転職フェアって意味ある?参加するメリットやデメリット

電車の中や、インターネットでよく、転職フェア開催の広告を見かけませんか。

転職を考えているのであれば、少なからず気になってしまいます。

しかしながら転職フェアって意味あるの?と疑問に思っている人も多いでしょう。

そこで、今回は転職フェアに参加するメリットやデメリットを紹介します。

関連:今の仕事に不満があってもなくても転職サイトに登録すべき。その理由とは?

関連:隠れ優良企業はどう見つければいい?転職を成功させるには企業選びが最重要

関連:未経験職種、異業種に転職したい。難易度や年齢は?

スポンサーリンク

主要転職サービス公式

doda
(転職サイト・エージェント)
・満足度No.1の総合サイト
・機能、求人数が充実

公式 

リクルートエージェント
(転職エージェント)
・成功実績No.1
リクナビNEXTと連携可

公式 

ハタラクティブ
(転職エージェント)
・第二新卒・既卒対象
・フリーターもOK

公式 

ミイダス
(転職サイト)
・スカウトタイプ
・オファー待つだけで簡単

公式 

色々な転職サービス情報はこちら

転職フェアとは

そもそも転職フェアとはなんでしょうか、まずは簡単に転職フェアについて紹介していきます。

転職フェアの概要

転職フェアは、一つの会場に採用活動を行っている多くの企業が集まる合同説明会です。

多い時には200社以上が集まります。

それぞれの企業がブースを出し、訪れた転職希望者に対して自社について説明をします。

転職フェアの目的

企業にとって、転職フェアに参加する目的は自社を直接アピールすることにあります。

転職サイトで求人をだしているだけでは、どうしても埋もれてしまいがちですが、転職フェアで転職希望者に直接説明できることで、応募者を増やすことに繋がります。

スポンサーリンク

転職フェアに参加する意味ある?メリットやデメリット

多くの企業が参加する転職フェア。

ただ、転職の情報を得るなら転職サイトで十分だし、説明を受けなくても企業のホームページを見ればだいたいわかる。

参加する意味あるのかと思っている人も多いのではないでしょうか。

しかし、それなりにメリットはあるのです。

一方で、参加したことによるデメリットもあります。

転職フェアに参加するメリット

数多くの企業が出展する転職フェア。色々とメリットがあります。

採用担当者と直接話ができる

転職フェアの最大のメリットは、企業の採用担当者と直接話ができるという点です。

直接話すことができるというのはかなり有益です。

直接話すことは、転職サイトだけではわからない、その企業がどういった人材を求めているかを知るチャンスです。

その点がわかれば、どうアピールするかが決まってきます。

また、企業によっては転職フェアを選考の一環として行っている場合があります。

転職フェアに参加したことが直接内定に繋がることもあるのです。

知らなかった会社に巡り合える

転職フェアでは多数の企業が出展しています。

その中には、知らなかった企業もたくさんあります。

転職サイトでは、そういった企業に注目することができずに気づかずに終わってしまいます。

しかし、転職フェアに参加することでブースが目についてこれまで知らなかった企業を知ることができます。

もちろん、参加する際に、特定の企業ではなく、様々な企業を知ろうという気持ちも必要です。

企業選びに役立つ

年収や仕事内容、年間休日数などは求人情報や、企業ホームページ等からわかります。

しかし、企業の雰囲気はわからないことがほとんど。

企業選びの際の重要な一つであるにも関わらず、実際に入社するまでわかりません。

ただ、転職フェアではその企業で働いている人と直接話すことができるので、多少なりとも知る機会になるでしょう。

転職フェアに参加するデメリット

メリットがあればデメリットもあります。

会社の人と会うかもしれない

転職活動を行っていることは、会社の人に知られたくないものです。

しかし、転職フェアに同じように参加している会社の人に会ってしまうかもしれません。

まあ、相手も転職活動を行っている身ですから、会ってもほとんどの場合は会社にばれることがありませんが、そのリスクがゼロとはなりません。

転職サイトを使う、転職エージェントを使うという場合は、そういったリスクはありませんが、転職フェアにはこのようなリスクがあるのです。

ライバルの多さに弱気になってしまう

大手企業の場合、中途採用の倍率は相当なものになります。

転職フェアではそのことがはっきりわかります。

大手企業のブースはかなりの人数集まります。

一つの地域でこれだけの人が受けるのかと、弱気になってしまう人もなかにはいるでしょう。

スポンサーリンク

転職フェアには参加する意味がある。けれど参加しなくても問題無し

これまで述べたように、転職フェアにはメリットもあり、十分に参加するメリットがあります。

しかし、転職フェアは大都市でやることが多く、住んでいる場所が違うと参加できません。

また、会社の人に会ったらまずいという人も参加できません。

ただ、転職フェアに参加できないからといって、それは大きな問題とはなりません。

転職サイト、転職エージェントをしっかり活用することで十分に補うことができます。

参加するにしろ、参加しないにしろ、しっかりと転職活動を行っていきましょう。

まずは転職サイトに登録

転職フェアの情報は、転職サイトで入手することができます。

ただ、転職サイトはそれだけではなく、転職を少しでも考えている人には様々なことに役立ちます。

まずは転職サイトを見てみることから始めましょう。

転職では不満を解消できた人が8割と非常に多く、年収アップも難しいものではありません。

そして今はかなりの売り手市場、転職が成功する可能性はさらに高くなっています。

転職支援サービスは気軽に使うことができる上、転職の全てをサポートして貰えます。ぜひ転職活動を始めてみましょう。

転職サービスのおすすめ順は以下の通り。

  1. doda
  2. リクルートエージェント
  3. ミイダス

まずdodaですが利用は完全無料、登録には公式HPからオレンジ色の「会員登録をする」をクリックした後、必須となっているピンク色の項目を埋めていくだけで履歴書や職歴書の登録もないので5分もかからず終わります。

住所も都道府県のみを入れるだけでOK、業種や職種なども大体あってそうなもので問題ありません。

dodaは求人検索や診断テストの利用、プロによる転職サポートなど転職に必要な機能が揃っている満足度No.1の転職サービスであり、登録すると全国各地の転職フェアや転職セミナーへの参加も可能になります。

転職サービスとしては日本最大級で求人数は10万件以上、全国に拠点があり経験者から未経験者まで若手からミドル層まで誰でも利用できます。

キャリア相談から履歴書や面接対策、年収交渉などをして貰えるので、転職活動がかなり楽になるし、何より8万件以上ある非公開求人を紹介して貰えるというのが最大のメリット。

待遇の良い求人は応募が殺到する為、検索しても出てこない非公開求人となっている為、優良企業、ホワイト企業に転職したいなら非公開求人抜きで考えるわけにはいきません。

大手なだけあって dodaは対策のテクニックの質も高く、求人数も十分。転職を強制されることもありませんので、どうせ無料と思って使ってみてください。

もちろん面談等はせずに転職サイトのみの利用も可能です。

■公式サイト:doda

次にリクルートエージェント

転職エージェントと言えばこのリクルートエージェントdodaが強く、求人数や実績が飛びぬけています。

非公開求人数は10万件以上。成功実績はNo.1

求人の量・質、サポートなどの評判も良く、私も利用しましたが対応が良かったという印象を持っています。

dodaリクルートエージェントでそれぞれ独占求人があるので、まずはこの2つを使って良い方を選ぶというやり方がおすすめです。

とにかく転職活動するならまず大手。求人数だけではなく、企業への交渉力や情報収集力も強いので、あえて大手を外す意味はありません。

■公式サイト:リクルートエージェント

もう一つ、さくっと登録しておきたいのがミイダス

オファーを待つタイプの、dodaを運営しているパーソルキャリアから分社化した会社が運営している転職サイトです。

ここは最初に登録して後は待つだけ、基本放置でOKという手軽さ。

それだけで好条件の会社から面接確約のオファーを貰える可能性があります。

また登録時に年齢、職歴、学歴などから想定年収を算出してくれたり、7万人の転職事例を見ることができるといった点もかなり良いポイントです。

■公式サイト:ミイダス

20代にはハタラクティブもおすすめ。

第二新卒や既卒者などが対象となっていて、学歴や社会人経験を問われない若手向けの転職サービスとして最大手です。

未経験者の転職に関して強く、内定率は80%超えと高い数字、サポート体制の評判も良好なのでまずは相談だけしてみるだけでも価値はあるでしょう。

ただ求人は関東が主。他の地域ならdodaなど全国対応している大手を利用しましょう。

■公式サイト:ハタラクティブ

大手では他にも、独占求人が豊富で年収アップに強みのあるtype転職エージェント、高年収案件を多数扱っているミドル向け転職エージェントのJAC Recruitmentなどがありますから、色々使ってみるといいでしょう。

ちなみに情報収集を目的にするなら国内No.1のリクナビNEXT

転職希望者の8割が使うと言われているサイトです。

求人量、スカウトメール、診断テストなどが充実していますから、チェックしておくと何かと役に立ちます。

■公式サイト:リクナビNEXT

関連:中途採用とは?新卒、第二新卒、キャリア採用のそれぞれの定義や求められる能力

関連:転職のイメージ間違っていない?中小企業から大企業も可能!ブラック企業からの脱出の為に転職活動を!

関連:ハローワーク(職安)の求人を転職で使う際の注意点、メリット、デメリットは?