4年目になって仕事を辞めたいという気持ちに変わりがなければすぐに辞めたほうがいい

新卒での就職に失敗し、今の会社に満足できていない人にとって、入社4年目というのが変化の年になる人も多いでしょう。

とりあえずの3年が過ぎ、転職市場においても経験ありと認められるようになる為、実際に転職に動き出す人も少なくはありません。

ただ、ずっと辞めたいと思っていた人でも実際に4年目になったタイミングでは変わっていることもあるので、一度今後どうするのか考えてみる必要があるでしょう。

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4年目になると心変わりする人も多い

入社当初から辞めたいと思っていて、3年たったら絶対に辞めようと考えていた人であっても、実際に3年たつと心が変わっているなんてことも多々あります。

仕事をしていたら意外にその仕事が楽しくなってきた、良い人間関係に恵まれて会社にいるのが楽しいと感じている、上司から評価されてやりがいを感じることができているなど、今の仕事を前向きに捉えることができるようになったというのは実際にあることです。

ただ心変わりの理由は必ずしも前向きのものばかりではなく、なんとなく仕事に慣れてきて、仕事はつまらないものだと割り切るようになってきたり、働くのが当然のことと何も感じなくなっている人も少なくはありません。

まあどんな理由であれ、いつまでも同じように感じ続けるわけではありませんから、無理に辞める方向に持っていく必要は全くありません。

転職しない理由をつくっている人も多い

ただ、実際は心変わりしていないにも関わらず、ああだこうだと転職しない理由をつくっている人がいます。

まだ転職するのが早い、もっとスキルを身につけてから、今の仕事が落ち着いてからなんていう風にとりあえず転職を先延ばししたがる人は少なくありません。

たしかに、転職することは勇気のいることだし、失敗することを考えたら怖いし、転職活動には労力がかかるので先延ばしにする気持ちがわからないわけではありません。

ただ正直時間の無駄です。

転職することができる環境は十分に整っていて、転職しなくて解消することができない不満があるにも関わらずに現状維持でとどまってもいいことはありません。

心変わりしていなければさすがに辞めるべき

もし仕事を辞めたい、転職したいという気持ちが4年目になっても変わっていないのであれば、さっさと転職先を見つけて辞めるべきです。

数年間ずっと同じ気持ちでいたのに今更変わることなんて期待はできないので働き続ける理由がありません。

今が不景気であまり転職しにくい状況であるならばとりあえず現状維持するという選択肢もありますが、現在は環境としても非常に転職しやすい状況となっており、このチャンスを逃すようなことをしてはいけません。

転職活動は良い時期に行わなければ、よりいっそう手間も労力もかかるものです。今やらないともっと大変になるかもしれません。

慣れてしまっている人も一度考えたほうが良い

4年目になっても依然として辞めたいと考えているならば、それはもう転職に踏み切るべきですが、

現時点で辞めたいという気持ちが薄れている人でもその理由が仕事に慣れてきたからだとか、つまらないことに割り切れるようになったという理由の人は、本当に働き続けるか、それとも転職するかを一度考えてみたほうが良いです。

そんな風に仕事をしていても、またいつか転職したくなる時期がくる可能性は高いし、モチベーションもあまり上がらない為、せっかくの成長が早い時期にそれほど成長できなくなってしまいます。

20代という年代を大事にしよう

20代という年代は、非常に貴重な年代です。

仕事での成長は早いし、転職もしやすいので自分の希望を叶えやすいし、チャレンジもしやすい年代です。

30代に、40代になると、もと20代の頃にああしていればなあと感じるようになってきますが当然20代には戻れません。

20代をどう過ごすかは、今後の社会人生活に大きな影響を及ぼしますから、もっと大事にしていきましょう。

何をしていいかわからないという人はとりあえず転職活動をしてみてもいと思います。

転職活動をしてみると、意外にこれまで考えてなかったことや、これまで気づかなかったことに気づく機会に恵まれます。

転職活動では、転職サイトや転職エージェントも有効的につかっていきましょう。

転職サイトは求人を探すだけではなく、自分の強み市場価値の診断ができたり、スカウトサービスを使えば好条件の非公開求人からオファーを貰うことができたり、場合によっては書類選考や1次面接が免除となる場合もあります。

また、転職エージェントではキャリアの相談にのってくれたり、履歴書の作成補助、面接の練習といったものをしてくれますし、何より自分に合った仕事、自分が希望している仕事を多数紹介してくれます。

転職エージェントとの面談は土日でも可能である為、働きながら転職活動を進める場合であっても柔軟に対応してくれます。

転職支援サービスのおすすめ順は以下の通り。

  1. リクルートエージェント
  2. マイナビエージェント
  3. ミイダス
  4. マイナビジョブ20s

リクルートエージェント

対象の年代20代~30代
どんな人に向いている?・若年層の方
・より多くの求人を紹介してもらいたい方
・年収や入社日などの交渉を任せたい方
・年収UPを実現したい方

転職エージェントといえば、まずリクルートエージェントが最大手として挙がります。

公開求人・非公開求人ともに15万件以上取り扱っており、業界No.1の転職成功実績があります。扱う求人数が多いので、経験者・未経験者、若年層・ミドル層などどんな方でも利用することができます。

キャリア相談から履歴書や面接対策、年収交渉などをして貰えるので、転職活動がかなり楽になるし、何より15万件以上ある非公開求人を紹介して貰えるというのが最大のメリット。

待遇の良い求人は応募が殺到する為、検索しても出てこない非公開求人となっている場合が多いです。優良企業、ホワイト企業に転職したいなら非公開求人抜きで考えるわけにはいきません。

もちろん、公開求人にも優良求人はたくさんありますので、公開求人を15万件から検索できるメリットは非常に大きいです。

求人の量・質、サポートなどの評判も良く、私も利用しましたが対応が良かったという印象を持っています。

とにかく転職活動するならまず大手。求人数だけではなく、企業への交渉力や情報収集力も強いので、あえて大手を外す意味はありません。

マイナビエージェント

対象の年代20代~30代
どんな人に向いている?・若年層の方
・関東、関西で仕事を探している方
・企業への連絡や面接対策など、エージェントに任せたい方
・フリーター→正社員を目指したい方

新卒の就職時にマイナビを利用していた人は多いと思いますが、マイナビエージェントはそのマイナビの20代、30代に特化した転職エージェント。

求人数だけ見たら他にもっと多いものがあるんですが、首都圏、関西圏の20代、30代にとってはかなり良い転職エージェントです。

求人数は2万件以上、そのうち8割以上が非公開求人となっています。

年齢、地域を絞った割にはかなりの量だと言えるでしょう。

ミイダス

対象の年代20代~40代
どんな人に向いている?

・自分の適正年収を知りたい方
・忙しくて転職活動の時間がとりづらい方
・まずは受け身で転職活動を始めたい方
・既にほかの転職サービスを利用している方

 

ミイダスは、企業やヘッドハンターからのスカウトを受けられる転職アプリです。

ほかの転職サービスと比較し、特徴的な点は「自分から求人に応募できない」ことです。

どういうことかというと、ミイダスはあなたの経歴やスキルを見て興味を持った企業やヘッドハンターがあなたをスカウトすることで転職活動が進んでいくのです。

自分から応募できない代わりに受け身で転職活動を進められるので、登録しておいて損のないサービスです。

もちろん、ミイダスをメインとして転職活動もできますが、受け身で利用できるためほかの転職サービスと併用することも容易です。ほかの転職サービスを利用している方、これから始める方は是非登録しておきましょう。

マイナビジョブ20s

対象の年代20代
どんな人に向いている?

・20代の方
・自分の強みを適性診断で知りたい方
・就活をやり直したいと考えている方
・書類添削や面接対策などのサポートを受けたい方

マイナビジョブ20sは20代のサポートに特化した転職エージェントです。

一度正社員として就職した方はもちろん、フリーター→正社員への転職にも強いのが特徴です。

扱っている求人はすべてが20代が対象です。サポートを担当してくれるエージェントも20代のサポートを専門としているので、あなたのポテンシャルを十分に引き出して転職成功へ導いてくれるでしょう。

転職を考えている20代の方は忘れずに登録しておきたい転職エージェントです。

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