学校を卒業して社会人になってから数年。30代も近づいてきた28歳。
仕事においてもプライベートにおいても、色々と将来のことについて考える機会は増えているのではないでしょうか。
特に仕事の面において、このまま今の会社で仕事を続けていくのか、全く違う未経験の仕事に転職するのか、キャリアアップしていくのか、私生活での兼ね合いを考えながら模索していくことになります。
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目次
28歳女性の転職事情
28歳だと女性の場合は転職が遅いなんて思ってしまう人もいるのですが、決してそんなことはありません。
まずは28歳女性の転職事情について紹介していきましょう。
転職成功者の平均年齢は下回っている
転職サイトdodaの転職成功者の年齢調査によると、年齢は全体で32.0歳、男性が32.9歳で女性が30.1歳となっています。
男性に比べて年齢による影響が大きくなると思われている女性であっても、平均は約30歳。
28歳は平均年齢を下回っていて、年齢が問題で転職が難しいということはまずありません。
需要はそこそこ高い
社会人としてそこそこの経験があり、若さがあって順応性の高い28歳は転職市場においてそこそこ需要は高いです。
求人広告でも応募条件で30代未満としているところも多く、選択肢も幅広いです。
同じ場所で長く働けば働くほど、どうしても考え方や、仕事の進め方が固定されてしまいがちです。
しかし、28歳なら前の仕事で経験した良さを生かしながら新しい環境で馴染むことができるため、企業にとっては非常に魅力的な人材なのです。
結婚、出産、育児との兼ね合い
男性の場合だと結婚や出産が転職に対して影響することがあまりありません。
しかし女性の場合、どうしてもこれらのライフイベントが転職に影響します。
特に28歳だと、企業はそれらのことを意識せざるを得ません。
「採用しても結婚してすぐ辞めてしまうのではないか」、「すぐに出産して産休・育休に入ってしまうのではないか」という点は、企業側としても気になります。
また、すでに出産して育児している人の場合、「保育園に預けて働くとしても頻繁に休むことになってしまうのではないか」という懸念を持たれる場合もあります。
転職活動時にはこの点を意識して進めていくことが、28歳女性にとってどうしても必要となります。
28歳での未経験転職は大変
未経験の職種への転職では年齢が重視される傾向にあり、正直なところ、28歳よりも25歳以下で転職してしまう方が有利ではあります。
ただ、28歳であればまだまだ未経験職種への転職は十分可能な年齢です。
30歳を超えると応募できる企業は段違いに少なくなるとともに難易度が増し、労働条件面はかなり妥協する必要があります。
面接を受ける際にはしっかりと対策を行い、28歳のうちに終わらせる。
キャリアを確立するためには、これが必然的に大切になります。
28歳女性が転職を成功させる為にすべきこと
28歳女性が転職を成功させる為にすべきことがいくつかあります。
いくら需要が高いからといって適当に転職活動を進めていても、その転職は失敗に終わってしまう可能性が高くなるので注意してください。
何ができるかを整理
社会人として数年働いてきた中で、自分は何ができるようになったのかはしっかり把握しておきましょう。
28歳になって、何のスキルもありませんが熱意はありますというのは通用しません。
中途採用をするからには、ある程度のスキルを保有していて欲しいし、何よりこれまで何年も働いていてアピールできることがないような人材は採用するメリットがないため、企業側としても採用したいと思うわけがありません。
まずはほんの些細なことでも構いませんので、新卒の時と比べて何ができるようになったのかをできるだけたくさんリストアップしてみましょう。
そうすると、自分のキャリアでアピールすることが見つかるはずです。
何がしたいかを整理
自分が何をしたいのか。わかっているようで意外にわかっていない場合が多いです。
仕事内容にしろ、待遇にしろ、働き方にしろ、勢いで転職先を決めるのではなく、一度落ち着いて自分が理想としている姿を整理してみましょう。
もし28歳での転職が本当に自分がしたいこととずれてしまっていた場合、そこからまたやり直すのはかなり苦労を要します。
すぐ転職するにも短期間で転職を繰り返すことになってしまうので転職活動では不利になりますし、かといって我慢して数年働けばもう30代で28歳時点で転職するよりも難易度は増します。
だからこそ今回の転職は確実に成功を収める必要があり、まずはしっかり自分がしたいことを整理することが必要なのです。
転職サイト、エージェントは必ず利用すること
転職活動時には転職サイト、転職エージェントを必ず利用するようにしましょう。
無料で利用できるにも関わらずその恩恵はかなり大きいです。
結婚予定についてはどう答える？また、転職は結婚前と結婚後どちらが良いか
28歳で独身の方は、この先結婚があるかもしれません。
男性であれば変わらずキャリアを積み上げる人がほとんどですが、女性の場合だとこのタイミングで独身時とは同じように働くことができなくなる、もしくは働き方を変えたくなる可能性もあります。
結婚予定についての答え方
面接時には、企業も結婚について質問することがあります。
この際には、正直に自分の現況を伝えても問題ありません。
なぜなら、この質問は企業がどのくらい長く働いてくれるかを意識して聞いているため、たとえ出産があったとしても長く働く意思を伝えることによってその懸念は解消されるためです。
出産後もどのようにキャリアアップしていきたいのか、といったような転職の軸を定めることによって人事に対して熱意をアピールして長く続けることをアピールしましょう。
結婚前転職のメリットデメリット
結婚前に転職する場合、出産後よりも年齢が若くなるためキャリアの選択肢は広がります。
しかし、結婚した場合は中長期的に産休で休みに入ってしまうことから、企業に「本当に長く働くのか。」と疑念を持たれます。
そのため、結婚前転職の際は長く働けることをアピールするようにしましょう。
結婚後転職のメリットデメリット
一方で結婚後は、生活も安定してきているため長期的に働くことが比較的担保されているため、人事に長く働くか懸念を持たれることは少ないです。
しかし、入社して1年未満の人には育児休業が与えられなかったりするため福利厚生面では注意が必要です。
また、常時入っていなければならない仕事の場合柔軟にシフトが決められなくなるためその点には注意が必要です。
28歳は女性にとってターニングポイントになる
28歳は女性にとって一つのターニングポイントになります。
仕事を変えるにしても、今の仕事を続けるにしても、このタイミングだからこそできることがあります。
とりあえず流れに身を任せているのは確かに楽ですが、そのままでいるといつかきっと自分の仕事やキャリアに対して疑問を感じる時がきます。
ただ、その時には選択する余地が少なくなってしまっていて、その後は本来やりたいことと違った道しか選べなくなってしまうかもしれません。
そうならない為に今のタイミングでしっかり自分の仕事、そして将来と向き合うことが非常に重要になるのです。
ぜひこの機会にしっかり自分と見つめあい、自分の進むべき道を考えなおしてみましょう。
転職したいなら転職エージェントの利用がおすすめ
転職活動をする時に通常の転職サイトを利用し、一人で転職を進める方も多いですが、もし「新しいチャレンジをしたい」「効率的に転職活動を進めたい」という方は転職エージェントの利用も検討してみましょう。
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