学校を卒業して社会人になってから数年。30代も近づいてきた28歳。
仕事においてもプライベートにおいても、色々と将来のことについて考える機会は増えているのではないでしょうか。
特に仕事の面において、このまま今の会社で仕事を続けていくのか、全く違う未経験の仕事に転職するのか、キャリアアップしていくのか、私生活での兼ね合いを考えながら模索していくことになります。
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| 主要転職サービス | 公式 |
|---|---|
doda | 公式 |
ハタラクティブ | 公式 |
リクルートエージェント | 公式 |
ミイダス | 公式 |
28歳女性の転職事情
28歳だと女性の場合は転職が遅いなんて思ってしまう人もいるのですが、決してそんなことはありません。
まずは28歳女性の転職事情について紹介していきましょう。
転職成功者の平均年齢は下回っている
転職サイトdoda
の転職成功者の年齢調査によると、年齢は全体で32.1歳、男性が32.8歳で女性が29.7歳となっています。
男性に比べて年齢による影響が大きく思われている女性であっても、平均は約30歳。
28歳は平均年齢を下回っていて、年齢が問題で転職が難しいということはまずありません。
需要はそこそこ高い
社会人としてそこそこの経験があり、若さがあって順応性の高い28歳は転職市場においてそこそこ需要は高いです。
求人広告でも応募条件で30代未満としているところも多く、選択肢も幅広いというメリットもあります。
同じ場所で長く働けば働くほど、どうしても考え方、仕事の進め方が固定されてしまいがちですが、28歳なら前の仕事で経験した良さを生かしながら新しい環境で馴染むことができやすい為、企業にとっては非常に魅力的な人材なのです。
結婚、出産、育児との兼ね合い
男性の場合だと結婚や出産が転職に対して影響することがあまりありません。
しかし女性の場合だとどうしてもそれらが影響します。
特に28歳だと企業はそれらのことを意識せざるを得ません。
採用しても結婚してすぐ辞めてしまうのではないか、すぐに出産して産休・育休に入ってしまうのではないかという点は企業側としも気になります。
またすでに出産して育児している人の場合だと、保育園に預けて働くとしても頻繁に休むことになってしまうのではないかという懸念を持たれる場合もあります。
転職活動時にはこの点を意識して進めていくことが28歳女性にとってどうしても必要となることでしょう。
仕事に対するモチベーションが高くすぐに辞めることはないと安心させるような工夫をする、女性の産休、育休に対して偏見の無い働きやすい会社を選ぶ等はいくら需要が高い年代とは言え必須なことです。
未経験の仕事に転職することに関して
未経験の職種への転職では特に年齢を重視される傾向にあり、正直なところ、28歳よりも25歳以下で転職してしまう方が有利ではあります。
ただ28歳であればまだまだ未経験職種への転職は十分可能な年齢です。
30歳を超えると応募できる企業は段違いに少なくなるとともに難易度が増します。労働条件面はかなり妥協する必要がでるでしょう。
仕事を変えたいなら28歳のうちに終わらせておく。これは非常に重要なことです。
28歳女性が転職を成功させる為にすべきこと
28歳女性が転職を成功させる為にすべきことがいくつかあります。
いくら需要が高いからといって適当に転職活動を進めていても、その転職は失敗に終わってしまう可能性が高くなるので注意してください。
何ができるかを整理
社会人として数年働いてきた中で、自分は何ができるようになったのかはしっかり把握しておきましょう。
28歳になって何のスキルもありませんが熱意はありますというのは通用しません。
中途採用をするからにはある程度のスキルを保有していて欲しいし、何よりこれまで何年も働いていてアピールできることがないような人材は採用していても成長を望むことができませんから企業側としても採用したいと思うわけがありません。
まずはほんの些細なことでも構いませんので、新卒の時と比べて何ができるようになったのかをできるだけたくさんリストアップしてみましょう。
そうするとそこからアピールすることが見つかるはずです。
何がしたいかを整理
自分が何をしたいのか。わかっているようで意外にわかっていない場合が多いです。
仕事内容にしろ、待遇にしろ、働き方にしろ、勢いで転職先を決めるのではなく、一度落ち着いて自分が理想としている姿を整理してみましょう。
もし28歳での転職が本当に自分がしたいこととずれてしまっていた場合、そこからまたやり直すのはかなり苦労を要します。
すぐ転職するにも短期間で転職を繰り返すことになってしまうので転職活動では不利になりますし、かといって我慢して数年働けばもう30代で28歳時点で転職するよりも難易度は増します。
だからこそ今回の転職は確実に成功を収める必要があり、まずはしっかり自分がしたいことを整理することが必要なのです。
将来どうなりたいかを整理
現在独身の人は男女問わず、この先結婚や出産があります。
男性であれば変わらず働くことになる人がほとんどでしょうが、女性の場合だとこのタイミングで独身時とは同じように働くことができなくなる、もしくは働き方を変えたくなる可能性もあります。
それを踏まえて将来どうなりたいのかをしっかり考えましょう。
例えば出産後もバリバリ働いてキャリアアップしていきたいのか、出産後は仕事を抑えて働きたいのかによって仕事の選び方、会社の選び方も変わってきますから。
もちろん現時点で考えるキャリアプランは実際に結婚、出産によって大きな変更せざるを得ない場合もあるでしょう。
ただそれでもこうありたいという姿を持つことは、仕事選びの軸を持つことができるので大切です。
転職サイト、エージェントは必ず利用すること
転職活動時には転職サイト、転職エージェントを必ず利用するようにしましょう。
無料で利用できるにも関わらずその恩恵はかなり大きいです。
転職支援サービスのおすすめ順は以下の通り。
まずdodaですが利用は完全無料、登録には公式HPからオレンジ色の「会員登録をする」をクリックした後、必須となっているピンク色の項目を埋めていくだけで履歴書や職歴書の登録もないので5分もかからず終わります。
住所も都道府県のみを入れるだけでOK、業種や職種なども大体あってそうなもので問題ありません。
dodaは求人検索や診断テストの利用、プロによる転職サポートなど転職に必要な機能が揃っている満足度No.1の転職サービスであり、登録すると全国各地の転職フェアや転職セミナーへの参加も可能になります。
転職サービスとしては日本最大級で求人数は10万件以上、全国に拠点があり経験者から未経験者まで若手からミドル層まで誰でも利用できます。
キャリア相談から履歴書や面接対策、年収交渉などをして貰えるので、転職活動がかなり楽になるし、何より8万件以上ある非公開求人を紹介して貰えるというのが最大のメリット。
待遇の良い求人は応募が殺到する為、検索しても出てこない非公開求人となっている為、優良企業、ホワイト企業に転職したいなら非公開求人抜きで考えるわけにはいきません。
大手なだけあって dodaは対策のテクニックの質も高く、求人数も十分。転職を強制されることもありませんので、どうせ無料と思って使ってみてください。
もちろん面談等はせずに転職サイトのみの利用も可能です。
■公式サイト：doda
20代にはハタラクティブもおすすめです。
ここは20代が対象で若手向けの転職サービスとしては業界トップクラス。20代後半や第二新卒者はもちろん、既卒者やフリーターなど社会人経験がない人でも利用できる転職サービスです。
特に未経験者の転職に対してかなりの強み、そして実績を持っている為、仕事を変えたい・新たな仕事にチャレンジしたいという人せやはぜひ利用してみて下さい。
人によっては大手転職サービスだと利用を断られてしまうケースもあるので、敷居が低いという点も大きな魅力でしょう。
またカウンセリングや選考対策などにも強く、書類選考通過率の実績91.4%、内定率80.4%という実績があります。
私自身以前こちらに伺わせていただきましたが、かなり転職者に対して真剣に接してくれるという印象でした。実際手厚いサポートに関しての評判も良いです。
ただし難点なのが利用地域が限られる点。徐々に広がっていますが関東・関西・中部・九州以外だと利用できません。
なお、登録後はフリーダイヤル（0120-979-185）から電話が来ます。せっかく登録しても電話にでないまま放置しておくとサポートが始まりませんので、もしでれなければ折り返すようにしましょう。
■公式サイト：ハタラクティブ
転職エージェントと言えばこのリクルートエージェントと dodaが強く、求人数や実績が飛びぬけています。
非公開求人数は10万件以上。成功実績はNo.1。
求人の量・質、サポートなどの評判も良く、私も利用しましたが対応が良かったという印象を持っています。
dodaとリクルートエージェントでそれぞれ独占求人があるので、まずはこの2つを使って良い方を選ぶというやり方がおすすめです。
とにかく転職活動するならまず大手。求人数だけではなく、企業への交渉力や情報収集力も強いので、あえて大手を外す意味はありません。
■公式サイト：リクルートエージェント
もう一つ、さくっと登録しておきたいのがミイダス。
オファーを待つタイプの、dodaを運営しているパーソルキャリアから分社化した会社が運営している転職サイトです。
ここは最初に登録して後は待つだけ、基本放置でOKという手軽さ。
それだけで好条件の会社から面接確約のオファーを貰える可能性があります。
また登録時に年齢、職歴、学歴などから想定年収を算出してくれたり、７万人の転職事例を見ることができるといった点もかなり良いポイントです。
■公式サイト：ミイダス
他にも大手ではマイナビジョブ20sやtype転職エージェントといったものもあるので、ぜひチェックしてみてください。
ちなみに情報収集を目的にするなら国内No.1のリクナビNEXT。転職希望者の8割が使うと言われているサイトです。
求人量、スカウトメール、診断テストなどが充実していますから、チェックしておくと何かと役に立ちます。
■公式サイト：リクナビNEXT
28歳は女性にとってターニングポイントになる
あなたはなぜ今の会社で今の仕事をしていますか？
とりあえず学生時代に就職活動をして内定を貰った会社だから、昔からやりたいと思っていた仕事だったから、待遇や仕事内容にはそこそこ満足しているから、人間関係が良くて働きやすいからなど人によって理由は様々だと思います。
ただどんな理由であれ、今の状態をこのまま続けていくかどうかについては28歳で一度考えてみなくてはなりません。
なぜなら女性にとって28歳は一つのターニングポイントになるから。
仕事を変えるにしても、今の仕事を続けるにしても、このタイミングだからこそできることがあるのです。
とりあえず流れに身を任せているのは確かに楽ですが、そのままでいるといつかきっと自分の仕事に対して疑問を感じる時がきます。
ただその時にはもしかしたら選択する余地が少なくなってしまっていて、その後は本来やりたいことと違った道しか選べなくなってしまうかもしれません。
そうならない為に今のタイミングでしっかり自分の仕事、そして将来と向き合うことが非常に重要になるのです。
ぜひこの機会にしっかり自分と見つめあい、自分の進むべき道を考えなおしてみましょう。
