ブラック企業に就職してすぐ辞めてしまった、就活で失敗してフリーターになってしまった、仕事に不満があって転職したい。
そういった人達の中で正社員の仕事が見つからないと嘆いている人は少なくありません。
そしてやむを得ず派遣社員や契約社員として働くことになってしまうという人も多いでしょう。
ただ、20代であれば現在非正規で働いている人でも正社員の仕事に就くことは十分可能。一度仕事の探し方、見つけ方、転職活動のやり方を見直してみることをおすすめします。
| 主要転職サービス | 公式 |
|---|---|
doda | 公式 |
ハタラクティブ | 公式 |
リクルートエージェント | 公式 |
ミイダス | 公式 |
20代はかなり恵まれている
現在の20代は、正社員の仕事を見つけるという点に関して言えばかなり恵まれている状況です。
有効求人倍率は非常に高い数値となっているように、多くの企業で人材不足が顕著となっています。そして特に足りないのが若手の人材。
企業にとって若手の人材を確保することは今後も成長し続ける上で必要不可欠であるにも関わらず、募集をかけてもなかなか人材が集まらないという状態に陥っています。
それ故に未経験でもいいからとにかく20代の人を採用したいといった企業が増えています。
転職市場においては20代であるということだけでかなりの武器。それを持ち合わせている上に近年の若手不足の状態はかなり恵まれているのです。
ひと昔前の不況時には、20代であっても正社員の仕事に就くのがかなり困難であり、それどころか派遣社員や契約社員の仕事ですら中々見つからないという状態になっていました。
もし今の状況で仕事が見つからないと、今後年齢が高くなり、不況が訪れた時にはさらに見つけることが困難になります。安易に派遣社員や契約社員を選んで今のタイミングを逃すのではなく、なんとしても今のうちに仕事を見つけなくてはなりません。
なぜ20代なのに仕事が見つからないのか
転職市場でかなり恵まれている20代。それでも仕事が見つからないというのは何かしら原因があると考えましょう。
仕事を選びすぎている
誰だってやりたい仕事をしたい、休日は多いほうがいい、給料は多いほうが良いと考えるのは当然のこと。
仕事を選ぶ時にも自分の希望していることをベースにするかと思います。
ただ、選びすぎれば選びすぎるほどの選択肢はどんどん狭くなっていくとともに転職のハードルも高くなってきます。
結局転職のハードルを上げているのは自分自身なわけです。
目の前のことしか考えていない
仕事というのは目の前のことだけではなく、もっと先のことを考えなくてはなりません。
最初は希望の年収を貰えなくても働き続ければ給料は増えていく可能性は十分にあるわけですし、スキルを磨けばもっと良い条件の会社に転職することも可能になります。正社員として働き経験を積んだからこそできることです。
長期的な視点でものごとを考えることができずに、希望条件に合う仕事ばかりを探して見つけられず、派遣社員として働き続けていても良くて現状維持のままでいつまでたっても希望条件に合う仕事につくことなんてできません。
そもそも探していない
実は以外に多いのがそもそも仕事をしっかり探していないということ。
仕事を探すというのは簡単なことではありません。
これまでの自分の経験、能力といったものをしっかり見極めた上で、求人情報だけでは知りえない情報も集め応募する企業を見つけなくてはなりません。
転職サイトやハローワークで検索してパッと見て良さそうなところに応募するくらいでは、受かる可能性なんて著しく低いのです。
少なくとも転職サイトのスカウト機能、転職エージェントを利用して非公開求人に応募するといったことは必要です。
転職活動のやり方を間違えている
いくら良さそうな仕事を探したとしても受からなくては仕事に就くことはできません。
受かる為には履歴書の書き方から面接まで気を使わなくてはなりません。
やっぱり転職活動にはコツはあるので、能力が低い人があたかも高いように見せることができたり、たいして熱意がなくても熱意があるように思わせることは可能です。
もちろん逆もしかりでせっかく能力がある、熱意があるとしても伝わらなければ意味がありません。
仕事を見つける為にすべきこと
もしあなたが正社員の仕事を見つけたいと考えているならば、現状の仕事が見つからないという状態から何かを変えていかなくてはなりません。
視野を広げ仕事を選ぶ
仕事って色々あるんですけど、多くの人は限られた視点でしか見ることができていなくて自分自身で選択肢を狭めてしまっています。
仕事内容はもちろん勤務地といった点でもあまり縛らずに色々と探してみてください。
地域に仕事の種類も違えば量も違います。
現実を知った上で仕事を選ぶ
新卒として就職するわけではなく、あくまで中途採用として応募するわけで、そこには厳しい現実もあります。
未経験の人間が年収500万円以上を希望してもやっぱり厳しいし、人気のある職種であれば経験者であることが必要になってくるのでいくら20代と言えども転職するハードルはとてつもなく高くなります。
仕事選びの際にはこれまでの経験、学歴といったことも影響しますから、これらのことを考えることは重要です。
いくら理想ばかりを追い求めても受かる可能性はとても低く時間ばかりがたっていくのです。
転職サイトのスカウト機能や転職エージェントは、自分に見合った仕事を紹介してもらえるという点にメリットがありますし、自分自身の市場価値についても知ることが可能になります。
受かる可能性が全くないようなものは除外されるので、利用しておくのが吉です。
目の前のことだけではなく、将来も見据える
おそらく、自分に見合った仕事を考えていくと条件面で妥協しなくてはいけない現実にあたってしまう人が多いと思います。
それは仕方ないんです。
それが現実ですから、まずはそれを受け止めましょう。そしてもっと将来を見据えましょう。
正社員として働けば、その経験をもとにさらに好条件の会社に転職することだって可能になります。まずは正社員として働かなければ自分の希望に近づくことはできないのです。
転職エージェントにサポートしてもらう
転職活動のコツは無理に自分で勉強しようとするのではなく、転職エージェントに頼るようにしましょう。
転職エージェントは時に紹介できる仕事がないとサポート自体を断る場合もありますが、20代ならばその可能性は低いです。
もしだめだったらだめで違う転職エージェントに登録してみればいいだけで、3社くらいに登録すればどこかはサポートを引き受けてくれます。
20代なら転職エージェントは色々な仕事を紹介してくれる
20代と30代では転職エージェント利用時に紹介してくれる企業の数も違います。
転職市場において20代の需要は抜群に高く、仕事は豊富にあるのです。
とにもかくにもまずは転職活動を本格的に始めることが必要となります。
転職支援サービスのおすすめ順は以下の通り。
まずdoda
ですが利用は完全無料、登録には公式HPからオレンジ色の「会員登録をする」をクリックした後、必須となっているピンク色の項目を埋めていくだけで履歴書や職歴書の登録もないので5分もかからず終わります。
住所も都道府県のみを入れるだけでOK、業種や職種なども大体あってそうなもので問題ありません。
dodaは求人検索や診断テストの利用、プロによる転職サポートなど転職に必要な機能が揃っている満足度No.1の転職サービスであり、登録すると全国各地の転職フェアや転職セミナーへの参加も可能になります。
転職サービスとしては日本最大級で求人数は10万件以上、全国に拠点があり経験者から未経験者まで若手からミドル層まで誰でも利用できます。
キャリア相談から履歴書や面接対策、年収交渉などをして貰えるので、転職活動がかなり楽になるし、何より8万件以上ある非公開求人を紹介して貰えるというのが最大のメリット。
待遇の良い求人は応募が殺到する為、検索しても出てこない非公開求人となっている為、優良企業、ホワイト企業に転職したいなら非公開求人抜きで考えるわけにはいきません。
大手なだけあって dodaは対策のテクニックの質も高く、求人数も十分。転職を強制されることもありませんので、どうせ無料と思って使ってみてください。
もちろん面談等はせずに転職サイトのみの利用も可能です。
■公式サイト：doda
20代にはハタラクティブもおすすめです。
ここは20代が対象で若手向けの転職サービスとしては業界トップクラス。20代後半や第二新卒者はもちろん、既卒者やフリーターなど社会人経験がない人でも利用できる転職サービスです。
特に未経験者の転職に対してかなりの強み、そして実績を持っている為、仕事を変えたい・新たな仕事にチャレンジしたいという人せやはぜひ利用してみて下さい。
人によっては大手転職サービスだと利用を断られてしまうケースもあるので、敷居が低いという点も大きな魅力でしょう。
またカウンセリングや選考対策などにも強く、書類選考通過率の実績91.4%、内定率80.4%という実績があります。
私自身以前こちらに伺わせていただきましたが、かなり転職者に対して真剣に接してくれるという印象でした。実際手厚いサポートに関しての評判も良いです。
ただし難点なのが利用地域が限られる点。徐々に広がっていますが関東・関西・中部・九州以外だと利用できません。
なお、登録後はフリーダイヤル（0120-979-185）から電話が来ます。せっかく登録しても電話にでないまま放置しておくとサポートが始まりませんので、もしでれなければ折り返すようにしましょう。
■公式サイト：ハタラクティブ
転職エージェントと言えばこのリクルートエージェントと dodaが強く、求人数や実績が飛びぬけています。
非公開求人数は10万件以上。成功実績はNo.1。
求人の量・質、サポートなどの評判も良く、私も利用しましたが対応が良かったという印象を持っています。
dodaとリクルートエージェントでそれぞれ独占求人があるので、まずはこの2つを使って良い方を選ぶというやり方がおすすめです。
とにかく転職活動するならまず大手。求人数だけではなく、企業への交渉力や情報収集力も強いので、あえて大手を外す意味はありません。
■公式サイト：リクルートエージェント
もう一つ、さくっと登録しておきたいのがミイダス。
オファーを待つタイプの、dodaを運営しているパーソルキャリアから分社化した会社が運営している転職サイトです。
ここは最初に登録して後は待つだけ、基本放置でOKという手軽さ。
それだけで好条件の会社から面接確約のオファーを貰える可能性があります。
また登録時に年齢、職歴、学歴などから想定年収を算出してくれたり、７万人の転職事例を見ることができるといった点もかなり良いポイントです。
■公式サイト：ミイダス
他にも大手ではマイナビジョブ20sやtype転職エージェントといったものもあるので、ぜひチェックしてみてください。
ちなみに情報収集を目的にするなら国内No.1のリクナビNEXT。転職希望者の8割が使うと言われているサイトです。
求人量、スカウトメール、診断テストなどが充実していますから、チェックしておくと何かと役に立ちます。
■公式サイト：リクナビNEXT
