30歳になると、仕事について色々と考えてしまうことも増えますよね。そして同時に色々なことに悩むことも増えると思います。
実際、仕事を辞めたい、転職したいと考えている人も多いのではないでしょうか。
ただ、それでも多くの人は結局何もせずに、愚痴を言いながら働き続けるだけになってしまっています。
転職しても成功する保証はない、仕事を辞めると後悔するかもしれない、転職活動するやる気が起きないなんてことが大きな理由です。
ただ、本当にこのままずるずると、働き続けていいのでしょうか。
会社生活は後30年とまだまだ先は長いのです。
関連：私の転職体験談。私は24歳と31歳に成功と言える転職ができた。
転職はリスクが高いものではない
よく勘違いされているのが、転職はリスクが高いということ。それは大きな間違いです。
厚生労働省が調査した結果によれば、転職に満足している人の割合はなんと76%もあるのです。国が調査した結果ですから、十分に信用できるデータです。
転職しても失敗するなんて考えはもってのほか、五分五分どころか、成功できる可能性が十分にあるのです。
しかもこれは全年齢を対象とした調査結果です。
転職市場での需要が高く、有利に転職活動を進めることができる30歳に限って言えば、もっと満足したと感じている人が多いことが推測できます。
これでもリスクが高いものだと言えますか？もちろんリスクはゼロではありません。失敗する可能性だってあります。
ただ、これだけの結果ですから、恐れて何もやらないほうがやっぱりおかしいことです。
人間どうしても失敗に敏感になってしまい、失敗して後悔するくらいなら何もしない方を選んでしまいがちです。
ただ、その行為はただチャンスを逃して自分を苦しめることになっていることにいい加減気づかなくてはなりません。
そもそも、辞めてから転職するならまだしも、在職中に転職活動を進めれば、いい転職先が見つからなかったら転職しないという方も選べるわけです。にも関わらず現状で甘んじているのは単なる怠けであると言わざるを得ません。
働き続けてれば望んだものは手に入る？
そもそも、同じ会社、同じ仕事で働き続けて手に入るものって一体何があるのでしょう。
給料をもっとほしい、もっと残業を少なくしたい、もっとやりがいのある仕事をしたい。
それらは今の会社で働き続けると手に入れることができますか？
運が良ければ手に入れることができるかもしれませんね。ただ絶対ではありませんし、そもそも無理であることも多いでしょう。
運任せに働き続けてもはっきり言って良いことはほとんどありません。会社に期待しても何も良いことはありません。
結局自分で変えていかないと、何も変わらないまま、不満が不満として残り続けたまま、ずっと辞めたいと思いながら働き続けることになってしまうのです。
誰かのせいにしてはいけない
30歳になると、結婚していたり、子供がいる人もいるでしょう。会社ではチームリーダーを任せられて部下を持っている人もいるでしょう。
20代の頃は自分だけのことを考えて良かったかもしれませんが、30歳になるとそうもいかなくなりますよね。
ただ、そのことを言い訳にするのだけは辞めましょう。
家族に負担はかけてはだめ、辞めてしまうと後輩に迷惑がかかるから辞められない、本当は単に転職する勇気が持てない自分を慰める言い訳になっていませんか？
もちろん、好き勝手にすることなんてできないのは事実かもしれません。だからと言って働き続けることしか選択がないなんてことはないはずです。
家族がいるなら、年収が下がらないように会社を辞めずに転職活動を進めて家族も納得できる転職先が見つかれば転職すればいいだけです。
仕事に関しては、たった一人いなくなってもどうにでもなるものです。
もちろん、考えに考えた結果、働き続けるという選択肢を選ぶのならそれは良いことです。ただ、多くの人は盲目的に働き続けることを選んでしまっています。
転職しやすい年齢だからこそ現状でいいのか考えるべき
30歳は転職しやすい年齢です。だからこそ、今こそ本当に現状のままでいいのか、定年までその会社で働き続けるのか考えてみましょう。
せっかく色々な選択肢がある時期にも関わらず、考えもせずにその選択肢を捨ててしまうのは決して良いことであるとは言えません。
もちろん、今の会社でやりがいを感じ、環境にも満足しているならその会社で頑張るのも良いでしょう。
ただ、少なくとも仕事を辞めたいと思っているならば、何も考えずに現状を維持するだけになるのはだめです。
面倒さからはやり方次第で軽減できる
中々転職できずにずるずる働き続けてしまう原因の一つに、転職活動の面倒さがあります。
面倒だから転職活動できないなんて単なる甘えかというと、私はそうは思いません。
毎日仕事していたら、疲れ切って何にもやる気が起きないというのは仕方ありませんし、残業や休日出勤が多ければなおさらですよね。
ただ、結局いつかは踏ん張ってやらないと、いつまでたっても現状から抜け出すことはできません。
しかし、実際に転職活動を進めてみると、思ったより面倒ではなかったりもすることだけは覚えておいてください。
私自身、転職活動を始める前と、転職活動を実際にやってみた後では正直だいぶ印象が変わりました。
もちろん、自己分析、求人探し、履歴書作成、面接対策といったすべてを自分でやろうと思ったらかなり大変ですが、ありがたいことに無料でそれらのことをサポートしてくれる転職サービスが充実しています。
転職サイトは求人を探すだけではなく、自分の強みや市場価値の診断ができたり、スカウトサービスを使えば好条件の非公開求人からオファーを貰うことができたり、場合によっては書類選考や1次面接が免除となる場合もあります。
また、転職エージェントではキャリアの相談にのってくれたり、履歴書の作成補助、面接の練習といったものをしてくれますし、何より自分に合った仕事、自分が希望している仕事を多数紹介してくれます。
これらを使うことで、本来かかるはずの手間はかなり省くことができます。
転職エージェントとの面談は土日でも可能である為、働きながら転職活動を進める場合であっても柔軟に対応してくれます。
ですから、ぜひ一度使ってみてください。するとなんだかんだで転職活動は進んでいきます。
転職支援サービスのおすすめ順は以下の通り。
- リクルートエージェント
- マイナビエージェント
- doda
- マイナビジョブ20s
リクルートエージェント
| 対象の年代 | 20代～30代 |
|---|---|
| どんな人に向いている？ | ・若年層の方 ・より多くの求人を紹介してもらいたい方 ・年収や入社日などの交渉を任せたい方 ・年収UPを実現したい方 |
転職エージェントといえば、まずリクルートエージェントが最大手として挙がります。
公開求人・非公開求人ともに15万件以上取り扱っており、業界No.1の転職成功実績があります。扱う求人数が多いので、経験者・未経験者、若年層・ミドル層などどんな方でも利用することができます。
キャリア相談から履歴書や面接対策、年収交渉などをして貰えるので、転職活動がかなり楽になるし、何より15万件以上ある非公開求人を紹介して貰えるというのが最大のメリット。
待遇の良い求人は応募が殺到する為、検索しても出てこない非公開求人となっている場合が多いです。優良企業、ホワイト企業に転職したいなら非公開求人抜きで考えるわけにはいきません。
もちろん、公開求人にも優良求人はたくさんありますので、公開求人を15万件から検索できるメリットは非常に大きいです。
求人の量・質、サポートなどの評判も良く、私も利用しましたが対応が良かったという印象を持っています。
とにかく転職活動するならまず大手。求人数だけではなく、企業への交渉力や情報収集力も強いので、あえて大手を外す意味はありません。
マイナビエージェント
| 対象の年代 | 20代～30代 |
|---|---|
| どんな人に向いている？ | ・若年層の方 ・関東、関西で仕事を探している方 ・企業への連絡や面接対策など、エージェントに任せたい方 ・フリーター→正社員を目指したい方 |
新卒の就職時にマイナビを利用していた人は多いと思いますが、マイナビエージェントはそのマイナビの20代、30代に特化した転職エージェント。
求人数だけ見たら他にもっと多いものがあるんですが、首都圏、関西圏の20代、30代にとってはかなり良い転職エージェントです。
doda
| 対象の年代 | 25歳～34歳 |
|---|---|
| どんな人に向いている？ | ・特に技術職、営業職を希望の方 |
dodaはリクルートエージェントに次いで求人数が多い転職エージェントです。
リクルートエージェントやマイナビエージェントは、転職活動を行う際、必ずエージェントのサポートを受けながら進めることになりますが、dodaではサポートが要らなければ受けないということも可能です。
エージェントを利用したからといって転職を強要されることはありません。しかし、すぐに転職する気がない方にとっては利用しづらいかもしれません。
その代わり、非公開求人を受けることができなくなりますが、「今すぐ転職したいわけではない」「いい求人があれば転職したい」などエージェントからのサポートを受けづらいと考えている方にとってはメリットがあります。
マイナビジョブ20s
| 対象の年代 | 20代 |
|---|---|
| どんな人に向いている？ | ・20代の方 |
マイナビジョブ20sは20代のサポートに特化した転職エージェントです。
一度正社員として就職した方はもちろん、フリーター→正社員への転職にも強いのが特徴です。
扱っている求人はすべてが20代が対象です。サポートを担当してくれるエージェントも20代のサポートを専門としているので、あなたのポテンシャルを十分に引き出して転職成功へ導いてくれるでしょう。
転職を考えている20代の方は忘れずに登録しておきたい転職エージェントです。
