就職して数年たつと、新入社員の頃とは違った悩みがでてくるもの。
特に就職して3年程度である25歳の人は、会社という新たな環境に慣れるとともに考え方も一歩成長し、それゆえに現状いる環境を不満に感じたり、将来について不安になったりすることも多くなってきます。
そんな時、その悩みをごまかすのではなく、一度しっかり向き合ってみませんか？
25歳ならまだ何かを変えるのに大きなチャンスがある年齢です。だからこそ自分をごまかさずに自分の方向性について考えてみましょう。
関連；20代の転職が今後の人生を左右する。新卒で就職した時点はゴールではない
関連；25歳は転職も含めて今後のキャリアを考えよう。キャリアチェンジは早いほうが良い。
| 主要転職サービス | 公式 |
|---|---|
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リクルートエージェント | 公式 |
ミイダス | 公式 |
就職して数年。仕事で悩んでいませんか？
転職して数年。あなたは仕事でどんな悩みをもっていますか？
イメージとのギャップ
新入社員の頃、働くということに対する自分の抱いていたイメージと、実際に働いて感じたものとに大きなギャップを感じた人は多いかと思います。
ただその時に自分を説得する理由として、数年働いて仕事に慣れてくればなんとかなると考えませんでしたか？
ただ、25歳ともなるとそこそこ経験を積むと、慣れたらなんとかなる、仕事ができるようになればなんとかなると言う期待はなくなってしまいます。
そうなると仕事に対して自分を説得する為の材料はなくなってしまい、悩みは大きなものになってしまいます。
将来に対する不安
現実を知りギャップの大きさに気づいてしまうこと、20代も中盤にさしかかったことから将来を意識し、不安になるのも多いのが25歳。
もっと真剣に今後のことを考えないと、今のままではだめだから転職も考えないと、なんていう風に考えることも多いのではないでしょうか。
ただ、多くの人は今後どういう風に動いていけばいいのかわからず、結局現状維持のまま、なんとかしなきゃ、何かを変えなきゃという悩みだけが大きくなってしまっています。
見えてきた自分の実力
数年働くと、良くも悪くも自分の実力というものが見えてきてしまいます。
新入社員の頃は、特に根拠のない自信に満ちあふれ、2年目には指導担当に恵まれていない、運が悪くて良い仕事を与えられていないという言い訳をつくり、そして3年目になってようやく現実を受け止めるのです。
会社はやはり厳しいもの、優秀な人はちやほやされてどんどん色々な仕事を与えられて成長していく一方、優秀ではないという烙印を押されてしまうと成長の機会すらあまり与えられなくなってきてしまいます。
いくら頑張ってもどんどん差がついていく現実、いくら頑張っても周囲においてかれてしまう現実に大きな悩みを抱えているという人は多いのではないでしょうか。
他の会社の人との差
新卒で就職した時点では他の会社に行った人ともそこまで差はありません。
大卒であれば、一部の企業を除いて初任給20万円程度ですからね。
ただ25歳ともなると、就職した会社によって大きな差が生まれます。
昇給が全然なくて就職した頃と給料が全然変わらない人もいれば、5万円以上昇給した人もいます。
仕事の内容に関しても、いまだに手伝い程度の仕事しかやらせてもらえない人もいれば、ばりばり責任のあるポジションで仕事をしている人、海外に行って仕事をしている人もいます。
外の世界の現実を知り、差を目の当たりにしてしまうが大きな悩みを抱える原因になっている人がいます。
転職する為に今後やるべきこと
こういった悩みを抱えていたとしても、自分は今の会社で頑張るんだと思えるのならそれはそれで一つの選択。
しかし、仕事を辞めたい、転職したいと考えているもののどうすればいいのかわからずにいるのであれば、何かしら行動を起こさなくてははじまりません。
方向性とリスクをじっくり考える
不満がある、不安がある人が今後どうすればいいかわからないとなってしまうのは、自分がどうなりたいかがわからないといったことや、リスクについて考えることができていないということが原因。
一度じっくり考えてみましょう。そこに時間はかけてじっくりやっていいんです。
結局どうなりたいのかわからないままだと、辞めること、転職すること自体が自分にとって良いものだと捉えることができずにいざ行動しようなんて思うことができません。
リスクについてよくわかっていなければ、リスクを過剰にとらえ変わることができず、同時に変わらないことはリスクがないものだと勘違いするようになってしまいます。
現実把握の為の転職活動を
自分がどうなりたいのか、そしてリスクはどうなっているのかを知る為にも、現状把握として転職活動を行うことは必要。
そもそもどういった会社、どういった仕事があるのか、どういった転職することができるのか、転職にはどういったメリット、デメリットがあるのかは実際に転職活動してみないとわかるわけがありません。
就職時に学歴によって行ける会社に大きな違いがあったと同様に、転職時にはこれまでの職歴、スキル、年齢が低ければ学歴といったことによっても、転職の難易度は大きく違ってきます。
転職支援サービスのおすすめ順は以下の通り。
まずdoda
ですが利用は完全無料、登録には公式HPからオレンジ色の「会員登録をする」をクリックした後、必須となっているピンク色の項目を埋めていくだけで履歴書や職歴書の登録もないので5分もかからず終わります。
住所も都道府県のみを入れるだけでOK、業種や職種なども大体あってそうなもので問題ありません。
dodaは求人検索や診断テストの利用、プロによる転職サポートなど転職に必要な機能が揃っている満足度No.1の転職サービスであり、登録すると全国各地の転職フェアや転職セミナーへの参加も可能になります。
転職サービスとしては日本最大級で求人数は10万件以上、全国に拠点があり経験者から未経験者まで若手からミドル層まで誰でも利用できます。
キャリア相談から履歴書や面接対策、年収交渉などをして貰えるので、転職活動がかなり楽になるし、何より8万件以上ある非公開求人を紹介して貰えるというのが最大のメリット。
待遇の良い求人は応募が殺到する為、検索しても出てこない非公開求人となっている為、優良企業、ホワイト企業に転職したいなら非公開求人抜きで考えるわけにはいきません。
大手なだけあって dodaは対策のテクニックの質も高く、求人数も十分。転職を強制されることもありませんので、どうせ無料と思って使ってみてください。
もちろん面談等はせずに転職サイトのみの利用も可能です。
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20代にはハタラクティブもおすすめです。
ここは20代が対象で若手向けの転職サービスとしては業界トップクラス。20代後半や第二新卒者はもちろん、既卒者やフリーターなど社会人経験がない人でも利用できる転職サービスです。
特に未経験者の転職に対してかなりの強み、そして実績を持っている為、仕事を変えたい・新たな仕事にチャレンジしたいという人せやはぜひ利用してみて下さい。
人によっては大手転職サービスだと利用を断られてしまうケースもあるので、敷居が低いという点も大きな魅力でしょう。
またカウンセリングや選考対策などにも強く、書類選考通過率の実績91.4%、内定率80.4%という実績があります。
私自身以前こちらに伺わせていただきましたが、かなり転職者に対して真剣に接してくれるという印象でした。実際手厚いサポートに関しての評判も良いです。
ただし難点なのが利用地域が限られる点。徐々に広がっていますが関東・関西・中部・九州以外だと利用できません。
なお、登録後はフリーダイヤル（0120-979-185）から電話が来ます。せっかく登録しても電話にでないまま放置しておくとサポートが始まりませんので、もしでれなければ折り返すようにしましょう。
■公式サイト：ハタラクティブ
転職エージェントと言えばこのリクルートエージェントと dodaが強く、求人数や実績が飛びぬけています。
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とにかく転職活動するならまず大手。求人数だけではなく、企業への交渉力や情報収集力も強いので、あえて大手を外す意味はありません。
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オファーを待つタイプの、dodaを運営しているパーソルキャリアから分社化した会社が運営している転職サイトです。
ここは最初に登録して後は待つだけ、基本放置でOKという手軽さ。
それだけで好条件の会社から面接確約のオファーを貰える可能性があります。
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他にも大手ではマイナビジョブ20sやtype転職エージェントといったものもあるので、ぜひチェックしてみてください。
ちなみに情報収集を目的にするなら国内No.1のリクナビNEXT。転職希望者の8割が使うと言われているサイトです。
求人量、スカウトメール、診断テストなどが充実していますから、チェックしておくと何かと役に立ちます。
■公式サイト：リクナビNEXT
すぐになんとかしようとなんてしてはだめ
何かこうなりたいという姿があると、すぐに転職で解決しようと考える人が多いのですが、25歳ならもっと先を見据えるようにしてください。
好条件の企業は転職の倍率がものすごく高く、入社するのも困難です。ただ、最初の条件が低くてもいずれ条件が良くなる会社ならそこまで倍率も高くはありません。
また、一度転職した後にスキルを身につけて再度転職するという方法も25歳なら十分に可能なこと。
常に長期的な視点を持つようにしましょう。
