正社員なのにボーナスなしで会社を辞めたいと感じているならさっさと転職しよう

色々と辛いことも多い会社員生活ですが、夏と冬にあるボーナスはやっぱり楽しみ。

給料とは別にそこそこまとまったお金が貰えるというのはやっぱりありがたいですよね。

ただ皆が皆そのボーナスを楽しみにできているわけではありません。

中小企業だと正社員でもボーナスなしの会社もあり、ボーナス時期になってボーナス金額のニュースなんかが流れるたびに悲しくなってしまう人もいるのが現実です。

やっぱりボーナスは欲しいもの。もしあなたがボーナスがない会社に勤めていて不満を感じているならば、転職も視野にいれてみた方が良いかもしれません。

年内に転職を決めたいなら今動こう

年内に内定者を出したい企業が多いので、今の時期は求人が増加します。

年内に転職を決めて不安なく新年を迎えたいなら求人が増加する今がチャンスです。

理由はエージェントの報酬形態にあります。
転職エージェントへの報酬は求職者の内定が決まり、入社した後に企業から支払われます
そのため、利用者は料金を一切支払うことなく利用することができるというわけです。
おすすめの2サービス

リクルートエージェント
【転職成功実績No.1】
・業界最大手で求人数も最多
・転職者の6割以上が年収UP

リクルートエージェントは規模や紹介実績、
非公開求人数も業界トップを誇り、

アドバイザーや求人内容の質が高いのが特徴です。
理想の職場環境やキャリアプランに沿った会社に出会える可能性は上がるでしょう

【5分で登録完了】公式サイトはこちら

JAIC(ジェイック)
【入社後定着率91.5%】

・フリーター/既卒/未経験向け
・利用者の転職成功率81.1%

JAIC最大の特徴はカレッジと呼ばれる研修制度。
カレッジでは「ビジネスマナー」「自己分析」「企業研究」「面接対策」などを徹底的に学べるため、
正社員経験の少ない方や未経験の職種に転職したい方でも安心して転職活動を行えます

【5分で登録完了】公式サイトはこちら

転職エージェントは様々なサポートを受けることができるため、一人で転職をするよりも成功率が上がります

利用料は一切かからないので、まずは登録をしてエージェントの方と面談だけでもしてみることをおすすめします。

関連:転職で年収アップさせる為の7つの方法。給料を増やしたい人は要確認。

関連:給料は上がらないから辞めるのはいい判断かも。年収なんて会社次第だから転職しかない

ボーナス無しはやっぱりきつい、有るか無いかで全然違う

中小企業だとボーナス無しという会社も珍しくはありませんが、働く側にとってはやっぱりきついです。

大企業のボーナスは1回で平均90万円程度、夏冬合わせれば180万円程度にもなります。

公務員のボーナスは1回で平均65万円程度、夏冬合わせれば130万円程度にもなります。

まあこれら二つはボーナス面でかなり恵まれている少数派の人たちですが、中小企業も含めた民間企業全体でみた場合でも年間のボーナスは64万円、男性のみで考えると83万円にもなります。

全くない場合と比較すれば、生活に与える影響は全然違いますよね。1年で60万円以上もの差がつくのは大きすぎます。

月給30万円の人だとすればボーナスが平均額を貰えるかどうかで年収が15%以上も変わってくるわけですから。

なぜボーナスがない?

ではなぜあなたの会社ではボーナスがでないのでしょうか。一度その理由について考えてみましょう。

会社の経営状態が思わしくない

ボーナスは会社の業績に応じて支払われるものだけという位置づけにある場合が多いです。

その為、これまではボーナスがあったものの業績が悪化し赤字になったせいでボーナスが支払われなくなり、それが続いてしまっているという場合があります。

まあまだ今後はボーナスが貰える可能性があるという点で言えばいいのかもしれません。

ただボーナスも社員にとっては生活の原資。ちゃんとした会社ならとしてしっかり余力を残して、ある年に赤字になってしまってもボーナス無しとはしません。

ボーナス無しとなるまで行ってしまっている時点で会社としてかなり危ない状態で、さらに悪化して倒産というケースも多々ありえるので気を付けなくてはなりません。

社員への還元意識が低い

会社としては経営状態も悪くない、それどころか利益がかなりでているという企業であってもボーナスがない会社はあります。

そしてこの場合、単に社員への還元意識が低い、全く無いという場合があります。

人件費は極力抑えたい、会社にお金を残したい、利益がでているのは社員が頑張ったからというわけではない、ボーナスがなくても働いてくれているからわざわざお金がなくなるようなことはしたくない。

そんな会社は多いですね。

まあそれは仕方がない部分もあります。

中小企業だと安定性という部分では大企業に比べてかなり低く、ちょっとしたことでお金が回らなくなって潰れてしまう可能性があります。

それを防ぐ為に少しでも多くのお金を会社に残しておきたいという気持ちを持つものですから。

ボーナス分は月給に上乗せしている

中にはボーナスなしでもそれが悪いことではない場合もあります。

ボーナスを無しにしている代わりに、その分を毎月の月給に振り分けて基本給を高くしているという場合ですね。

ボーナスは業績に応じて下げることが容易ですが、基本給を下げることは簡単にできることではないので、基本給を高くしてくれた方がありたがかったりもします。

ただ実際は月給を高くしているなんて言っておきながらそれほど基本給が高くなっていない場合がほとんど。

月給30万円、ボーナス年間60万円という仕事の場合、もしボーナスなしなら単純に考えると月給は+5万円の35万円になるはず。

ただ同じような規模の同じような会社で月給がそこまで違うことはあまりありませんよね。

会社を辞めたいなら辞めよう、続けてもあまり良いことはない

ボーナスが出る出ないは会社が決めることであり、自分がどうあがこうが変えることは不可能である場合がほとんど。これから先良くなることもあまり期待はできません。

ですから、辞めたいなら辞めて転職した方がいい場合がほとんどです。

年収でもボーナス無しの会社からボーナス有りの会社に転職するだけで大幅なアップも見込めます。

例えば転職して1万円下がったとしても、ボーナスが出るというだけで年収としては高くなりますからね。

会社への不満をぐちぐち言っても何も変わりません。だからこそぜひ転職活動を始めてください。

ちなみに、転職活動を行う場合は転職エージェントの利用がおすすめです。利用料はかかりませんし、メリットが大きいのでぜひ一度登録してみてはいかがでしょうか。

理由はエージェントの報酬形態にあります。
転職エージェントへの報酬は求職者の内定が決まり、入社した後に企業から支払われます
そのため、利用者は料金を一切支払うことなく利用することができるというわけです。

 

おすすめの転職サービス


【最大手】リクルートエージェント


  転職サイト|転職エージェント  

多くの非公開求人を保有しており、求人件数はダントツNo.1

20代の若手から40代のミドル層まで幅広い求人を扱っているので、転職するなら登録必須のサービスです。

まだ方向性の定まっていない方でも、あらゆる業界・職種の情報からピッタリの求人を見つけられるでしょう。

◎電話・オンラインで面談実施(申し込みはこちら)


【未経験から正社員に】JAIC


  転職エージェント 

ジェイック最大の特徴は、フリーター・第二新卒・既卒・中退専門・30代未経験の無料就活講座があることです。

履歴書の書き方・面接対策だけでなく、ビジネスマナーをはじめとした就活対策も丁寧にサポートしてくれるのが魅力。

フリーターが7日間で3社の内定を貰えた実績もあるので、経歴に不安がある方・就活の始め方がわからない方にもおすすめできるサービスです。

◎Web面談・受講実施中(お申し込みはこちら)