契約社員として働くことが不安でたまらないと感じた時にすべきこと

契約社員は正社員に比べると、時間の融通がききやすい、残業が少なく家事や育児などと両立がしやすい、仕事を見つけやすいというメリットがあります。

ですから人によってはその働き方に満足している人も多いと思います。

しかし中には本当は正社員として働きたいのに働くことができず、仕方なく契約社員として働いていて、その働き方に不安を感じてしまっている人も少なくありません。

24歳以下の方には、内定率トップクラスのハタラクティブがおすすめ

24歳以下で転職を考えている方は、80.4%の内定獲得率を誇るハタラクティブに登録してみましょう。
求人数は多くないものの、内定を獲得するためのサポートが充実しているのが特徴です。

利用者は平均約1ヶ月程度で内定を獲得していますが、最短で1週間で内定を獲得できる場合もあります。

ハタラクティブでは学歴や職歴を重視しない求人も多く扱っており、これらに自信がない方にもお勧めできますよ。

 

ハタラクティブで転職活動を行うと、以下のメリットがあります。

  • アドバイザーと一緒に転職活動の方向性を考えられる
  • 求人サイトに載っていない非公開求人に応募できる
  • 日程調整や履歴書の提出など、企業とのやり取りを代行してもらえる
  • 自己PRや志望動機などをアドバイザーが一緒に考えてくれる
  • 面接対策を行ってもらえる
  • 給与交渉、入社日交渉などを代行してもらえる

       

公式サイトで登録する

 

関連:派遣社員は3年、契約社員は5年、その後はどうなる?

契約社員として働くことに不安を感じる理由

有期雇用である契約社員と、無期雇用である正社員には仕事内容、待遇など様々な部分が異なります。

その違いによって契約社員として働くことに不安を感じる人は多いでしょう。

いつ契約更新してもらえなくなるかわからない

まず一つ目の不安がいつ契約更新してもらえなくなるかわからず、仕事がなくなってしまうことが常に意識してしまう点。

正社員のように無期雇用であればそう簡単に解雇はされないものの、契約社員の場合だと解雇ではなく契約更新しないだけなので企業にとっては簡単。

人があまった時に正社員なら異動等で対応されるのが、契約社員の場合は単に切られるだけです。

かつ労働契約法の改正によって契約社員は5年以上働くと労働者側の希望があった場合に無期雇用の変更が義務付けられるようになりましたので、ほとんどの企業は5年以内で契約を終了することになるでしょう。

このように有期雇用である契約社員は常に仕事を失うリスクを抱えており、それが不安を感じる原因になっています。

キャリアアップできない

正社員であれば、入社してから色々と経験を積み、業務に深みを持たせたり、幅を持たせるもの。年齢が高くなるにつれて徐々にキャリアアップしていきます。

その一方で契約社員はどれだけ働こうともいつまでも簡単な仕事をするだけ。何年働こうとも新たなスキルが身につきません

転職市場では年齢相応のスキルが求められます。もし簡単な仕事しか経験せずに年齢だけ重ねてしまうことを考えると、不安に感じるのも仕方ありませんよね。

正社員になれるかわからない

正社員になりたいと考えている人にとって、正社員登用制度のある会社は魅力的に感じてしまうかもしれません。

しかしその制度があるからと言って正社員になれるとは限りません。実際に正社員になれるのはほんの一握りの人間。

その為、もし正社員登用制度のある会社で働いていたとしても、本当に正社員になれるのだろうかという不安は実際に正社員になれるまでつきまといます。

不安は年齢が高くなるほどに大きくなってくる

そしてこの不安は、年齢が高くなればなるほどに大きくなってしまいます。

仕事が見つけにくくなってくる

年齢が高くなってくると、20代の頃には簡単に見つかっていた契約社員の仕事も中々見つけにくくなります。

一つの会社での仕事が終了するたびにまた次の契約社員の仕事を探すということを繰り返していると、徐々にその仕事の見つけにくさを実感するようになってきて、またこの仕事が終わった時、次の仕事は本当に見つかるのだろうかと不安な気持ちは徐々に大きくなっていってしまいます。

同世代とのキャリアの差が明白になってくる

同世代とのキャリアの差も年齢を重ねるごとに明白になってきます。

20代ならまだそれほどではなくても、30代後半にもなるとかたや管理職として人の上にたち、かたや契約社員として簡単な仕事しかしていない、それを目の当たりにすると後悔の念とともにその先に不安を感じます。

給料の面でも差は歴然。20代ではたいして変わらなかった給料も40代になれば倍以上の差がつきますからね。

正社員登用制度があってもされないまま

正社員登用制度がある会社で契約社員として働いていればいつか正社員になれるかもしれない。そんな期待を持っている人は多いと思います。

しかし何社も会社を経験しているとかなり難しいという現実を目の当たりにし、もしかしたらこのまま正社員になるのは無理なのではないかと、期待することすらできなくなるかもしれません。

不安をなくす為には結局正社員になるしかない

このように、契約社員として働いていれば不安を感じるのは仕方がないことです。

そしてもしこの不安からなくそうと思ったら、結局できるだけ早く正社員になるしかありません。

契約社員として働いている限りはいつまでも仕事がなくなることを不安を感じ、キャリアを積んでいけないことに不安を感じ、本当に正社員登用されるのだろうかと不安を感じ続けることになります。

もし現時点でそこまで大きな不安を感じていない人も注意してください。不安な気持ちはこの先どんどん大きくなっていきます。

そうならない為にも今のうちに動かなくてはなりません。

正社員登用に期待してはいけない

まず正社員登用されることに期待するのはもう辞めてください。可能性は低く、そこに時間をかけるのはリスクが高すぎますし、年齢を重ねるほどにどんどん可能性は低くなっていきます。

もし現時点で正社員になれる確率が高いという自信がないならば、一刻も早く転職活動で正社員になることに切り替えてください。

粘り強く転職活動をするだけ

正社員になりたくても契約社員として働いている人の中には、一度は就職活動をしたけど上手くいかなかった、正社員の仕事が見つからなかったという人も多いと思います。

確かに契約社員に比べれば難しいのは事実です。

ただあまりに無謀な企業を目指すわけでなければ、今の人手不足の状況ならいつかは正社員の仕事が見つかるはず。

とにかく粘り強く転職活動をしてください。10社受けてだめなら20社、20社受けてだめなら50社、50社受けてだめなら100社。

絶対に諦めないでください。

もし今は無理だと諦めてしまったら、数年後に再度なろうとしても難易度はさらに上がっています。

年齢が高くなるのもそうだし、景気という面でも今のような人手不足で売り手市場の状態がいつまでも続くとは思えません。

転職しやすいのはまさに今。それを逃しては絶対に後悔することになるでしょう。

おすすめの転職サイト、転職エージェント

転職支援サービスのおすすめ順は以下の通り。

  1. リクルートエージェント
  2. マイナビエージェント
  3. ミイダス
  4. マイナビジョブ20s

リクルートエージェント

対象の年代20代~30代
どんな人に向いている?・若年層の方
・より多くの求人を紹介してもらいたい方
・年収や入社日などの交渉を任せたい方
・年収UPを実現したい方

転職エージェントといえば、まずリクルートエージェントが最大手として挙がります。

公開求人・非公開求人ともに15万件以上取り扱っており、業界No.1の転職成功実績があります。扱う求人数が多いので、経験者・未経験者、若年層・ミドル層などどんな方でも利用することができます。

キャリア相談から履歴書や面接対策、年収交渉などをして貰えるので、転職活動がかなり楽になるし、何より15万件以上ある非公開求人を紹介して貰えるというのが最大のメリット。

待遇の良い求人は応募が殺到する為、検索しても出てこない非公開求人となっている場合が多いです。優良企業、ホワイト企業に転職したいなら非公開求人抜きで考えるわけにはいきません。

もちろん、公開求人にも優良求人はたくさんありますので、公開求人を15万件から検索できるメリットは非常に大きいです。

求人の量・質、サポートなどの評判も良く、私も利用しましたが対応が良かったという印象を持っています。

とにかく転職活動するならまず大手。求人数だけではなく、企業への交渉力や情報収集力も強いので、あえて大手を外す意味はありません。

マイナビエージェント

対象の年代20代~30代
どんな人に向いている?・若年層の方
・関東、関西で仕事を探している方
・企業への連絡や面接対策など、エージェントに任せたい方
・フリーター→正社員を目指したい方

新卒の就職時にマイナビを利用していた人は多いと思いますが、マイナビエージェントはそのマイナビの20代、30代に特化した転職エージェント。

求人数だけ見たら他にもっと多いものがあるんですが、首都圏、関西圏の20代、30代にとってはかなり良い転職エージェントです。

求人数は2万件以上、そのうち8割以上が非公開求人となっています。

年齢、地域を絞った割にはかなりの量だと言えるでしょう。

ミイダス

対象の年代20代~40代
どんな人に向いている?

・自分の適正年収を知りたい方
・忙しくて転職活動の時間がとりづらい方
・まずは受け身で転職活動を始めたい方
・既にほかの転職サービスを利用している方

 

ミイダスは、企業やヘッドハンターからのスカウトを受けられる転職アプリです。

ほかの転職サービスと比較し、特徴的な点は「自分から求人に応募できない」ことです。

どういうことかというと、ミイダスはあなたの経歴やスキルを見て興味を持った企業やヘッドハンターがあなたをスカウトすることで転職活動が進んでいくのです。

自分から応募できない代わりに受け身で転職活動を進められるので、登録しておいて損のないサービスです。

もちろん、ミイダスをメインとして転職活動もできますが、受け身で利用できるためほかの転職サービスと併用することも容易です。ほかの転職サービスを利用している方、これから始める方は是非登録しておきましょう。

マイナビジョブ20s

対象の年代20代
どんな人に向いている?

・20代の方
・自分の強みを適性診断で知りたい方
・就活をやり直したいと考えている方
・書類添削や面接対策などのサポートを受けたい方

マイナビジョブ20sは20代のサポートに特化した転職エージェントです。

一度正社員として就職した方はもちろん、フリーター→正社員への転職にも強いのが特徴です。

扱っている求人はすべてが20代が対象です。サポートを担当してくれるエージェントも20代のサポートを専門としているので、あなたのポテンシャルを十分に引き出して転職成功へ導いてくれるでしょう。

転職を考えている20代の方は忘れずに登録しておきたい転職エージェントです。