ブラック企業に就職してすぐに辞めてしまった、就活で失敗してフリーターになってしまったという人や、今の仕事に不満があって転職しようか悩んでいる人の中には、「正社員の仕事が見つからない、決まらない」と悩んでいる人も多いでしょう。
中には、やむを得ず派遣社員や契約社員として働くことにしたという人もいるかと思います。
しかし、20代は転職市場においてかなり価値の高い人材。
正社員の求人も沢山ありますし、現在非正規で働いている人でも正社員の仕事に転職できる可能性は非常に高いのです。
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20代は将来性に満ち溢れているため企業からの期待が大きく、転職市場での需要も非常に高いです。
まずは登録をしてエージェントの方と面談をすることで、自分の希望に沿ったベストな会社に出会えるでしょう。
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20代は正社員の仕事を見つけやすい
現在の20代は「正社員の仕事を見つける」という点に関していえば、かなり恵まれている状況です。
というのも、多くの企業で人材不足が叫ばれるなかで、特に足りないと言われているのが若手の人材なのです。
実際、いくら募集をかけても、なかなか人が集まらない…と悩んでいる企業はかなり多いですし、「未経験でもいいからとにかく20代の人を採用したい」という企業も年々増えています。
ですから、20代という若さで正社員の仕事が見つからない…と嘆く必要は一切ありません。
「20代」という転職市場においてかなり強い武器を持っているあなたは、多くの企業に必要とされる人材です。自信を持ってくださいね。
なぜ20代なのに仕事が見つからないのか
転職市場ではかなり需要の高い20代。
それでも仕事が見つからないのには、何かしらの原因があるものです。一緒に確認していきましょう。
仕事を選びすぎている
誰だってやりたい仕事をしたい、休日は多いほうがいい、給料は多いほうが良いと考えるのは当然のこと。
仕事を選ぶ時にも自分の希望していることをベースにするかと思います。
ただ、選びすぎれば選びすぎるほど選択肢はどんどん狭まり、転職のハードルも高くなっていきます。
結局、転職のハードルを上げているのは自分自身なわけです。
目の前のことしか考えていない
仕事を選ぶ際には、目の前のことだけではなく、もっと先のことを考える必要があります。
例えば、「働き始めた時点では希望の年収を貰えないけど、その後増えていく可能性は十分にあるな」「この会社でスキルを磨けば、もっと良い条件の会社への転職もできるだろう」といった感じですね。
この視点が欠けていると、いつまで経っても希望条件に合う仕事に就くことができなくなってしまいます。
そもそも探していない
仕事を探すのは簡単なことではありません。
これまでの自分の経験、能力といったものをしっかり見極めた上で、求人情報だけでは知りえない情報も集め応募する企業を見つけなくてはなりませんからね。
そのため、そもそも仕事をしっかり探せていないということも多いのです。
また、転職サイトやハローワークで検索してパッと見て良さそうなところに応募するくらいでは、受かる可能性が低いのが現実。
少なくとも、転職サイトのスカウト機能や転職エージェントを利用して非公開求人に応募するといったことは必要だと思います。
自身のアピールの仕方を間違えている
いくら良さそうな仕事を探せたとしても、受からなくては意味がありません。
どれほどスキルや経験、熱意があったとしても、それが面接官に伝わらずに落ちてしまえば、「いつまでも仕事が決まらない…」という状況になりかねませんからね。
自分自身をどうアピールするか、それを理解できていないと仕事を決めるのは難しいです。
20代が仕事を見つけるためにすべきこと
ここでは、仕事が見つからない20代がすべきことをお伝えします。ぜひ参考にしてみてください。
視野を広げて仕事を選ぶ
いざ転職をするとなると、多くの人が「年収が高くて、働きやすくて、休みもあって、残業は0で…」といった夢のような仕事を探し始めます。せっかくなら今よりずっと良い環境で働きたいですからね。
ただ、そんな仕事はそうそう見つからないのが現実。あれもこれもと欲張りすぎると、かえって自分の道を狭めてしまいます。
ですから、自分の理想が全て叶う「完璧な仕事」にこだわりすぎず、視野を広げて仕事を探すことが大切なのです。
視野を広く持てれば、「ここは給料が安いけど、残業は少ないな」「休みは少ないけど、裁量を持って働けそうだな」など、見落としていた良い点、そして「労働時間と給料が見合ってないから、残業代が出ていないのでは？」などの懸念点にも目を向けられるようになります。
目の前のことだけではなく、将来も見据える
おそらく、自分に見合った仕事を考えていくと、条件面で妥協しなくてはいけない現実にあたってしまう人が多いと思います。
それは仕方ないことです。
それが現実ですから、まずはそれを受け止めましょう。そしてもっと将来を見据えましょう。
正社員として働けば、その経験をもとにさらに好条件の会社に転職することだって可能になります。
しかし、まずは正社員として働かなければ、自分の希望に近づくことは難しいのです。
転職エージェントにサポートしてもらう
一言に「転職活動」といっても、自己分析や企業研究、求人探しに面接対策、日程調整など、やるべきことはたくさんあります。これだけの作業を一人きりでこなしていくのはなかなかハードですよね。
また、20代としての強みを活かした仕事を見つけるのも結構難しいと思います。
そのためおすすめしたいのが、転職エージェントのサポートを受けながら転職活動を進めることです。
転職のプロである転職エージェントを利用することで、転職成功の可能性は格段に上がります。しかも、利用料は一切かかりませんので、積極的に利用したいところです。
彼らから受けられる具体的なサポートに関しては次の見出しで解説しますので、ぜひ参考にしてみてください。
20代なら転職エージェントに色々な仕事を紹介してもらえる
20代は転職市場においてかなり貴重な人材。
今、仕事が見つからないと悩んでいるあなたも、多くの企業から必要とされる人材であることを忘れないでくださいね。探し方を変えれば、いい企業と巡り会える可能性は格段に上がります。
そしてその探し方として有効なのが、転職エージェントの利用です。
彼らは非常に多くの求人を持っており、20代ならではの強みを活かして働ける企業をピンポイントで紹介してくれます。30代以降の年代と比較すると紹介してもらえる求人数は桁違いに多いので、色々な仕事を検討できるでしょう。
また、彼らは紹介する求人1つ1つをきちんと調査しているので、求人票の内容も正確です。できるだけミスマッチが起こらないよう本音ベースで企業情報を教えてくれるので、信頼できると思います。
加えて、キャリアの棚卸や、履歴書の作成、面接練習など転職に関わることは、すべてマンツーマンでサポートしてくれます。
利用料は一切かからず、全て無料で受けられるサービスなので、ぜひ気軽に利用してみてください。
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転職エージェントの報酬は求職者の内定が決まり、入社した後に企業から支払われます。
そのため、利用者は料金を一切支払うことなく利用することができるというわけです。
