就職、転職、異動など、社会人にとって新たな環境で新たな仕事をすることになる場面というのは多いです。
そして、それだどんな仕事であれ、どんな職場環境であれ、慣れていかなくてはいけません。
ただ、中々慣れない、慣れるにはどうすればいいんだろうと悩んでいる人も多いでしょう。
新しい仕事、新しい職場に慣れないと・・・
新しいことに慣れるというのはやはり大変なこと。
ただ、仕事や職場に慣れないという状態が続くことは、やっぱり面白いことではありません。
仕事が遅い
仕事になれなければ、当然仕事をこなすスピードは遅くなってしまいます。
何事も悩みながら、調べながら、確認しながら、質問しながら行っていくことになるわけですから、どうしても時間がかかってしまいます。
仕事が遅いということは、同じ時間で出す成果が少なくなってしまうということです。
その結果、上司や先輩に怒られてしまったり、残業が多くなってしまうといったことも考えられます。
仕事のミスが多い
仕事に慣れていないと、ミスが多くなってしまう原因にもなります。
当たり前のことが抜けてしまっていたり、仕事が遅い為に焦ってしまったり、納期に間に合わなかったり。
慣れすぎた結果、仕事にミスがでてしまうこともありますが、それでも慣れていない状態のほうがミスは多いです。
居心地が悪い
職場の環境、特に人間関係に慣れていないと職場の居心地が悪く、いるだけで苦痛に感じるようになってしまいます。
打ち解けて話せる相手、困った時に頼れる相手がいないというのは非常に辛いです。
会社にいる時間というのは非常に長いわけですから、居心地の悪さというのは本当に辛いことです。
仕事が辛い、会社に行きたくない
仕事に慣れなくて、仕事が遅い、ミスが多いだとか、職場に慣れていなくて居心地が悪いというのは、
仕事が辛いと感じる原因になり、そして会社に行きたくないと感じる原因に繋がっていってしまいます。
中には、それが大きなストレスになりうつ病になってしまう人もいるぐらいです。
仕事に慣れるまでにすべきことは？
では、出来るだけ早く仕事に慣れる為には、どうすればいいでしょうか。
仕事に慣れるまでにすべきことをを紹介します。
慣れるまでの期間を明確にする
まずすべきことは、仕事に慣れるまでの期間を明確にすることです。
そうしなければ、ダラダラしてしまい、いつまで経っても慣れうことができません。
自分なりに目標を設定し、それに向けてすべきことを考えてみてください。
仕事内容
仕事内容に慣れるまでの期間は、仕事の難易度やこれまでの経験といったものに左右されるので人それぞれです。
あなたの抱えている仕事、これまでの経験から、周囲がどの程度の期間で慣れることを期待しているかということを考えた上で設定しましょう。
職場環境
人間関係といった職場の環境に慣れるまでの期間は、1ヶ月をも目標に設定しましょう。
1ヶ月間、ほぼ毎日会社に行き顔を合わせているわけですから、その程度で慣れることはできるはずです。
もちろん、受け身ではなく主体的になって人間関係を構築していく努力は必要です。
慣れた状態とはどういう状態かを明確にする
次に、そもそも慣れた状態というのは、どういった状態であるかを自分の中で明確にしてください。
何の仕事を、どの程度のレベルでできるようになるかだとか、質問できる相手を何人作るだとか、
目標となる状態を明確にするようにしてください。
仕事を覚えることと慣れることは違う
勘違いしてはいけないのが、仕事を覚えることと慣れることは違うということです。
仕事は、教えてもらい実践してみたことで覚えることができますが、それはまだ覚えた状態です。
慣れた状態にするには、そこから反復して実践することが必要です。
単位に覚えた状態で満足してしまうと、いざ使う時にすっかり忘れてしまっているということが多々あります。
慣れない原因を明確にする
毎日その仕事をやっているけど、中々仕事に慣れないという場合も多々あるでしょう。
その時には、何故慣れないのかということを考え、明確にしてみてください。
仕事のどの部分が特にできないのか、なぜできないのかということを明確にすると、対策が打ちやすくなります。
仕事の全体像を慣れないと片づけるのではなく、細分化してみるようにしてください。
道具となるものを優先する
仕事に出来るだけ早く慣れる為の具体策の一つとして、道具となるものを優先して覚えるということが大事になります。
電話やメール、コピー機、ファックスといったものや、パソコンのシステムなんかです。
道具の使い方に慣れていなければ、どれだけ仕事の手順をわかっていても、仕事のスピードは上がりません。
自分が上だと思わない
特に転職の場合、新たな人間関係を構築する為に必要なのが決して自分を上だと思わないことです。
転職すると、当然自分より年齢の低い人もいるでしょうし、専門知識や実務経験では勝っている場合もあるでしょう。
だからといって、上から目線の態度をとったり、丁寧語を使わなかったり、そもそも会話をしないようなことがあると、良い人間関係は作れません。
時間外の活動に参加する
職場に慣れる為に行うことで、手っ取り早いのが時間外の活動に参加することです。
飲み会はもちろん、職場によっては仕事終わりにスポーツを行っているところも多いですね。
そういうところに参加すると打ち解けるのが早くなり、慣れるスピードは圧倒的に早くなるでしょう。
あまりに仕事や職場に慣れない場合
もし、半年たっても、1年たっても、どうしても仕事に慣れない、職場に慣れないという場合には、仕事自体について考えてみるほうが良いかもしれません。
上述したように、仕事に慣れない状態が続くことは大きなストレスとなります。
もしも長くその状態が続くのであれば、いずれかのタイミングで見切りをつけることも大事です。
会社によっては新たに入ってきた人に対して冷たくあたる会社はあるので、こちらがどう頑張ろうとも不可能であるという場合もなきにしもあらずです。
その時には無理に頑張らずに、また新たな環境に活路を見出すというのも時には必要な決断となります。
おすすめの転職エージェント 【最大手】リクルートエージェント 転職サイト｜転職エージェント 多くの非公開求人を保有しており、求人件数はダントツNo.1。 20代の若手から40代のミドル層まで幅広い求人を扱っているので、転職するなら登録必須のサービスです。 まだ方向性の定まっていない方でも、あらゆる業界・職種の情報からピッタリの求人を見つけられるでしょう。 【未経験】ジェイック就職カレッジ 転職エージェント ジェイック就職カレッジは第二新卒・フリーター・無職・未経験・女性など、属性に合わせて専門的なサポートを行うことで高い内定率を実現させています。 また、ブラック企業を徹底的に除外しているため、利用者の転職後の定着率は91.5%と非常に高い数値を誇っているのも特徴の一つです。 フリーター・中退者29,906名の就活支援実績もあるので、経歴に不安がある方・就活の始め方がわからない方にもおすすめできるサービスです。 【20代・30代】マイナビエージェント 転職サイト｜転職エージェント サポートの充実度が非常に高く、利用者満足度がNo.1の転職エージェントです。 利用者の8割程度が20代、30代となっており、若手社会人から強い支持を得ています。 各業界に精通した専任アドバイザーがサポートするため、専門分野での転職や異業種への転職に関しても心強いサービスです。
まずは登録して損はないエージェント
無職・フリーターからの転職に強み
若手でキャリア形成をしたい方
