仕事が休めず平日に面接が行けない人が転職する為にはどうすれば良いか

在職活動中の転職活動において特に大変なのが時間を確保すること。

自己分析や応募する企業の選定、履歴書や職務経歴書等の応募書類の作成等を空いた時間をつかって効率よく行わなくてはなりません。

そして特に難しいのは、面接に行くための時間を作ることです。

面接は平日の日中に行われることがほとんどである為、空いた時間を使うのではなく、仕事を休むなどする必要がでてきます。

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在職中の転職活動の最大の悩みが平日日中の面接

仕事を続けながら転職活動を行おうと考えている人の中で、面接に行けないと悩む人は少なくないでしょう。

中には転職したいと思いながらも、面接に行く時間を確保できないからと転職すること自体を諦めてしまう人もいるようです。

面接が平日の日中に行われる場合が多くて休みをとらなくてはいけない

中途採用での面接は基本的に平日の日中に行われる場合がほとんどで、仕事を続けながらであれば面接に行くために仕事を休まなければなりません。

有給休暇をとりやすい会社であればいいのですが、そういった会社ばかりではありませんよね。

忙しすぎて休みなんて取る余裕がなかったり、そもそも有給休暇を取れる雰囲気ではなかったりと、簡単には休むことができない環境に置かれている人少なくありません。

そういった場合、平日日中での面接は転職活動の中で最大の難関になってしまいます。

面接日程まで余裕がなく、急遽仕事を休まなくてはいけなくなることも

面接日程は1週間前程度決まる場合が多い為、急遽休みを調整しなくてはいけないということでも頭を悩ませます。

時間的に余裕があれば、仕事の調整もしやすいし、休む日に向けて仕事を終わらせておくこともできるし、その準備ができていれば上司にも言いやすくて、認めて貰いやすい。

ただ1週間しかないと中々厳しいですよね。

複数社、複数回の面接で何回か休む必要がある

中途採用の合格率は決して高いわけではない為、転職活動は同時に複数社受けるのが当たり前。

そして1社あたりの面接回数も複数回行われるのも普通です。1回で終わるところもありますが、2～3回程度行いようやく内定を貰えるという場合が少なくありません。

すなわち転職活動を始めてから内定を貰うまでには、何度も面接に行く必要があり、その度に仕事を休まなくてはいけないということになります。

ただでさえ休みをとりにくい会社なのに、1日ならまだしも2日3日、下手したら5日以上を短期間でとらなきゃいけないとなると、かなり厳しいですよね。

こんな悩みを抱えてる人が多いからこそ、土日や夕方以降に面接してくれる会社が増えている

転職活動を仕事を続けながら行う人の割合というのは非常に多く、こういった悩みから転職したいのになかなかできずにいる、諦めてしまうという人も少なくありません。

しかし企業側にとってみれば、そんな理由で優秀な人を逃したくありません。ただでさえ人手不足の状況ですしね。

その為、最近は平日日中以外で土日や就業時間後にも面接を行ってくれる会社が増えてきています。

ちなみにマイナビ転職の調査結果にこんなものがありました。

• 在職中に転職活動をしたことがある人・・・73%
• 在職中に転職活動をしたことがない人・・・27%

およそ4人に3人は仕事を続けながら転職活動をしています。

そして在職中に転職活動をしたことがある人のうち、面接を受ける為に会社を休んだり仕事を抜けたことがある人の割合は以下の通りです。

• 面接の為に休んだり仕事を抜けたことがある人・・・27.3%
• 面接の為に休んだり仕事を抜けたことがない人・・・72.7%

4人に3人は休んだりはせず、休日や仕事が終わってから面接を受けるようにしているという結果になっています。

平日に面接に行けないという理由で転職を躊躇している人がすべきこと

もしあなたが転職したいと考えながら、平日には面接に行けないという理由で転職に躊躇しているならば、以下のことで対策することを考えてみてください。

あらかじめ転職エージェントに平日日中の面接が厳しいことを伝えておく

在職中に転職活動を行う人は、時間効率も考えて転職エージェントを利用することを強くおすすめします。

転職エージェントは転職活動全般に関して無料でサポートしてくれるので、手間も労力も少なくなる為です。

そして転職エージェントを利用した際、担当者には平日の日中に面接を行くことが厳しいと伝えておきましょう。

そうすることで土日面接が可能な求人を選定してくれたり、あらかじめ企業側と面接日程に関して相談をしてくれて極力平日での面接が少なくなるように調整してくれます。

自力で行き当たりばったりで進めてしまうと平日に何度も休まなくてはいけない自体に陥ってしまい、結局無理となってしまうだけになってしまいますから、ぜひ活用してください。

土日や就業時間後にできないか依頼

もし提示された面接日程が平日日中のみでものであっても、依頼することで土日や就業時間後の夕方以降でも調整してくれる場合が少なくありません。

役員面接等は厳しいですが、一次面接であれば特に調整して貰える可能性は高くなります。

面接に行けなければどうせ受かりません。でしたらダメもとでもいいからお願いしてみて下さい。

半日有給休暇をとって面接に行く

とは言え、企業によっては平日日中の面接でなければ対応できないという場合もやっぱりあります。

転職エージェントにお願いしても企業側の意向でどうにもならない場合もあるし、自分でお願いしてもお断りされてしまう場合もあります。

そんな場合は半日有給休暇をとることも検討しましょう。

市役所に行かなければならない、銀行に行かなければならない、自宅で工事に立ち会わなければならない、家族を病院に連れていかなければならないなど、1日休みはとれなくても、半日程度ならまだ取りやすいはずです。

とらなければ生活に支障を起こしかねないことも多いですし。

嘘をついてでもとにかく休む

時には嘘をついてでもいいから、文句を言われてもいいから、仮病でもなんでもいいから、とにかく休む。

ブラック企業を抜け出したいなら、仕事を最優先にして休めないと諦めるのではなく、転職することを最優先としてなんとしてでも、どんな手を使ってでも休むということをするというのも大事です。

嘘をつくことに罪悪感を感じる必要なんてありません。本来有給休暇というものは、労働者の権利であって自由にとれるものなのですから、それをさせない会社が悪いのですから。

ただ休むことに決めたら、面接日程を調整してその日に何社かの面接を同時に行うようにはしましょう。

現職を辞めることも視野に

もうどうにもこうにも休めないし、休日も出勤で土日すら面接に行けるかわからないなんて状況にあるなら、今の仕事を辞めてから転職活動するというのでもいいと思います。

基本的に次が決まっていない状態で仕事を辞めてから転職活動をするのは、避けた方がベターです。今より良い会社に転職できるとは限りませんから。

しかし、休みはとれず、休日もろくになく、転職活動すらまともにできないような会社はかなりまともな会社ではありません。転職すればよっぽどのことがない限りもっとまともな会社に巡り合えます。

転職活動ができないからと諦めてその会社で働き続けるよりは、転職する為に仕事を辞めてしまう方があなたにとって良い結果に繋がるはずです。

無理と諦めてしまえば転職はいつまでもできず、その環境からも抜け出せない

仕事を続けながら転職活動で面接に行くと言うのは、確かに大変なことです。

ひとにもよりますが、苦労する人はかなり苦労することになってしまうでしょう。

しかし、そこで無理と諦めてしまったら転職することはできません。不満だらけの今の会社から抜け出すことはできず、どんどん時間がたって身動きができなくなってしまうだけです。

ぜひこの機会に単に諦めるのではなく、できることを探し、時には苦労することも覚悟して、将来に向けて取り組んでみてください。

時間がない人は転職エージェントの利用がおすすめ

通常の転職サイトではひとりで転職活動をするのが普通ですが、転職エージェントを利用すればエージェントのサポートが入るので、短い時間を利用しつつ効率的に転職活動を進めることができます。

希望の条件を伝えればエージェントの方が候補をピックアップしてくれますし、面接日のスケジュール調整も任せることができます。

転職活動の時間が確保できないとズルズル長引くこともあるので「時間がないけど早く転職をしたい」と考えている人ほど転職エージェントの利用がおすすめです。

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