仕事で干される理由と干された時に転職を考えなければならない理由

仕事で干されてしまい、毎日辛い思いをしながら会社に行っているという人も少なからずいるのではないでしょうか。

そんな人は今のままいつまでも働き続けるなんてことをしてはだめ。

さっさと転職した方がよっぽど状況が好転する可能性があります。

仕事で干されるとはどんな状態？

そもそも仕事で干されるとはどういった状態のことを言うのでしょうか。

一般的には以下の状態になってしまうことを言います。

• 仕事を与えてもらえない、回して貰えない
• 職種に見合わない簡単な雑務しか与えて貰えない

会社にいなくてはならないものの、まともにやる仕事がなく暇な時間を過ごすことになります。

ろくに仕事もしないのに給料を貰えるなんて羨ましいなんてことを言う人もいますが、実際は周りが忙しく仕事をしているのに自分だけやることがなかったり、やらせてもらえないというのは相当辛いことです。

ただ普通に考えると会社にとっては最低でも給料分は働いて欲しいと考えるのが当たり前であり、仕事で干すなんておかしいことですよね。

ではなぜそんなことが起きてしまうのでしょうか。

それは以下のような理由が挙げられます。

• 仕事をさせるとミスをするからむしろ仕事を増やす
• 単なる上司の嫌がらせ
• 退職を促す為

上司の個人的な感情によって行われる場合が最も多いかもしれません。

仕事で干されてしまう理由

では仕事で干されてしまう理由はどういったものがあるのでしょうか。

ミスが多い、迷惑をかけることが多い

仕事でのミスは誰にだってあること。

ただあまりにもミスを頻発し、同じミスを繰り返していたり、絶対にミスってはいけないことをミスってしまうと、上司からのい評価がどんどん落ち、いずれもう仕事を任せようという思いがなくなってしまいます。

ミスするとその分仕事は増えてしまうもの。

仕事を増やされるくらいなら、何もさせない方が効率が良いと考えてしまう人も少なくはありません。

仕事に対するやる気が感じられない

仕事に対するやる気が感じられないことも仕事で干されることにつながる場合があります。

だらだら仕事をしていたり、あからさまに嫌々仕事をしていたり、文句ばっかり言っていたら、仕事を与える側からすると「もう仕事をやらなくていい」と思ってしまいますからね。

上司との喧嘩、意見の食い違い

上司と喧嘩してしまったり、上司と意見が食い違ったことが仕事を干される原因となることも多いでしょう。

たとえ上司が間違えていたとしても、部下から非難をしたり口答えをされることは気分の良くないもの。

上司の性格にもよりますが、人によってはそのことを根にもち、仕事を与えないといった行為に走ってしまう人もいます。

この場合は他の上司、さらに上の上司に相談することによって、職場を移ることが解決策につながる場合もありますが、上司がもし社内で力が強い人だと他の人に相談しても解決に至らない場合もありえます。

優秀すぎることで干される場合も

優秀すぎることで干されるという場合も実は少なくありません。

飛びぬけて優秀であるあまりにチームプレーができなくなってしまっていたり、ダメだしが多くなり周囲から嫌われるといったことが原因。

また仕事を終わらせるのが早く、一人だけ帰るのが早かったり残業が少ないことで仕事に対するやる気がないと思われてしまう場合もあります。

後は単純に上司の嫉妬心による場合なんかもありますね。

仕事で干されていると感じたら転職してしまおう

もし仕事で干されてしまった場合、違う上司に相談するなどして解決することができるのであればいいのですが、もしできない場合はそのまま働き続けることはあまりおすすめしません。

さっさと転職し、また心機一転、新たな職場で働いてみたほうが状況は好転する可能性が高いです。

個人を干すような会社はまともな会社ではない

どんな会社であっても問題のある上司の一人や二人はいるもの。

運悪くそういった上司にあたってしまうと、理不尽なことで干されてしまうこともあります。

ただ普通ならば誰かがそのおかしい状況に気づき、違う上司の元へと職場を変えるなり、何かしらの対策を打つもの。

もしそれをせず、干されている人がいるのにそれを良しとしているならば、そんな会社はまともな会社ではありません。

そもそも仕事で干して、何の仕事も与えないというのはパワハラに該当する行為。放置していいような問題ではありません。

干されたまま過ごすのは想像以上に辛い

仕事で干されたまま過ごすというのは、実際その立場になってみないとわからないかもしれませんが想像以上に辛いこと。

同期がどんどん成果を上げているにも関わらず自分は何もさせて貰えず差がつくばかり。

周りが忙しくしているのに自分はすることがなく職場に居づらい。

周りからもあれこれひどい言葉を言われる。

普通の人ならずっとなんて耐えることなんてできません。

一度つけられてしまった低評価はそう簡単に消えることはない

耐えていれば、いつかはどっかに異動させてもらえてこの状況が解消されることもあるでしょう。

ただ干されてしまうような状態だとおそらく仕事での評価は最低評価をつけられています。

一度つけられてしまった低評価はそう簡単に消えることはありません。

この先、出世なんてものとは縁がなくなってしまいますし、もし会社の経営が傾いた時にはリストラ候補として名前が挙がることになります。

仕事が変わることで一気に活躍できることも

今の仕事ではミスが多かったり、いまいち上手く進めることができなかったとしても、転職して仕事が変わると一気に活躍することができる場合も少なくありません。

人には適材適所があります。今だめだから他の会社でもだめなんてことはないのです。

楽しく仕事をしようと思ったら良い人間関係の中で、仕事でそれなりに活躍できることが大切。

今の会社ではそれができないのであれば、他の会社で求めてみることが必要です。

まずは転職活動を始めよう

もちろん転職には不安もつきまといます。

転職先が決まらなかったらどうしようという気持ちから、仕事で干されているような辛い環境であるにも関わらず転職しない人も多いでしょう。

ただそれでは今の状態が何も変わりません。

だからこそまずは転職活動を始めてみましょう。

転職活動を始めるにあたり仕事を辞める必要はありませんから、とりあえず始めて転職できるとわかってから今の会社に退職届を出せばいいのです。

おすすめ転職サイト、転職エージェント

転職支援サービスのおすすめ順は以下の通り。

1. リクルートエージェント
2. マイナビエージェント
3. doda
4. マイナビジョブ20s

リクルートエージェント

転職エージェントといえば、まずリクルートエージェントが最大手として挙がります。

公開求人・非公開求人ともに15万件以上取り扱っており、業界No.1の転職成功実績があります。扱う求人数が多いので、経験者・未経験者、若年層・ミドル層などどんな方でも利用することができます。

キャリア相談から履歴書や面接対策、年収交渉などをして貰えるので、転職活動がかなり楽になるし、何より15万件以上ある非公開求人を紹介して貰えるというのが最大のメリット。

待遇の良い求人は応募が殺到する為、検索しても出てこない非公開求人となっている場合が多いです。優良企業、ホワイト企業に転職したいなら非公開求人抜きで考えるわけにはいきません。

もちろん、公開求人にも優良求人はたくさんありますので、公開求人を15万件から検索できるメリットは非常に大きいです。

求人の量・質、サポートなどの評判も良く、私も利用しましたが対応が良かったという印象を持っています。

とにかく転職活動するならまず大手。求人数だけではなく、企業への交渉力や情報収集力も強いので、あえて大手を外す意味はありません。

マイナビエージェント

新卒の就職時にマイナビを利用していた人は多いと思いますが、マイナビエージェントはそのマイナビの20代、30代に特化した転職エージェント。

求人数だけ見たら他にもっと多いものがあるんですが、首都圏、関西圏の20代、30代にとってはかなり良い転職エージェントです。

doda

dodaはリクルートエージェントに次いで求人数が多い転職エージェントです。

リクルートエージェントやマイナビエージェントは、転職活動を行う際、必ずエージェントのサポートを受けながら進めることになりますが、dodaではサポートが要らなければ受けないということも可能です。

エージェントを利用したからといって転職を強要されることはありません。しかし、すぐに転職する気がない方にとっては利用しづらいかもしれません。

その代わり、非公開求人を受けることができなくなりますが、「今すぐ転職したいわけではない」「いい求人があれば転職したい」などエージェントからのサポートを受けづらいと考えている方にとってはメリットがあります。

マイナビジョブ20s

マイナビジョブ20sは20代のサポートに特化した転職エージェントです。

一度正社員として就職した方はもちろん、フリーター→正社員への転職にも強いのが特徴です。

扱っている求人はすべてが20代が対象です。サポートを担当してくれるエージェントも20代のサポートを専門としているので、あなたのポテンシャルを十分に引き出して転職成功へ導いてくれるでしょう。

転職を考えている20代の方は忘れずに登録しておきたい転職エージェントです。