現在は新卒で入った会社を3年以内に辞める人が大卒でも3割以上いて、20代前半で転職することが珍しいことではなくなりました。
またそういった人たちを対象にした第二新卒採用も年々拡大傾向にあり、転職自体もやりやすくなっています。
しかしそれは1回目までのこと。
中には20代前半のうちに2回、3回も転職を繰り返してしまうという人もいますが、1回目に比べるとかなり厳しいことは覚悟しておかなくてはなりません。
関連：転職回数が多い不利な状況を挽回する為に必要な転職活動の準備
関連：転職で有利、不利になる条件や実際はあまり影響しないこと
22歳、23歳、24歳、25歳で複数回の転職ってどうなの？
転職回数が多くなってくると転職が厳しくなるというのはよく言われている話ですが、2回目、3回目の転職であれば、そこまでマイナスとして見られずに逆にキャリアアップしていける人も多数います。
しかしそれは20代後半や30代の人のこと。22歳から25歳だと、大きく不利になってしまうことを覚悟する必要があります。
22歳、社会人1年目の場合
まだ社会人になってから1年たたずに2回、3回の転職をするとなると、1社での在職期間は半年にも満たないでしょう。
この職歴では、面接官には「またすぐに辞める可能性が著しく高い」と判断されてしまう場合がほとんどです。
そう思われれば、その人の他のよっぽどな魅力がるか、過去の仕事を辞めた理由に納得ができない限りは採用したいなんて思うことはまずありません。
すぐ辞められてしまうというのは会社にとって不利益を被るもの以外の何物ではありません。求人を出すにもお金がかかり、人を育てるのにもお金がかかる。半年程度で次から次へと人が辞められてしまえば、わざわざお金を失い続けるだけになってしまいます。
23、24歳、社会人2、3年目の場合
最初の会社、もしくは1回目に転職した会社で1年以上の経験があるのであれば、職種にもよりますが最低限のことはできるかなと思われることもあるので、半年程度で職を何度か変えている場合に比べたらまだだいぶましにはなりますが、それでも転職は厳しくなるでしょう。
他に応募者がいるならば、多少良いアピールポイントがあっても採用に至るのは中々高いハードルが待っています。
すぐ辞めるのではないか、やっぱりその思いは消えませんからね。
1回は仕方ないとしても2回もあれば本人に問題がある可能性が増え、3回ともなればますますその可能性が増える。面接官は絶対にそう思います。
その逆境を打ち勝つ為にも、なぜ辞めたのかという理由はかなり重要になってきます。
25歳、社会人4年目の場合
25歳で社会人4年目であれば、2回目の転職でまだ逆転の可能性もあり。
一応社会人として3年はたっているので、複数回の転職経験を逆に前向きに捉えてアピールすることも可能です。企業によってはチャレンジ思考のある人物、多様な経験がある人物としてポジティブに捉えてくれる場合が増えてきます。
転職してきた目的がしっかりしたものであり、それが今の自分の成長につながり会社に貢献してくれる人材になっているということをわかってくれれば、だらだら一つの会社で働いてきた人よりも魅力がある人材になることはよくあることです。
ただ3回目ともなるとかなり厳しくなってくるのが現実。嫌なことがあればすぐ辞める、気に入らなければすぐ辞める、そんな風に捉えられてしまう可能性がかなり高くなります。
2回目、3回目の転職する場合に注意しなくてはいけないこと
このように、正直言って22歳から25歳までが2回目、さらには3回目に転職しようと思うと、1回目の転職に比べるとかなり不利なものを抱えての転職活動になり、転職での厳しさはどんどん増してきます。
ただ転職することが無理と言っているわけではありません。
最近は若手人材が足りなくて困っている企業が山ほどあって、数回転職を経験してきたくらいのことならば、採用してくれる可能性は十分にあります。
納得できる辞めた理由を準備する
転職活動を進める際にまず準備しなくてはいけないのは、面接官を納得させることができる過去の会社を辞めた理由です。
前職ではどういった点に問題があり、どういった点を努力したのか、努力しても辞める結果になってしまったのはなぜか。
単に不満があって辞めた、合わなかったから辞めたというのでは、結局またすぐ辞めるんだろうと思われてしまうだけです。
反省するべき点はしっかり反省する
1回目の転職ならばまだしも、2回、3回と転職を繰り返すことになったならば、何かしら自分にも問題はあったはずです。
それは会社に入ってからもそうですし、会社選びの時点でも問題があったかもしれません。
それを全て会社や周囲の人に原因があると決めつけては、面接官も良い印象は抱きません。
結局何でも人のせい、自分のどこが悪かったなんて思っていないから改善されることもない、そう思われるだけです。
もう少し働いてからではだめか
一旦、本当に今転職しなくてはならないのかということも考えてみることも大事です。
もちろん劣悪な労働環境で辞めざるを得ない場合もあるでしょうし、精神的に限界が来ている場合も後のことはとりあえず考えずに辞めてしまうべき時もあります。
しかし単に仕事が合わないから、仕事がつまらないからといった理由ならば、もう少し働いてからでも遅くはないこともあるのではないでしょうか。
2回目の転職をするなら22歳より23歳、23歳より24歳。良い転職をする為の充電時間として捉えることができるならそうすることをおすすめします。
ただ転職活動は進めていいと思います。辞めずに転職活動をして、複数回の転職でも満足できる転職ができることが確定してから辞めるなら問題はありませんから。
粘り強く転職活動をする
転職活動をするならとにかく粘り強くです。
自分は不利であるという自覚を持ち、それを認めてもらう企業を探すまで何社でも受けてください。
企業の中には2回目以降の転職の人は一切受け付けないという企業も多々あります。その一方で転職回数は関係ない、個人次第という企業もあります。
後者に出会い自分を認めてもらう為には、やっぱり数をこなしていくしかないんです。
次こそは良い企業を見つける為に
若手の人材が不足している企業が多い現在、社会人経験が浅いうちに複数回転職するのが決して不可能ではなくなりました。
しかし2回目、3回目、4回目と回が増えるごとに転職は難しいものになり、選択の幅は狭まり条件は悪くなってしまいます。
どこかでその流れを止めなくてはなりません。そしてそれが今回です。
次こそは自分に合った良い企業を見つける為にも、転職活動に手をぬかず、しっかり情報収集を行って長く働くことができる会社を見つけましょう。
その為にも転職エージェントの利用はおすすめします。情報収集はもちろん、自己分析やカウンセリングといったことも行ってくれるので、自分ではわからなかったことにも気づかせてくれる場合がありますから。
転職支援サービスのおすすめ順は以下の通り。
まずdoda
ですが利用は完全無料、登録には公式HPからオレンジ色の「会員登録をする」をクリックした後、必須となっているピンク色の項目を埋めていくだけで履歴書や職歴書の登録もないので5分もかからず終わります。
住所も都道府県のみを入れるだけでOK、業種や職種なども大体あってそうなもので問題ありません。
dodaは求人検索や診断テストの利用、プロによる転職サポートなど転職に必要な機能が揃っている満足度No.1の転職サービスであり、登録すると全国各地の転職フェアや転職セミナーへの参加も可能になります。
転職サービスとしては日本最大級で求人数は10万件以上、全国に拠点があり経験者から未経験者まで若手からミドル層まで誰でも利用できます。
キャリア相談から履歴書や面接対策、年収交渉などをして貰えるので、転職活動がかなり楽になるし、何より8万件以上ある非公開求人を紹介して貰えるというのが最大のメリット。
待遇の良い求人は応募が殺到する為、検索しても出てこない非公開求人となっている為、優良企業、ホワイト企業に転職したいなら非公開求人抜きで考えるわけにはいきません。
大手なだけあって dodaは対策のテクニックの質も高く、求人数も十分。転職を強制されることもありませんので、どうせ無料と思って使ってみてください。
もちろん面談等はせずに転職サイトのみの利用も可能です。
■公式サイト：doda
転職エージェントと言えばこのリクルートエージェントと dodaが飛びぬけて強く、求人数や実績が飛びぬけています。
非公開求人数は10万件以上。成功実績はNo.1。
求人の量・質、サポートなどの評判も良く、私も利用しましたが対応が良かったという印象を持っています。
dodaとリクルートエージェントでそれぞれ独占求人があるので、まずはこの2つを使って良い方を選ぶというやり方がおすすめです。
とにかく転職活動するならまず大手。求人数だけではなく、企業への交渉力や情報収集力も強いので、あえて大手を外す意味はありません。
■公式サイト：リクルートエージェント
20代にはハタラクティブもおすすめ。
第二新卒や既卒者などが対象となっていて、学歴や社会人経験を問われない若手向けの転職サービスとして最大手です。
未経験者の転職に関して強く、内定率は80%超えと高い数字、サポート体制の評判も良好なのでまずは相談だけしてみるだけでも価値はあるでしょう。
ただ求人は関東が主。他の地域ならdodaなど全国対応している大手を利用しましょう。
■公式サイト：ハタラクティブ
もう一つ、さくっと登録しておきたいのがMIIDAS(ミーダス)。
オファーを待つタイプの、dodaと同じくパーソルキャリアが運営している転職サイトです。
ここは最初に登録して後は待つだけ、基本放置でOKという手軽さ。
それだけで好条件の会社から面接確約のオファーを貰える可能性があります。
また登録時に年齢、職歴、学歴などから想定年収を算出してくれたり、７万人の転職事例を見ることができるといった点もかなり良いポイントです。
■公式サイト：MIIDAS(ミーダス)
他にも大手ではマイナビジョブ20sやtype転職エージェント、最近では20代を対象にネットビジョンアカデミーという、無料でITエンジニアになる為の技術習得から資格取得、就職・転職支援を行ってくれるものもでています。
東京にある教室に通えることが条件ですが、未経験から2ヶ月で9割以上の人が正社員として就職・転職できている実績がありますからチェックしてみてください。
■公式サイト：ネットビジョンアカデミー
ちなみに情報収集を目的にするなら国内No.1のリクナビNEXT。転職希望者の8割が使うと言われているサイトです。
求人量、スカウトメール、診断テストなどが充実していますから、チェックしておくと何かと役に立ちます。
■公式サイト：リクナビNEXT
