就職して社会人として働きだしたものの、想像していた生活と異なり、「この仕事は自分に合っていないかもしれない…」と悩む人は少なくないでしょう。
希望部署への配属が叶わなかったり、配属希望は通ったけど業務内容が聞いていたものと全く違ったり…と、入社前の期待が裏切られてしまった人は、特にそういった思いを抱えやすいと思います。
ただ、そうは言ってもまだ1年目。辞めたい気持ちは強いけど本当に辞めて良いものなのか、後悔しないだろうかと不安になってしまっている人もまた少なくないですよね。
入社した会社がブラック企業だったら辞めるのも仕方がない、パワハラを受けているなら辞めても仕方がない、でも「仕事が合わない」という理由で辞めるのはどうなのでしょうか。
一緒に確認していきましょう。
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新年度を控え人材を補強したい企業が増えるため、転職活動を進めるなら求人が増加する今がチャンスです。
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仕事を辞めるのが1回目であれば、それほど不安になることはない
現在の転職市場の動向から考えると、たとえ入社1年目であっても、仕事を辞めること自体を不安に思うことはありません。
1年目で転職する人は、第二新卒として転職することが可能となっていますし、しかも人手不足の超売り手市場です。
そして実際に1年目で辞めた人のうち、大半は辞めて良かったという意見です。
私の知り合いにも1年目で新卒で入社した会社を辞めて転職した人がいますが、辞めたい辞めたいと嘆きながら仕事を続けている人にくらべてずっと生き生きと仕事をしているように見えます。
1年もたたずに辞めてはどこでも通用しない、どこにも雇ってもらえないなんて人もいますが、事実は違うのです。
ただ、まだ社会人になって1年目なのに、すでに1度転職した経験があって再度転職しようという場合は注意が必要。
1年目で短期間に2度の転職はかなりマイナス評価を受けることになり、転職できたとしても条件で妥協しなくてはいけなくなってしまう可能性が高くなります。
仕事が合わないという理由はどうなの？
そうは言っても仕事が合わないっていう理由はどうなのか、甘えではないのかと思ってしまう部分はあるかもしれません。
実際のところ、仕事が合わないという理由はどうなんでしょうか。
時間の経過によって解消される理由
仕事を辞める理由としてよくあるのが、給料が安い、残業が多い、休みが少ないといった理由。
ただ新卒者の場合、仕事が合わないという理由で仕事を辞める人もまた多いです。
ただ年齢が高くなるほど、この理由で仕事を辞める人は少なくなっていきます。
なぜなら給料が安い、残業が多い、休みが少ないといった理由は会社のシステムが変わらない限り、時間が経ってもそれほど変わらないものですが、仕事が合わないという理由は時間の経過によって解消されることも多い理由だからです。
最初は合わないと感じていたけれど、仕事ができるようになり与えられる幅も広がってきたらそうは思わなくなってきた。
数年後に希望の部署に異動することができた。
上司が変わった途端に仕事が楽しくなってきた。
きっかけは色々とありますが、仕事を続けることによって変わることが他の理由に比べて多いのです。
とはいえ合わない仕事を続けるのはかなり辛い
では、変わる可能性があるから仕事を続けるべきかというと、決してそういうわけではありません。
1年目であれどうしても合わないとなった中で、そのまま働き続けるというのは相当辛いこと。
本当に考え方が変わる時は来るのだろうかと思いながら、この先何年も働き続けるなんて正直ぞっとします。
確かにこの先続けていれば、今の仕事が楽しいと思える日は来るかもしれません。
ただそれはわからないこと。
だったら転職してみるというのは一つの手段として大いにありではないでしょうか。1年目だって転職できる環境は整っているのですから。
多くの人が転職することに対して過剰に悪いイメージを持ちすぎなように思います。
ただ、実際転職はそれほど大げさなものではなく、しかるべき理由がなければしてはいけないものでもありません。
現在仕事が合わないと感じていて辛い、辞めたい。それだけで十分転職に値する理由なのです。
新卒1年目で仕事を合わないことを理由に悩んだ時の判断基準
まあそうは言っても、中々転職に踏み切ることができない気持ちもわかります。
ただ最も避けるべきは辞めるべきか続けるべきか悩み続けて、答えが出ないまま現状維持を続けてしまうこと。
そこで、新卒1年目で仕事が合わないことを理由に転職するかどうか悩んだ場合の判断基準を紹介します。
他にも不満があるなら辞めてよし
あなたが仕事が辞めたいという理由は仕事が合わないという理由だけでしょうか。
実は残業が多い、サービス残業がある、人間関係が上手くいっていない、将来的に給料が期待できないといった不満も仕事を辞めたいという気持ちに繋がっているのではないでしょうか。
もし、何かしら理由があるならもう思い切って辞めてよし。
仕事が合わない上に他にも不満がある状態では、続けていたところで仕事が楽しくなってくることはありませんから。
他にやりたいことがあるなら辞めてよし
もし他にやりたいことが決まっているなら悩む必要はありません。さっさと転職しましょう。
先ほども述べているように1年目だからと言って転職することができないなんてことはありません。リスクを下げる為に、在職中に転職先を見つけることは必要ですが。
ただ本当にやりたいことが現実にあっていることなのかどうかは見極めが必要。
あくまで仕事です。過度な期待を抱かず地に足をついた考え方をしてください。
やりたい仕事だったけどイメージと違っていたという場合には一旦続けてみる
就職は一応成功してやりたいと思っていたという仕事に就くことができたが、実際にやってみるとイメージと違っていたという場合には一旦続けてみるのが良いと思います。
1年目ではまだまだ仕事の全容が見えていない人がほとんど。もう少し仕事を続けてみて、本当に合っていなかったのか見極める時間を作ってください。
もしあと1年続けてもまだ2年目。第二新卒としてキャリアチェンジするのに不利になることはありません。
転職活動をやってみるのも一つの手段
いまいち答えがでないという人はとりあえず転職活動をやってみることをおすすめします。
転職に関して未知の状態では答えは中々でないもの。
転職活動をすることによって、やりたいと思っていることが本当に実現可能なことなのかがわかるし、やりたいことが決まっていない人もやりたいことがなんなのかを見つけることに役立ちます。
現状では決めきれないなら新たな行動を起こしてみるべきです。
第二新卒としての転職活動
入社1年目のあなたは、年々需要が高まっている「第二新卒」というカテゴリーに当てはまります。
この第二新卒の需要は年々高まっていますので、「新卒の会社を何故辞めたのか」ということを矛盾なく伝え、会社の仕事内容や雰囲気とマッチ度が高いと判断されれば、意外と簡単に転職を成功させることができるのです。
この時、新卒の時の就職活動と転職活動は似て非なる部分があるので、できるだけ転職エージェントなどのサポート受けながら進めるのがおすすめです。
転職エージェントに登録すれば、担当のキャリアアドバイザーがつき、自分に合った企業を紹介してもらえるだけでなく、ESの添削や面接練習など、転職活動全般に関する手厚いサポートを受けられます。
転職できるまで精一杯サポートをしてくれるので、１人で転職活動を進めていたら得られない安心感を感じながら、前向きに活動できるようになるでしょう。
「本当に自分を求める会社があるの？」と不安な人は、スカウトサービスがある転職エージェントに登録するのがおすすめです。
あなたの情報を見て「欲しい」という会社から勧誘してくれるので、「えっ、こんな会社からも声がかかてる！」なんてチャンスも見つけられますよ。
転職エージェントの利用料は一切かかりませんし、自分一人で進めるよりも格段に効率よく優良企業への転職をかなえられると思いますので、ぜひ利用してみてください。
転職エージェントへの報酬は求職者の内定が決まり、入社した後に企業から支払われます。
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