基本給の平均額（年齢・性別・業種別）や基本給の重要性について

年収や月収の平均データは割と知られていますが、基本給に限定した平均データはあまり知られていません。

そこで今回は厚生労働省のデータを元に、基本給の平均額を算出してみました。

全体の平均及び、年齢・性別・業種別に記載しているので、自分と比較してみてみましょう。

基本給の平均額はどれくらい？

住宅手当や職務手当、残業手当など給与には様々な項目がありますが、ほとんどの人は大部分が基本給で占められているでしょう。

基本給は給与の中で最も大きく、最も重要性が高いものであることは間違いありませんが、ではその平均額は一体どれくらいなのでしょう。

まず基本給とは何を指すのかということの確認をしておきましょう。

基本給とはその名の通り基本となる給料のことを指します。

給料の中には住宅手当や家族手当、職務手当、残業手当、休日出勤手当など様々な手当が含まれますが、基本給は給料からこれらを除いたものです。

そしてこの基本給に住宅手当や家族手当、職務手当といった手当を含んだものが所定内賃金です。

所定内賃金はあくまで所定内労働時間に対して支払われる労働の対価であり、残業手当や休日出勤手当といった所定外労働時間の労働の対価として支払われるものは含まれません。

ちなみに残業手当や休日出勤はまとめて所定外賃金と言い、所定内賃金と所定外賃金を合わせたものが月給となります。

まずは所定内賃金の平均額を確認してみましょう。

厚生労働省の賃金構造基本統計調査によると、所定内賃金は30万6,200円となっています。

先ほども述べているように基本給に住宅手当や職務手当などを含めた金額です、残業代や休日出勤手当は含まれていません。

また厚生労働省の賃金事情等総合調査によると、所定内賃金における基本給や手当の割合は以下の通りとなっています。

所定内賃金のうち、9割が基本給で1割が各種手当ということです。

上記結果から算出される基本給の平均額は27万3,436円ということになります。

（計算式：所定内賃金306,200円×基本給の割合89.3%）

全年齢の平均で見ても、基本給と言うのは30万円を切っているのです。

ではここからは年齢・性別・業種ごとに上記の方法で算出した基本給及び所定内賃金の平均額を見て行きましょう。

年齢別に見ると、基本給は年々上昇し30代後半で平均程度となり40代で30万円を超え、50代前半にピークをむかえるという形になっています。

20代前半と50代後半で比べてみると上がり幅は約15万円。30年で15万円なので1年あたり約5,000円昇給するということになります。

男性と女性での差は大きく、基本給では8万円、所定内賃金では9万円もの開きがあります。