33歳男性はもっと視野を広げてキャリアアップの転職を成功させよう。現状を諦めるのはまだ早い

33歳になると、特に男性は今の仕事のままでいいのか、もっとキャリアアップを目指して転職したほうが良いのかという悩みを抱える人も少なくはないのでしょうか。

長く働いてきたからこそ、その会社で得られるものの限界に気づいてしまい、不満や不安が募っていきます。

しかし、それでも実際に転職する人はそれほど多くありません。

転職のリスクに対する恐れ、慣れた環境を離れ新たな環境に身をおくことへの恐れから、中々行動には移せないのです。

しかし、それはせっかくの可能性を潰しているだけの非常にもったいないこと。

33歳はまだまだチャレンジしていくべき年齢です。

関連:転職におけるキャリアアップの考え方。具体性、一貫性が大切

関連:転職で年収アップさせる為の7つの方法。給料を増やしたい人は要確認。

スキルに見合っていない仕事をしている人が非常に多い

中々同じ会社で働き続けていると見えてきませんが、せっかく高いスキルを持っているにもかかわらず、そのスキルに見合ってなく、成長することも止まってしまっている人が非常に多いです。

あまりに慣れすぎた環境、社員一人一人のことより会社としての利益が重要となる環境、限られたポジション。

様々なことが原因となり、なかなかスキルに見合った仕事というのはやらせてもらえないものです。

実際に経験したことありませんか?

本当はあの仕事のほうが自分の力を発揮できるのに今の仕事には人手が足りないからやらせてもらえない、もっとチャレンジしたいのにそんな暇がないほど日常の仕事を与えられている、たいして仕事ができない人でもたまたま上司に気に入られて重要なポジションに抜擢されている。

組織である以上仕方のないことかもしれません。ただ、自分自身について考えてみれば決して満足できることではありませんよね。

33歳はまだまだこれから

自分はもっとやれる。そんな風に感じてもなかなか思った通りの仕事ができない時、まあ仕方ないと思って働いている人も多いかと思います。

ただ、それでいいのでしょうか。

33歳という年齢は、まだまだこれからの年齢です。これまでの社会人生活よりも、これからの社会人生活のほうがまだまだ長いのです。

まあ仕方ないだろうと隠居するには少し早すぎます。

転職市場においても、まだまだ需要のある年齢であり、キャリアアップすることも十分に可能な年齢です。

もっと視野を広げてみよう

まず大切なのが、とにかく視野を広げることです。会社も仕事も働き方もひとつだけではありません。

これまで一つの会社で働いていると、どうしても視野が狭くなってしまいがち。

今の会社で実現できないことは他の会社でも実現できないという勘違いをしてしまっていたり、自分自身に対しても、この仕事しかできないなんてことすら考えてしまうことすらあります。

たいして調べることもせず、勝手な想像でそう決めつけてしまっているのです。

視野が狭ければ狭い人ほど、本当はあるチャンスに気づくことができず、限られた範囲内でしか生きていけなくなってしまいます。

視野を広げることはそれほど難しいことではありません。

自分の持っているスキルが発揮できる会社はどれほどあるか、自分の市場価値はどれくらいか、そもそもどんな会社があるのか調べるだけでも視野は広がります。

ただ、普通に働いているだけではそんなことをする機会はありません。

だからこそ、自分で行っていかなくてはなりません。

転職成功の為に使えるものは面倒くさがらずにできるだけ使おう

キャリアアップを目指した転職をするにあたり、転職サイトや転職エージェントはフル活用しましょう。

転職活動自体、かなり大変なことだと考えている人もいるかもしれませんが、これらを上手く使っていけば効率よく転職活動を進めることができます。

転職サイトは求人を探す為のものだけではありません。

スカウト機能を使えば、検索してもでてこない非公開求人からオファーを貰うことができたりもしますし、様々な診断テストなどもあるので強みや弱み、自分の市場価値などを調べることもできます。

転職エージェントは、その人の希望に合った仕事かつ、受かる可能性のある非公開求人を紹介してくれます。

さらにキャリアの相談に載ってもらえたり、履歴書の作成補助、面接の練習など転職に関するあらゆるサポートを行ってくれます。

自分のスキルがどれだけ評価されるかわからないという人にとっても、転職エージェントなら相対的に判断することができる為、自分がどれだけ価値ある人材なのかということもわかります。

転職支援サービスのおすすめ順は以下の通り。

  1. リクルートエージェント
  2. マイナビエージェント
  3. ミイダス
  4. ビズリーチ

リクルートエージェント

対象の年代20代~30代
どんな人に向いている?・若年層の方
・より多くの求人を紹介してもらいたい方
・年収や入社日などの交渉を任せたい方
・年収UPを実現したい方

転職エージェントといえば、まずリクルートエージェントが最大手として挙がります。

公開求人・非公開求人ともに15万件以上取り扱っており、業界No.1の転職成功実績があります。扱う求人数が多いので、経験者・未経験者、若年層・ミドル層などどんな方でも利用することができます。

キャリア相談から履歴書や面接対策、年収交渉などをして貰えるので、転職活動がかなり楽になるし、何より15万件以上ある非公開求人を紹介して貰えるというのが最大のメリット。

待遇の良い求人は応募が殺到する為、検索しても出てこない非公開求人となっている場合が多いです。優良企業、ホワイト企業に転職したいなら非公開求人抜きで考えるわけにはいきません。

もちろん、公開求人にも優良求人はたくさんありますので、公開求人を15万件から検索できるメリットは非常に大きいです。

求人の量・質、サポートなどの評判も良く、私も利用しましたが対応が良かったという印象を持っています。

とにかく転職活動するならまず大手。求人数だけではなく、企業への交渉力や情報収集力も強いので、あえて大手を外す意味はありません。

マイナビエージェント

対象の年代20代~30代
どんな人に向いている?・若年層の方
・関東、関西で仕事を探している方
・企業への連絡や面接対策など、エージェントに任せたい方
・フリーター→正社員を目指したい方

新卒の就職時にマイナビを利用していた人は多いと思いますが、マイナビエージェントはそのマイナビの20代、30代に特化した転職エージェント。

求人数だけ見たら他にもっと多いものがあるんですが、首都圏、関西圏の20代、30代にとってはかなり良い転職エージェントです。

求人数は2万件以上、そのうち8割以上が非公開求人となっています。

年齢、地域を絞った割にはかなりの量だと言えるでしょう。

ミイダス

対象の年代20代~40代
どんな人に向いている?

・自分の適正年収を知りたい方
・忙しくて転職活動の時間がとりづらい方
・まずは受け身で転職活動を始めたい方
・既にほかの転職サービスを利用している方

 

ミイダスは、企業やヘッドハンターからのスカウトを受けられる転職アプリです。

ほかの転職サービスと比較し、特徴的な点は「自分から求人に応募できない」ことです。

どういうことかというと、ミイダスはあなたの経歴やスキルを見て興味を持った企業やヘッドハンターがあなたをスカウトすることで転職活動が進んでいくのです。

自分から応募できない代わりに受け身で転職活動を進められるので、登録しておいて損のないサービスです。

もちろん、ミイダスをメインとして転職活動もできますが、受け身で利用できるためほかの転職サービスと併用することも容易です。ほかの転職サービスを利用している方、これから始める方は是非登録しておきましょう。

ビズリーチ

対象の年代30代~50代
どんな人に向いている?・キャリアアップ・年収UPを実現したい方
・現在の年収が400万円以上の方
・積んだキャリアを生かして転職したい方
・スカウトを受けたい方、転職を受け身で進めたい方

ビズリーチは大半の求人が年収600万円以上ミドル~ハイクラス向けの転職サービスです。

ビズリーチでは企業かヘッドハンターからスカウトを受けることで転職活動が始まり、転職エージェントとは転職の流れが異なります。

「スカウト」と聞くと、難しそう・敷居が高そうなどというイメージがあるかもしれません。しかし現在の年齢が30代以上、年収が400万円以上であればスカウトを受けられる可能性は十分にあります。

求人数も12万件以上と申し分なく、スカウトを行うヘッドハンターは4,000人以上在籍しています。

ビズリーチは自分の経験を生かして年収アップ、キャリアアップをしたい方にお勧めの転職サービスです。

関連:エンジニアの転職、未経験でも可能?年収アップは可能?

関連:外資系企業の転職する際の注意点、特徴、年収や労働条件は?