在職中の転職活動で遠方に行く必要がある場合の注意点や成功の為のポイント

自分の希望を叶える為、遠方の企業も含めて転職活動を行うというのは非常に良いことです。

ただ面接の為に新幹線や飛行機を使わなければならない遠方での転職活動はなにかと苦労することが多いのも事実。

時間の面にしろ、お金の面にしろ、あらかじめしっかり考えておかなければ途中で挫折してしまいかねません。

そこで本記事では遠方での転職活動を成功させる為のポイントや注意点を紹介していきます。ぜひ参考にしてみて下さい。

転職活動で遠方の企業を受けるメリット、デメリット

遠方の企業を含めて転職活動することは多くのメリットがあります。

  • 選択肢が増え、自分の希望に合った会社を見つけやすい
  • 給料アップを実現しやすい
  • 転職しやすい地域をターゲットにできる

ある地域に限定した場合だと応募できる企業はどうしても限られてしまいますが、たとえば全国どこでも良いとなれば選択肢は何十倍に広がり、そして自分にあった職種、条件での仕事が見つけやすくなります。

地方に住んでいる人であれば給料がアップする可能性も高いです。

たとえば都道府県別の平均年収は1位が東京で622万円であるのに対し、最下位の宮崎県は365万円。平均年収に250万円もの差があります。

実際、私の知人でも札幌から東京に転職したことで、年収がは200万円以上アップ、さらに休日数などの労働条件も良くなっていました。

また都道府県によって転職しやすさも大きく変わります。転職しやすい地域を含めることで、内定を貰うまでの難易度も下がります。

ただこういったメリットがある一方、以下のようなデメリットもあります。

  • 住み慣れた地域を離れなければならない
  • 転職活動では面接の為にわざわざ遠方まで行かなければならない

転職後のみならず、転職活動時点でも苦労は多いです。

交通費が多くなる、宿泊が必要となりホテル代が必要、休みを取らなければいけない日数が増える。

近場での転職活動であればないはずだった苦労がどうしてもでてきてしまうのです。

ただだからと言って、遠方への転職を諦めてしまうというのはやはりもったいないこと。

働く場所に特にこだわりを持っていない人にとっては先ほど挙げているようにメリットは大きく、長い目で見たら転職活動で多少苦労してでも、前向きに考えてみるべきです。

たとえば極端に転職活動が長引いて交通費などで50万円かかったとしても、遠方まで含めて転職先を探したおかげで年収が50万円以上上がったのであれば、たった1年で取り戻すことができるわけですからね。

在職中の転職活動で遠方を受ける際のポイントや注意点

では在職中の転職活動で遠方の企業も選択肢として入れて応募していく場合、どのような点を抑え、どのような点に気を付けていけばよいのでしょうか。

同じ場所での面接は複数企業をまとめて実施できるように日程調整

第一希望の1社だけに応募しその1社から内定を貰うというのがもちろん理想ではありますが、転職活動はそんな甘いものではありません。

企業によっても大きく変わりますが、面接を受けた人のうち内定まで行くのは10%~30%程度。落ちる人の方がずっと多いです。

その為、実際に転職活動を行った人の平均応募社数は10社以上。それだけ受けてようやく1社から内定を貰うことができるというのが転職活動なのです。

ただ1回の面接のたびに高い交通費をかけていくというのは、かなり厳しいですよね。

1つの企業でも面接は1次面接、2次面接、最終面接など複数回行われるのが一般的となっているわけですから、10回以上面接をこなさなければいけないなんていうのはよくあること。

もし片道1万円だとすると、10回面接があると20万円にってしまいます。お金の問題だけではなく、それだけ会社を休まなければいけないということも大変です。

だからこそ、面接日程は上手く調整することが大切。

同じ地域での面接は、上手く日程を調整して1回分の交通費のみに抑え、会社を休まなければいけない日も少なくしなければいけません。

知人が札幌から東京に転職した際は、上手く日程を調整して1泊2日で5社の面接を進めていました。1社ごと訪れた場合と比べると、かかるお金は全然違いますよね。

日程の調整に関してですが、最近は企業側もかなり柔軟に対応してくれます(1ヶ月後などあまりに先は厳しいですが)。

もし自分で調整するのは厳しいというのであれば、最初から転職エージェントを利用してエージェントに日程調整してもらうと良いでしょう。

最近は土日に面接をしてくれる会社も増加、有給がとれない・休めないという場合は相談を

面接のたびに有給をとって休むというのは正直厳しいという人は多いでしょう。

近場であれば半休をとるということもできますが、遠方となるとそうもいきません。

ただ今の転職活動では、土日を活用することができるようになってきてきます。

人手不足かつ優秀な人材を集めたいという状況にある企業にとって、平日で面接にこれないという理由で逃してしまうのは大きなデメリット。

その為、以前までは平日の就業時間内にしか行ってくれなかった面接も、夕方以降や土日にも行ってくれる企業が非常に増えています(もちろんまだ平日にこだわっている企業もたくさんありますが)。

ちなみに転職サイトや転職エージェントから企業側へも、平日のみではなく土日にしか来れない人の為に柔軟に対応していくことが採用成功の秘訣だとアドバイスしています。

ぜひ積極的に土日も可能か質問してみましょう。質問するくらいなら、別に嫌悪感を持たれることもないし、それで評価が下がることもありません(そんなことで評価を下げられる企業なんてそもそも転職すべきではないですしね)。

資金計画をしっかり立て、お金がないから転職できないという状態を回避

複数の企業の面接を同じ日にまとめるなどできるだけ節約したとしても、やっぱりお金はかかります。

どれだけ遠方の企業を受けるかにもよりますが、交通費だけで10万円を超えることはめずらしいことではないし、さらにいざ転職となると引っ越し代や社宅等でなければ新たな住居で敷金や礼金もかかります。

せっかく転職活動を進めてうまくいきかけていたのに、お金がなくて断念とならないよう、ぎりぎりになってお金のせいで妥協することにならないよう、資金計画はしっかり行わなければなりません。

関連:転職ではお金がどれくらいかかるもの?退職金やボーナスを当てることの注意点は?

スーツのしわなど身だしなみに注意、面接は万全の体制で

人によっては、交通費を節約する為に深夜の高速バスなどを使って移動する人もいるでしょう。

たとえば東京-大阪間であれば新幹線だと片道1万4千円以上かかります。しかし高速バスであれば安ければ3,4千円ですみます。この差は大きいですよね。

ただそのせいで、睡眠不足になって頭が働かずに面接が上手くいかなかったり、身だしなみがだらしなくなって印象が悪くなってしまうとせっかく安くすませても意味はありません。

またスーツのしわにも注意。スーツを着たまま長距離・長時間の移動をした結果、しわがついてしまってだらしなく見えてしまうこともあります。

面接では第一印象が非常に大事とされています。身だしなみのせいでマイナスの印象をもたれてしまうのは非常にもったいないこと。

長距離移動の際は特に気を付けるようにして下さい。

遠方での転職活動に関するQ&A

ではここからは、遠方での転職に関してよくある質問について回答していきます。

面接は交通費支給?それとも支給なし?

面接時の交通費支給は企業によって異なり、たとえば以下のようなケースに分かれます。

  • 1次面接から最終面接まで全て交通費支給
  • 最終面接のみ交通費支給
  • 面接での交通費支給は一切なし

また金額についても、全額支給の場合、全額支給だが上限ありの場合、一部支給の場合などがあります。

この中で最も多いのは、「交通費支給なし」というケースです。

新卒の就職活動の場合は交通費を支給してくれる企業も多いのですが、中途採用の場合はほとんどしてもらえず基本的に交通費は全額自己負担です。

ですから貰えたらラッキーくらいに思っておきましょう。

ちなみに交通費の支給がある場合、書類選考通過後の面接案内に「交通費支給あり」と書かれています。

引っ越し費用は会社が全額負担?一部負担?それとも負担なし?

遠方への転職が決まると次は引っ越し。

引っ越し代は単身であればそこまででもないものの、4人家族で荷物も多くなると距離次第で30万円以上となってしまうので大きな負担ですから、もし企業に負担してくれるならありがたいですよね。

引っ越し代に関しては、大手企業であれば割と負担してくれる企業は多いです。逆に中小企業は少なめ、負担してくれる場合でも一部負担のケースが多くなっています。

ただ大手だからと言って確実に負担なしの企業もたくさんあるので、過度な期待はしない方が良いです。

ちなみに引っ越し代を負担してくれるかどうかは、求人票に書かれている場合が多いです(記載されていなくても内定後に負担してくれることがわかるケースもありますが)。

引っ越し代までだすのはどうしても厳しいというのであれば、求人票から引っ越し代を負担してくれる企業かどうかチェックしておくのも一つの手段でしょう。

遠方に住んでいることは不利になる?

遠方だからと言って、採用過程で不利に扱われるということはほとんどありません。

まず大手企業のように人気のある企業の場合、そもそも遠方から来る人が非常に多いですから、住んでる場所で区別なんてしません。

企業規模が小さくなるほど、遠方から受ける人の割合は減っていきます。ただどんな企業であれ、住んでいる場所なんかより能力や人間性を重要視します。

近いというだけで能力が高い人より低い人を採用するなんて普通はありえません。

もちろんゼロではありません。

地元志向が強い経営者だったり、実際に働き始めるまでのスピードを求めて遠方からの応募者を避ける場合であったり、引っ越し代支給としたもののそこはケチりたいと考えたり、遠方だから内定を出しても結局他に行くだろうと思われたり。

色々な経営者、色々な会社がありますからそんなこともあります。

ただ気にするレベルではないし、気にしたって仕方がないことです。

転職活動の費用は退職金でまかなえば大丈夫?

お金がかかってしまう転職活動に対し、それを退職金でまかなおうと考えている人は少なからずいると思います。

ただそこには注意が必要。

  • 退職金制度がなければ退職金はもらえない
  • 退職金制度があっても入社1年目から3年目の人は退職金が貰えない場合はほとんど
  • 4年目以降でも想像以上に退職金が少ない場合も
  • 退職金の支払い日が退職から2か月先になる場合も

退職金制度がなければ退職金は当然もらえないし(約2割の会社には退職金制度がない)、制度はあっても多くの会社では勤続3年以上となっていて3年未満の人に対しての支給はゼロ。

また4年目で退職金支給の条件を満たしていても、会社によっては金額がごくわずかなんてことも。知り合いは6年働いたのに10万円しかもらうことができませんでした。

退職金の支給日にも要注意。退職金の支払いは退職日から2か月先なんてこともあります。

転職活動時点で退職金頼みでクレジットカード払いをしてしまうと、カードの支払日にはまだ退職金が支払われていなくて苦労するかもしれません。

関連:退職金の平均や相場はどれくらい?公務員の場合と民間の場合。

関連:退職金なしの会社の割合は意外に高い!老後はどうする?

遠方での転職活動は転職エージェントを使うのがおすすめ

なにかと苦労の多い遠方での転職活動ですが、長い目で見た時のメリットはやはり大。

勤務地にこだわる必要がないのであれば、ぜひ積極的にやってみることをおすすめします。

そしてもし転職活動を行うなら、ぜひ転職エージェントを活用して下さい。

複数企業の面接を同じ日にしてもらう、土日に面接できるようにお願いするなど、遠方での転職活動で必要となることを、代わりに行ってくれるので転職活動がかなり楽になります。

転職支援サービスのおすすめ順は以下の通り。

  1. リクルートエージェント
  2. マイナビエージェント
  3. ミイダス
  4. マイナビジョブ20s

リクルートエージェント

対象の年代20代~30代
どんな人に向いている?・若年層の方
・より多くの求人を紹介してもらいたい方
・年収や入社日などの交渉を任せたい方
・年収UPを実現したい方

転職エージェントといえば、まずリクルートエージェントが最大手として挙がります。

公開求人・非公開求人ともに15万件以上取り扱っており、業界No.1の転職成功実績があります。扱う求人数が多いので、経験者・未経験者、若年層・ミドル層などどんな方でも利用することができます。

キャリア相談から履歴書や面接対策、年収交渉などをして貰えるので、転職活動がかなり楽になるし、何より15万件以上ある非公開求人を紹介して貰えるというのが最大のメリット。

待遇の良い求人は応募が殺到する為、検索しても出てこない非公開求人となっている場合が多いです。優良企業、ホワイト企業に転職したいなら非公開求人抜きで考えるわけにはいきません。

もちろん、公開求人にも優良求人はたくさんありますので、公開求人を15万件から検索できるメリットは非常に大きいです。

求人の量・質、サポートなどの評判も良く、私も利用しましたが対応が良かったという印象を持っています。

とにかく転職活動するならまず大手。求人数だけではなく、企業への交渉力や情報収集力も強いので、あえて大手を外す意味はありません。

マイナビエージェント

対象の年代20代~30代
どんな人に向いている?・若年層の方
・関東、関西で仕事を探している方
・企業への連絡や面接対策など、エージェントに任せたい方
・フリーター→正社員を目指したい方

新卒の就職時にマイナビを利用していた人は多いと思いますが、マイナビエージェントはそのマイナビの20代、30代に特化した転職エージェント。

求人数だけ見たら他にもっと多いものがあるんですが、首都圏、関西圏の20代、30代にとってはかなり良い転職エージェントです。

求人数は2万件以上、そのうち8割以上が非公開求人となっています。

年齢、地域を絞った割にはかなりの量だと言えるでしょう。

ミイダス

対象の年代20代~40代
どんな人に向いている?

・自分の適正年収を知りたい方
・忙しくて転職活動の時間がとりづらい方
・まずは受け身で転職活動を始めたい方
・既にほかの転職サービスを利用している方

 

ミイダスは、企業やヘッドハンターからのスカウトを受けられる転職アプリです。

ほかの転職サービスと比較し、特徴的な点は「自分から求人に応募できない」ことです。

どういうことかというと、ミイダスはあなたの経歴やスキルを見て興味を持った企業やヘッドハンターがあなたをスカウトすることで転職活動が進んでいくのです。

自分から応募できない代わりに受け身で転職活動を進められるので、登録しておいて損のないサービスです。

もちろん、ミイダスをメインとして転職活動もできますが、受け身で利用できるためほかの転職サービスと併用することも容易です。ほかの転職サービスを利用している方、これから始める方は是非登録しておきましょう。

マイナビジョブ20s

対象の年代20代
どんな人に向いている?

・20代の方
・自分の強みを適性診断で知りたい方
・就活をやり直したいと考えている方
・書類添削や面接対策などのサポートを受けたい方

マイナビジョブ20sは20代のサポートに特化した転職エージェントです。

一度正社員として就職した方はもちろん、フリーター→正社員への転職にも強いのが特徴です。

扱っている求人はすべてが20代が対象です。サポートを担当してくれるエージェントも20代のサポートを専門としているので、あなたのポテンシャルを十分に引き出して転職成功へ導いてくれるでしょう。

転職を考えている20代の方は忘れずに登録しておきたい転職エージェントです。