ハローワーク経由で面接を受ける前に知っておきたいこと。こっちからも企業を振るい落とそう

転職活動を始めるなら転職者の8割が利用しているこのサイトから

 ◆公式HP:リクナビNEXT

「良い求人があれば」という人はとりあえず登録してオファーを待つだけもあり。

※1:利用可能サービス
 求人検索、求人応募、スカウトメール、強み診断、市場価値診断、転職ノウハウ等

※2:利用対象者
 職種経験有無、正社員経験有無、年齢制限は特になし。社会人は誰でも利用可。

ハローワーク経由で面接を受ける前に知っておきたいこと。こっちからも企業を振るい落とそう

転職の際に仕事を探す為、ハローワークを利用する人は多いですが、実際に求人がでている会社を紹介してもらって面接を受ける際にはいくつか注意点があります。

そして時にはハローワーク以外の求人紹介サービス(リクナビネクストリクルートエージェント といったもの)を利用することは必要となりますから、柔軟に対応していくことが求められています。

関連:転職サイトとは?ハローワークとの違いや選び方、比較のポイント、利用のメリット

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ハローワークにでている求人の特徴

まずはハローワークにでている求人の特徴についてよく理解してください。

地元の中小企業の求人が多い

民間企業が運営している転職サイトや転職エージェントが全国の求人を扱っているのに対して、ハローワークでは地元の中小企業がメインが主な求人となっています。

民間企業を利用して求人広告を出す際にはそこそこの費用がかかりますが、ハローワークの場合だと無料で掲載することが可能であるので、金銭的にあまり余裕のない民間企業であっても掲載することが可能です。

空求人がまぎれていたり、採用の意志も低い場合がある

ハローワークで掲載している求人の全てが積極的に採用しようとしている企業のものばかりではないということは理解しておきましょう。

全く採用する意思はないのに掲載している場合もあれば、別に人は足りているけど特別優秀な人材がいたら採用したいと考えている程度の場合もあります。

民間の求人紹介サービスと違って、求人広告を出すことが無料であるが故にこういったことも起こってしまっているのです。

そういった企業であっても書類選考で落とさずにわざわざ面接する場合があります。何度も面接を断り続けると、求人掲載に関して外すことを担当者から提案されてしまう為です。

転職サイトに比べてブラック企業率が高い

無料で掲載できるというのは企業側にメリットがある一方で、転職希望者にとってはデメリットになる理由として挙げられるのがブラック企業が増えてしまうという点です。

離職率が高く、頻繁に求人募集をかけなくてはならないブラック企業にとって求人掲載にお金がかかる民間企業の転職サービスは使うメリットがありません。

いくらそこに掲載して優秀な人を獲得できたとしても辞めてしまう可能性がありますからね。

それならば無料で掲載して辞めるのを覚悟した上でガンガン人を採用する方法を選びます。

民間企業の転職サービスの場合、扱う求人に対してまともな企業かどうかをチェックすることもブラック企業率に違いがでる理由です。

もしブラック企業率が高いようならば評判が悪くなってしまい、転職希望者をそのサービスを利用してくれなくなってしまう為です。これでは利益を上げることができません。

ハローワーク経由で面接を受ける際の注意点

こういった特徴を持ったハローワークの求人に対して、転職希望者は良く注意しなくてはなりません。

ただ、求人票のみではなかなか知ることができないことが多いのも事実であり、面接においてもこちらから企業をチェックすることが大事になります。

面接は企業が応募者を評価する場だけではありません。応募者もまた企業をチェックしなくてはならないのです。

条件面は一致しているか

まずこちらから確認しなくてはいけないのが条件面についてです。

求人票に書いてある情報はしばしば嘘であることが多いです。

給料はいくらになるのか、休日はどれくらいか、正社員としての採用なのかなどはもちろんですが、福利厚生面で交通費あり、託児所ありだとか、退職金ありといったことが書かれているならばそれも事実なのかは確認しておきたいところです。

なかなか全てを確認することはできないかもしれませんから、いくつかピックアップして確認しましょう。

万が一嘘があった場合にはその会社は辞めておいたほうがいいですね。

もちろん面接の場でもどうどうと嘘をついてくる場合もありますから、内定を貰ったあとで雇用条件通知書等でしっかり確認することは大事です。

採用の意志は高そうか

上述したように、ハローワークの求人にはカラ求人も含まれています。

それ故、何もあなたに否がなく、本来は受かるべき能力を持っていたとしても落とされる場合があります。

採用の意思が高いのか低いのかはだいたい面接官の態度でわかるものです。お決まりのことしか聞いてこない、短時間で終わらせようとするといったことから万が一、採用の意思が低そうだと感じた場合、落とされたとしても全く気にしないでください。

面接での対応におかしな点はないか

聞いていた時間に訪れたの長く待たされた謝罪もなし、面接中に人を馬鹿にする態度をとってきた、その場ですぐ合格と言ってきたといった、まともな企業で面接した時には考えられない行動をしてきたり、一社会人としてマナーに欠けた行為をしてきた会社は注意が必要です。

わざと圧迫面接をしてくる会社もありますが、道徳的な観点から現在はかなり減ってきており、純粋にそういった態度をとることが当たり前になってしまっている企業が多いです。

こちらの質問に真摯に答えてくれるか

通常の面接であれば途中もしくは最後にこちらから質問させてくれる場があります。

万が一それがなかったり、質問しようとしても答えてくれない、適当に答えてくるという会社は要注意です。

とにかく言われるがまま働いてくれる人を求めている、質問に答えたら来てくれなくなるから答えることができないなんて場合も多々あります。

常に上から目線

こっちは雇ってあげる側だ、選ぶ側だといわんばかりの上から目線で対応してくる面接官もいますよね。

こんな会社も要注意。入社しても常に上から目線で社員のことなんて何も考えていない場合が多々あります。

少なくとも面接官が礼儀をわきまえていない場合は辞めておいたほうが利口です。

ハローワーク利用時も求人サービスの利用を推奨

ハローワークは確かにカラ求人が紛れていたり、ブラック企業が多かったりはするのですが、地元の中小企業を視野にいれている場合には使えます。

ただ、それでも民間企業が実施している転職サイトや転職エージェントサービスも併せて利用することをおすすめします。

転職サイトにも各地方での求人はそこそこ掲載されていますし、求人の質も高くなっています。

また、転職エージェントは履歴書の添削なども行ってくれますから非常に役に立つと思います。

転職サイト等でおすすめなのが以下の3つ。

登録は無料でしかも簡単。数分で終わるので、ぜひ活用して下さい。

  1. リクナビNEXT
  2. DODA
  3. リクルートエージェント

リクナビNEXTは最大手の転職サイトですから知っている人も多いでしょう。

業種、職種、年代、地域、経験有無に制限はなく、誰でも利用可能。

積極的に求人を探すのも良いですが、「良い求人があれば」と思っている場合もとりあえず登録してオファーを待ってみると良いでしょう。思わぬ企業からオファーを貰えるかもしれません。

ちなみに扱っている求人の8割以上は他では扱っていない求人であり、転職を成成功者の8割以上が利用し、5割がこのサイト経由で転職先を決めているという圧倒的なシェアを持っています。

リクナビNEXTが優れている点は求人量、非公開求人のオファー量が他に比べて多い、強み診断、市場価値診断ができるといった点。

また転職フェアやセミナーも全国で実施しており、登録すれば参加することもできます。

実際私も利用しましたが、情報量、使いやすさ、サービスの質は十分満足できるものでした。

特に非公開求人のオファーは普通の求人より好条件なものが多いので、いずれは利用することをおすすめします。

登録には公式HPの登録画面でメールアドレスを入力し「会員登録」をクリックすれば、メールが送られてくるので、後は必須となっている希望のパスワード名前生年月日性別4点のみ入力すればOK

ちなみにこれらの情報は登録後に修正することも可能です。

■公式サイト:リクナビNEXT

次にDODAは業界No.2の転職支援サービスです。

転職サイトとして求人検索やスカウトメール経由での応募、診断テストはもちろんでき、さらに転職エージェントに担当について貰って非公開求人の紹介等を行って貰うことも可能です。

転職サイトの機能だけを利用するか、転職エージェントも利用するかは最初の登録時点で選択可能です

ちなみに転職エージェントは非公開求人の紹介キャリア相談履歴書の書き方、面接でのアピール方法などのノウハウ、面接日の調整や年収交渉など転職全般に関して密にサポートを受けることができるので、いずれは転職サイトと合わせて使うのが良いでしょう。

使うか使わないかでは転職活動にかかる負担が全然違います。

登録には公式HPから「エージェントサービスに申し込む」をクリックした後、必須となっているピンク色の項目を埋めるだけ。履歴書や職歴書の登録は必要ありません。

住所も都道府県のみでOK、業種や職種なども大体あってそうなもので問題ありません。

■公式サイト:DODA

転職エージェントならリクナビNEXTと連携が取れるリクルートエージェントもおすすめ。

転職エージェントとして国内最大手で求人数や実績はNo.1です。

求人は全国対応しており、業種、職種、年齢、経験有無での条件はありません。

エージェントの利用に対して身構える必要はありません。気軽に利用してみてください。

■公式サイト:リクルートエージェント

ちなみに他にもう一つ登録しておきたいのがMIIDAS(ミーダス)

ここはオファーを待つタイプの転職サイトであり、大手転職サイトDODAと同じくパーソルキャリアが運営してます。

とりあえず最初に登録しておけば後は待つだけ、基本放置でOKという手軽さ。

それだけで思わぬ好条件の会社から面接確約のオファーを貰えるかもしれません。

また登録時に年齢、職歴、学歴などから想定年収を算出してくれたり、7万人の転職事例を見ることができたりといった点もかなり良いポイントです。

■公式サイト:MIIDAS(ミーダス)

またハタラクティブも20代にはおすすめです。

第二新卒や社会人経験のない既卒者、フリーターなど若年層に特化した転職サービスとしては最大手。

未経験業界への転職に関してはかなり強く、転職内定率は80%超えとかなり高い数字を誇っています。

■公式サイト:ハタラクティブ

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