限なし	制限なし	主に大卒
求人が多い職種	全職種まんべんなく多い	IT、エンジニア、営業、金融	技術、営業
転職サポート	求人紹介 書類添削 面接対策 入社日・給与交渉	求人紹介 書類添削 面接対策 入社日・給与交渉	求人紹介 書類添削 面接対策 入社日・給与交渉
現在の収入	200万円～900万円	200万円～900万円	300万円～900万円

※1 2020年12月

迷ったら業界最大手がおすすめ

どの転職エージェントに登録するか悩んでいる方はまず業界大手のリクルートエージェントに登録をしましょう。
リクルートエージェントは他の転職エージェントよりも多い求人数を掲載しているということもあり、業界・職種・求人年齢の幅広さは一番。
面接対策や企業への連絡などもエージェントのサポートが入るので、転職活動全体の負担を軽減することも可能です。
第二新卒の方やこれからキャリアを作っていきたいと考えている方どちらにもにおすすめなので、迷った時やとりあえず選ぶ転職エージェントとして間違いないです。
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在職中の転職活動の最大の悩みが平日日中の面接

仕事を続けながら転職活動を行おうと考えている人の中で、面接に行けないと悩む人は少なくないでしょう。

中には転職したいと思いながらも、面接に行く時間を確保できないからと転職すること自体を諦めてしまう人もいるようです。

面接が平日の日中に行われる場合が多くて休みをとらなくてはいけない

中途採用での面接は基本的に平日の日中に行われる場合がほとんどで、仕事を続けながらであれば面接に行くために仕事を休まなければなりません。

有給休暇をとりやすい会社であればいいのですが、そういった会社ばかりではありませんよね。

忙しすぎて休みなんて取る余裕がなかったり、そもそも有給休暇を取れる雰囲気ではなかったりと、簡単には休むことができない環境に置かれている人少なくありません。

そういった場合、平日日中での面接は転職活動の中で最大の難関になってしまいます。

面接日程まで余裕がなく、急遽仕事を休まなくてはいけなくなることも

面接日程は1週間前程度決まる場合が多い為、急遽休みを調整しなくてはいけないということでも頭を悩ませます。

時間的に余裕があれば、仕事の調整もしやすいし、休む日に向けて仕事を終わらせておくこともできるし、その準備ができていれば上司にも言いやすくて、認めて貰いやすい。

ただ1週間しかないと中々厳しいですよね。

複数社、複数回の面接で何回か休む必要がある

中途採用の合格率は決して高いわけではない為、転職活動は同時に複数社受けるのが当たり前。

そして1社あたりの面接回数も複数回行われるのも普通です。1回で終わるところもありますが、2～3回程度行いようやく内定を貰えるという場合が少なくありません。

すなわち転職活動を始めてから内定を貰うまでには、何度も面接に行く必要があり、その度に仕事を休まなくてはいけないということになります。

ただでさえ休みをとりにくい会社なのに、1日ならまだしも2日3日、下手したら5日以上を短期間でとらなきゃいけないとなると、かなり厳しいですよね。

こんな悩みを抱えてる人が多いからこそ、土日や夕方以降に面接してくれる会社が増えている

転職活動を仕事を続けながら行う人の割合というのは非常に多く、こういった悩みから転職したいのになかなかできずにいる、諦めてしまうという人も少なくありません。

しかし企業側にとってみれば、そんな理由で優秀な人を逃したくありません。ただでさえ人手不足の状況ですしね。

その為、最近は平日日中以外で土日や就業時間後にも面接を行ってくれる会社が増えてきています。

ちなみにマイナビ転職の調査結果にこんなものがありました。

• 在職中に転職活動をしたことがある人・・・73%
• 在職中に転職活動をしたことがない人・・・27%

およそ4人に3人は仕事を続けながら転職活動をしています。

そして在職中に転職活動をしたことがある人のうち、面接を受ける為に会社を休んだり仕事を抜けたことがある人の割合は以下の通りです。

• 面接の為に休んだり仕事を抜けたことがある人・・・27.3%
• 面接の為に休んだり仕事を抜けたことがない人・・・72.7%

4人に3人は休んだりはせず、休日や仕事が終わってから面接を受けるようにしているという結果になっています。

平日に面接に行けないという理由で転職を躊躇している人がすべきこと

もしあなたが転職したいと考えながら、平日には面接に行けないという理由で転職に躊躇しているならば、以下のことで対策することを考えてみてください。

あらかじめ転職エージェントに平日日中の面接が厳しいことを伝えておく

在職中に転職活動を行う人は、時間効率も考えて転職エージェントを利用することを強くおすすめします。

転職エージェントは転職活動全般に関して無料でサポートしてくれるので、手間も労力も少なくなる為です。

そして転職エージェントを利用した際、担当者には平日の日中に面接を行くことが厳しいと伝えておきましょう。

そうすることで土日面接が可能な求人を選定してくれたり、あらかじめ企業側と面接日程に関して相談をしてくれて極力平日での面接が少なくなるように調整してくれます。

自力で行き当たりばったりで進めてしまうと平日に何度も休まなくてはいけない自体に陥ってしまい、結局無理となってしまうだけになってしまいますから、ぜひ活用してください。

土日や就業時間後にできないか依頼

もし提示された面接日程が平日日中のみでものであっても、依頼することで土日や就業時間後の夕方以降でも調整してくれる場合が少なくありません。

役員面接等は厳しいですが、一次面接であれば特に調整して貰える可能性は高くなります。

面接に行けなければどうせ受かりません。でしたらダメもとでもいいからお願いしてみて下さい。

半日有給休暇をとって面接に行く

とは言え、企業によっては平日日中の面接でなければ対応できないという場合もやっぱりあります。

転職エージェントにお願いしても企業側の意向でどうにもならない場合もあるし、自分でお願いしてもお断りされてしまう場合もあります。

そんな場合は半日有給休暇をとることも検討しましょう。

市役所に行かなければならない、銀行に行かなければならない、自宅で工事に立ち会わなければならない、家族を病院に連れていかなければならないなど、1日休みはとれなくても、半日程度ならまだ取りやすいはずです。

とらなければ生活に支障を起こしかねないことも多いですし。

嘘をついてでもとにかく休む

時には嘘をついてでもいいから、文句を言われてもいいから、仮病でもなんでもいいから、とにかく休む。

ブラック企業を抜け出したいなら、仕事を最優先にして休めないと諦めるのではなく、転職することを最優先としてなんとしてでも、どんな手を使ってでも休むということをするというのも大事です。

嘘をつくことに罪悪感を感じる必要なんてありません。本来有給休暇というものは、労働者の権利であって自由にとれるものなのですから、それをさせない会社が悪いのですから。

ただ休むことに決めたら、面接日程を調整してその日に何社かの面接を同時に行うようにはしましょう。

現職を辞めることも視野に

もうどうにもこうにも休めないし、休日も出勤で土日すら面接に行けるかわからないなんて状況にあるなら、今の仕事を辞めてから転職活動するというのでもいいと思います。

基本的に次が決まっていない状態で仕事を辞めてから転職活動をするのは、避けた方がベターです。今より良い会社に転職できるとは限りませんから。

しかし、休みはとれず、休日もろくになく、転職活動すらまともにできないような会社はかなりまともな会社ではありません。転職すればよっぽどのことがない限りもっとまともな会社に巡り合えます。

転職活動ができないからと諦めてその会社で働き続けるよりは、転職する為に仕事を辞めてしまう方があなたにとって良い結果に繋がるはずです。

無理と諦めてしまえば転職はいつまでもできず、その環境からも抜け出せない

仕事を続けながら転職活動で面接に行くと言うのは、確かに大変なことです。

ひとにもよりますが、苦労する人はかなり苦労することになってしまうでしょう。

しかし、そこで無理と諦めてしまったら転職することはできません。不満だらけの今の会社から抜け出すことはできず、どんどん時間がたって身動きができなくなってしまうだけです。

ぜひこの機会に単に諦めるのではなく、できることを探し、時には苦労することも覚悟して、将来に向けて取り組んでみてください。

おすすめ転職支援サービス

最後にいくつかおすすめの転職支援サービスを紹介します。在職中の転職活動は時間との勝負ですから、効率良く転職活動を進めることができるように使ってみてください。

	リクルートエージェント	マイナビエージェント	doda
サービスの種類	転職エージェント	転職エージェント	転職エージェント/転職サイト
求人の紹介	紹介数が非常に多い	多い	多い
非公開求人の件数※1	119,763件	14,794件	非公開
書類添削	履歴書・職務経歴書など	履歴書・職務経歴書など	履歴書・職務経歴書など
面接対策	対面・電話・Webで可能	対面・電話・Webで可能	対面・電話・Webで可能
エージェントの交代	交代可能	交代可能	交代可能
面談可能時間	平日：～20時30分 土曜日：10時00分～19時00分 その他の時間は要相談	平日：～20時30分 土曜日：9時30分～17時30分	平日：～20時30分 土曜日：10時00分～18時30分

※1 2020年12月

転職支援サービスのおすすめ順は以下の通り。

1. リクルートエージェント
2. マイナビエージェント
3. doda
4. マイナビジョブ20s

リクルートエージェント

転職エージェントといえば、まずリクルートエージェントが最大手として挙がります。

公開求人・非公開求人ともに15万件以上取り扱っており、業界No.1の転職成功実績があります。扱う求人数が多いので、経験者・未経験者、若年層・ミドル層などどんな方でも利用することができます。

キャリア相談から履歴書や面接対策、年収交渉などをして貰えるので、転職活動がかなり楽になるし、何より15万件以上ある非公開求人を紹介して貰えるというのが最大のメリット。

待遇の良い求人は応募が殺到する為、検索しても出てこない非公開求人となっている場合が多いです。優良企業、ホワイト企業に転職したいなら非公開求人抜きで考えるわけにはいきません。

もちろん、公開求人にも優良求人はたくさんありますので、公開求人を15万件から検索できるメリットは非常に大きいです。

求人の量・質、サポートなどの評判も良く、私も利用しましたが対応が良かったという印象を持っています。

とにかく転職活動するならまず大手。求人数だけではなく、企業への交渉力や情報収集力も強いので、あえて大手を外す意味はありません。

マイナビエージェント

新卒の就職時にマイナビを利用していた人は多いと思いますが、マイナビエージェントはそのマイナビの20代、30代に特化した転職エージェント。

求人数だけ見たら他にもっと多いものがあるんですが、首都圏、関西圏の20代、30代にとってはかなり良い転職エージェントです。

求人数は2万件以上、そのうち8割以上が非公開求人となっています。

年齢、地域を絞った割にはかなりの量だと言えるでしょう。

doda

dodaはリクルートエージェントに次いで求人数が多い転職エージェントです。

リクルートエージェントやマイナビエージェントは、転職活動を行う際、必ずエージェントのサポートを受けながら進めることになりますが、dodaではサポートが要らなければ受けないということも可能です。

エージェントを利用したからといって転職を強要されることはありません。しかし、すぐに転職する気がない方にとっては利用しづらいかもしれません。

その代わり、非公開求人を受けることができなくなりますが、「今すぐ転職したいわけではない」「いい求人があれば転職したい」などエージェントからのサポートを受けづらいと考えている方にとってはメリットがあります。

マイナビジョブ20s

マイナビジョブ20sは20代のサポートに特化した転職エージェントです。

一度正社員として就職した方はもちろん、フリーター→正社員への転職にも強いのが特徴です。

扱っている求人はすべてが20代が対象です。サポートを担当してくれるエージェントも20代のサポートを専門としているので、あなたのポテンシャルを十分に引き出して転職成功へ導いてくれるでしょう。

転職を考えている20代の方は忘れずに登録しておきたい転職エージェントです。