学校を卒業して社会人になってから数年。30代も近づいてきた28歳。
仕事においてもプライベートにおいても、色々と将来のことについて考える機会は増えているのではないでしょうか。
特に仕事の面において、このまま今の会社で仕事を続けていくのか、全く違う未経験の仕事に転職するのか、キャリアアップしていくのか、私生活での兼ね合いを考えながら模索していくことになります。
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28歳女性の転職事情
28歳だと女性の場合は転職が遅いなんて思ってしまう人もいるのですが、決してそんなことはありません。
まずは28歳女性の転職事情について紹介していきましょう。
転職成功者の平均年齢は下回っている
転職サイトdoda
の転職成功者の年齢調査によると、年齢は全体で32.1歳、男性が32.8歳で女性が29.7歳となっています。
男性に比べて年齢による影響が大きく思われている女性であっても、平均は約30歳。
28歳は平均年齢を下回っていて、年齢が問題で転職が難しいということはまずありません。
需要はそこそこ高い
社会人としてそこそこの経験があり、若さがあって順応性の高い28歳は転職市場においてそこそこ需要は高いです。
求人広告でも応募条件で30代未満としているところも多く、選択肢も幅広いというメリットもあります。
同じ場所で長く働けば働くほど、どうしても考え方、仕事の進め方が固定されてしまいがちですが、28歳なら前の仕事で経験した良さを生かしながら新しい環境で馴染むことができやすい為、企業にとっては非常に魅力的な人材なのです。
結婚、出産、育児との兼ね合い
男性の場合だと結婚や出産が転職に対して影響することがあまりありません。
しかし女性の場合だとどうしてもそれらが影響します。
特に28歳だと企業はそれらのことを意識せざるを得ません。
採用しても結婚してすぐ辞めてしまうのではないか、すぐに出産して産休・育休に入ってしまうのではないかという点は企業側としも気になります。
またすでに出産して育児している人の場合だと、保育園に預けて働くとしても頻繁に休むことになってしまうのではないかという懸念を持たれる場合もあります。
転職活動時にはこの点を意識して進めていくことが28歳女性にとってどうしても必要となることでしょう。
仕事に対するモチベーションが高くすぐに辞めることはないと安心させるような工夫をする、女性の産休、育休に対して偏見の無い働きやすい会社を選ぶ等はいくら需要が高い年代とは言え必須なことです。
未経験の仕事に転職することに関して
未経験の職種への転職では特に年齢を重視される傾向にあり、正直なところ、28歳よりも25歳以下で転職してしまう方が有利ではあります。
ただ28歳であればまだまだ未経験職種への転職は十分可能な年齢です。
30歳を超えると応募できる企業は段違いに少なくなるとともに難易度が増します。労働条件面はかなり妥協する必要がでるでしょう。
仕事を変えたいなら28歳のうちに終わらせておく。これは非常に重要なことです。
28歳女性が転職を成功させる為にすべきこと
28歳女性が転職を成功させる為にすべきことがいくつかあります。
いくら需要が高いからといって適当に転職活動を進めていても、その転職は失敗に終わってしまう可能性が高くなるので注意してください。
何ができるかを整理
社会人として数年働いてきた中で、自分は何ができるようになったのかはしっかり把握しておきましょう。
28歳になって何のスキルもありませんが熱意はありますというのは通用しません。
中途採用をするからにはある程度のスキルを保有していて欲しいし、何よりこれまで何年も働いていてアピールできることがないような人材は採用していても成長を望むことができませんから企業側としても採用したいと思うわけがありません。
まずはほんの些細なことでも構いませんので、新卒の時と比べて何ができるようになったのかをできるだけたくさんリストアップしてみましょう。
そうするとそこからアピールすることが見つかるはずです。
何がしたいかを整理
自分が何をしたいのか。わかっているようで意外にわかっていない場合が多いです。
仕事内容にしろ、待遇にしろ、働き方にしろ、勢いで転職先を決めるのではなく、一度落ち着いて自分が理想としている姿を整理してみましょう。
もし28歳での転職が本当に自分がしたいこととずれてしまっていた場合、そこからまたやり直すのはかなり苦労を要します。
すぐ転職するにも短期間で転職を繰り返すことになってしまうので転職活動では不利になりますし、かといって我慢して数年働けばもう30代で28歳時点で転職するよりも難易度は増します。
だからこそ今回の転職は確実に成功を収める必要があり、まずはしっかり自分がしたいことを整理することが必要なのです。
将来どうなりたいかを整理
現在独身の人は男女問わず、この先結婚や出産があります。
男性であれば変わらず働くことになる人がほとんどでしょうが、女性の場合だとこのタイミングで独身時とは同じように働くことができなくなる、もしくは働き方を変えたくなる可能性もあります。
それを踏まえて将来どうなりたいのかをしっかり考えましょう。
例えば出産後もバリバリ働いてキャリアアップしていきたいのか、出産後は仕事を抑えて働きたいのかによって仕事の選び方、会社の選び方も変わってきますから。
もちろん現時点で考えるキャリアプランは実際に結婚、出産によって大きな変更せざるを得ない場合もあるでしょう。
ただそれでもこうありたいという姿を持つことは、仕事選びの軸を持つことができるので大切です。
転職サイト、エージェントは必ず利用すること
転職活動時には転職サイト、転職エージェントを必ず利用するようにしましょう。
無料で利用できるにも関わらずその恩恵はかなり大きいです。
転職支援サービスのおすすめ順は以下の通り。
- リクルートエージェント
- マイナビエージェント
- ミイダス
- マイナビジョブ20s
リクルートエージェント
| 対象の年代 | 20代～30代 |
|---|---|
| どんな人に向いている？ | ・若年層の方 ・より多くの求人を紹介してもらいたい方 ・年収や入社日などの交渉を任せたい方 ・年収UPを実現したい方 |
転職エージェントといえば、まずリクルートエージェントが最大手として挙がります。
公開求人・非公開求人ともに15万件以上取り扱っており、業界No.1の転職成功実績があります。扱う求人数が多いので、経験者・未経験者、若年層・ミドル層などどんな方でも利用することができます。
キャリア相談から履歴書や面接対策、年収交渉などをして貰えるので、転職活動がかなり楽になるし、何より15万件以上ある非公開求人を紹介して貰えるというのが最大のメリット。
待遇の良い求人は応募が殺到する為、検索しても出てこない非公開求人となっている場合が多いです。優良企業、ホワイト企業に転職したいなら非公開求人抜きで考えるわけにはいきません。
もちろん、公開求人にも優良求人はたくさんありますので、公開求人を15万件から検索できるメリットは非常に大きいです。
求人の量・質、サポートなどの評判も良く、私も利用しましたが対応が良かったという印象を持っています。
とにかく転職活動するならまず大手。求人数だけではなく、企業への交渉力や情報収集力も強いので、あえて大手を外す意味はありません。
マイナビエージェント
| 対象の年代 | 20代～30代 |
|---|---|
| どんな人に向いている？ | ・若年層の方 ・関東、関西で仕事を探している方 ・企業への連絡や面接対策など、エージェントに任せたい方 ・フリーター→正社員を目指したい方 |
新卒の就職時にマイナビを利用していた人は多いと思いますが、マイナビエージェントはそのマイナビの20代、30代に特化した転職エージェント。
求人数だけ見たら他にもっと多いものがあるんですが、首都圏、関西圏の20代、30代にとってはかなり良い転職エージェントです。
求人数は2万件以上、そのうち8割以上が非公開求人となっています。
年齢、地域を絞った割にはかなりの量だと言えるでしょう。
ミイダス
| 対象の年代 | 20代～40代 |
|---|---|
| どんな人に向いている？ | ・自分の適正年収を知りたい方 |
ミイダスは、企業やヘッドハンターからのスカウトを受けられる転職アプリです。
ほかの転職サービスと比較し、特徴的な点は「自分から求人に応募できない」ことです。
どういうことかというと、ミイダスはあなたの経歴やスキルを見て興味を持った企業やヘッドハンターがあなたをスカウトすることで転職活動が進んでいくのです。
自分から応募できない代わりに受け身で転職活動を進められるので、登録しておいて損のないサービスです。
もちろん、ミイダスをメインとして転職活動もできますが、受け身で利用できるためほかの転職サービスと併用することも容易です。ほかの転職サービスを利用している方、これから始める方は是非登録しておきましょう。
マイナビジョブ20s
| 対象の年代 | 20代 |
|---|---|
| どんな人に向いている？ | ・20代の方 |
マイナビジョブ20sは20代のサポートに特化した転職エージェントです。
一度正社員として就職した方はもちろん、フリーター→正社員への転職にも強いのが特徴です。
扱っている求人はすべてが20代が対象です。サポートを担当してくれるエージェントも20代のサポートを専門としているので、あなたのポテンシャルを十分に引き出して転職成功へ導いてくれるでしょう。
転職を考えている20代の方は忘れずに登録しておきたい転職エージェントです。
28歳は女性にとってターニングポイントになる
あなたはなぜ今の会社で今の仕事をしていますか？
とりあえず学生時代に就職活動をして内定を貰った会社だから、昔からやりたいと思っていた仕事だったから、待遇や仕事内容にはそこそこ満足しているから、人間関係が良くて働きやすいからなど人によって理由は様々だと思います。
ただどんな理由であれ、今の状態をこのまま続けていくかどうかについては28歳で一度考えてみなくてはなりません。
なぜなら女性にとって28歳は一つのターニングポイントになるから。
仕事を変えるにしても、今の仕事を続けるにしても、このタイミングだからこそできることがあるのです。
とりあえず流れに身を任せているのは確かに楽ですが、そのままでいるといつかきっと自分の仕事に対して疑問を感じる時がきます。
ただその時にはもしかしたら選択する余地が少なくなってしまっていて、その後は本来やりたいことと違った道しか選べなくなってしまうかもしれません。
そうならない為に今のタイミングでしっかり自分の仕事、そして将来と向き合うことが非常に重要になるのです。
ぜひこの機会にしっかり自分と見つめあい、自分の進むべき道を考えなおしてみましょう。
