退職、転職は人によってはかなりの決断。それ故に親や妻といった家族から反対されてしまうというのもよくある話です。
特に新卒で有名企業に入ったり、給料が良い会社に入ってしまうと、親からはせっかく就職したのに辞めるのはもったいないだとか、3年は働いてからにしろだとか、妻からは給料が下がるのは嫌だだとか言われてしまう可能性は余計に高くなります。
確かに、辞めたい、転職したいという理由は中々理解をして貰えるものではありません。あなたにとっては大きな問題であったとしても、実際に直面していない人はその苦しみをわかりにくいものなんです。
では、もし反対されたとしたらどうしますか？転職を諦めてしまいますか？
働くのはあくまであなた自身です。もちろん人の意見を聞くことは大事ですが、最終的な判断は自分でしなくてはなりません。そうでなければいつまでも苦しみながら働き続けることになってしまいます。
関連：なかなか転職できない人の特徴、共通点。不安になる前にまずは見直してみよう
関連：転職したいけどできないと悩むなら、その理由を一つずつ潰していくことが必要
| 主要転職サービス | 公式 |
|---|---|
doda | 公式 |
ハタラクティブ | 公式 |
リクルートエージェント | 公式 |
ミイダス | 公式 |
親に転職を反対されたら
親世代は終身雇用制度の中で働いてきた世代であるが故、転職するということ自体を嫌がる傾向にあります。
新卒でそれなりに大きい企業に就職し、安定した会社で正社員として働き、そのまま定年する。そんな働きかが理想である、そんな風に考えているのです。
まあ一応は自分よりも長く生きてきて社会経験も豊富な存在。正しいことを言っているかもしれません。ただあくまであなたの背景をよく理解しないまま言ってくる単なる一般論である場合が多いです。ですから、やっぱり自分の心に従う方が正しいことが多いです。
転職先が決まってから言ってもいい
親であれば実際に転職活動をして、転職先が決まってから言ってみればいいと思います。
親世代だと、転職しても上手くはいかないというイメージを持っている人も多く、それが反対の要因になっていることもあります。
ただ、すでに転職先が決まっていれば両親を不安にさせることも少なくなりますし、具体的に自分がどういったことを考えて転職するのかというのも説明しやすくなります。
そもそも親を気にする必要はない
というか親に転職することを言って反対されたから悩むなんておかしな話です。そもそも気にする必要のないことです。
もう社会人として自立しているわけであり、別のこれから会社を辞めてまた養ってもらおうなんて思っているわけでもありません。
あくまで働くのは自分。親の人生ではありませんし、転職によって迷惑をかけることはないはずです。
ですから、決定権は親なんかになく、あなた自身にしかありません。
妻に転職を反対されたら
転職を阻む家族の反対として、親よりも影響力が大きいのは妻の存在。
親と違って、同じ家計で生活を共にするが故に、転職によって与える影響も大きい為、気にしないで自分の思うがままにするなんてことはできません。
仕事では何か問題があったとしても、現在の生活が安定しているのであれば、転職によってリスクを負うことはやはり避けたいと思うのは当然のことです。
給料が下がって生活が苦しくなるのは嫌だ、引っ越すことになってお金がかかったり、仲良くなった人と離れるのが嫌だなどなど、やっぱりネガティブなことを考えてしまうものなんです。
ただ、それでも転職する為にはやぱり理解して同意を得る必要があります。
まずはとにかく話し合い
何はともあれまず話し合いをしなくてはなりません。
あなたは何が嫌なのか、何が辛いのか、何故転職したいのか、このまま働き続けることができない理由はなにかなど冷静に話さなくてはなりません。
ただ、あなたがいくら冷静に話そうとも相手が感情的になる場合はあるでしょう。そんな時でも冷静さは失わないでください。お互いが感情的になってしまえばそこで話は進まなくなります。
そして相手の意見もしっかり聞くようにしましょう。転職の何が嫌なのか、何故反対するのか。問題がわからなければ解決することなんてまずできないのです。
転職に対する悪いイメージを払しょくする
転職を反対する理由の一つに転職に対するイメージの悪さがあります。
転職は失敗する人のほうが多い、年収は下がる、出世できなくなるなど、誤ったイメージを持ってしまっていることが非常に多いですが、イメージは間違っているということはあらかじめ教えてあげましょう。
年収は上がる人のほうが多いし、転職したことが良かったという人は8割以上もいます。出世は会社次第。むしろ今の会社にいるよりはましになることだって多いのです。
最終的には転職先が決まってから判断
じっくり話し合ったとしても、中々最終的な結論までは答えがでないことも多いです。いくら不安を取り除こうと口で説得したところでやっぱりなくなることはありません。
ですから、お互いの意見を確認したら後は転職活動を始めてみて、転職先が決まってから判断するようにしてください。
転職先が決まれば今の会社としっかり比較できますし、万が一年収が下がったとしても、具体的にどれくらい下がるのかということがはっきりすることで不安は取り除かれれるものです。
転職を許してもらえるかどうかわからないのに転職活動に労力をささげないと考えているなら転職する意思は弱いので転職は止めておきましょう。
もしどうしてもしたいという強い意志があるならば、とにかく始めてみてください。
家族に反対されて転職を辞めてしまっても不満が残るだけ
自分は転職したいけど、家族の反対によって転職するのを辞めてしまった。それで納得できるのであればいいのですが、まあだいたいは納得できませんよね。
結局いつまでも転職できないことに不満を持ちながら、嫌々働き続けることになってしまいます。
ですから家族に反対されたという理由だけで転職するのを辞めるなんてことはないようにしましょう。なんとか妻を説得する、妻の意見も考えた上で転職先を選ぶなどしつつ、自分が希望する転職を実現するようにしてください。
まずは転職活動を始めるところから
結局のところ、まずは転職活動を始めるところからです。そうしなければ、結局転職していいのか、悪いのかという選択ができません。
転職サイトは求人を探すだけではなく、自分の強みや市場価値の診断ができたり、スカウトサービスを使えば好条件の非公開求人からオファーを貰うことができたり、場合によっては書類選考や1次面接が免除となる場合もあります。
また、転職エージェントではキャリアの相談にのってくれたり、履歴書の作成補助、面接の練習といったものをしてくれますし、何より自分に合った仕事、自分が希望している仕事を多数紹介してくれます。
転職エージェントとの面談は土日でも可能である為、働きながら転職活動を進める場合であっても柔軟に対応してくれます。
転職サービスのおすすめ順は以下の通り。
まずdoda
ですが利用は完全無料、登録には公式HPからオレンジ色の「会員登録をする」をクリックした後、必須となっているピンク色の項目を埋めていくだけで履歴書や職歴書の登録もないので5分もかからず終わります。
住所も都道府県のみを入れるだけでOK、業種や職種なども大体あってそうなもので問題ありません。
dodaは求人検索や診断テストの利用、プロによる転職サポートなど転職に必要な機能が揃っている満足度No.1の転職サービスであり、登録すると全国各地の転職フェアや転職セミナーへの参加も可能になります。
転職サービスとしては日本最大級で求人数は10万件以上、全国に拠点があり経験者から未経験者まで若手からミドル層まで誰でも利用できます。
キャリア相談から履歴書や面接対策、年収交渉などをして貰えるので、転職活動がかなり楽になるし、何より8万件以上ある非公開求人を紹介して貰えるというのが最大のメリット。
待遇の良い求人は応募が殺到する為、検索しても出てこない非公開求人となっている為、優良企業、ホワイト企業に転職したいなら非公開求人抜きで考えるわけにはいきません。
大手なだけあって dodaは対策のテクニックの質も高く、求人数も十分。転職を強制されることもありませんので、どうせ無料と思って使ってみてください。
もちろん面談等はせずに転職サイトのみの利用も可能です。
■公式サイト：doda
次にリクルートエージェント。
転職エージェントと言えばこのリクルートエージェントと dodaが強く、求人数や実績が飛びぬけています。
非公開求人数は10万件以上。成功実績はNo.1。
求人の量・質、サポートなどの評判も良く、私も利用しましたが対応が良かったという印象を持っています。
dodaとリクルートエージェントでそれぞれ独占求人があるので、まずはこの2つを使って良い方を選ぶというやり方がおすすめです。
とにかく転職活動するならまず大手。求人数だけではなく、企業への交渉力や情報収集力も強いので、あえて大手を外す意味はありません。
■公式サイト：リクルートエージェント
もう一つ、さくっと登録しておきたいのがミイダス。
オファーを待つタイプの、dodaを運営しているパーソルキャリアから分社化した会社が運営している転職サイトです。
ここは最初に登録して後は待つだけ、基本放置でOKという手軽さ。
それだけで好条件の会社から面接確約のオファーを貰える可能性があります。
また登録時に年齢、職歴、学歴などから想定年収を算出してくれたり、７万人の転職事例を見ることができるといった点もかなり良いポイントです。
■公式サイト：ミイダス
20代にはハタラクティブもおすすめ。
第二新卒や既卒者などが対象となっていて、学歴や社会人経験を問われない若手向けの転職サービスとして最大手です。
未経験者の転職に関して強く、内定率は80%超えと高い数字、サポート体制の評判も良好なのでまずは相談だけしてみるだけでも価値はあるでしょう。
ただし難点なのが利用地域が限られる点。徐々に広がっていますが関東・関西・中部・九州以外だと利用できません。
なお、登録後はフリーダイヤル（0120-979-185）から電話が来ます。せっかく登録しても電話にでないまま放置しておくとサポートが始まりませんので、もしでれなければ折り返すようにしましょう。
■公式サイト：ハタラクティブ
大手では他にも、独占求人が豊富で年収アップに強みのあるtype転職エージェント、高年収案件を多数扱っているミドル向け転職エージェントのJAC Recruitmentなどがありますから、色々使ってみるといいでしょう。
ちなみに情報収集を目的にするなら国内No.1のリクナビNEXT。
転職希望者の8割が使うと言われているサイトです。
求人量、スカウトメール、診断テストなどが充実していますから、チェックしておくと何かと役に立ちます。
■公式サイト：リクナビNEXT
