40代の人で現在の仕事に満足している人はどれほどいるでしょうか。
大企業で管理職として勤めていて年収は800万円以上といった人の中には、あまり仕事に対して満足していなくても「周りに比べると恵まれている」と割り切って仕事をしている人も多いのではないでしょうか。
そんな人こそ、ぜひ一度転職を考えてみてはいかがでしょうか。
40代で転職は無理だろう、転職してしまえば待遇は悪くなってしまうだろうというのは大きな勘違いです。
40代であってもハイクラス層には転職のチャンスがかなり転がっているんです。
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40代だからこそハイクラス転職に挑戦を
40代になると、「転職なんて無理」「一生この会社で働き続けるのだろう」と考え始めるでしょう。
しかし、その考え方はいまや古くなっています。
ここでは、40代のハイクラス転職事情について解説します。
40代でのハイクラス転職事情
今の仕事に対して不満があるのに転職は考えていないといった人の多くは、「40代で転職なんて無理」「できても待遇は落ちる」とネガティブに考えているでしょう。
平均よりも恵まれた待遇で働けているのだから、わざわざそんなリスクをおかしたくないと考えるのも当然です。
ただ、「40代は転職ができない」「待遇は落ちるだけ」と考えてしまうのは実は非常にもったいないことなのです。
確かに平均的に見ると20代の方が転職しやすく、年齢が高くなるにつれて転職がしにくいのは事実ですが、あくまでそれは平均であって40代全員がこれに当てはまるわけではありません。
実際、近年は責任ある役職で活躍している人を対象とした「ハイクラス転職」が増えているのです。
ハイクラス転職とは、一般的に「高い専門性の求められる職種」や「経営に近い役職」への転職のことを指します。
決して40代だけを対象としているわけではないものの、「高い専門性を持っている」「年収800万円以上」など、40代くらいの人じゃないとクリアできない応募条件です。
企業側も、40代くらいの人が応募してくると分かって募集をかけているため、年齢がネックになったり不利になったりはしません。
当然、ハイクラス転職なら待遇も好条件が用意されているので、そのようなチャンスがあるのに今のまま働き続けるのはもったいないでしょう。
40代の経験やスキルは大きな武器になる
大企業で管理職をしている人はもちろん、管理職ではなくても特定の分野でスペシャリストとして働いている人や、年収800万円以上の高待遇で働けている人はかなり転職しやすく、さらなるキャリアアップは十分に実現できます。
40代の転職が難しいというのは、未経験の仕事に転職しようとする場合や平凡なスキルしか持っていない場合だけです。
最近は、30代後半から40代のハイクラス層をターゲットにした転職エージェントが増えてきました。
40代に対する需要がなければ、こんなにエージェント会社はできませんし、実際に求人を見てみると豊富な経験を有した人材の求人がたくさんあるとわかります。
ちなみに、こういったハイクラス層をターゲットとした転職エージェントは、むしろ20代だと利用できない場合が多くなっています。
20代ではいくら優秀だとしても管理職としての経験、仕事での経験が不十分で、企業が求めている人材に合致しない可能性が高いのです。
40代のハイクラス転職のメリット
続いては、ハイクラス転職のメリットについて解説します。
ぜひ、あなたの現在の状況とハイクラス転職を利用した後に待っている未来を比較しながら読んでみてください。
年収アップやキャリアアップが期待できる
40代で管理職などの重要なポジションにいるなら、もっと年収アップを狙えるチャンスかもしれません。
そもそも、ハイクラス転職はすでに責任ある役職や高い年収を得ている人を対象としています。
そのため、優秀な人材を招き入れるために、最初から給与が高く設定されるケースがほとんどなのです。
当然、管理職や事業責任者などの要職も多く求人に出されており、現職より高い役職へのキャリアアップを目指せます。
今の待遇やキャリアに満足できていないなら、もっと良い待遇で雇ってもらえる可能性を捨てないで、ぜひ一度ハイクラス転職に挑戦してみてください。
ポストによっては経営に関われる可能性がある
ハイクラス転職の求人の中には、経営に関われる求人があります。
特にベンチャー企業やスタートアップ企業では、人数が少なく少数精鋭でビジネスを行っていることが多いので、そこに転職できれば経営者と同じ視点を得られます。
転職先で経営者としての視点や考え方が身に付けば、将来独立して会社を立ち上げるといった未来も描けるようになるでしょう。
また、実績が評価されて別の業界で活躍できる可能性も広がります。
40代がハイクラス転職を成功させるためのポイント
いまよりも責任ある役職や高い年収を狙える可能性があるハイクラス転職ですが、条件が良いだけに誰でも簡単に成功するわけではありません。
しっかり準備して、ポイントを押さえて取り組まなければ、「なかなか転職先が決まらない」といった事態に陥る可能性があります。
そこで続いては、ハイクラス転職を成功へと導くポイントについて解説します。
キャリアの棚卸を行う
ハイクラス転職では、マネジメント力や過去の実績のアピールが必須です。
なので、「どの程度の規模のチームを率いて、どんな結果を残してきたのか」など、具体的に話せるようにキャリアの棚卸を行い整理してください。
特に外資やグローバル企業を相手にするなら、チームを率いたという事実だけでなく、どのような実績を残したかという結果もチェックされます。
もちろん、実績を出すまでの過程もかなり重要視されるので、時系列に沿って説明できるように整理しておくことが大切です。
企業の求める人材像を深く理解し、ES、面接で効果的なアピールをする
ハイクラス転職では、あなたのライバルも専門性が高く、経験や実績も豊富な人材ばかりです。
なので、自分だけの強みをいかに魅力的にアピールして、ライバルとの差を見せつけるかが勝負のカギとなります。
もちろん、ただ自分の強みをアピールするだけでは不十分です。
企業の求める人材像を深く理解し、その企業に合わせた強みをESや面接でアピールしなければなりません。
例えば、同じ職種でも上場企業の経験者を求める企業もあれば、中小企業で経営視点を持っていた人材を求める企業もあります。
それぞれの観点でアピールできるポイントは変わるので、募集要項等で入社後の役割や職務を正しく把握しておくようにしてください。
40代でハイクラス転職だからこそ転職エージェントに相談してみよう
いまの環境に心から満足しているなら、何も無理して転職する必要はありません。
しかし、何かしらの不満があるにも関わらず、40代の転職は無理と決めつけて諦めるのはもったいないでしょう。
もし、あなたがハイクラス転職を目指せる立場にあるなら、ぜひ前向きに転職を検討してみてください。
とは言われても、ハイクラス転職の難易度は低くないため、不安を感じる方は多いでしょう。
そのような方は、転職エージェントを活用してみてください。
転職エージェントを活用してライバルより質の高い選考対策をしよう
転職エージェントとは、転職活動に関するあらゆる面であなたをサポートしてくれるサービスです。
主なサポート内容は次の通りとなっています。
- 履歴書・ESの添削
- 面接対策・模擬面接
- 悩み相談
- 企業の内部情報の共有
- 求人紹介（非公開求人も含む）
転職エージェントに登録すると、最初に個別で面談があります。
そこで、あなたのキャリアや実績などを伝えれば、転職のプロが最適なアピール方法などを教えてくれます。
また、転職エージェント自体にもたくさんの求人が揃っており、中には高いポジションや高所得が得られるハイクラス向けの非公開求人も数多く含まれているのです。
あなたにピッタリの企業を紹介してくれるとともに、採用選考の対策も徹底的にサポートしてくれます。
転職エージェントの多くは利用料金が無料なので、ぜひ活用してみてください。
ちなみに、ハイクラス層の求人のほとんどは転職エージェントが保有する非公開求人に含まれているので、間違ったやり方をしないように気を付けてください。
ハイクラス層向けの転職エージェントとして代表的なものは以下が挙げられます。
転職エージェントは一つしか利用してはいけないと思い込んではいませんか？ 実際はそんなことはなく、複数のエージェントを利用することで得られるメリットはとても大きいです。 各エージェントごとに独占して紹介している求人が存在します。 そのため、複数のエージェントを利用しなければ出会うことのできない求人も数多くあるのです。 いくら転職のプロといえども、アドバイスやサポートの内容に徐々に不満が出てくる可能性だってあります。 そんな状態で転職活動を進めるのは非常に不安でしょう。 複数のアドバイザーと転職活動を進めることで、あなたと相性の合うアドバイザーに出会える確率を上げることができます。 転職エージェントの強みはそれぞれの会社によって異なります。 大手ならではの求人数やサポート範囲など総合力を強みにしているところもあれば、特定の年齢層や業界に特化したエージェントもあります。 双方を活用することで、選択の視野を広げつつも自身の年齢や希望業界にマッチした転職ノウハウを学ぶことができ、結果として転職活動全体の質を高めることができるでしょう。 また、複数のエージェントを利用することでそれらを比較できるので、真にあなたにマッチしたエージェントを判明させることもできます。 掛け持ちしていることをあえてエージェントに伝えることは有効でしょう。 当然、エージェントとしてはせっかくの求職者を他のエージェントには取られたくないので、その事実を知ればさらに頑張るはずです。 このように、掛け持ちを伝えることでさらなるサービスの向上を図れる可能性が高まります。 転職エージェントを複数利用することに申し訳なさを感じる人もいると思います。 ただ、転職エージェントの利用は完全無料ですし、転職は今後の人生を左右するものなので、情に流されて自らのチャンスを逃さないよう積極的に複数のエージェントを利用してみてください。 ミドル層におすすめの転職サービス 【最大手】リクルートエージェント 転職サイト｜転職エージェント 多くの非公開求人を保有しており、求人件数はダントツNo.1。 様々な職種に精通した専門コンサルタントが、あなたの希望する年収や職場環境を考慮したうえで、 【ハイクラス】doda X 転職エージェント doda Xは、ハイクラス向けの転職サービスです。 年収800万円以上の求人が多数あり、自身のスキルや経験を活かして高い評価を受けたい方に非常におすすめです。 また、ヘッドハンターからのスカウトや手厚いサポートも受けれるので、効率よく転職活動を進めていくことができます。転職エージェントは掛け持ちをしないと損！
選択肢が増える
相性の良いアドバイザーに出会える確率がUPする
各エージェントの強みを使い分けられる
掛け持ちしていることをあえて伝えてみよう
理想の転職先へと導いてくれるでしょう。
