転職したことない人が損しているかもしれないこと。実はその決断はもったいない。

なんとなく悪いイメージがある「転職」。

昔に比べれば一般的なものになってきたとは言え、まだまだ転職することは逃げ、転職すると損、転職すると年収は下がるなんて考える人は多いです。

そしてそんな考え方が前提にあるせいで、最初から転職という選択肢を取り除き会社生活を送っている人は少なくないでしょう。

ただはたして本当にそうでしょうか。

実はその考え方によって、損しないつもりなのに損することになっているかもしれません。

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転職しないことってそんなにいいこと?

そもそも転職しないことってそんなにいいことなんでしょうか。

会社にとってみれば、ころころと転職されないのはありがたいことです。

その会社での仕事に慣れている人は成果を出してくれる人なので辞められることは損害ですし、採用活動をすることになってしまったらそれなりにお金もかかります。

また簡単に転職しないとわかっているからこそそれほど賃金などを上げる必要もありません。

では雇われて働いている側の人にとってはどうでしょうか。

長く働いている分人間関係などができていて仕事がやりやすいなどもありますが、転職したこともなく、そもそも転職しようと考えたこともない人にとって一番大きいのは「今より悪化することがない」ことだと思います。

年収が下がってしまうことがない、人間関係も変わらない、休日が少なくなったり残業が多くなることもないなど、転職しなければ現状維持で保てます。

良くなることはなくても悪くなることもありません。

実際、転職に失敗して後悔する人、転職しなきゃよかったと思っている人がいるのは事実ですから、そんな話を聞くと失敗するくらいなら今のままでいいと考えてしまうのも仕方がないことなのかもしれません。

ただここで一つ知ってほしいのが、実は転職で失敗する人なんて実はかなり少数派であるということ。

実は成功している人、満足している人の方が圧倒的に多いのが転職です。

そもそも転職では内定を貰ってから本当に転職するかを決めることができるわけですから、情報収集を怠らなければよっぽどのことがないと失敗するものではないんですよね。

そう考えると転職しないことがいいことなんて全く言えないのではないでしょうか。

転職したことがない人が損しているかもしれないこと

転職しないこと、一つの会社で働き続けることが悪いことだとは思いません。

やりがいを持ち、満足して働くことができているならばわざわざ転職する必要なんてありませんしね。

ただ転職したことがない人、特にこれまで全く転職を意識していなかった人は様々な点で損をしているかもしれません。

キャリアアップのチャンスを逃している

転職を意識していれば、実はこれまでにキャリアアップのチャンスがたくさんあったかもしれません。

同じ働き続けるからこそ得られるものもありますが、逆に転職しなければ得られないものもあります。

特に年収アップや様々な経験を積むことなどを考えれば転職は有効的な手段となりえます。

転職したことがなかった人は、これまでそのチャンスがあったのにそれに気づくことなく時間を過ごしてきてしまったかもしれません。

会社への依存度が高まる一方、しがみつきすぎることによるリスク

これまで転職したことがなく、この先に転職することを考えていない人は会社への依存度が高くなってしまいがち。

いざとなれば会社は簡単に社員を切り捨てるのに、会社がいつまでも守ってくれると勘違いしてしまっている人もいます。

定年まで会社が続く保証なんてどこにもないのに、そんな風に考えてしまうのは危険です。

またそういう人は、どんなことがあってもしがみつくことしかできず、何があっても逃げることができなくなってしまって自分を追い込んでしまう場合も少なくありません。

不満にストレスを感じながら働き続けたっていいことはない

色々な不満があるのにストレスに耐え続けながら働き続けたっていいことはありません。

転職で解決できないようなことなら仕方がないし、社会人として我慢しなくてはいけないこともありますが、もし転職で解決できるのであればやらない方がおかしなこと。

これまで転職してこなかったことで、解消できるはずの不満に無駄に耐え続けることになっていたかもしれません。

そもそも1社目で満足いく会社に巡り合うのは難しい

そもそも新卒で最初に入社した1社目で満足できる会社に巡り合うことはかなり難しいこと。

まだ社会人として働いたこともない時点で、自分のこともよくわかっていないままに会社を選ばなくてはならないのでそれは仕方がないことです。

就職時点では年収や知名度などを会社選びの基準にしていたが、実際に働くとそれよりもどんな仕事をするか、残業や休日がどれだけあるかの方が大事であることに気づいた人はかなり多いと思います。

もちろん中には最初から自分にとって満足できる会社に入社できた人もいるでしょうし、そういった人が転職したことがないなら問題はないと思います。

ただ満足してないのに、たまたま最初に入った会社という理由だけでいつまでも働き続けてしまうのは、かなり損してしまっているんではないでしょうか。

すぐに転職した方がいいわけではないが、その選択肢は持っておくべき

決して転職したことがないことを否定するわけではないし、すぐに転職することをおすすめしているわけではないし、この先転職しないというのも悪いことだと思っているわけではありません。

ただここで伝えたいのは「転職という選択肢」は皆持っておいた方がいいということ。

それを持っているか持っていないかだけで、あなたの会社生活は大きく変わるはずです。

転職するか迷ったら転職エージェントに相談してみるのもあり

もし少しでも転職するか迷っていたり、とりあえず転職の情報だけでも知りたいというなら転職エージェントに相談してみてください。

キャリアに関するカウンセリングを受けることができたり、どういった求人があるのかがわかったりと、答えを出すきっかけにはなるはずです。

転職支援サービスのおすすめ順は以下の通り。

  1. リクルートエージェント
  2. マイナビエージェント
  3. ミイダス
  4. マイナビジョブ20s

リクルートエージェント

対象の年代20代~30代
どんな人に向いている?・若年層の方
・より多くの求人を紹介してもらいたい方
・年収や入社日などの交渉を任せたい方
・年収UPを実現したい方

転職エージェントといえば、まずリクルートエージェントが最大手として挙がります。

公開求人・非公開求人ともに15万件以上取り扱っており、業界No.1の転職成功実績があります。扱う求人数が多いので、経験者・未経験者、若年層・ミドル層などどんな方でも利用することができます。

キャリア相談から履歴書や面接対策、年収交渉などをして貰えるので、転職活動がかなり楽になるし、何より15万件以上ある非公開求人を紹介して貰えるというのが最大のメリット。

待遇の良い求人は応募が殺到する為、検索しても出てこない非公開求人となっている場合が多いです。優良企業、ホワイト企業に転職したいなら非公開求人抜きで考えるわけにはいきません。

もちろん、公開求人にも優良求人はたくさんありますので、公開求人を15万件から検索できるメリットは非常に大きいです。

求人の量・質、サポートなどの評判も良く、私も利用しましたが対応が良かったという印象を持っています。

とにかく転職活動するならまず大手。求人数だけではなく、企業への交渉力や情報収集力も強いので、あえて大手を外す意味はありません。

マイナビエージェント

対象の年代20代~30代
どんな人に向いている?・若年層の方
・関東、関西で仕事を探している方
・企業への連絡や面接対策など、エージェントに任せたい方
・フリーター→正社員を目指したい方

新卒の就職時にマイナビを利用していた人は多いと思いますが、マイナビエージェントはそのマイナビの20代、30代に特化した転職エージェント。

求人数だけ見たら他にもっと多いものがあるんですが、首都圏、関西圏の20代、30代にとってはかなり良い転職エージェントです。

求人数は2万件以上、そのうち8割以上が非公開求人となっています。

年齢、地域を絞った割にはかなりの量だと言えるでしょう。

ミイダス

対象の年代20代~40代
どんな人に向いている?

・自分の適正年収を知りたい方
・忙しくて転職活動の時間がとりづらい方
・まずは受け身で転職活動を始めたい方
・既にほかの転職サービスを利用している方

 

ミイダスは、企業やヘッドハンターからのスカウトを受けられる転職アプリです。

ほかの転職サービスと比較し、特徴的な点は「自分から求人に応募できない」ことです。

どういうことかというと、ミイダスはあなたの経歴やスキルを見て興味を持った企業やヘッドハンターがあなたをスカウトすることで転職活動が進んでいくのです。

自分から応募できない代わりに受け身で転職活動を進められるので、登録しておいて損のないサービスです。

もちろん、ミイダスをメインとして転職活動もできますが、受け身で利用できるためほかの転職サービスと併用することも容易です。ほかの転職サービスを利用している方、これから始める方は是非登録しておきましょう。

マイナビジョブ20s

対象の年代20代
どんな人に向いている?

・20代の方
・自分の強みを適性診断で知りたい方
・就活をやり直したいと考えている方
・書類添削や面接対策などのサポートを受けたい方

マイナビジョブ20sは20代のサポートに特化した転職エージェントです。

一度正社員として就職した方はもちろん、フリーター→正社員への転職にも強いのが特徴です。

扱っている求人はすべてが20代が対象です。サポートを担当してくれるエージェントも20代のサポートを専門としているので、あなたのポテンシャルを十分に引き出して転職成功へ導いてくれるでしょう。

転職を考えている20代の方は忘れずに登録しておきたい転職エージェントです。

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