転職で逆転！大企業入社、年収大幅アップした人たちの転職体験談

新卒至上主義、新卒一括採用を行っている日本では、新卒での就職活動での失敗がその後の人生を大きく左右することになると捉えている人は少なくないと思います。

確かに最初にどんな会社に入社するかはとても大事。たいして仕事ができない人でも優良大手に入社して高い給料を貰いながらのんびり会社生活を送っているという人もたくさんいることでしょう。

ただ最近は就職活動で失敗してしまったり、入社後に色々と辛い目にあってしまった人でも、転職することで逆転することができたという人も実は多いんです。

そこで今回は転職活動で逆転に成功した人の体験談について紹介していきます。

今転職を考えていなくても転職エージェントには登録した方が良い

たとえ今転職する気がなくても、自身のキャリアプランなどについて転職エージェントは無料で相談に乗ってくれます。
相談することで自身の正しい市場価値が分かり、今後のキャリアについても考えやすくなるでしょう。
また、転職意欲の低い段階から情報を集めておくことで、いざという時にスムーズに転職活動を行えます。

転職エージェントでは様々なサポートを受けることができるので、一人で転職をするよりも成功率が上がります。
キャリアアップを希望しているのであれば、まずは登録をしてエージェントと面談をすることをおすすめします。 
そうすることで、希望する年収や職場環境を考慮した上であなたを理想の転職先へと導いてくれるでしょう。

転職で逆転した人というのは実は多い

就職活動は頑張ったのに希望の会社から内定を貰うことができなかった、大手企業に入社することができなかった、入社してみたらブラック企業だった。

色々な形の失敗がありますよね。

そしてそんな失敗をしてしまうと、もう逆転は不可能だと思っている人というのは非常に多いのではないでしょうか。新卒で中小企業に入社してしまうと大手企業に転職するなんて不可能だ、そんな風に考えてしまいますよね。

では実際のところはどうなんでしょうか。

先日、誰もが知っているような大手企業で働いている友人に話を聞いたんですが、最近新たに30代前半の中途採用者が入社してきたそうで、その人の前職は社員100人ほどの中小企業だったそうです。

要するに実際にいるんですよね、中小企業から大企業に転職することができたという人が。ちなみに30代前半で年収は900万円程度。

しかもそれは特殊な例ではなく過去にもいるみたいです。

その友人の職場には毎年必ず中途採用者が入社してくるというわけではないもののの、あるタイミングで数人の中途採用者が入ってきて、前職は大手出身の人もいれば中小出身の人もいて多種多様。

転職では前職の社格が重要になるから中小から大手は無理、大手と中小では仕事のやり方が違うから転職は無理、そんな意見もありますが、実際にいるわけですから不可能というわけではないんです。

確かに新卒で入社することに比べれば難易度は高くなるでしょう。実力が備わっていなくてはなりませんし、これまでの仕事とのマッチングもかなり重要になってきます。会社によっては前職の会社名を見て判断されるような場合もあるので、前職の会社がどこかというのが全く関係ないというわけでもありません。

ただそれでも逆転に成功する可能性というのは残されているんです。

転職で逆転を成功させた人々

転職で逆転したという人は先ほどあげた人だけではなく、もっと色々な人がいます。

そこで実際に転職で逆転を成功させた人々の体験談を紹介しましょう。

入社2年目で中小企業から大手企業に

新卒の就職活動では大手企業をことごとく落とされ、結局内定を貰うことができたのは中小企業のみ。

大学の同期が名だたる大手に就職を決めていったにも関わらず、私だけが上手くいかなかったことが本当に苦しかったです。

就職してからもその現状にどうしても納得が行かず不満を感じる続けていたこともあって、第二新卒としての転職に一縷の望みをかけました。

最初は入社3年未満で転職するということに対してあまり良くないイメージしか持っていなかったんですが、最近は第二新卒の転職が活発になっている、大手企業でも採用活動が行われているということを知ったのでとりあえずやってみようと思ったんです。

その結果、無事大手から内定を貰うことができました。しかも就職活動で落ちてしまった会社。なぜ就職活動の時は落ちて第二新卒では採用されたのか、正直言ってよくわからないんですが、とりあえず念願だった企業で働くことができて本当に良かったと感じています。

第二新卒としての転職は近年活発化しており、大手企業も積極的に採用活動を行っています。

第二新卒として転職する場合、その仕事での専門的なスキルや実績ではなく本人のポテンシャルなので、大幅なキャリアチェンジも他の年代に比べてしやすい傾向にあります。

就活で失敗してしまったと感じている人は、まずこの第二新卒としての転職を検討してみるべきでしょう。

子会社から同業他社の本体に

就職活動ではとある業界で仕事をしたいと考えていたものの、本体から内定を貰うことができずに結局その会社の子会社に入社することになりました。

子会社と言ってもそれなりに企業としては大きかったんですが、年収面では本体に働いている人に全然及ばなかったし、仕事も親会社からの言いなり感が強く、働き続けるほどに不満を感じるようになってしまっていました。

そういったことを背景に転職活動を始めた私。転職エージェントに登録して、もっと不満なく働くことができないかなと思っていたんです。

最終的に転職することにした会社は同業他社の本体。仕事での経験、スキルを評価してくれたこと、ちょうどその部署の仕事が増え人手不足になっていたことなどが功を奏して、なんとか本体への転職を実現することができました。

親会社と子会社では、仕事内容が同じだとしても待遇面に差がでる場合がほとんど。そしていくらその子会社で優秀であっても、親会社に転籍できる可能性というのはごくわずか。

直接の親会社への転職は会社同士の関係上不可能である場合が多いんですが、同業他社への転職であれば仕事の経験を生かした転職ができるので、十分にチャンスはあると思います。

中小企業から超大手企業に

入社して8年、200人程度に中小企業で働いていた私は取引先でもあった大手企業に転職することができました。

いい会社があればとなんとなく転職エージェントに登録したところ、その企業の求人を紹介して貰い、割とすんなり内定、そのまま転職に至りました。

仕事内容が全く同じであったので、即戦力になりうるということが良かったみたいです。

転職した結果、仕事内容は全く同じ、仕事量もほぼ変わらない、年収は1.5倍となりました。大手って恵まれているなーって感じましたね。

ただ仕事量は変わらないけど残業規制があって時間にしばりがあるので、効率よく仕事を進めなくては全然終わらないので大変な部分もありますが。

中途採用市場で最も重視されるのは、即戦力になりうるスキルをもっているか、経験があるかどうかということ。

特に大手企業ではかなり狭い範囲でのマッチングを重視する為、ちょっと仕事内容がずれていると中々転職することが難しくなってしまいます。

ただ今回の人のように仕事が同じで即戦力としてなりうる存在であれば、中小企業からだって採用される可能性は十分にあると思います。

優良中小企業に

学生時代は大手企業に入社したいという思いがありましたし、就職活動もそういった会社に入社することを目指していました。

まあ結果的に希望の会社からは内定を貰うことができず、そのことでかなりショックも受けましたし、何とかそういった会社に転職できないかと考えたこともあります。

しかし私が転職したのは中小企業。転職活動を進めていく中で今の会社がベストだと思った為です。

仕事の内容、やり方はもちろんなんですが、待遇面も大手には負けていなかったので、わざわざ大手を目指す必要性を感じなくなりました。

中小企業を最初から選択肢から外してしまうのはもったいないと思います。中小企業ってあまり良くないイメージを持っている人も多いんですが、実は大手よりも良い会社ってたくさんありますからね。

逆転の方向性は何も大手企業に入社するというだけではありませんよね。

下手な大手企業よりも待遇面、労働条件面、仕事のやりがいといった部分で優れている中小企業はたくさんあります。

そういった会社に転職するということも一つの逆転劇。

過去を悔いているだけでは何も変わらない

みんながみんな、今回紹介した人のように転職で逆転を成功させることができるとは限りません。

大手に転職するなんてかなり難しいことです。

ただ実際にやってみなければできるかできないかなんてわからないし、やってみなくては可能性はゼロ。

就職で失敗してしまったことをいつまでも嘆いているのではなく、今からでも何とか変えることができるように、まずは行動を起こしましょう。

転職エージェントは掛け持ちをしないと損！

「転職エージェントは一つしか利用してはいけない」と思い込んではいませんか？

実際はそんなことはなく、複数のエージェントを利用することで得られるメリットはとても大きいです。

選択肢が増える

各エージェントごとに独占して紹介している求人が存在します。

そのため、複数のエージェントを利用しなければ出会うことのできない求人も数多くあるのです。

相性の良いアドバイザーに出会える確率がUPする

いくら転職のプロといえども、アドバイスやサポートの内容に徐々に不満が出てくる可能性だってあります。

そんな状態で転職活動を進めるのは非常に不安でしょう。

複数のアドバイザーと転職活動を進めることで、あなたと相性の合うアドバイザーに出会える確率を上げることができます。

各エージェントの強みを使い分けられる

転職エージェントの強みはそれぞれの会社によって異なります。

大手ならではの求人数やサポート範囲など総合力を強みにしているところもあれば、特定の年齢層や業界に特化したエージェントもあります。

双方を活用することで、選択の視野を広げつつも自身の年齢や希望業界にマッチした転職ノウハウを学ぶことができ、結果として転職活動全体の質を高めることができるでしょう。

また、複数のエージェントを利用することでそれらを比較できるので、真にあなたにマッチしたエージェントを判明させることもできます。

掛け持ちしていることをあえて伝えてみよう

掛け持ちしていることをあえてエージェントに伝えることは有効でしょう。

当然、エージェントとしてはせっかくの求職者を他のエージェントには取られたくないので、その事実を知ればさらに頑張るはずです。

このように、掛け持ちを伝えることでさらなるサービスの向上を図れる可能性が高まります。

転職エージェントを複数利用することに申し訳なさを感じる人もいると思います。

ただ、転職エージェントの利用は完全無料ですし、転職は今後の人生を左右するものなので、情に流されて自らのチャンスを逃さないよう積極的に複数のエージェントを利用してみてください。

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