職場で孤立したらどうする?辞めたい気持ちがが強いなら転職してもいい。

職場で孤立したらどうする?辞めたい気持ちがが強いなら転職してもいい。

会社で働く人にとって、人間関係はかなり重要ですよね。実際にどんな年代であっても辞める理由として上位にあがっています。

特に職場で孤立してしまっているということで会社行きたくない、仕事を辞めたいと思っている人は多いです。

ではもしも職場で孤立してしまったら、一体どうすればいいのでしょうか。辞めたいと思った時、そのまま辞めてしまってもいいのでしょうか。

関連:職場で無視される。無視する人への対処法は?

関連:上司に嫌われたらどうすればいい?嫌われる原因や対策方法。

職場で孤立してしまうとかなり辛い

職場で孤立してしまうのは正直かなり辛いです。

仕事面で言えば、いざという時に誰も仕事を代わってくれなかったり、手伝ってくれなかったりといったことが起きます。本来チームとしてお互いを助け合いながら仕事をするはずが自分ひとりでやらなくてはいけないというのだと、どうにも上手くいかなくなるということが起きてしまいます。

仕事以外でもそもそも職場にいるのが辛くなります。昼も一人、誰とも雑談することもなく、毎日を過ごす。周囲は楽しそうに話しながら仕事しているのに自分とは誰も話してくれない。そんなこともありえます。

仕事をする時間ってかなり長いですよね。残業なしで考えても職場にいる時間は昼休みを合わせて9時間。それが週五日間もあるわけです。

それだけの長い時間を孤立した状態で過ごすなんてことは、なかなか耐えることができるものではありません。会社に行きたくない、仕事を辞めたい、そう考えるのは非常に当たり前のことなんです。

職場で孤立してしまう原因と対処法

そもそもなぜ職場で孤立してしまうのでしょうか。そして孤立してしまったとしたらどういった対処をいていけばいいでしょうか。

孤立する原因

孤立する原因はざっと考えても色々あります。

性格的な面でいうと、態度が大きかったり、自己中心的であったり、空気が読めなかったり、ノリが悪かったり、約束を守らなかったりすることで孤立してしまうことが多いです。まあ普通にこういった人は嫌われてしまいますね。

ただ性格的な面ばかりではありません。

例えば、仕事で大きな失敗をして周囲に迷惑をかけてしまったことが原因であったり、上司からの飲み会の誘いを断ってしまったことがきっかけになったり、逆に仕事ができすぎて孤立するなんて言う場合すらあります。

ようするに誰だって起こることでしょう。もし孤立してしまった時には、なぜ孤立してしまったのか考えてみる必要はあるでしょう。

孤立した時の対処法

孤立した時の対処法としては大きくわけて3つ。

孤立した原因を特定して多少時間がかかっても解消していくか、孤立していることを気にしないようにするか、孤立している職場から抜け出すかです。

孤立した原因が自分にあるとわかっている場合はそれを反省し直すことで多少時間はかかりますが解消されていく可能性はあります。

思い切って気にしないというのも一つの方法にはあります。もくもくと仕事だけをこなしていき、他の人よりもどんどん成果を上げていく。そして仕事が終わればさっさと帰る。意外に割り切ると楽かもしれません。

ただ、やっぱりもう耐えられないという場合には孤立した職場から抜け出すのが一番だと思います。異動できるなら異動する、できないのであれば転職することも視野にいれておくべきです。

辞めたい気持ちが強いなら転職もあり

たとえ理由が職場で孤立しているといったような人間関係による理由であっても、辞めたいと思う気持ちが強いのあれば辞めて転職もありです。

人間関係の問題は決して易しいものではありません。それこそ人間関係が原因でうつになってしまう人もいるぐらいです。

まあ転職したからといって人間関係が上手くいくとはかぎりません。

年収であったり休日数であったりというのは事前に知ることができる点ですが、人間関係ばかりはどうなるかなんて実際に入社してみないとわかりません。

ただ、少なくとも転職によって現状がマイナスであるところから一気にプラマイゼロにすることはできます。そこから徐々にプラスにしていくのは自分の役割です。

もう一度言いますが、人間関係での退職は決して恥じることではありません。決して限界まで働き続けないようにしましょう。

転職では、例えば年収アップできた人が7割程度現状の不満を解消できた人は8割と高い数字になっています。

さらに今は企業が人手不足となっていてかなりの売り手市場、転職サイトに経由で来るオファーの数も増えている為、非常に好条件で転職しやすい状況です。

私の場合は、転職サイトにたまたま登録したことで仕事について考えるようになり、変わるきっかけにもなりました。

転職サイトでは、1分程度で終わる簡単な登録で市場価値や適正を調べられたり、転職者向け、社会人に役立つ情報が見れたりするのでかなり便利です。

転職サイトは、求人掲載数の多さ、匿名スカウト機能の充実さ、使いやすさを重視するといいかと思います。

ちなみに私が使った転職サイトは以下の2つです。

もちろん2つとも無料で使うことができます。

求人掲載数、使いやすさはもちろん、好条件である非公開求人のオファーを貰える匿名スカウト機能も重視したほうがいいです。

最大手の転職サイトであるリクナビNEXT は、転職者の8割が使っている、そして実際に使った人の評判が最も良いという不動のサイトです。

多くの人はリクナビNEXT を使いながら他の転職サイトで補うという形で利用しています。また、ある程度の方向性が決まったタイミングで下記で紹介しているエージェントを使う人も多いです。

求人掲載数が非常に多くスカウトメールが来る量は、リクナビNEXT が転職サイトの中で最大です。

さらに、自分の強み市場価値を調べることができるなど、様々な機能が充実してるのも特徴です。

転職を考えている人はもちろんのこと、適正年収や市場価値などを知りたい人、情報を多く仕入れたい人は使うことをおすすめします。

■公式サイト:リクナビNEXT

ピタジョブ 企業のホームページに載っている求人も見ることができるということが最大のメリットです。他の転職サイトでは見ることができない情報です。

また、複数の転職サイトと提携しており、それらの転職サイトの求人を一括掲載している為、求人掲載量は他社に比べて圧倒的です。

提携している中にリクナビNEXTはない為、2つを使うことで求人情報を網羅できるでしょう。

また、ピタジョブ の良さは、なんと言っても検索機能、企業同士の比較機能にあります。使いやすさは転職サイトの中で一番です。

普通の転職サイトでは見ることができなかった企業の求人も見逃したくない人や、自分の今いる会社について調べたい人、たくさんの会社からしっかり比較して行きたい会社を選びたい人は、ここを使ってみて下さい。

■公式サイト:ピタジョブ

転職活動を短期間で終わらせたいなら、リクルートエージェント か、マイナビエージェント を使うことをお勧めします。

登録すると、専任のエージェントが転職サイトでは見ることができない非公開求人を紹介してくれます。さらに、無料でキャリアの相談、転職に関する相談、履歴書などの添削、面接の練習や、面接日程調整、年収交渉、入社日交渉など転職全般に関するサポートを行ってくれます。

どちらも、転職エージェントとしては大手であり、実績、求人量は申し分ありません。

■公式サイト:リクルートエージェント

■公式サイト:マイナビエージェント

転職サイトや転職エージェントを利用するメリットは、想像しているよりもずっと大きいです。

お金も時間もかからず簡単に利用でき、損することはありませんから、まずは使ってみることです。

 

関連:上司からのいじめに耐え切れず転職はあり。過酷すぎる職場環境は逃げ出すのが得策

関連:転職後の新しい職場で人間関係が上手くいくか不安なのは仕方ない。でも問題ない人がほとんど。


コメントは受け付けていません。

このページの先頭へ