正社員を辞めたい。正社員から派遣社員、契約社員になることはあり?

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正社員を辞めたい。正社員から派遣社員、契約社員になることはあり?

本当は正社員として働きたいにも関わらず、正社員の仕事が見つからずに、やむを得ず派遣社員や契約社員で働いている人は数多くいます。

しかし、一方で正社員で働いている人の中には、正社員を辞めたいと思っている人も多くいます。

そして、あえて正社員から派遣社員や契約社員になる人も中にはいます。

そこで、今回は正社員から派遣社員や契約社員になることに焦点を当てて紹介していきます。

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正社員を辞めたい、その理由は?

なぜ正社員を辞めたいと思うのでしょうか。

正社員になりたくてもなれない人にとっては理解しがたいかもしれませんが、辞めたいという人にはそれなりに理由があるものです。

いくつかその理由を紹介します。

仕事の責任の重さにうんざり

正社員として仕事をしていると、責任の重い仕事を任されることは多々あります。

責任の重い仕事を任されることを魅力的に感じる人もいますが、一方でその責任の重さが仕事が辛い原因となってしまう場合があります。

その辛さから、責任の重い仕事をやりたくない、責任の重い仕事を任されにくい派遣社員や契約社員として働きたいと思い、

正社員を辞めたいと思ってしまう人も少なくありません。

サービス残業にうんざり

正社員として働いている人の中で、サービス残業をしたことがある人はどれくらいいるでしょうか?おそらく相当数いるでしょう。

いくら働いても、残業代はでず時給で考えると相当低い。そんな人も多いでしょう。実際、約半数程度の人はサービス残業をしているそうです。

そう考えると、時給で決められている派遣社員のほうがいい、正社員なんか辞めたいと思ってしまってもしかたありません。

仕事をすればした分だけ確実にお金を貰うことができる派遣社員の働き方は、魅力的に感じます。まあ正社員であっても本来そうあるべきなんですが。

正社員の場合には、それ以外にも自己研鑽として、労働時間以外にも勉強しなくてはいけないだと、給料は貰えないけれど時間ばかりとられるなんてことも少なくありません。

長時間労働にうんざり

たとえ残業代はでるとしてもそもそも残業が多く、労働時間が長い人も多くいるのではないでしょうか。

そのせいでプライベートの時間は全く持てず、仕事ばかりの人生にうんざりしているなんてことも多々あるでしょう。

正社員だと、それ以外にも労働時間外に自己研鑽として何かと勉強しなければならなかったりと、プライベートの時間が奪われてしまうことが多々あります。

人間関係にうんざり

人間関係は、仕事を辞める原因として上位にいます。

正社員だと、面倒な人間関係も何かと気を遣い、上手くやっていかなくてはなりません。

そのことに疲れてしまう人も多くいます。

有期雇用であれば、そこまで周囲の顔色を伺わず、断りやすいというメリットがあり、そのことに魅力を感じる人もいます。

出世競争にうんざり

正社員だと、出世競争に巻き込まれることはよくあること。

それに嫌気をさす人も多くいます。

無駄に上司の顔色をうかがって、言いたいことも言えずに神経をする減らす毎日が嫌になってしまう。

これが正社員を辞めたいと思う理由にもなります。

週5日も働くことができない

正社員を辞めたい理由で最も多いのが、週5日も働くことができないという理由によるものです。

結婚、子育て、介護といった様々な理由から、週5日、8時間勤務は厳しいということはよくあることです。

この場合、働き方に融通が利く非正規雇用の働き方を選ぶのは最もなことです。

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正社員から派遣社員、契約社員になることのデメリット

正社員から派遣社員、契約社員になることは、やはりデメリットもあります。

もし、その道を選ぶのであれば、デメリットについてはしっかり知っておく必要があります。

正社員になることが難しくなる

正社員から一度派遣社員や契約社員になってしまうと、再度正社員になりたいと思っても、転職することが難しくなることが多いです。

キャリアの一貫性がないと見られてしまったり、年齢相応のスキルがないとみなされてしまいます。

正社員を一度辞めた理由をしっかり説明できないと、また辞めるのではないかとも思われてしまいます。

正社員から正社員に転職するよりも難易度があがることを忘れてはいけません。

年齢が高くなると仕事が少なくなる

若い時は仕事が見つけやすい非正規雇用であっても、年齢が高くなると仕事を見つけることが難しくなってきます

企業が欲しがるスキルを持っていない限り、より若い人を雇いたいと思うのは仕方ないことかもしれません。

今は人手不足の企業も多いため、仕事はありますが、リーマンショックのような不景気となると仕事がないという状態に陥ってしまうかもしれません。

年収の低さは想像以上に辛い

正社員に比べて、派遣社員や契約社員は年収が低いことがほとんどです。

若い時はそこまで差がありませんが、30代、40代となると、差はどんどん開いていきます。

これくらいあれば生活できると思っていても、想像以上にお金がないことは辛いです。

特に年齢が高くなればなるほど、より強く思うようになります。

退職金もないため、老後の為に貯金をしなくてはいけない。

しかし、生活するのにいっぱいいっぱいで貯金ができない。

そういったことになってしまうかもしれません。

正社員か、それとも派遣社員、契約社員か

正社員と派遣社員や契約社員にはそれぞれメリットもデメリットもあります。

正社員で働くことが必ずしも正しいわけではありません。

しかし、どんな働き方を選ぶにしろ、しっかりとその働き方について理解し、将来についても考えなければなりません。

もし、派遣社員や契約社員として働くのであれば、将来も働き続ける為に、必要な人材となっていく必要があります。

また働き方を選ぶにも、本当に正社員ではだめなのかということを考えましょう。

今不満になっている理由は、正社員であっても転職すれば解決できることかもしれません。

転職では不満を解消できた人が8割と非常に多く、たくさんの人が年収アップを実現しています。

さらに今はかなりの売り手市場、以前に比べると転職によって条件アップできる可能性はさらに高くなっています。

だからこそ、ぜひこのタイミングで転職活動を始めてみて下さい。

そして転職活動を始めるにあたり、まず行わなくてはならないのが転職サイトや転職エージェントへの登録です。

転職サイト等でおすすめなのが以下の3つ。

登録は無料でしかも簡単。数分で終わるので、ぜひ活用して下さい。

  1. リクナビNEXT
  2. DODA
  3. MIIDAS(ミーダス)

リクナビNEXTは最大手の転職サイトですから知っている人も多いでしょう。

業種、職種、年代、地域、経験有無に制限はなく、誰でも利用可能。

積極的に求人を探すのも良いですが、「良い求人があれば」と思っている場合もとりあえず登録してオファーを待ってみると良いでしょう。思わぬ企業からオファーを貰えるかもしれません。

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特に非公開求人のオファーは普通の求人より好条件なものが多いので、いずれは利用することをおすすめします。

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